【18个是否】班子成员对照党章党规找差距研讨专题交流会发言稿和“十八个是否”问题找差距检视剖析材料两份合集.docx
《【18个是否】班子成员对照党章党规找差距研讨专题交流会发言稿和“十八个是否”问题找差距检视剖析材料两份合集.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【18个是否】班子成员对照党章党规找差距研讨专题交流会发言稿和“十八个是否”问题找差距检视剖析材料两份合集.docx(18页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、班子成员班子成员对照党章党规找差距研讨专题交流会发言稿对照党章党规找差距研讨专题交流会发言稿和和“十八个是否十八个是否”问题找差距检视剖析材料两份合集问题找差距检视剖析材料两份合集对照党章党规找差距研讨专题交流会发言素材对照党章党规找差距研讨专题交流会发言素材 一是要在寻找差距中增强自我革命精神。要对照党章、准则条例,切实把自己摆进去查找问题,在寻找差距中提高政治站位,牢固树立“四个意识”, 要严格执行重大问题请示报告制度,讲纪律、讲大局,杜绝本位主义、分散主义和自由主义。要以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气加强对照整改,一条条列出问题,纳入原有检视问题清单,作为检视剖析、整改落实的重要依据。要
2、坚持科学灵活的工作方法,深入检视反思群众关心的热点难点问题和影响青岛教育高质量发展的突出问题,增强查摆和解决问题的针对性有效性。二是要在问题整改中强化党章党规党纪意识。要经常对照党章党规,深入细致检身自省,带头抓好问题整改。要把对照党章党规找差距查摆的问题与全市十大专项整治任务、我局立行立改事项、检视问题清单、媒体曝光监督事项、各党支部自身检视的问题等一体推进落实,坚持立查立改、即知即改、持续整改。三是要主题教育中着眼建立长效机制。要把解决问题和建章立制有机结合,既要立足当前解决问题,又要着眼长远建章立制,注意及时总结经验,特别是在解决群众反映强烈的热点难点问题、推动青岛教育高质量发展过程中采
3、取的务实管用的好办法好措施,要借助主题教育之力,落实落细,形成工作机制。要及时梳理、宣传推广典型,发挥好典型引路的作用。四是要以此次专题会议为契机,深入贯彻习近平总书记抓“四个到位”的重要指示精神,坚持学做结合、查改贯通,在理论学习、调研成果交流、问题检视、专项整治、解难题化积案、效果评估等方面聚力用劲,高质量推进主题教育开展,以优异成绩献礼新中国成立 70 周年。一是持续深入学习教育,深入掌握内容、领会实质,切实增强查找问题的针对性。二是持续深刻检视问题,进一步对照党章党规,深刻检视问题,形成问题清单,提出整改措施,为专题民主生活会做好充分的准备。三是持续深化整改落实,坚持边查边改、立行立改
4、、真改实改,做到难题一道道化解、问题一个一个破解。要增强学习贯彻党章党规的坚定性,坚持原原本本学、主动对照学、联系实际学、深入思考学,时时处处用党章党规衡量和规范言行,把贯彻党章党规体现到加快补齐全面建成小康社会短板、打好三大攻坚战、实施“三大战略”、增进民生福祉、从严管党治党上,自觉做党章党规的坚定执行者和忠实捍卫者。要增强查摆检视问题的全面性,发扬自我革命精神,重点对照党章党规找差距,防止“自我循环”、关起门来找问题,防止大而空、小而碎,防止查摆问题停留在表面、归结于客观,切实找准问题、深挖根源。要增强整治整改工作的实效性,抓住矛盾最突出、意见最集中、群众反映最强烈的问题,对账销号抓整改,
5、集中力量抓整治,对脱贫攻坚、污染防治、保障和改善民生等方面的突出问题盯住不放,推动思想问题和工作问题一体解决,防止做表面文章、搞形式走过场。各级领导干部要带头学习理论、开展调研、检视问题、整改落实,以严的标准、实的作风,把主题教育各项工作抓实抓细抓到位。检视问题要准,按照习近平总书记在内蒙古考察并指导开展主题教育时作出的“四个到位”重要指示,对照“四个找一找”的要求,从思想、政治、作风、能力、廉政、纪律方面进行检视,突出重点,防止碎片化、一般化。检视问题要深,在深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上,结合学习研讨,对照党章党规深入检视,从工作问题检视思想政治问题,从基层
6、存在的问题检视班子自身存在的问题,从普遍性问题中找准症结,拿出针对性举措。检视问题要实,注重解决群众关心的突出问题,对容易解决的问题立行立改,同时注重打基础、管长远,综合施策,久久为功,确保整改工作取得实效。不忘初心、牢记使命就是要建强支部,发挥 xx 党组织战斗堡垒作用。要抓好班子,重点是选择一位好支书,配齐一套好班子;要用好阵地,突出政治功能,服务功能,宣传功能,用好党群服务中心这一重要阵地;要打好硬仗,按照 xx 党支部的主要职责,在打好三大攻坚战、扫黑除恶专项斗争、乡村振兴等硬仗中下功夫;要谋好发展,积极盘活各种资源,借助农村产权制度改革、乡村振兴和能人回乡等政策契机,通过招商引资、成
7、立合作社等方式发展产业。积极带领党员群众发家致富,力争把 xx 产业做大做强。不忘初心、牢记使命就是要做好示范,发挥好 xx 党员的先锋模范作用。一个党员就是一面旗帜,xx 党员要倡导做好事、带头做实事、绝不做坏事。希望全体党员都能珍惜党员这个身份,发挥聪明才智,从点滴抓起,从小事做起,共同把 xx 建设得更美丽、更和谐。“七个必须”的要求:一是必须坚定对社会主义和共产主义的理想信念,这是共产党人的精神之钙、精神之魂,只有坚定理想信念,才有奋斗方向,才有奋斗目标。二是必须坚持以人民为中心,全心全意为人民服务。党的先进性主要体现在为人民谋幸福,不是为个人谋私利。我们党之所以由小到大,由弱到强,从
8、胜利走向胜利,就是从始至终得到了人民群众的拥护和支持。三是必须坚持立党为公,执政为民,恪尽职守。党员干部是人民的公仆,人民的勤务员,我们手中的权力是人民给予的,就要为人民掌好权、用好权。只有为民用权,才能巩固我们党的执政地位,才能永远得到人民群众的拥护。四是必须坚持实事求是,客观公正。要坚持实事求是,一切从实际出发,只有坚持从实际出发,才能够解放思想,只有解放思想,才能做到实事求是。只有做到实事求是,一切从实际出发,才会做出正确的决策,才能真正用好权。五是必须坚持民主集中制,充分发扬民主。个人的智慧是有限的,只有集思广益,发扬民主,广泛听取各方面的意见建议,按照大多数人的意志来判断、来决策,就
9、不会犯错误、出问题。六是必须严守党的纪律和规矩。一个政党如果没有严明的纪律,那就没有战斗力,什么事也干不成。只有纪律严明,才能够统一意志、统一认识、统一行动,做到步调一致,令行禁止,贯彻落实党的决议决策,永远保持党的先进性。七是党员领导干部必须要发挥带头示范作用。“火车跑得快,全靠车头带。”党要管党从严治党,首先要从领导干部管起、严起,只要领导干部发挥示范作用,就能够带动全党严守党的纪律和规矩。班子成员对照党章党规存在问题班子成员对照党章党规存在问题“十八个是否十八个是否”问题找问题找差距检视剖析材料(范文)差距检视剖析材料(范文)按照*关于在“*,*”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案要
10、求,会前,我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例自我检查,深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一对照,逐条进行检视、找差距,并征求党员干部职工的意见和建议,主动把自己摆进去,查摆自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。现将个人对照检查剖析情况报告如下: 一、存在的问题和具体表现一、存在的问题和具体表现 对照中央提出的对照中央提出的“18 个是否个是否”等问等问题表现,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,经认真查摆,共梳题表现,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,经认真查摆,共梳理出自身突出问
11、题理出自身突出问题 12 个。具体表现在以下几个方面个。具体表现在以下几个方面: (1)对照党章对照党章“五个是否五个是否”存在的问题存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署,不打折扣,不搞变通,基本做到落实到位。但仍存在以下不足:一是学习系统性不强,只是抓住重点知识框架和重点语句,注重“纲目”,没有把各知识点融会贯通,做到知信行相统一。二是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺,考虑本地利益多、全局考虑问题少,贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决,措施不够有力。比如,对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽
12、污染整治等工作,初始阶段考虑到维稳等因素,推进不快不力。三是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度,执行不够严格,落实不够到位。比如,有时遇到紧急事情,只以口头、电话等形式打个招呼,然后才报备。2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。任*以来,能与同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量,感到还有两个方面问题比较突出:一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准,满足于一般化、过得去。比如,工作一忙起来,较多考虑的是如何应付交差,不影响工作大局,只求过得去、不求过得硬;又
13、如,对上级和领导安排的工作,以及一些会议、公务活动,多是分解落实、层层布置,对一些重要的事情亲自上手外,一般性工作没有跟踪抓,认真去把关,细致地去谋划,逐一落实到位,导致的结果往往是一般化,精品材料不多,工作亮点不多。二是艰苦奋斗精神减退。认为现在条件好了,对餐桌上的浪费、办公方面的浪费,觉得都是小事,没有引起思想上高度重视。比如,为了工作方便、图省事,存在人走不关灯、电脑不关机现象;以及汇报文件、服务手册有多印几份备用,桌签反复制作、会议结束后没有回收重复利用的现象。3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是重当前、轻长远。工作缺乏长
14、远、系统谋划,有只顾眼前、忽视长远的倾向。比如,重视当前紧急工作的安排落实,对长期工作盯的不紧、考虑不周,习惯于等领导的指示、安排,缺乏长远计划打算,工作缺乏主动性、预见性。又比如,对县政府的重要部署、重点工作落实方面,工作安排摆布上,强调宏观方面、重点事项的多,分解任务的多,在细节问题上考虑的少、对落实效果过问的少。二是缺乏担当,不愿担责。工作上缺乏担当精神,对一些新情况、棘手事,有畏难情绪和回避矛盾的心态,有工作层层安排、当甩手掌柜的现象。比如,工作任务一来了,及时分解安排的多,工作指导和督促不深入,满足于开会布置了,重点强调了,具体要求说明了,没有及时跟进、深入一线督查检查;抓督办落实工
15、作的力度不大,往往考虑到工作忙、人员少,电话督促了解情况多一些,深入现场一线督办落实少,导致工作落实效果不够理想。4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。主要问题是由于有时候工作较忙,忽略组织生活,导致参与积极性不高。相对经济工作,党建工作难以用规范细化的指标来衡量,由于缺少有效的监督方式和评价手段,致使分管战线有些党内组织生活流于形式,降低了党组织的凝聚力和影响力。5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。服务基层有本位主义的现象,考虑问题有时候没有从基层角度站位,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心基层
16、群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,“群众至上,基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入,对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统;联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时不全面,工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。(二)对照准则(二)对照准则“八个是否八个是否”存在的问题存在的问题 1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 18 是否 班子 成员 对照 党章 党规 差距 研讨 专题 交流会 发言稿 八个 问题 检视 剖析 材料 两份合集
链接地址:https://www.deliwenku.com/p-894045.html
限制150内