贯彻落实党组工作条例自查报告范文.docx
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1、 贯彻落实党组工作条例自查报告范文 贯彻落实党组工作条例自查报告范文 中国共产党党组工作条例(试行)(以下简称条例)的制定和实施,对于进一步加强和改善党的领导,提高党的执政力量,具有非常重要的意义。当前,株洲市委把仔细学习、把握运用好条例作为一项重大政治任务来抓,切实增加学习贯彻条例的政治责任感和现实紧迫感。依据省委组织部的部署,我们派出5个检查组对各级各单位党组贯彻落实条例状况进展调研和督查,并召开了专题座谈会进展讨论探讨。现将有关调研状况汇报如下: 一、株洲市发挥党组作用的主要做法 我市现有党组214个,其中市一级机关71个,县一级机关143个,有299名县处级以上领导干部担当了市一级机关
2、党组成员职务。近年来,市委非常重视党组建立,坚持不断完善党组制度,改良党组运行模式,切实履行管党治党责任,有效发挥了党组的领导核心作用。我们的主要做法是: 一是抓民主决策,发挥领导核心作用。坚持和健全党的民主集中制,建立科学标准的党组决策机制,充分发挥党组的集体领导作用,提高党组工作科学化、民主化、制度化水平,保证党的路线、方针、政策和打算落到实处。去年,市委在制定关于加强市委常委会自身建立的意见市委常委会工作规章的根底上,讨论*了党委(党组)贯彻执行民主集中制的根本规章(试行),明确了各级党组必需集体决策的33个方面的“三重一大”事项。比方,在重大决策事项上,涵盖贯彻落实党的路线方针政策、党
3、和国家重要法律法规以及上级党组织的重大决策、重要工作部署的意见和措施,全市经济和社会进展中*规划等10个方面;在重要干部任免事项上,涵盖讨论并打算市委治理干部的推举、提名、录用、任免、奖惩等事项,省管干部的推举和提名等10个方面;在重大工程安排事项上,涵盖全市根底设施、根底产业和支柱产业中的重大工程等9个方面;在大额度资金使用事项上,涵盖职责范围内财政预算的编制原则以及年度财政预算草案的编制、调整、审查等4个方面。对重大决策、重要干部任免、重大工程安排事项和大额资金使用等需要集体决策事项进展了明确界定,从而进一步完善了党组的议事决策机制和程序,推动了科学决策、民主决策、集体决策。株洲县明确规定
4、500万元以上工程属于重大工程范畴,1000万元以上的资金为大额资金,进一步增加县直部门党组集体决策的操作性和标准性。 二是抓述职评议,促进管党责任落实。坚持以述职评议为抓手,催促各级党组落实党要管党、从严治党责任。一方面,狠抓基层党建工作述职评议。2022年,市委先后*了关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见和关于建立市直部门党组(党委)书记抓基层党建工作述职考评制度的意见,确定市直部门党组(党委)书记为本单位本系统抓基层党建工作的第一责任人,明确了党组书记“加强基层党组织体系和领导班子建立”等六项主要职责,确保实现“组织顽强有力、党员作用突出、工作得到促进、工作保
5、障有力、制度标准健全、人民群众满足”的工作目标。建立了基层党建工作三级联述联评联考联用制度,市直部门党组(党委)书记抓基层党建工作述职考评,由市委组织部组织实施,坚持口头报告述职与书面述职相结合,每年进展一次。去年12月,9个县市区委书记和5个市直系统党组(党委)书记承受“大考”,考官是市委常委会成员和基层代表,考题是履行基层党建工作责任状况。述职对象不仅要深刻自我剖析,还要承受基层“两代表一委员”的现场提问。这些提问直指最突出的问题,各具特色,辣味十足,促使党组书记增加党建工作责任感,找准突出问题,明确努力方向。另一方面,狠抓党风廉政建立述职评议。结合年度述职工作,制定了关于党政正职述廉测评
6、的暂行方法,要求市直单位党组书记任期内必需向市纪委全会述廉述职一次。2022年,首次将2名市直部门党组(党委)书记列为向市纪委全会述廉测评对象,并设立了“民主评议”问答环节,现场进展提问,述廉对象现场作答,收到了“述者坦诚、评者真诚、听者热诚”的积极效果,增加了党组抓党风廉政建立的责任感。 三是抓考核评比,激发党组工作活力。坚持不断修订完善党组领导班子和领导干部绩效考核方法,做到考核内容定量化、评议社会化、操作简便化、结果运用刚性化。在年度绩效中,将单位党组核心领导任用发挥、贯彻民主集中制、落实党风廉政建立责任、领导班子和干部人才队伍建立、学习型党组织建立、机关党建和作风建立、党组书记履行抓基
7、层党建职责等状况纳入考核范围,实行扣分制考核。考核结果在全市通报,并作为对领导班子和领导干部评价、奖惩、任用及年度考核的重要依据。在绩效考核中,市委组织部实行听取汇报、座谈了解、查阅资料、问卷调查等形式,重点对各市直部门党组书记履行抓基层党建职责状况进展考核。结合书面述职、公开述职测评、口头报告述职状况,根据“优秀、良好、一般、不合格”四个等次对各市直部门党组书记进展抓基层党建工作评定。述职考评工作完毕后,市委组织部准时反应考评结果。对抓党的建立工作成绩突出、述职考评优秀的,赐予表彰;对述职考评等次在一般(含一般)以下的,限期进展整改;对不仔细履行职责,造成不良影响和严峻后果的,要追究市直部门
8、党组书记和相关责任人的责任,并在肯定范围内进展通报。这种形式的考核评比,真正“考”出了压力,“评”出了动力,“比”出了活力。 四是抓制度建立,标准党组运行模式。注意完善各项制度,不断推动党组工作标准化开展。健全党建工作制度。完善“三会一课”、党组中心组学习、党组书记讲党课等制度,提高了各级党组的分散力和战斗力。健全党组会议制度。会议由党组书记召集、主持,原则上每月召开一次,依据工作需要也可随时召开。规定党组会讨论议题由党组成员提出,并根据党组会的工作范围提交党组争论讨论。推行请示报告制度。部门党组每年至少向市委做1次年度工作报告,遇重大问题时,第一时间向市委请示报告。去年12月,市委书记贺安杰
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