医师定期考核实施方案汇总医师定期考核细则(五篇).docx
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1、 医师定期考核实施方案汇总医师定期考核细则(五篇)关于医师定期考核实施方案汇总一 一、依据工作需要,打算聘请同志任岗位职务。聘期为_年,自_年_月_日起至_年_月_日。期满聘约自行终止。 二、医师岗位职责与任务 1、带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防过失事故发生; 2、帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和_日常治理工作; 3、带着下级医师做好下午、晚间查房和巡察工作。主治医师不在时代理主治医师工作; 4、组织病房出院及死亡病例总结争论,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作; 三、工作条件 1、供应
2、必需的工作场所及所需的仪器设备; 2、定期开展学术讲座; 3、供应因工作需要进修学习时机。 四、聘任双方权力与义务 1、聘方有聘任权和辞聘权,对任职资格有审核权; 2、对受聘方的业务水平、工作态度、工作业绩进展定期考核; 3、有权监视受聘方担当岗位任务的执行状况; 4、受聘后,有权履行岗位职责和权力; 5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度; 6、享受相应的专业职务技术待遇。 五、解聘、辞聘免责与不履行责任 1、受聘方无不正值理由不履行聘约; 2、连续六个_月不能坚持正常工作; 3、_年度考核不合格; 4、严峻失职、渎职; 5、违反工作纪律或单位规章制度,经批判教育仍不改正; 6、聘期未满,
3、又不符合上述解除聘约的条件,聘任方不得解除聘约; 7、法律、行政法规规定的其它情形; 8、聘任方不履行聘约的,受聘方可提前解除聘约。 六、本聘约签订后,受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正值理由需提前解除聘约时,必需提前三十天通知对方。签约双方消失纠纷,又无法由双方协商解决的,由上级主管部门仲裁。 受聘人(签章)行政领导(签章)单位(签章) _年_月_日_年_月_日_年_月_日 关于医师定期考核实施方案汇总二 在本次执业医师定期考核期满时,作为一名内科副主任医师,在考核期内仔细履行了自己的工作职责,踏实工作、遵守敬业,仔细负责的完成了各项任务。现述职如下: 本人作为一名医务人员,遵守行医准则
4、,牢记为人民效劳的信念,在临床工作中热忱效劳患者,遵守医院规章制度,遵保卫生部门各项行医标准,坚决抵抗医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。 对待患者一视同仁,为患者多考虑,节省医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理掌握医疗费用,合理用药,让患者得到最好的效劳,为患者谋福利。 在工作中,本人深切的熟悉到作为一个合格的医生应具备较高的素养和条件。因此,在工作中能努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生学问,常常参与各种学术会议,极大地开阔了视野,扩大了学问面。 始终坚持用新的理论和技术指导业
5、务工作,促进自己业务水平的不断提高,从而使自己能够娴熟把握多种常见病、多发病的诊断和治疗。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,仔细负责地处理每一位病人,在最大程度上避开了误诊误治。 本人始终坚持以病人为中心,把患者的利益摆在首要位置,使患者能感受到我院的细致、周到、专业的医疗效劳。几年来,本人认仔细真工作,踏踏实实做事,从未发生一起过失事故。 尽最大力量完成了作为一个医生的各项工作和任务。热忱接待每一位前来就诊的患者,严格要求自己,不傲慢自满,团结同事,敬重领导,对年轻同志真诚地对待,相互学习,共同提高,遵守医院各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。 几年来,在科主任
6、的帮忙和同道们的支持下,工作虽然取得了肯定成绩,但与要求相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际效劳的原则。 我决心,在今后工作中,会更加努力学习,努力工作,努力克制理论上的缺乏和实际力量的缺乏,制造更加优异的工作成绩。 关于医师定期考核实施方案汇总三 甲方(诊所): 乙方(医生): 身份证号码: 电话: 依据中华人民共和国劳动法,甲、乙双方在自愿、公平,协商全都的根底上,签订聘用合同如下: 一、甲方拥有 门诊营业执照, 聘用乙方 医师为本诊所医生,。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效,有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。 2、本条第
7、一款规定的合同期满,甲、乙双方均盼望连续合作时,须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 三、工作岗位 1、甲方依据诊所工作需要及乙方的资格,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 2、甲方有权依据实际需要安排乙方工作,乙方应听从甲方工作安排。 四、聘用条件 乙方的聘用条件如下, (1)乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性: (2)乙方拥有有效专业医师资格(证件) 五、工作时间:甲方依据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间依据需要详细安排,每周工作在40小时以内,每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。 六、劳动酬劳 乙方的酬劳实行月工资制,按甲方规定的工资标准
8、执行,每月5000元,效益提成另计。工资于次月15日前发放 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规,建立安全医疗制度。并通过有效方式准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。 2、双方严禁违章作业,防止诊疗过程中的事故发生,削减职业危害。 3、甲方依据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。 4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作标准提出合理治理意见及建议,甲方应积极响应或接受。 八、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有以下状况之一者或其它缘由,
9、乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的商定支付工资酬劳或违反本合同相关条款的。 (2)因身体安康状况及不行抗力不能连续从事该岗位工作。 3、双方合同终止,甲方应按乙方实际工作时间结清劳动酬劳。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章后生效。 甲方(盖章): 乙方签名: 法人代表签名: 合同签订日期: 关于医师定期考核实施方案汇总四 聘用单位(以下简称甲方):_ 详细部门:_电话:_ 受聘人(以下简称乙方):_身份证号码:_联系
10、电话:_ 受聘岗位:_医生护士技师其他 受聘人的担保人(以下简称丙方):_身份证号码:_ 兹有聘用单位(甲方):_打算聘用乙方(受聘人):_从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议:_ 一、聘用期限:_ 自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月为:_医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月为:_医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗
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