在浙江慈溪和谐企业创建理论研讨会上的发言.doc
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1、在浙江慈溪和谐企业创建理论研讨会上的发言宁波方太厨具有限公司 茅理翔各位领导,各位专家:今天刚才各位领导和专家的发言,都提出了很多很好的指导性意见,我作为企业代表有幸参加这个研讨会感到非常高兴。我站在一个企业的角度,对我们慈溪开展和谐企业创建工作,谈几点体会和认识。第一,我认为这次和谐企业创建工作是企业自身发展的需要。就方太来讲,作为一个做品牌的企业,对企业的品牌要求比较高,市委、市政府这样的一项决定,对我们自身的发展起到了一个促进的作用。原来我们在创建劳动关系和谐企业当中,提出了塑造三品合一的目标,做了大量的工作。现在提出的这项工作,有非常明确的标准,使我们在创建过程当中更加有方向、有目标。
2、在当前市场竞争复杂的环境和劳资关系也比较复杂的现实情况下,我感到和谐企业创建工作确实对企业自身的发展有很大的正面作用。作为我们企业的目标是成为世界一流的、受人尊敬的企业,第一个十年我们创造了中国厨房领域第一的品牌,第二个十年我们要成为世界厨房领域的著名品牌,我们对自己的要求比较高,这样的一次创建活动使我们更加有法可依,创建标准当中把很多法律法规要求企业应该做到的内容都写进去了,而且标准采用分数的形式,我们方太就能够按照这些法律法规的规定,便于更好地去落实。比如这次我们对照了创建和谐企业的标准,对如何落实劳动合同法的各项规定进行了员工的调查,员工普遍反映亟需建立双休日制度,于是我们就实现了这一制
3、度,据我所知在我市的大企业当中执行双休日制度方太还是第一个。同时我们还认真研究了创建标准中写到的各种规定,并在实际工作中按照这些规定去做去规范。第二,我感到开展创建工作也是充分发挥员工自身价值的需要。构建和谐企业不仅仅是企业自身发展的需要,也是员工充分发挥自身价值的需要。员工在和谐企业里面工作,他自身会感到一种自豪感,会有一种正确的价值取向,他不但能得到一些福利等物质上的享受,法律上面一些规则的保护,而且也能得到一些精神上、文化上的享受,他会感到自我价值的实现。创建标准当中有很多关于职工利益各个方面的一些规定,有利于他自身价值的实现。为什么这几年方太的中高层管理人员流失非常少,原因在哪里?就在
4、于他在企业工作过程中找到了自我价值实现的平台。所以我感到开展和谐企业创建,实际上对员工本身提高素质、实现他的自我价值,也是一个非常好的途径。第三,我感到创建和谐企业是构建和谐社会和区域经济发展的需要。上午洪书记也讲了,按照慈溪的经济发展,要建设效益和谐新慈溪必须具备这么两条:一个就是和谐,社会的和谐必须要企业的和谐,如果没有企业的和谐,慈溪的社会就不可能实现和谐,这是一个客观现实,三万多家企业和将近60万的员工,如果说这个群体不和谐,社会就不可能真正和谐;另一个就是效益,慈溪的块状经济中绝大多数还是传统企业,我们的管理相对来说档次还是比较低,通过这样一个标准的制订,在管理上提出了很多的具体要求
5、,按照这样标准去创建,对很多企业的规范自身工作的重点和方向是一个良好的指导。企业将来该怎么做,标准当中提到了技术改造、设备更新、科研和专利保护、品牌提升、管理提高等等都很有指导意义。在全市开展这样的创建工作,对块状经济的整合和发展也是一个非常好的手段。第四,开展创建工作从更高的意义上来说,也是深入贯彻十七大精神落实科学发展观、贯彻省委“两创”精神以及慈溪市委提出的建设效益和谐新慈溪的需要。党和政府提出了某一个阶段的工作理念,这个理念一定要变成行动老百姓才真正能够拥护,那么现在如何把这个理念变成行动呢,变成什么行动呢?现在发动全市企业去参与和谐企业创建,这样的一个行动,有助于把效益和谐新慈溪的建
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