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1、医院2021年工会工作总结_社区工会工作年总结 年工会工作方案 工作总结不仅仅是一份报告,也是对自己工作的一份反思和熟悉!快来看看工作总结之家我为您预备的医院2021年工会工作总结,将工作总结完成的更加圆满,更加精彩吧!祝您书写顺当! 医院工会在碑林区工会及院党支部的领导下,组织全院职工仔细学习关于“八荣八耻”的重要论述,开展“医院要进展,我该怎么办”的活动,号召全体医护人员树立医务界的“荣”与“耻”。在院长刘学典的带领下,学典医院掀起了以医院兴盛为荣,以事业衰败为耻;以康复病人为荣,以耽搁病情为耻等内容的活动。 20xx年,医院党支部、工会协作对医院的领导班子机构进行了调整,实行二级管理,精
2、简了机构,奖金分到各科室,由科主任按劳安排,提高了大家工作的乐观性,确保了学典医院的稳步健康进展。 在碑林区卫生局及碑林区总工会的倡议下,开展了“慈善一日捐,暖和千万家”及“送暖和、献爱心”活动,全院医护人员踊跃参与,为困难的群众及环卫工人奉献一片爱心,体现了医护人员救死扶伤的人道主义精神,捐款800元,捐衣物45件。 医院工会在党支部的领导下,开展了多种丰富多彩、凝聚人心的活动。今年组织大家搞了一次摘桃秋游活动;中秋佳节,医院又为每位员工送月饼,送去了工会的关怀。院职工的婚丧事,工会都送去了关怀和慰问。炎炎夏日,工会关怀员工生活,每天为员工发放西瓜,医院食堂为员工每天熬煮绿豆汤,防暑降温。这
3、些活动团结了学典医院的职工队伍,活跃了员工的生活。 在党支部的领导下,充分发挥了医院工会、共青团、妇委会等群团组织的作用,围绕学典医院的中心工作,引进外院较先进的管理模式,提高全院职工学习、竞争、创新力量,转变了思维和行为方式。XX年,全院职工在党支部书记、院长刘学典的带领下,团结全都,为把学典医院建成管理最规范、技术最优良、信誉最好的民营医院做出了不懈努力 更多 精选工作总结.阅读 医院2022年工会工作总结 今年上半年,院工会在院党委和上级工会领导下,以党的xx届6中全会精神和xxxx重要思想为指导,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会
4、四项.职能,较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx如下: 一、维护职工合法权益,乐观参加医院民主监督、民主管理工作 1、乐观参加医院民主管理。1月25日组织召开了第三届其次次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参与了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表乐观参政议政,仔细听取审议院长工作报告,财务工作报告,争论医院改革进展的重大措施、规划,为医院的改革、进展、稳定献计献策,提出了50多条提案。这些提案水平高,涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工乐观参与医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会准时整理并乐观督促落实状况,努力做到条条有处理,件件有
5、落实。 2、与院行政签订了集体合同。为了适应医院进展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋进展。依据、工会法、集体合同等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的看法,反复修改,对职工聘用与培训,劳动酬劳,工作时间,休息休假,保险福利,劳动平安卫生等内容进行规范,并经院工会代表职工与院行政公平协商,签订了贵州省人民医院集体合同。这项集体合同为全省事业单位首家签订。 二、扎实开展创建职工之家活动,取得明显成效 去年开展建设职工之家活动以来,全院工会干部乐观参加,扎实工作,细心预备,做了大量的工作。通过建家活动的开展,开创了工会工作新局面,提升
6、了工作工作的整体水平,规范了管理,增加了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收,被省直机关授予先进职工之家称号。省直机关工会检查评议结果:1、党政领导班子重视,党政工齐抓,成果突出,建家工作面貌一新。2、行政大力支持,各项工作精彩,单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强,踏实工作,成果突出。特殊是新一届班子。4、职工群众发动起来参加乐观创建工作,取得很大成果。5、职工对工会干部信任,认可度高。和谐好。7月3日,省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观,赐予较高的评价,认为省医党政领导高度重视建家工作,主题鲜亮,成效突出。这次验收我院荣获总分98分,为全省最高分,被省总工会授予贵州
7、省模范职工之家荣誉称号。对此,章迪成副.说:没有想到省医作为事业单位,工会工作做得这样好,没有想到单位领导这样重视,没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作,行政大力支持,工会创建工作做得扎实,资料特别齐全,真实。他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示感谢! 三、关注弱势群体,把关爱困难职工作为工会的大事来抓 1.构建帮困救助体系,做好困难职工的送暖和工作。年初,图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术,巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为关心该职工度过难关,院工会乐观组织全院职工捐款,共募捐到爱心捐款25000余元,为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火,家庭财产烧毁严峻,院工会准
8、时救助1000元钱,解决部分急用之需。春节期间探望慰问了部分困难职工。 2.搞好五必访工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时,院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关怀、主动探视慰问。 四、维护职工的精神文化合法权益,推动职工的素养工程建设,做好个人工作总结报告 乐观开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满意职工不断增长的精神文化需求。 1.今年春节期间组织职工合唱竞赛,参赛职工近1000人,堪称省医三最即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱竞赛。春节期间还进行了迎新春游艺会。 2.在三、八期间,组织了女职工拔河竞赛,跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、学问性、竞争性为
9、一体的各类游艺活动。 3.组织代表队,参与20xx年贵阳医学院运动会,并取得了较好的成果。这些活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在紧急的工作之余,熬炼了身体、陶冶了情操,增加了职工的集体荣誉感和凝聚力。 4.乐观帮助党委开展学先进、树新风活动。通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式,树立职工身边的先进典型,使职工学有方向,赶有目标,促进了职工综合素养的提高。如近期开展的向全国先进工蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应,收到了良好的效果。 5.成立省医车迷协会,参参与杉木河漂流节。 五、加强工会干部培训,做好下半年工作方案,组织工会.和专职干部学习,提高了业务水平。 六
10、、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下,原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新,购置的高级音响,组合健身器材,跑步机,乒乓球台等,使职工有了熬炼休闲的场所。 YZX我为您收集整理了 2021年工会工作总结 XX年年工会工作总结 XX年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下,坚持以.理论和“.”重要思想为指导,深化学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会“十四大”以来的会议精神,加强企业的民主决策、民主管理和民主监督,着力加强工会建设,仔细贯彻执行工会法,开拓创新,锐意进取,乐观履行工会职能,充分调动和发挥了工会会员的乐观性和制造性,推动了分公司各项工作的创新进展,现将分公司
11、工会XX年年度工作开展状况总结如下: 一、加强思想训练,深化学习贯彻党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神,用“.重要思想统领工会工作。 根据上级工会和党委的部署和要求,分公司工会把“.”重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。仔细组织职工学习实行集中学习和自学相结合的方式,组织工会干部、工会会员仔细学习领悟“.”重要思想学习纲要和.同志在“.”重要思想研讨会上的重要讲话,仔细学习中共.关于加强党的执政力量建设的打算和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神,把学习活动不断深化,在训练中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精
12、神塑造职工,使职工树立坚决的信念和正确的世界观、人生观、价值观,努力把员工培育和造就成为“.”的忠实执行者。通过深化扎实的学习训练,为分公司建立现代企业制度,适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速进展打下了坚实的基础,供应了顽强的思想保证。 二、扎实做好企务公开工作,切实加强民主管理与民主监督。 分公司工会高度重视企务公开工作,把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展,分公司特地向全体职工拟定下发了关于进一步深化企务公开的通知,成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体干部中开展了民主测评工作
13、,要求干部队伍根据“讲政治、有本领、肯实干、能自律”的要求进行工作述职,职工代表根据廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主测评,同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗,在实际工作中,分公司工会都进行了参加监督,保证了工作的公开、公正、公正和透亮度,切实增加了分公司的民主管理和民主监督工作,提高了管理、科学、民主、规范性。 三、加强工会组织建设,提高工会工作质量。 分公司党委高度重视工会建设,坚持依法治会,规范自身行为,加强工会组织自身建设,始终根据工会法的要求,组织好各项工会活动;并乐观开展工会信息宣扬工作;同时,为切实维护职工
14、合法权益,确保公司各项工作稳步进展,成立了分公司“劳动爱护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”,促使工会作用得到更好的发挥,更好地为分公司各项工作服务。 四、大力开展职工技术创新工程活动,不断提高职工业务技术素养。 围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节,我分公司XX年年度开展了“强技能、提素养、保平安、提效益”的劳动竞赛、合理化建议等活动,同时,为培育造就“四有”职工队伍,促进员工全面进展,培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新力量的高素养员工队伍,分公司还开展了“创建学习型组织,争做学问型员工”活动,鼓舞员工刻苦钻研业务技术,人人争做技术能手。通过本人主动申请、班组推
15、举、领导小组审定的方式产生了11对师徒,尤其是新安排的学员,刚来到分公司,我们就指派专人传、帮、带,接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。通过仔细开展“名师带徒”活动,分公司生产一线的员工互帮互学,取长补短,已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围,员工业务技能水平得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题仔细加以解决,使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。 五、把握职工思想动态,仔细听取职工的看法和呼声,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用 分公司工会深化员工队伍,仔细做好调查讨论,就职工关怀的热点、难点问题进行收集。至XX年年4月建立了职工合理化建议箱以来,每周进行整
16、理汇总,并准时将职工看法建议反馈给分公司党政领导。并常常直接参各项目会议,仔细听取和收集职工对公司的各项建议和看法。一年来,共收集合理化建议10条,已接受的4条,主要是施工生产、职工待遇、分公司建设等方面。比如:职工建议赐予适当的带薪休假、生产一线调整劳动力组合、节省非生产性开支、转变员工居住环境等,经领导班子讨论后,都分别赐予解决,临时解决不了的,也准时把缘由反馈给职工。 五、大力开展“送暖和工程”活动,切实关怀职工生活 工会班子深化施工一线,主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任,还抽出部分资金坚持对困难职工补助制度,对生病住院的职工主动探望,给职工过生日慰问等,并对职工活动室进行
17、了改造,办起了台球室、图书室等,为员工阅读书籍,熬炼身体制造了良好的条件,增加了分公司的凝聚力和向心力。今年来,探望有病住院职工费用:具不完全统计5000余元、给职工过生日15000余元、食堂给职工做病号饭60余人次,工会班子成员找员工谈心10次,支配员工休假26人次,并主动去地方给分公司大龄青年联系,解决婚姻问题,有效地稳定了职工队伍。 六,以工会活动为载体,增加工会活力和凝聚力 结合分公司的实际,组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活。一是今年5、1期间组织职工开展了篮球、台球、乒乓球、羽毛球等比塞活动;二是9月份,利用阴雨天组织职工进行了扑克、象棋竞赛;同时,和业主举办了篮球竞赛
18、,并在经费上赐予了大力的支持;通过开展丰富多彩职工文化生活,努力提倡形成健康向上的企业风尚,进一步增加了公司的凝聚力和向心力。 七、 存在的主要问题: 1、工作还缺乏系统性、针对性,未能准时结合分公司的进展和职工关注的热点问题开展工作,如职工的生活和福利待遇问题等。 2、受工作等多种缘由的影响,原方案今年支配工会干部进行业务培训未能实现。一是工作手 段单一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地为职工群众职务。二是个人缺乏独立活动力量,存在等待、观望现象。 3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设,完善各项规章制度。 4、工会工作与广阔职工日益提高的物质文化生活需求还有肯定的差距。特殊是在提高职工
19、的整体素养,更好地引导和发挥大家的参政议政力量和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。 回顾一年的工会工作,会有很多不尽人意的地方,我们将仔细总结,进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。 八、20xx年工会工作准备: 一、进一步加强企务公开制度,增加分公司民主管理与民主监督;增加分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透亮度,提高管理的民主、程序、规范性。 二、切实督促分公司相关部门仔细执行国家相关政策,仔细落实各项劳动爱护措施,严格遵守和执行劳动法,切实做好职工维权工作。主悦耳取职工看法,切
20、实做好职工看法收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作,乐观构建职工看法沟通平台。 三、大力开展“送暖和工程”,切实关怀职工生活。为职工办好事、办实事,解决后顾之忧,的确为职工谋福利。连续坚持为困难职工进行困难补助,乐观筹备组织好职工过生日活动,构建职工沟通平台,增进职工间友情。 四、 结合分公司工作实际,仔细开展好“五.一”节、“国庆”节文体消遣活动,进一步活跃分公司文化生活,增进分公司的团结力、凝聚力。 2021年街道工会工作总结 街道工会现有工会会员80人,一年来在上级工会的关怀指导下,在街道党工委、办事处的正确领导下,根据“履行职能、服务职工”的总体思路,仔细学习贯彻党的xx大精神,根据
21、落实.和构建和谐.的要求,主要做了以下几个方面的工作: 一、坚持党的领导,充分发挥桥梁纽带作用。我们常常了解职工群众的思想动态,准时将职工群众的看法和建议向党组织和有关部门反映,使问题得到妥当解决,赢得了职工群众的信任。 二、以加强培训为重点,提升工会干部素养。今年以来,街道非常重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作,乐观组织工会干部参与市、区两级工会举办的各类培训班,3月份邀请了全国总工会陕西医科高校教授为女职工进行预防与掌握艾滋病,女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座,提高了广阔干部的素养。 三、以活动为载体,不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关怀下,与党政办、共青团、
22、妇联共同协作举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳竞赛、机关干部子女庆“六一”,观看5.12汶川不信任眼泪建国大业影片等各类活动,提高了职工队伍的凝聚力,进一步增进了干部与职工之间的感情,为各项工作顺当开展起到了乐观的推动作用。3月份我们乐观选送辖区精华学校等单位参与区总工会组织的“.五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演,并获得了优秀组织奖的荣誉。 四、履行工会职责,关怀职工生活。工会关注职工身心健康,今年为非参公会员支配了体检;对患病住院职工进行慰问,送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金,关心其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。 五、关爱弱势群体,供应就
23、业救济。依据市总工会关于加强就业救济服务实施“221”行动的通知,乐观关心下岗人员转变就业观念提高就业本事,做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作,并胜利为30多人免费供应电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系,推举就业,为广阔职工群众供应就业救济活动。 六、深化开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”,在创新机制活动评比中,闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉,同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。 一年来,街道工会根据工会法和上级工会的要求,在上级领导、有关部门的关心和职工会员的支持协作下做了一些工作,取得了肯定
24、的成果,但还存在肯定的差距和不足,一是工作任然停留在老地方,老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后,我们将连续努力,仔细贯彻工会法,维护会员的合法权益,乐观做好以下几项工作: 1、深化开展建设职工之家活动,在以建成闽都社区职工之家的基础上再创12家社区“职工之家”。 2、依据职工群众的意愿和要求,适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动,满意职工的精神文化需要,增进职工的身心健康,使广阔职工以健康的体魄、饱满的热忱和充足的精力完成各项工作任务。 3、亲密联系群众,关怀职工群众的思想、工作和生活,反映职工的合理要求,关心职工解决实际问题,努力为职工群众说话办事。 4、乐观开展“春风行动
25、”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动,为困难职工、单亲女工进行帮扶。 5、连续做好非公企业工会组织组建工作,完成好上级工会组织交办的各项任务。 今后,我们将仔细学习党的xx大精神和xx届三中全会精神,落实.根据上级的要求,在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献,为街道各项工作做出乐观努力。 2021年机关工会工作总结 年,省xxx机关工会工作在省直工会、xxx党组和直属机关党委的领导下,在各分工会及工会小组的大力支持下,在各处室乐观协作下,省xxx机关工会高举.理论宏大旗帜,以xx同志“xxxx”重要思想,省八次党代会精神和指导,根据省总工会和省直工会的年度工作支配,结合xxx工作实际,在组织
26、职工完成各项工作任务,维护职工合法权益,做好机关职工的思想政治工作,活跃职工文体活动等方面,发挥了工会组织的作用。 一、年工作总结 (一)围绕本单位中心工作,动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。 为了发挥集体才智和个人聪慧才智,调动职工献计献策和乐观性。去年,向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了关于连续开展合理化建议活动的通知。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要,有利于各单位工作目标任务的完成,有利于两个文明建设的开展,对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求,成立了由办公室、人事处、综合处、
27、机关党办和经济进展讨论院负责人组成的评审小组,对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条,其中3条获合理化建议一等奖,5条获二等奖,9条获三等奖。 2连续在职工中开展了以“实施创新工程,为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。 一是机关工会制定了方案并特地召开小组长会议,对竞赛活动做了详细支配。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛,并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛,评出了一、二、三等奖,并赐予了嘉奖和通报表彰。三是会同有关部门开展本
28、年度“先进党员”、“优秀公务员”评比活动,评出37名,先进党支部10个,优秀公务员23名。 (二)做好源头参加,依法代表和维护职工群众的合法权益 1参加涉及职工切身利益的领导机构,代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查,仔细听取了职工群众的看法和呼声,随即就比较突出的热点问题,以书面的形式向委党组作了汇报。如:加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗沟通等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视,并就这些问题进行了仔细讨论和逐步解决;工会连续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度,对职工的婚丧嫁娶,会同机关党委一起前往慰问、探望;每逢春节都对离退休职工
29、和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院,我们都请有关领导、机关党委的负责同志或托付工会小组长前去探望。今年,共慰问探望职工17人次,我们还常常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求,对10位生活确有困难的职工赐予了补助。 2以“四赛四比”活动内容为载体,做好女职工工作,代表和维护女职工的特别利益。 (1)连续参与了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动,获先进单位。 (2)乐观组织女职工参与多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动,并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际,响应省直机关妇女委会号召,乐观开展“共建广安三八绿色
30、林活动,救助困难下岗女职工子女活动,并捐款XX元。 (3)为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检,为独生子女保了“独子两全保险”,解除了女职工的后顾之忧。 (4)仔细完成方案生育月季报工作,本年获辖区街道办先进单位。 (三)建立健全机关民主管理制度,发挥民主参加、民主管理和民主监督作用 1参加民主评议干部工作。从工会工作角度,帮助人事处完成各项民主推举表及测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实把握职工思想动态,充分让群众识人选人,协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和看法收集,准时精确地向委党组反馈职工的思想动态,增大了党组任用干部的精确性。
31、2根据上级工会的要求和工会实际工作的需要,坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度,就一些职工所关怀的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨,提出了解决的方法。 3乐观推动内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明,增加了透亮度,同时并且坚持每年召开会员代表会议,评议了工会工作,听取了代表的看法,提高工会工作质量。 (四)广泛开展各种宣扬训练活动,充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用 1根据上级工会的要求,组织工会小组长以上工会干部学习了党的xx大报告,进一步贯彻党的xx届六中全会精神和实践江.“xxxx”重要思想,与时俱进,争做一个乐观进取
32、的模范会员。 2留意把握职工思想动态,反映职工意愿和要求,做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求,工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式,比较广泛地听取和收集了职工的思想反映,对收集到的看法和建议,分门别类地综合整理,准时向党组报告了有关状况,为委领导把握全委职工的思想动态,有的放矢地开展思想训练,供应了依据。 3帮助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。 “三八节”期间,在机关范围内开展了“五好家庭”的评比活动,评出了20户“五好家庭”,七一前夕根据文明处室评比标准,评出了文明处室10个,并赐予了表扬和表彰嘉奖。 4开展了普法训练。在职工中开展了长期不懈的普法训练。10月份与
33、党办一起组织了法律学问讲座,11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新工会法和(四川省工会法实施方法)下达后,组织工会小组长以上工会干部集中学习,要求小组长以上的工会干部熟读原文;并参与了升达杯四川省工会法实施方法学问竞赛,参赛率达90%,并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施,推动了工会法和四川省工会法实施方法学习宣扬活动的深化开展。 5围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河竞赛,有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参与的新春游园活动,组织了由机关和直属、代管单位代表参与的“迎新春桥牌邀请赛”;组织机关职工代表参与“投
34、资杯”保龄球竞赛,提高职工参加意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级竞赛评出了一等奖1队,二等奖2队,三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会,活跃了机关气氛。 办好工会宣扬园地,反映职工精神风貌,尤其是信息中心分工会全年发工会之窗七期,介绍工会工作、文体活动,反映职工精神风貌,获得职工好评。 (五)加强工会自身建设,搞好工会干部队伍素养 一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要,调离工会岗位的人员,进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。 二是工会财务制度健全,经费收支严格按工会财务制度执行,平常坚持厉行节省的原则,使有限的经
35、费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会年度工会财务工会评比中获一等奖。 三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计,并向省直工会报送了审计报告。 四是年,我们实行了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训,对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。 五是连续开展了“建家”活动。本年度连续在分工会和机关直属工会小组开展了创建年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点,结合我委中心工作,制定并下发了省xxx机关、直属、代管单位创建年度职工之家、职工小家条件及考核要求,并在去年“建家”内容的基础上进行了修改,充实了本职工作内容。现已有4个分工会,26个直属工会小组申报了本年度“职工小家”。经考核评审,有2个分工会获年度“先进职工之家”,17个工会小组获年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”,9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力,去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。 一年来,省xxx机关工会虽然做了大量的工作,取得了明显成果,但仍旧存在一些不足:一是由于人少事多,工会工作的群众性、深化性开展得不够,经常处于一种被于应付的局面;二是深化了解职工的思想动态,切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。
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