在区委理论学习中心组集中研讨交流时的发言提纲范文.docx
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1、在区委理论学习中心组集中研讨交流时的发言提纲范文在区委理论学习中心组集中研讨交流时的发言提纲根据中央和市委统一部署和要求, 区委紧紧围绕贯彻落实学党史、悟思想、办实事、开新局总要求, 我坚持边学习边思考、边学习边检视, 认真对照中央明确的十八个是否, 逐条学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国纪律处分条例(以下简称准则和条例). 再次研读了两本学习教材中关于认真学习党章、严格遵守党章;坚定不移推进全面从严治党、党必须勇于自我革命;加强纪律建设、把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置等重要论述, 跟进学习了最新重要指示精神, 学习了市委印发的正反面典型材料汇编等. 在此基础上, 以正视问题
2、的自觉和刀刃向内的勇气, 深刻查找了在守初心、担使命方面存在的差距和不足, 对自己进行了一次最为严肃的党章条规的再学习、再反思、再检视, 进一步增强了党的意识、党员意识、纪律意识, 从而找准了差距, 明确了努力方向, 在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上迈出了很大的一步. 下面, 按照中央和市委这次集中研讨的要求, 认真对照党章、准则条例, 紧紧围绕十八个是否进行了自我检查, 现将查找情况汇报如下. 1.对照党章五个是否的查找情况. 认真对照党章五个是否检视查找来看, 能够做到始终坚持党的性质宗旨, 认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略, 坚持四项基本原则, 坚持新发展理念, 坚持中
3、国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局;能够认真履行党员八项义务, 践行入党誓言, 充分发挥党员先锋模范作用;能够严格遵守党的组织制度, 严守党的政治纪律和政治规矩, 做到令行禁止, 保证中央政令畅通. 但在是否按照党员干部六项基本条件, 真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;是否坚持党的群众路线, 树牢宗旨意识, 坚持从群众中来、到群众中去, 善于做好新形势下的群众工作方面还存在一些差距和不足. 具体表现是:(1)精神状态还不够昂扬, 勇于担当、主动作为的意识还不够强烈. 缺乏开拓创新意识, 存在经验主义, 有时工作中抱残守缺, 习惯于用惯性思维想问题, 习
4、惯于老办法解决新问题, 总感到这样风险比较小, 思想还不够大胆解放. (2)宗旨意识树得还不牢, 政治站位上不够高, 敏感性不够强. 积极做好新形势下群众工作上, 站位还不够高, 考虑系统工作多, 考虑是党的工人工作少, 还不能真正站在党的工人工作部、巩固党执政的阶级基础和群众基础的高度来思考谋划全会工作, 把系统工作放在大格局中思考把握. 特别是新用工形势下, 三新职工最关心、最直接、最现实的利益是什么, 他们的操心事、烦心事、揪心事是什么, 底数掌握不够准确, 致使服务工作还不能有的放矢, 缺乏对性有效性. 2、对照准则八个是否的查找情况. 认真对照准则八个是否检视查找来看, 做到了树牢四
5、个意识, 坚定四个自信, 做到两个维护, 对党忠诚老实、光明磊落, 严格执行重大问题请示报告制度;能够坚持民主集中制原则, 发扬党内民主, 保障党员权利, 注重听取不同意见, 自觉服从组织分工安排, 不独断专行或各自为政;能够勇于开展批评和自我批评, 自觉接受对权利运行的制约和监督, 加强自律、慎独慎微, 按规则正确行使权力. 但在是否坚定理想信念, 坚定马克思主义信仰和社会主义信念, 以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量;是否坚定不移贯彻党的基本路线, 在大是大非面前站稳政治立场, 在错误言行面前敢于抵制、斗争;是否严格落实中央八项规定精神, 坚决反对四风;是否坚持正确选人用人导向
6、, 坚持好干部标准, 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种倾向;是否保持清正廉洁的政治本色, 坚持三严三实, 坚决同消极腐败作斗争方面还存在一定的差距和不足. 具体表现是:(1)创新招法不多, 效果不实. 在履行系统政治责任, 团结引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走上, 创新不够, 招法不多, 加强职工群众政治引领的覆盖面还不够大, 深度还不够, 不实的现象还一定程度存在. (2)坚持斗争、敢于亮剑不够. 对实现共产主义远大理想认识上还有偏差, 有时觉得与自己太远, 对社会上这样或那样的错误言行和思潮虽然抵制斗争了, 但还不能做到旗帜鲜明地坚决斗争、敢于亮剑还不够. (3)在落实中
7、央八项规定精神, 整治四风上, 还抓得不狠, 压力传导没有到头, 导致个别单位违反八项规定精神的现象时有发生. (4)以实绩论英雄, 激励轻干部主动性上少实招. 在匡正选人用人风气, 坚持正确的用人导向, 为担当者担当, 为实干者撑腰, 激励干部担当作为、干事创业上, 步子还迈得不够大, 机制不够健全, 区机关的工作还没有真正做到严起来、忙起来、快起来、实起来. (5)工作中还没有严不到一定的份上, 还不能大胆严格要求、严格管理、严格监督, 狠批评、唱黑脸, 存在一定的好人主义现象, 导致个别干部纪律规矩意识差. (6)抓落实上还缺乏三严三实的作风, 缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧劲, 导致
8、有的工作落实质量和标准不高, 解决问题没能做到马上办和高质量办. 比如对违纪违规问题的整治上, 还没有形成雷廷之势, 震慑力不足, 导致个别单位老问题时有发生, 有的单位老问题没有解决又发生新问题. 3.对照条例五个是否的查找情况. 认真对照条例五个是否检视查找来看, 能够在重大原则问题上同党中央保持一致, 自觉执行党组织决定;不存在滥用职权、谋取私利, 违规收受礼品礼金、经商办企业, 违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题;不存在优亲厚友, 为黑恶势力充分保护伞, 弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题;不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味, 违反社会公德、家庭美德的
9、问题. 但在是否存在工作不负责任, 搞形式主义、官僚主义, 干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动方面还存在一定的差距, 存在形式主义、官僚主义现象. 具体表现是:整治形式主义、官僚主义还缺乏有效的实招硬招, 整治还不够彻底, 基层还有一些反映. 比如在出台政策之前, 缺少细致充分的调查研究, 在部署工作中缺少统筹安排、合力推进的问题. 同时, 我还认真对照汇编中有关材料及党组书记的职责, 深刻检视了在抓主体责任落实方面的差距, 主要存在三个方面的问题:1.理论武装干部头脑还抓得不实. 具体表现是:政治能力不高, 还没有把学习理论作为第一要务来抓. 党组理论中心组的学习还比较肤浅, 组
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