员工试用期转正自我总结_司机试用期转正自我小结.docx
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1、员工试用期转正自我总结_司机试用期转正自我小结 员工试用期转正自我总结。 在我们的现实生活与工作中,时常会需要写总结报告。写总结,对我们自己的关心很大,不仅在思想上还在行为上!每写一次总结,我们就可以想的越多:一个人的价值就是可以为自己和他人制造价值。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢?下面是由我为大家整理的“员工试用期转正自我总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 在我们的实习期试用期结束后,我们需要对自己做一份总结,回顾这一段时间的状况。下面是我搜集整理的员工试用期转正自我总结,欢迎阅读。更多资讯尽在自我总结栏目! 员工试用期转正自我总结 今年x月4号,我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员,临时
2、安排到集团广州大区轮岗学习。时间荏苒,三个月的试用期已然过去,在这三个月的时间里,我经受了从一个初出.的高校生到一名苏宁人的转变,时正值苏宁的大忙季节,也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间,得到领导和同事们热忱的言传身教,自己也学到了不少东西,与领导的每一次沟通沟通,带教人员的每一个指示点拨,都使我有所进步,受益匪浅。在思想观念和实际操作力量等方面都有了明显的进步和提高。在此,真诚感谢领导和同事的关怀和关心。下面我将试用期3个月来工作状况向领导做一汇报。 一、主要工作内容 依据公司的支配,7月4号至9月5号在中山八店黑电进行相关学习,主要是了解连锁店终端的各种操作流程和熟识品类的基础产
3、品学问,并参加实际的产品销售。见习期间,我始终抱着一种学习的心态来对待日常的工作,仔细对待带教人交给我的每一项工作,并能做到虚心求教。在这两个月时间里,我对店面基础学问、基础产品学问、主推产品学问、增值业务学问、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为具体的认知,并且还实际参加到了实际的销售当中,懂得了利用销售指导书来指导销售,进一步提高了自己的销售技巧。同时,负责了一些基本的投诉接待,基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外,乐观关注市场状况和竞争对手,把握了市场调研的一般方法,并实际参加了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持
4、! 在督导的教导下我还对黑电部门进行了一个详细的分类,按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子,以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是帮助督导进行现场管理,包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的支配监督等等,同时还对每天的销售数据(销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保) 进行统计,对销售状况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析,每日晨会时重点强调,在周销售报表中提出来。全部的数据都要横向纵向对比,以便我们更加精确的找出缘由及其相应的对策,更好的开展后期的工作。 店面、售后、物流、客服是我司的四大终端,四大
5、终端之间环环相扣形成一条完整的销售链,少了其中一个我们的销售便无法连续,要成为一个真正的苏宁人就必需熟识这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。 按总部的要求,9月6号我从店面调至售后轮岗学习。售后是四大终端之一,很大程度上打算着我们的销售,在这个三分销售七分服务的强竞争.里,售后服务的满足度起着一种打算性的作用,它是消费者对我司品牌认可,满足度越高说明消费者对我司品牌的认可评价就越高,就会形成一个良性循环,对店面的销售产生乐观作用,反之就会形成恶性循环,造成原有顾客群的流失和新消费群体的远离,消费就无从谈起。而我司也早已把服务司苏宁的唯一产品!灌输于每个员工大脑里,集团上下、12万员工早已形
6、成一种共同的价值观,服务观! 到售后至今已一个月有余,前面一周主要是熟识售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相相互联系,还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、修理运营部、培训部等构成,各部门里面还分成几个小组,例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等,结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职,又相互连接,只是职能有别,处于整个销售流程的不同位置,但都有一个共同的目标力争上游,多块好省,把我们的售后服务做好,为店面销售做每一份保障,一切为里消费者,更是为了我们自己! 后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装
7、师傅在安装修理技术,上门服务规范和与顾客沟通等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液养分,同时也是公司售后进展的一个隐性推动力,迎合.进展需求把最新的安装修理技术,服务规范交与安装师傅,最大 限度的满意顾客的服务需求,使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里,通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通沟通和自己在学习过程中的理解,熟识了培训部的职能及其它的工作流程,看到了培训部对公司后续进展的重要意义,另外还学到了一些本专业之外的学问如:空调、冰洗、黑电和热水器的安装修理的标准和一些技术问题,还有为司的一些服务规范,其中最重要的就是114条服务规范。 13、14号
8、对各网点师傅的空调、热水器、冰洗、电脑等方面的安装修理进行培训考核,1519号对师傅们的考核进行批改统计,2023号对在本月1号18号满足度不到4.3分的师傅进行一个警示性的学习培训,前后三批共有90人。这些工作都比较繁琐,需要恒心、耐心,更需要长期不断地对一线现场进行调查了解,与一线工人师傅心连心的进行沟通沟通。作为一个新成员,对于所做的每一件事从不敢怠慢、马虎,都是严格根据领导的要求按时完成,仔细对待,本着对师傅负责同时也是为自己负责的态度,以一种学习的心态做好每一件事。在学习中发觉问题、在发觉问题中进行总结、在总结中得到进步。从整体上看效果还是有所进展的,全部参与警示性培训学习的成员都如
9、其的拿到了复岗通知书。 但在这过程中也存在许多不足,关键时刻总是缺乏肯定的主动性,做事有时候还存在肯定的盲目性,不知所措;好多知道的流程只是停留在理论上,也就是所谓的纸上谈兵,缺乏实操阅历,这也是我下阶段所要重点突破的地方;还有就是一些工作流程只是一个也许了解,尚未深化了解和把握其中的精髓,对外对内敏捷性操作对来说还是一个迷。当然还有许多是外还没有发觉的缺陷,盼望在以后的学习中领导及各位同事多多赐予指正点拨,同事特别感谢领导及各位同事这个月以来赐予鼓舞和关心!在今后的工作中我会更多的向老同事学习沟通,扬长避短! 二、工作中的几点感悟 1、实际操作力量还需进一步提高。许多东西看起来很简洁,但是实
10、际操作起来却会遇到许多问题。之前以为许多操作流程以为自己知道了就行了,但是 到自己亲身操作时却才发觉却并不简单。许多东西都是需要依据现场状况来敏捷应对的,并不是千篇一律。所以,今后我肯定要更加勤快,多动手,多亲自跑流程,只有这样,才能更快地了解公司的运作。 2、心态肯定要摆正。由于我们是作为一个营业员的身份到店面的,虽说我们是公司将来的管理层员工,但是我们肯定要调整好自己的心态。可能有时候督导(带教人)给我们支配的事情很琐碎,但是我们也一样要去做,而不应抱有怨言,对一切我们都应当放下架子,始终抱着一颗学习的心,虚心求教。 3、要更加留意工作的细节。接待顾客时,有时我的语言还是比较生硬,产品学问
11、也还不够熟识,对于顾客投诉的接待技巧还有不周到的地方。在以后的工作中我肯定要加强为人处事的力量,加强产品学问学习,热忱服务好每一个顾客,让他们真正地感受到我司的阳光服务。 三、今后努力的目标 经过三个月的见习,我对连锁店终端有了一个整体的把握,在这三个月里,在带教人的谆谆教导,耐心指导下,在同事的宽容体谅,无私关心下,我克服了前期的种种不适应,顺当完成了各项工作。 当然,我参与工作的时间还很短,需要学习的地方还许多,我的实践阅历有待于进一步的积累,工作力量还有待于进一步的提高,为人处事的力量还有待于进一步的加强。在以后的轮岗学习和工作中,我会连续保持乐观进取的心态,确立长远的人生目标,虚心谨慎
12、,不断学习,做到学有所得,业务专精。同时,在工作中兢兢业业、仔细负责、敬业爱岗、诚恳守信、将每件事做好,将每一个环节做好,圆满完成公司和领导交给的每一项任务。 三个月的试用期过去了,接下来我个人将以更饱满的工作.投入到每一项工作中去,紧跟集团进展的大步伐,力争为集团目标的实现贡献自己微薄的力气。同时,也感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。 员工自我总结 转瞬间,我在公司已经三个月的时间,这段时间经过领导的关怀,同事们的关心,自己的努力和调整,现在已融入到江明这个大家庭中,同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了初步的了解。回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了肯
13、定的进步,成长了不少,但也清醒的熟悉到自己的不足之处,详细状况如下: 一、心态要不断的调整、完善: 没来公司之前,我想像中的设计院工作就像一根紧绷的弦,大家都各忙各的,成天就过着工作、休息的单调生活,相互沟通的机会比较少;可是来到江明,全部的不开心很快就被公司轻松的工作环境和同事间亲热友好的关系冲散了,心态的调整让我明白,不管在什么地方,什么职位都有展现才能、增长学问的机会,不论做任何事情,必需竭尽全力,这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的成败。 二、学习止境: 大部分人对待学问的态度是书到用时方恨少,但是机会往往都是转瞬即逝的,所以才会有机会是留给有预备的人的这一说法,人的一生原来就是一
14、个不断学习的过程。在过去三个月的时间里,我从一个只知皮毛不知质的新手渐渐的成为一个爱学习的设计员,在公司里有前辈和同事的指导和关心,我们也拥有自己的阅览室,给我们供应了珍贵的学习资源。我信任在这样环境里我会健壮的成长。 三、工作效率有待提高: 在当今的.,时间就是金钱,所以我更要注意效率;刚从事这份工作,突然从很详细、很局限的水泵转到很大、很全面的水电站来有点不适应,往往都是考虑的不太全面,而引起的许多麻烦,要彻底的画完一份图,需要改动许多次,大部分时间都花费在改图上,不过在改图的过程中让我学到了许多东西,让我加深了记忆,也很享受这个过程。在以后的工作中我会不断的积累阅历、学习新学问,从而提高
15、工作效率。 转正不仅仅意味着待遇会好些,更重要的是从今刻起已经成为江明水电的一名正式员工,在工作上必需对自己要求更加严格,真诚沟通,做好份内事。 更多总结我推举 试用期转正自我总结 时间如水一般,转瞬我们试用期就要过去,申请转正时要写一份自我总结,这个自我总结大家还在苦恼怎么写吗?下面是我搜集整理的试用期转正自我总结,欢迎阅读,盼望对你能够供应关心。 试用期转正自我总结 时间荏苒,转瞬间我来xx已经8个多月了。在这段时间里,我感觉自己取得了很大的进步,在生活与工作中,都体会到了一个崭新的自我。在这段时间里。公司领导、同事们赐予了我足够的宽容、支持和关心,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感
16、觉到了xx人敢于拼搏,敢为人先的企业精神,也体会到了xx创业至今的困苦和艰辛。在对您们肃然起敬的同时,我也为有机会正式成为xx一员而惊喜万分。 刚进公司的时候一切都是生疏的,新的环境、新的学问都需要我去把握、去适应。我首先参与了公司的培训工作,了解了公司的基本状况和规章制度,使我对xx有了充分的了解,并学到了很多以前没有接触到的学问和理念,进入工作岗位后,起初,感到一切都很茫然,由于以前我对船舶制造一点也不了解。现在接触下来,才发觉光是涂装作业就是如此复杂,心中不觉气馁。所幸的是公司融洽的工作环境鼓舞着我,在领导的关怀和同事们的支持与关心下,我重拾信念,乐观投入工作,遇到不明白的问题我就虚心向
17、各位师傅们前辈们请教,多问多学,立足于岗位工作,从基本做起,不怕不会,就怕不学、不问。在业余时间,我则努力学习电脑学问,乐观提高自己的英语水平,由于在涂装工艺方面,英语是必不行少的,这样就可以为以后的工作打下坚实的基础。 在这几个月里。我遇到了很多困难,遇到了很多的问题。在解决的过程中,也使我学到了许多东西。对于工作,我始终将责任心放在首位,仔认真细,一丝不苟,坚决杜绝错误的发生,不敢有丝毫懈怠,否则费时费工,将严峻影响涂装工作进度,我深感责任重大。从高校到.的转变,心态的不断调整,学问的不断积累,于我看来,就是一种工作阅历的积累。胜利是什么,就是每天进步一点点,我始终努力的充实自己,让自己更
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