农村财务管理制度范本农村财务管理制度范本大全(8篇).docx
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1、 农村财务管理制度范本农村财务管理制度范本大全(8篇)2023年农村财务治理制度范本一 甲方为_ _省_ _市_ _区/镇_ _居民 甲方配偶:_身份证号码:_ 房屋地址:_ 买受人(以下简称乙方):_身份证号码:_ 乙方为_省_市_区/镇_居民 依据中华人民共和国合同法 、 中华人民共和国土地治理法及有关法律、法规的规定,甲乙双方遵循公平、自愿、公正、诚恳信用、守法的原则,经协商全都,达成如下条款: 该房屋农村集体土地使用证号:_ 房屋座落:_市_区_村。 设计用途房,建筑构造该房房土地来源为: 农村集体土地划拨年使用至今为_年。 该房屋根据协商以总价计算,价款为30万元,计叁拾万元(大写)
2、 经双方签订合同后,乙方付清甲方房款5日内方可交付。甲方在将房屋交付乙方时如遇不行抗力(如自然灾难及其他不行抗力)时,且不能履行合同,双方同意按以下第2种方式处理: 1、变更合同 2、解除合同 _。 如甲方无异议,乙方将在合同签订5日内按一次性付款形式付款。 如超过上述商定期限的,乙方有权根据下述商定,追究甲方违约责任,商定为:合同连续履行。甲方应支付乙方已付款利息,利息自合同商定甲方应交付房屋之日次日起至实际交付房屋之日止,按银行同期贷款利率计算。此外,甲方还应每日按房屋价款的万分之七向乙方支付违约金。 如超过上述商定期限的,甲方有权根据下述商定,追究乙方违约责任,商定为:合同连续履行。乙方
3、应支付逾期付款及其利息,利息自合同商定乙方应付款之日次日起至实际付款之日止,按银行同期贷款利率计算。此外,乙方还应每日按房屋价款的万分之七向甲方支付违约金。 甲方交付的房屋的质量和设备等应符合国家有关规定和甲方的承诺(特殊是房屋主体构造的质量需要到达国家关于房屋居住的要求),未到达国家规定标准和承诺的,甲方应担当责任。乙方在房屋主体构造完好状况下,担当修理责任。 该房屋及其土地使用权利由甲方保证为本人全部,且甲方于_年_月_日根据合同规定将所属房屋售于乙方。 乙方作为购置者享有该房屋及其土地使用的一切权利,且双方需声明乙方在购置该房屋后,拥有对于房屋及与其不行分割的土地的任何处置权利(包括被征
4、用、改造、迁移产生的赔偿或者其他形式所产生的赔偿均由乙方所得,与甲方无任何关系,且甲方后代不得对乙方及其后代进展追偿)。 该合同由双方所在村委会赐予认可,甲方应将该房屋的农村集体土地使用证转交于乙方,乙方在法律规定和适当时机下将其作废,并在村委会的证明和市/区政府规定的条件下重新办理乙方对于该房屋的农村集体使用证。 本合同在_省_市_区_村村委会的公证下签订,双方对于村委会的公证给与确定和赞成。 公证人(签章): 甲方:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方: _年_月_日? ? ? ? _年_月_日 2023年农村财务治理制度范本二 社区教育立足社区,内容丰富,形式多样,深受群众欢送
5、,是我国终身教育体系的重要组成局部。是全国开展社区教育较早的地区之一,经过多年进展,全省社区教育根底设施建立、治理体制、政策措施、课程建立、理论讨论等方面都取得了肯定的成效。标准化社区教育机构建立全国领先,市级社区大学、县级社区学院、乡镇(街道)社区教育中心和居民学校构成的四级社区教育网络体系初步形成。全省现有标准化社区大学4所、社区学院97所、社区教育中心531个、居民学校3109个、社会培训机构2599个,全国社区教育示范区、社区教育试验区数量均为全国第一。各地加强社区教育网络平台和资源建立,“学习在线网”被教育部命名为“全国终身学习公共效劳平台建立示范基地”,各类学习平台为社区居民供应了
6、快捷、便利、全面的学习效劳。 社区教育在终身教育领域扮演了重要的角色,但由于开展时间相对不长,仍旧存在着一些不容无视和亟待解决的问题: 1.社区教育四级网络工作实体有待进一步健全。社区大学、社区学院、社区教育中心、居民学校建立地域差距、城乡差距明显。目前,全省只有徐州、常州、南通、连云港4个省辖市依托原先的播送电视大学建立了社区大学,其余9个市的播送电视大学与相关学校合并后,社区教育功能已经明显弱化。80%左右的社区教育中心拥有独立的场所,而拥有独立场所的居民学校不多,且大多分布在苏南地区。局部地区社区教育中心和居民学校有机构无场所。 2.各级社区教育机构之间存在功能重叠和联系脱节问题。由于各
7、级社区教育机构隶属于不同主管部门,四级机构在功能定位、资源整合等方面存在着脱节和功能重叠等现象,以社区大学为龙头的四级社区教育网络难以深入铺开,各级社区教育机构之间关联度不大,各自为政,存在着教学功能重叠、资源建立重复的现象。 3.四级网络运行不畅,社区教育资源供应与群众需求未能有效对接。许多地方将社区教育视为软任务、非正规教育,在统筹各部门教育资源、形成社区教育的气氛和合力等力度缺乏。相当一局部社区教育中心和居民学校的资源配置偏低,教师队伍建立滞后,社区教育培训工程较为单一、内容老化、缺乏吸引力,导致许多地方社区教育局限于老年文化教育,职业教育内容较少,外来务工人员、低收入群体参加率不高。
8、面对经济快速进展与社区教育相对滞后的突出冲突,我省应进一步推动社区教育四级网络建立,加强机构建立和资源整合,构建人人皆学、到处能学、时时可学的社区教育效劳体系。为此,我们建议: 一、细化社区教育四级网络定位,加快推动社区教育示范区建立 为实现我省提出的“到20xx年苏南70%以上、苏中60%以上、苏北50%以上的社区教育机构到达高水平、示范性建立标准”的目标,根据社区教育实体重心下移的原则,坚持提水平、补短板集中精力将居民学校、社区教育中心尤其是农村地区和经济薄弱地区的社区教育机构建立好,将教学功能更多的落在居民学校和社区教育中心上,形成“10分钟学习圈”。加快推动各地社区大学、社区学院建立,
9、发挥好社区大学在社区教育资源开发建立、讨论破解社区教育难题和培训社区教育师资等方面的职能。各级社区教育机构教学内容及授课对象宜差异化、错位化,避开重复建立及功能重叠。 二、建立健全社区教育四级网络的治理体制、评估机制和法律保障体系 加强社区教育四级网络组织制度、工作制度和各项条例的建立,明确各级各部门工作职能和权力范围。建立社区教育部门联席会议制度,加强部门间的统一协调和合作,使社区教育机构建立标准化、系统化、网络化。引导社会力气设立由社区居民代表组成的“社区教育实施状况督导委员会”,作为联系广阔居民与社区教育职能部门的桥梁和纽带,提高居民的积极性和参加意识。健全社区教育需求和效果评估机制,以
10、居民的实际需求为动身点,重视居民的评价,充分表达“社区教育效劳社区居民”宗旨。 进一步推动落实终身教育学分银行政策。为大力推动xx省终身教育学分银行建立,省教育厅于x年12月印发了xx省终身教育学分银行治理方法(试行),对学分银行的组织架构、账户注册、学分治理、学分应用等作出了明确规定,目前数万名学员的学习成果存储进学分银行,并开头试点课程学分与资格证书的认证与转换。学分银行的设立促进了市民参加社区学习积极性的提高,但仍需进一步加大宣传并完善操作细则,提高普及面,使其真正成为终身教育体系中具有特色的重要环节。 建立社区教育的法律保障体系。目前,社区教育的法律保障机制在我国尚无明文规定,造成了社
11、区教育在一些地方不被人们所重视或难以督导。建议我省在仔细贯彻国家有关教育方面法律法规的同时,制定适用于本地区的地方性法规文件和条例,明确执法部门,以便把社区教育工作纳入法治轨道。 三、加强社区教育师资队伍和课程资源建立 加强社区教育师资队伍建立。依据不同的人群特点,分梯队、分条块进展整合,对社区工作志愿者、兼职教师定期普查登记,设立社区工资源库,发动非政府组织机构推动人力资源建立与整合,对业绩突出的社区工赐予形式多样的鼓舞,建立一支喜爱社区教育、熟识社区教育、有肯定专业学问的专兼职结合的社区教育教师队伍。依托政府、高校、科研机构、企事业单位和社区大学、社区学院,建立社区教育名师师资库。 加强社
12、区教育线上线下课程资源建立。社区教育应根据五年、三年、一年度为周期,制定教学规划,既要有通识的内容,又要有表达社区自身特点的内容,既要有主要面对老年、妇女、儿童群体的文化素养、教育辅导、现代生活、科技科普等内容,又要有面对待就业人员、外来务工人员以及各行各业人士的职业教育和培训内容。整合各地教育、文化、科技、组织部门和高校、职业院校、相关企业网络课程,着力打造“学习在线”和“终身学习资源”网上超市的品牌,搭建城乡一体、走进家庭的数字化学习平台。 四、多渠道筹措资金,供应社区教育经费保障 各级政府要根据省教育厅关于加强社区教育机构建立的意见(苏教社教6号)要求,进一步落实社区教育专项经费,并将资
13、金的到位率与使用状况列入监视与考核。在政府保根底的前提下,再实行集(资)一点、收一点(费)的方法,发挥企事业单位的力气,鼓舞和引导社会民间资本投入各级社区教育,通过政府购置效劳的方法解决社区教育资金难题。 2023年农村财务治理制度范本三 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年,我们财务科将根据新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务治理和支付结算上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入标准化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外,
14、我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,准时解决信用社在运行过程中的实际问题,待标准化之后,再组织信用社会计、出纳人员进展学习和沟通,从而,彻底统一会计、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向进展。 2、建立信用社业务操作考核方法,完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作力量,切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法,将日常业务和微机处理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出具体的奖罚方法,以此来有效提高员工按规程进展业务操作意识,确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事
15、故,促进我县年底各项财务治理制度的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务治理工作更加标准、财会人员岗位职责更加明确,今年,我们财务科将依照市办精神,制定出县农村信用社内勤员工岗位职责,职责中,对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围,规定出各岗位的业务范围,同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求,以此,进一步标准了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟,指导员工按权操作、按规定办理业务,提高了内勤员工的自律性 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理,直接关系到信用社全年目标规划的完成。今年,我们将根据
16、上级行和联社办公会要求,仔细测定、科学核算各项财务费用指标。为此,我们财务科将着重从三方面入手 (1)以年终决算报表数字为根底,仔细分析上年财务数据,合理核定当年各单位费用支出。 (2)组织信用社进展一次全年经营状况猜测,并结合有关金融。 2023年农村财务治理制度范本四 2022年一年来,财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心,在为全公司供应优质效劳的同时,仔细组织会计核算,标准各项财务根底工作,并通过加强财务制度和财务内部掌握制度的建立,站在财务治理和战略治理的角度,以本钱为中心、资金为纽带,不断提高财务效劳质量。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规,仔细履行职责,组织会计核算 财
17、务部的主要职责是做好会计核算,进展会计监视。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、_集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金规划的安排,到结算中心的统一调拨、支付等等,每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,仔细执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 二、以实施新中大软件为契机,标准各项财务根底工作 在经过两个月的_年度三套会计决算报告的编制后,财务部按新企业会计制度的要求着手进展了新中大2023年财务会计模块的初
18、始化工作。对会计科目、核算工程、部门的设置,会计报表的格式等均根据新企业会计制度的规定,并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和缺乏进展了改良和完善。如设置“制造费用”明细科目,并按该科目的费用工程进展了明细核算、归集和安排,费用的详细开支状况现已一目了然;标准“应交税金”科目的核算,如对增值税明细工程的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量工程的标准化;对收下属分公司的治理费用由以前冲减治理费用改为冲减制造费用,这样使治理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在协作固定资产实物治理部门对固定资产进展全面清理的根底上,根据固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码,并在此根底上
19、,完成了新中大固定资产治理模块的初始化工作。_集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件,而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统,正式运行新中大,完毕了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接,并运行良好。 三、制订各项财务本钱规划,严格掌握本钱费用 依据_集团司企字_117号文关于下达_集团2023年多经企业经济责任制考核方案的通知和_司字_8号文关于下达_分公司多样化经营二00暨一季度生产经营规划的通知,财务部对有关考核指标进展了分解,下发了_年财务规划和可控费用指标。在财务执行过程中,严格掌握费用,实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控
20、费用的执行状况,于公司常务会上通报,针对每一季度电话费超支的部室、单位,按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核,对于超支局部坚决不予核销。 四、资金调控有序,合理掌握集团总体资金规模 上半年,随着原材料市场价格的持续上扬,而_集团总公司销售价格制订相对缓慢,本集团公司资金一度吃紧。为此,财务部一方面准时与客户对账,加强销货款的准时回笼,在资金安排上,做到公正、透亮,先急后缓;另一方面,依据集团公司经营方针与规划,合理地安排融资进度与额度,并针对工商银行借款利率上浮的状况,选择相对利率更低的农村信用联社贷款,以及通过向_集团总部结算中心临时借款,以保证生产
21、经营所需。这样,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营进展的有序进展。 五、加强财务会计制度建立,提高财务信息质量 财务部依据公司差旅费的实际执行状况,为进一步标准本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准,制定了_机械集团工作人员差旅费开支规定。为提高会计信息的质量,财务部制定了_机械集团会计报告竞赛考评方法,对各母子公司的会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式标准化、完整性等方面做了比拟系统的规定,从而逐步提高了会计信息的质量,为领导决策和治理者进展财务分析供应了牢靠、有用的信息。 平常财务部通过开展每周一次的沟通会,解决上周工作中消失的问题,布置下周的主要工作,逐步标
22、准各项会计行为,使会计工作的各个环节按肯定的会计规章、程序有效地运行和掌握。 六、制定财务部各工作岗位职责,并进展自我评定 为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,制定了会计人员岗位职责,同时要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求,进展工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作提出建议、作出准备,并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监视,促进了各岗位的沟通、合作与团结。 七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法法规的自查活动 为了标准财务行为,协作各级主管部门的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的
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