卫生院健康训练工作总结六篇_卫生院工作总结..docx
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1、卫生院健康训练工作总结六篇_卫生院工作总结. xxxx年我乡卫生院在县卫生局和乡党委、乡人民政府的领导下,仔细贯彻上级工作精神,乐观进取,努力奋斗,团结全都,根据年初制定的工作方案仔细落实,各项工作进展势头良好,现将我乡某年卫生工作完成状况总结汇报如下: 一、职工的思想政治训练工作: 职工的政治思想素养的好坏直接关系到卫生院医疗服务各项工作的整体形象。为此,我院加强职工政治思想素养训练,创建高尚文明的卫生技术队伍是现今医疗改革的需要,因此加强职工思想素养训练从以下几个方面着手: 1、制定严格的制度,以制度来管制人,不管领导还是职工都一视同仁,制度与量化分及工资挂钩,违者严惩不贷。 2、加强医德
2、医风建设,杜绝行业不正之风。 3、加强业务技术学习,半年来我院派出两名职工到上级医疗部门进修学习,以提高我院的业务水平和服务质量。 4、加强法制训练和警示训练,提高职工的紧迫感和责任感,年初和职工鉴定责任书,细化工作内容,把责任落实到人,提创爱岗敬业精神。 二、农村三级网底建设: 我乡的三级卫生网底特别薄弱,今年在“卫生事业进展年”的推动下。我乡在转珠和庆云村建成两个基本合格卫生室。 三、预防保健工作: (一)、方案免疫工作: 我乡以村为单位进行定点平安接种,共开展冷链运转6次,方案免疫任务保质保量完成。“五苗”接种成果为:麻苗累计应种93人次,实种91人次,接种率97.85%;卡介苗累计应种
3、124人次,实种117人次,接种率94.35%;脊髓灰质炎糖丸累计应种299人次,实种287人次,接种率95.99%;百白破三联累计应种274人次,实种264人次,接种率96.35%;乙型肝炎疫苗累计应种289针次,实种281针次,接种率97.23%,首针准时接种43人次,首针准时接种率34.13%;VA补充累计应服289人次,实服286人次,服药率98.96%;脊髓灰质炎糖丸加强应服110人次,实服110人次,接种率100%;百白破加强应种88人次,实种88人次,接种率100%;麻苗复种应种122人次,实种122人次,接种率100%; (二)、妇幼保健工作: 1、孕产妇系统管理工作: 按县级
4、工作支配要求,我院对108名孕产妇进行建卡管理,加强孕期保健工作,进行高危筛查23人次。没有发觉高危孕产妇。 2、贫困孕产妇救助工作: 今年我乡有41位住院分娩的孕产妇,其中对41位进行了贫困救助,每人得到救助金100200元。 3、儿童系统管理工作: 今年我院对全乡范围内0岁儿童进行了系统管理87人,系统管理率7.57%,同时进行养分评价,并有针对性的养分干预。 4、孕产妇住院分娩工作: 大力宣扬住院分娩的好处和贫困孕产妇救助政策,进村入户动员孕产妇住院分娩,我乡有新诞生儿童108人,其中住院分娩41人(XX年01月01日至11月30日止)。住院分娩率37.96%。 (三)、疟疾防治: 加强
5、了主动侦察力度,今年我乡内未发觉疟疾阳性病倒,共完成任务血检614张,完成了全年任务556张的110.43%,并能准时编报血检报表。 (四)、结核病掌握工作: 借结核病掌握项目契机,在全乡范围内做好结核病人的调查管理工作,做好疑似病人痰检及转诊工作,我院共向县疾控中心转诊结核凝似病倒7人,其中有1例痰检阳性病例,已得到免费药物治疗。 (五)、慢性病和地方病防治工作: 大力宣扬慢性病和地方病的危害及防治措施,刊出4期关于慢性病和地方病健康训练期刊。使广阔人民群众了解慢性病和地方病的危害性及应对措施。 (六)、传染病防治工作: 1、疫情管理工作 依据中华人民共和国传染病防治法及疫情管理制度等法律法
6、规相关条款规定。我院已建立了网络疫情直报系统,并指定专人负责。我院共发觉乙类传染病33例,上报33例,没有出现瞒报漏报现象。 2、急防治工作 以霍乱、伤寒、SARS、AFP、麻疹、新生儿破伤风、疟疾等法定传染病为重点进行监测。实行零病例报告制度。开设呼吸道传染病门诊,4月16日10月31日开设肠道传染病门诊。加强主动侦察力度,共下村巡回144次,没有发觉传染病爆发流行。 四、卫生监督工作: 协作县卫生监督所搞好辖区内食品从业人员和饮水从业人员的健康体检工作,我院对全乡范围内14名从业人员进行健康体检,对经营摊点进行2次食品卫生检查,没有发觉伪劣假冒及过期食品。 五、健康训练工作: 成立了以乡人
7、民政府分管乡长为组长的庆云乡健康训练工作领导小组,工作小组下设办公室,由乡卫生院院长亲任办公室主任,副院长负责处理办公室日常事务,详细支配健康训练工作。半年来我卫生院连续设立健康训练宣扬栏,刊出12期健康训练内容,乐观开展健康训练活动,发放健康训练宣扬单120张,画报24张。全乡各中、学校校均开展健康训练课。每所中学校均指定一位老师负责健康训练工作。大大提高了我乡的健康学问知晓率。 六、联合国儿童基金会农村初级卫生保健项目工作: 联合国儿童基金会农村初级卫生保健项目工作的实施,要紧紧围绕“关爱儿童”、“母婴平安”、“合理医药”这三大主题进行。半年来我院进行乡、村两级卫生人员培训6次,累计参会人
8、员123人次,对全乡12个卫生室进行督导36次,从而使我乡的农村初保项目开展顺当进行。 七、爱国卫生运动工作: 在“卫生事业进展年”的推动下,我乡的爱卫工作开展势头良好,在乡党委的高度重视下,召开全乡动员大会,成立了爱卫工作领导小组,并与各村、各单位鉴定目标责任状,组织人员下村写宣扬标语,做到每村至少有23条永久性宣扬标语,使人民群众了解到卫生工作的重要性。 卫生院健康训练工作总结【篇二】 过去的一年,在卫生局和镇党委政府的正确领导下,我院坚持以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的仆人翁精神,坚持“深化改革、科技兴院、稳定进展”的基本方针。以建立省中心集镇示范卫生院为平台,结合中期评估专家
9、组指导看法,围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题,全院干部职工专心开展“以人为本,以病人为中心”活动,上下全都、齐心协力、携手奋进、改革创新,圆满地完成了年初既定的进展目标和各项任务,两个礼貌建设取得了必需的成果。全年工作状况总结如下: 一、推动医院各项工作 一年来,院领导深刻熟悉到要持续医院健康、持续进展,开展“行风评议会”,召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工坚固树立“一切为了病人”的宗旨,全心全意为病人服务,推动医院各项工作的顺当开展。 二、坚持诚信立院,爱护病人利益 医院把“诚信服务,透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治训练和职业道德训练
10、。 一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨训练,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义; 二是结合医院特点,广泛开展职业道德训练,重点强化以人为本的职业职责、职业道德、职业纪律训练; 三是开展“一切为了病人,一切便利病人,一切服务于病人”的理念训练,进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、耐心、细心和职责心; 四是结合行风评议和普法训练活动进行纪律和法制训练,组织党员干部和医护人员仔细学习执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增加法制观念和纪律观念。 三、狠抓医疗质量与平安医疗,不断推动医
11、院各项工作的进展 医院透过推行“一级甲等”医院标准,根据“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改善。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗平安无小事,病人利益无小事”、“全部缺陷都是能够避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点: 1、进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。发奋使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。 2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。 3、医院完善了医疗质量管理负责制,频繁
12、对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院领导总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。 4、严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染掌握在最低限度。 5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险训练,切实落实患者知情和风险告知制度。 6、强调对一些特别用药的管理,并对存在担心全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了平安医疗。 7、加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度,不定期地
13、抽查各医疗区查房状况及门诊首诊负责制执行状况。 8、医院坚持“以人为本”的管理理念,XX年增加了对一线医护人员的奖金倾斜,较好地调动和稳定了一线员工的工作专心性。上述一系列质量管理措施,使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一齐,保证了医疗护理工作的高效和平安,最终反映在医疗质量上,取得了较好的成果。 9、多方筹资改善就医环境,多种形式树立医院形象今年以来,我院多方筹资60万元,投资42万元购置了彩色多普勒等设备,投资为每个病房安装了彩色电视机和空调,提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。改建了消毒供应室及口腔科门诊
14、,大大降低了院内感染的风险。 四、不断强化社区卫生工作 随着卫生院功能转变,我院已全面实施农村公共卫生工作,启动了面对农夫的十二项公共卫生工作,并且把社区卫生工作列入了重要的议事日程。按各级政府的要求,以“农夫健康工程”为已任,仔细开展社区卫生服务。推行社区职责医生制度,以行政村为单位成立了社区卫生服务小组,实行组长负责制,仔细履行三大类十二项农村公共卫生工作任务。职责医生分村进行了全年的上门访视工作,对糖尿病、高血压等常见病、多发病进行了分级管理,并进行了有效的健康干预。按要求建立农夫健康档案,建档率达100,全部体检资料、访视资料、重点疾病均能在健康档案中反映出来,使健康档案成为真正的活档
15、案,并对老年人和困难群体进行了定期服务和跟踪服务,动态管理等。加强对社区卫生服务站的一体化管理,统一服务站药品的进购调拨程序及日常管理,完成了乡村医生劳动合同的签订,解决了后顾之忧。已完成了对辖区内参合农夫的第一轮免费体检工作,共出动医务人员人次,历时天共体检人次,加上年度体检的人次,共计人次,体检率达。在县卫生局年度工作考核中得到了充分确定。 五、医疗业务工作: 按要求仔细完成医疗业务工作,有门诊病人和住院病人登记本,项目齐全,传染病准时登记,准时上报。严格执行值班、交接班制度,仔细书写交班报告。建立病历自查评分制度,住院病人病历书写达,合格病历达。建立处方自查评分制度,门诊处方书合格率达。
16、完成年门诊人次,住院例,出院病人治愈好转率%,危险重症抢救胜利率达,急救物品、药品齐全,完好率。完善手术室、治疗室、注射室、换药室、产房、消毒供应室的规范管理。无菌注射执行率。加强器械设备管理,器械设备完好率,使用率。专心开展中医中药诊疗工作,结合市“建立全国农村中以工作先进市”活动,加强中医骨伤科、中医内科建设,发觉问题准时整改。 六、财务收支工作 XX年110月,实现业务总收入元(其中:财政补助元,医疗收入元,药品收入元,其他收入元)。总支出元(其中:医疗支出元,药品支出元,财政专项支出元,其他支出元)。收支结余元。其余各项质量、效率指标也较好地完成。 七、防疫工作 方案免疫帐制健全,完成
17、年内方案免疫,建卡率,五苗基础免疫率达,乙肝接种率,卡介苗,百白破,脊髓灰质炎,麻疹,卡证相符率达,卡痕率。结核病人管理人,防疟管理工作完成。传染病报告率、准时精确率达,上报传染病例。完成发热病人血检任务人,完成鼠疫、霍乱监测工作,做好结核病的转诊和管理督导工作。完成艾滋病高危人群筛查任务,年内完成hiv血清样本检测和采集人。准时发觉并上报了镇中心学校及幼儿园群体性发热大事,专心协作县疾控中心及上级专家组做好隔离治疗及疫源地消毒工作。 八、妇幼工作 专心做好儿童保健工作,06岁儿童保健掩盖率达,3岁以下儿童系统管理率达以上。孕产妇保健掩盖率、建卡率达。孕产妇系统管理率达以上。高危孕产妇管理率达
18、,孕产妇住院分娩达,新法接生率达。 以上成果的取得,是县卫生局和镇党委、镇政府正确领导的结果,是全院职工共同发奋的结果,过去的一年,我们虽然取得了丰硕的成果,但是,我们就应清醒地看到自己的不足,个性是与强势医院相比,在人才建设、科技进展上还有较大的差距;医院的管理还跟不上形势的进展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。详细表此刻以下几个方面: 1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象,制约医院快速进展的一个突出问题,我们有些科室尤其是窗口科室,个别同志还没有把热忱周到的服务当作医院生存和进展的生命线仔细加以对待,人性化服务还仅仅是一句口号。 2、医疗质量还有薄
19、弱环节,在例行工作检查中,发觉有处方、病历书写不规范等状况。 3、医院的学科进展不够平衡,院内学术氛围不够深厚,部分科室满意于做好日常工作,无科室进展及专业建设的远期准备及近期方案,满意于目前取得的成果,盲目乐观,缺乏创新动力,职责意识不强,医院学科的进展处于滞后状态,某些学科甚至在倒退。 4、人才结构不甚合理,人才梯队尚未构成,名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素养有待提高,学科带头人尚显不足,人才断档现象存在。 5、少数职工事业意识淡漠,缺乏竞争意识和进取精神,远远不能适应医院市场化的客观需要,应对市场的激烈竞争,不少人仍旧处在方案经济的年月,等、靠、要思想严峻,仍有一部分同志“做
20、一天和尚撞一天钟”,经营意识危机意识缺乏,仍存有抱铁饭碗的思想,与形势进展格格不入。 6、个别科室办事缺乏方案性,随便性较大,缺乏按规章制度办事的自觉性,在履行岗位职责上不尽人意。 7、今年虽然没有发生职责性医疗事故,但医疗纠纷,医疗差错事故苗头尚存,如不引起重视,必将导致严峻的后果。 8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距,个性是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。 在今后的工作中,我们要加强学科建设和人才队伍建设,提高服务质量和服务水平,提高医院管理质量和管理水平,深化医院改革,依靠科技进步力气全面提升医院核心竞争力,抢抓新机遇,争创新优势,实现医院进展新突破,再铸
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