锅炉检修工作总结.doc
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1、 锅炉检修工作总结锅炉检修工作总结1 本人于7月毕业于河北工程大学电厂热能与动力工程专业,同年同月进入天津蓝巢电力检修有限公司,时至今日,已达十一年之久。回眸过去十一年的工作历程,收获颇丰,我参加的工程是火电厂检修工程,每个工程对我来说都是一次全新的熬炼,都是一次阅历的积存。在这五年中,我已从一个涉世未深的大学生成长为一名合格的骄傲的人。岗位从班组的技术员始终做到检修工程经理岗位。 8月至20xx年7月,我被公司分派到锅炉检修处风机班任实习技术员,从基层做起,深入检修现场,实际动手参加设备的检修工作。在领导及同事们的热忱帮带下,在较短的时间里,我的业务学问和工作力量都有很大的进步。在此期间我参
2、加设备检修的过程验收、修后的整体验收及检修记录整理,得到了领导及同事们的确定。 8月至20xx年5月,我被公司正式任命为风机班的技术员,主要负责发电厂风机检修的质量验收工作。在工作中,我认真阅读作业指导书、设备参数、图纸等,具体了解设备的检修工序和验收质量标准,在检修过程中做好过程监视,杜绝返工状况发生,避开人工铺张。每天我都坚持写施工日志,仔细记录当天发生的有关工程上的大事,对于工程上发生的自己不能解决的问题,准时向主管专工汇报。我不怕苦、不怕累,积极协作主管专工,努力完成其交办的各项任务。 20xx年5月至20xx年12月,在我担当锅炉专业专工期间,参加发电厂锅炉大小修共12次,主要负责制
3、定了大小修进度规划、制定质量目标、编制施工方案、建立设备台账、收集和整理检修记录等工作。负责编制和执行反事故措施和安全技术措施。特殊是大修后汇总大修记录编写了详尽精确的大修总结,为设备治理、技术治理方面做出突出奉献。由于工作突出我被公司指定为锅炉专业的负责人,独立负责锅炉检修的组织和施工。在时间紧、任务重,缺少厂家有关资料的状况下,凭自己的工作阅历及所学学问,完成了电厂锅炉系统的屡次大小修工作。坚持每天到工程现场跟踪锅炉检修的施工,准时发觉了一些问题并下达整改指令,制定具体的检修规程,确保了锅炉检修工作的圆满完成。 20xx年1月至20xx年12月,我被公司任命为锅炉检修处的副主任,主抓检修处
4、里的质量治理和人员培训工作。在此期间,我全面负责单个工程锅炉检修施工工作。从人员的组织、机具的预备、施工资料的预备,到检修工程施工规划的审核、施工方案的批准、施工安全和质量的过程监视、质量目标的实现全权负责。在施工过程中我狠抓现场的安全治理和质量治理,建立健全的质量体系,使每一个质量体系人员都发挥其应有的作用,做好内部的三级验收制度,责任分工明确,使每一级的验收都切实执行,落实到个人,验收签字,保证每一级的验收都严格根据质量标准来执行,确保整体的检修质量。在我负责的锅炉检修中,屡次受到业主的好评,也得到了公司领导的认可。 20xx年1月至20xx年7月,我被公司正式任命为锅炉检修处主任,全面主
5、持锅炉检修处的治理工作。检修处的日常治理。在一年半的主任工作期间,我结合电厂检修的实际状况,在安全治理、绩效考核、职工心情、责权利统一、前瞻性、系统性治理、原材料治理、班组建立提出了自己的治理思路,得到了公司领导的很高评价。也是由于我对检修处治理工作的参加,让检修处各项治理有了一个新的提高。 20xx年8月至今,我被调到检修事业部,担当检修工程经理职务。代表公司负责检修工程的组织、协调、经营治理工作。担当检修工程经理以来,共独立组织过火电厂600wm机组大修2次,300wm机组小修2次。在工程上抓安全、质量、进度、文明施工和经营治理工作。其中的两次机组大修都得到了业主的全都好评。 理论水平学习
6、方面。实践需要理论指导,只有理论成立才有实践的可能,工作后,我时刻意识到自己学问的还不够,电厂是生产一线,各个环节布满着技术含量。为了使得自己能较透彻把握自己岗位的技术原理,提高自己的技术水平,多年来我坚持持续不断的自学,阅读了大量专业著作,包括各种标准、标准及手册、技术问答、治理类等等书籍。不仅熟识常规火力发电厂机、炉、电、化、输煤等专业学问,而且完全靠自学也对燃气轮机组、垃圾燃烧炉有肯定程度的了解。使一个原来只知道自己本专业学问的人靠不断的持续再学习从而能到达电厂各个专业学问都有所了解的人,具备了一个工程师应有的专业技能。 回忆这几年来的工作经受,虽然自己付出了许多,甚至为了自己事业,牺牲
7、了与家人的团聚,在圆满外,也倍感劝慰。由于自己的付出也得到了应有的回报,在这几年的专业技术工作中,用自己的所学在电厂的生产实践中作了许多工作,为自己供职的单位解决了一些技术问题,具备了肯定的技术工作力量。但学无止境,我将连续坚持再学习,争取成长为一名更优秀的工程技术人员。 锅炉检修工作总结2 20xx年是我公司经受严峻考验的一年,第一台300MW机组单机运行,不仅要完成“迎峰渡夏”、“迎峰渡冬”等发电使命,还要肩负着全市供热的重任。其次台300MW机组安装目前已进入调试阶段,让淮电人满怀盼望,又布满挑战。面对新形势,检修部锅炉专业全体职工连续发扬艰难奋斗的仆人翁精神,不计个人得失,坚韧拼搏,勤
8、奋工作,圆满完成了各项生产任务。现简要总结如下: 一、安全生产状况 1、分解安全考核目标,签订安全责任书 自20xx年伊始,检修部就制定了具体的安全规划,确定了安全目标,并进展目标分解,层层落实,部门与班组,班组与个人,签订了安全生产责任书,责任的细化落实,使安全生产工作得到了有效的保证。 2、健力健全各项治理制度 检修部成立了以主任为首的安全领导小组,健全和全面落实安全生产责任制,层层分工,层层落实。对检修部制定的安全生产规章制度措施,进展了全面审核和校订,对不完善的进展了修订完善,并加大了执行力度和检查力度,保证了规章制度的科学性、完整性、严厉性和可造操性。 3、对特种设备和压力容器标准治
9、理,加大检查监视力度 检修部锅炉专业加大了对特种设备的日常维护保养,定期进展检查,对安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进展了检查,发觉的问题准时汇总报检。加大了对特种设备的隐患排查治理力度,有针对性地制定了防范措施,通过治理,到达了安全爱护齐全、牢靠,主要仪器、仪表能正常投入运行。20xx年6月江苏省电监办委派方天科技有限公司对#3炉进展外部检验,压力容器和受热面磨损、蠕变在正常值内。同年11月淮安市特种设备检验院,对锅炉特种设备进展了检测。对压力容器和压力管道进展检查,并使之制度化,对压力容器和存压管道的治理和防范有了科学的依据。 4、突出抓好工作票治理工作 检修部严格根
10、据电业安全工作规程中规定的工作票制度的有关规定执行。从工作负责人、工作票签发人、工作票许可人层层把关,现场仔细落实安全措施,工作中仔细执行安全措施,做到有落实有检查。在工作票治理上,实行三方负责制,对检查不合格的工作票,对工作负责人、工作票签发人、工作票许可人进展惩罚,并通报批判,对安全措施不严格执行的,除对工作人进展惩罚外,对工作负责人、工作票签发人也进展逐加惩罚。在工作票的治理集中整治后,工作票合格率到达了100。 二、检修改造状况 #3炉自投运2年来,始终未能进展首次检查性大修,因此我们锅炉专业利用每一次调停时机,常常性进展24小时连续作业,对锅炉存在的缺陷、隐患进展整制。每次停机检修都
11、是锅炉专业的工作重点,检修质量将直接影响到公司的整体效益,锅炉专业高度重视,合理安排规划,积极筹备、细心部署、统筹兼顾、仔细落实,部门成立了以专业主任为首的安全治理体系,以技术员为首的技术指导监视体系,有效的保证了设备检修的安全、质量。 20xx年春节期间,在有效检修工期只有5天的状况下,锅炉专业在独立完成检修工程142项的同时,还协作监视北京嘉克新兴科技有限公司对#3炉5台磨煤机辊套及衬板进展在线堆焊,有效的延长了磨煤机运行周期。 20xx年5月,在#3机组C级检修期间对汽包连续排污热水、锅炉吹灰疏水、电除尘灰斗保温蒸汽疏水、脱硫GGH吹灰疏水、降温池热水等系统进展改造,回收余热。利用原有5
12、0m3的空预器碱冲洗水箱作为余热汇合箱,并新建一个200m3余热水箱。余热汇合箱主要收集汽包连续排污热水等余热,并起中间水箱作用,沉淀热水,在余热汇合箱设置排污口,定期排污,保证水质良好;新建的余热水箱收集主要收集四周烟厂供热回水的余热等,并作为余热汇合箱的热水接收水箱,最终通过管道泵输送到水罐车中,对外供给热水。 为削减升停、炉时的用油量,在20xx年5月,#3机组C级检修期间进展微油点火装置改造,撤除#3机组原等离子点火装置,在A层喷燃器处安装微油点火装置。 #3炉空预器烟风阻力大始终是锅炉专业心头的痛,经过两次在线冲洗仍未有明显好转。20xx年5月,在#3机组C级检修期间,锅炉专业群策群
13、力,将空预器热端及热端中间层换热元件盒拆出打散清灰,烟气阻力降低了500Pa,辅机单耗也有所降低,使#3炉机组安全经济运行迈上一个新台阶。 三、锅炉专业内部检修治理状况 每次锅炉停炉检修期间,我们专业都要特地召开检修班长会,分别安排检修部署工作。在停炉前要一一排查现场隐患、设备缺陷,并做好具体的记录。针对排查的隐患缺陷进展分类,准时落实整改,能够在运行期间处理的尽量在停炉之前处理,涉及到公共系统和机组运行安全的作好充分的预备。部门治理人员和检修人员依据缺陷状况仔细编制材料规划,落实检修所需备品备件。技术员编制、批阅施工安全技术措施,每个工程都落实工作安全负责人、工作技术负责人。专业主任、技术员
14、分别担当了工作安全、技术负责人,向检修人员传达学习,确保了锅炉专业生产任务的顺当完成。 四、存在缺乏及今后努力方向 锅炉设备在检修人员的不断努力和细心维护下,设备安康状况显著提高,但其中仍存在着缺乏:#3炉电除尘器由于设计上存在问题,自机组投产运行以来,运行效果始终不太抱负,虽然每次停机检修,电除尘器检修工作都被列为重中之重。但由于工期关系,内部故障未能得到彻底处理。下一次机组大修中,要对电除尘器进展全面改造,彻底解决目前因扰电除尘运行的一切问题。 检修部锅炉专业 20xx-12-6 锅炉检修工作总结3 这次在合肥的实习,是我对检修工作的第一次较为全面的接触,尽管各个班组的检修人员有着不同的工
15、作经受和专业背景;他们更有着不同的生活经受和人生信条.但从他们对检修工作仔细负责的态度上,从他们对工作程序的得当把握上,我看到了有一点是共同的;那就是他们身上都具有姚孟检修人的所具有的吃苦耐劳的精神、一流的检修水准和高度的责任感。通过这次实习,我对公司在外部工程部的检修工作有了一个深入的了解,也感受颇多。 感受之一:工程部员工吃苦耐劳 在合肥工程部员工看来,此次合肥U201A检修较前几次大修相比,是较为轻松的一次检修,理由在于:其一,此次大修的合肥二厂#2机组为ABB公司生产,这样的机组,我公司在鸭河电厂、合肥其次发电厂都曾检修过,此次检修可谓轻车熟路;其二,此次大修由有着三十多年工作阅历的德
16、国技术专家帮助,这能有效避开检修过程中走弯路;其三,此次大修配备了特地的厨师,员工远在合肥也能吃上家乡饭菜;其四,合肥二厂正在进展#2机组脱硫工程的改造,对工期未作严格要求,故员工加班加点的状况少见;其五,合肥二厂对检修工作比拟协作,他们赐予了必要的帮忙和支持。即便如此,在笔者看来,外地工程部员工仍旧是比拟辛苦的:在工作时间方面,检修人员平均每天要工作9个小时,大修的工期紧迫性打算了他们必定没有节假日;在食宿方面,虽然此次检修人员的食宿条件较前次大修有明显改善,但还是很辛苦的,大局部检修人员七八人挤住在一间房里,最少的也一间房住三四个人;饮食方面,虽然工程部配备了特地的厨师,但众口难调,更何况
17、有不少检修人员是回民;在工作量方面,由于每年这个时候各个工程部都间续开头检修工作,检修人员人数极为有限,以合肥工程部热工班为例:他们不仅工作量是平常的七八倍,而且做了许多非标工作(非标准专属于热工班的工作),包括焊接、拉电缆、在管道上打孔以安装阀门等.用一位师傅的话来说:在热工班,每位检修人员既是男人又是女人.缘由在于:在热工班,女检修人员要像男检修人员一样爬脚手架、干诸多体力活,男检修人员也要像女检修人员一样干接线等细活.这种吃苦耐劳的精神一方面促使热工检修人员工作时不骄不躁,确保了检修质量;另一方面使他们不计较工作量,这有利于帮助其它班组做一些必要的工作,从而保证了整个检修工作的有序进展.
18、 感受之二:姚孟检修人具有一流的技术水准 在姚孟电厂的检修工作练就了检修人员精彩的检修力量,屡次到外地工程部担当各式设备的检修工作增长了检修人员的见识.在外地电厂检修部人员那里看似疑难的问题到了姚孟检修人员那里却成了根底常识.这使外地电厂检修部人员看到了差距,也彰显了姚孟热工检修人员的一流技术水准.更犯难得的是;姚孟检修人身上有一种“追求卓越、挑战难题“的精神,即便是面对从未见过的阀门、调门,他们也敢于尝试着去检修,这不仅使他们把握了更多类型的阀门、调门的检修技术,而且使他们获得了一种如何检修好各式设备的潜在素养.正由于姚孟检修人具有一流的检修水准,使得合肥工程部对此次检修的施工进度、施工方式
19、、施工质量的把握都恰到好处,合肥工程部的精彩表现使得此次大修被合肥二厂作为本厂检修的“样板工程”,在检修过程中也被多家检修单位观摩学习。 感受之三:姚孟检修人具有高度的责任感 合肥二厂 U201A检修开头时,正值各地工程部都间续开头检修工作,此时姚孟电力工程公司各分场都面临“缺人“的局面,尤其缺在检修工作中能独当一面的中级技术员.而此时又有几位热工检修人员面临为数不多的进京培训与脱硫有关的热工技术的机遇,面对自身技术能得以提升的时机与公司需要的两难选择,不少热工检修人员主动放弃了学习时机,到合肥二厂姚孟工程部做检修工作,朱振江师傅就是其中的一位.在谈到为何做出此种选择时,朱师傅说:“进修学习的
20、时机以后还会再有,目前公司最需要的是保证合肥二厂的检修工作有足够多的高技术人员,我个人虽有所失去,但保证了公司的检修质量,与公司整体利益相比,我这点损失又算得了什么.”由于去年合肥二厂的#1机组的检修也是由姚孟电力工程公司完成的,#1机组的检修高质量检修呈现了姚孟检修的雄厚技术实力,也赢得了合肥二厂的高度信任.较前次大修,合肥二厂检修部放松了对检修工作的监管,即便如此,姚孟检修人员还是抱着慎重的心态,以更高的标准来要求自己的检修质量,由于他们知道:公司早已名声在外,他们应当珍惜这份荣誉以及来自合肥二厂无价的信任. 感受之四:公司进展中存在多重困难 首先,检修工具缺乏,尤其缺乏专用工具。姚孟检修
21、人员曾被戏称为:拥有21世纪的检修技术,却只拥有20世纪80年月的检修工具.笔者对此也深有感受,作为专业性的检修公司,其检修工具之先进性竟不如一些电厂,以热工仪表校验为例,姚孟检修用的还是比拟原始的活塞式压力计,而合肥二厂已使用上了先进的APSL型全自动压力校验平台. 电气方面缺乏电动扳手、拉码等工具,轴承加热器等一些工具也严峻缺乏。工具对于保证检修质量、减轻检修劳动强度、减小因检修对设备造成的损害具有重要作用,我公司的工具亟待补充。 其次,合同治理方面有待加强。合同治理应尽量做好一下几个方面的工作:第一,合同签订时应明确双方的权利义务关系,不能模糊其辞,以最大限度地避开纠纷。此前的登封大修,
22、甲方在承包合同中增加了一句:热工检修人员协作锅炉、汽机的检修工作。仅此一句话,热工检修人员的工作量骤增,增加了很多炉控的工作.其次,合同签订时还应留意其细节内容,有时同样的机组、同样的工程,因阀门、仪表数不同而可能使热工检修人员的工作量有天壤之别,这就需要我们在合同签订时认真研读合同内容,各专业工作量的估算由相应的技术人员去进展,以确保我公司检修人员能劳有所酬,最大限度地维护我公司的利益.第三,合同条款应尽量有利于我公司降低检修本钱。以合肥二厂的此次检修为例:承包合同商定大修的每一个重要阶段进展检修作业之前,必需征得甲方多个领导批准。这样的商定虽然初衷上是好的,但使得程序变得繁杂,在等待甲方多
23、个领导批准的环节上铺张了不少时间,在很大程度上耽搁了工期的进展。 再次,员工素养有待进一步提高,员工培训有待加强。员工素养存在以下几个问题:第一,局部检修人员检修作业时操作不够标准,这源于员工培训不到位,比方使用测量平衡的水平仪,我公司人员在测量时用双手托着水平仪进展测量,完全视水平仪上的把手而不见;其次,检修员工虽然肯定数不少,但能独立进展检修作业的人为数不多,现场检修作业时“扎堆”现象严峻;第三,局部检修人员检修作业时不够细致,这简单使甲方因质量不满足而要求返工,相比之下,德国技术专家严谨务实的作风让每一位现场检修的人员无不佩服,德国人见到设备上的记号没有用时马上用纱布、酒精将记号擦去。
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