安全生产目标责任书总经理安全生产目标责任书(16篇).docx
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1、 安全生产目标责任书总经理安全生产目标责任书(16篇)安全生产目标责任书 总经理安全生产目标责任书篇一 为了加强安全生产治理,全面贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治 理”的方针,落实安全生产责任制,抓好安全生产日常监管工作,确保全局管养路段安全畅通,确保养护人员作业安全,确保全年不发生各类安全责任事故。现依据安全治理的有关规定及标准,特制定安全生产目标治理责任书,详细内容如下: 一、工作目标 1.重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。 2.预防发生人员轻伤和一般安全事故,轻伤、负伤率掌握在2以下。 3.做好大路治理、养护和超限超载治理的各项安全工作。 4.所管养路段无安全隐患,无危急涵洞、危
2、急桥梁、危急路段和路侧险要路段,确保大路畅通。 5.安全工作做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全治理格局。 二、责任内容 1、仔细贯彻落实市大路局和县委、县政府对安全生产工作的要求,并 结合大路养护工作实际,做到有部署、有措施、有检查、有落实,并按要求总结上报。 2、实行安全生产目标治理,层层签订安全生产目标治理责任书,落实安全生产责任;安全生产宣传、教育培训工作有规划、有布置,并按要求开展宣传培训和宣传报道工作,仔细开展“安全生产月”活动。 3、做到工作有安排、有总结;每月召开一次安全生产工作会议,组织 职工仔细学习安全生产法、道路交通安全法和大路法,讨论部署安全生产工作。 3.本
3、着“一级抓一级,一级对一级负责”的原则,各工程经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人,负责日常安全生产工作。 4.根据局文件要求,结合实际制定落实好各项治理责任制,加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的催促和检查。 5.防患于未然,开展定期或不定期的安全生产自检,准时消退道路安全隐患,发觉问题,准时处理,杜绝安全责任事故发生。 三、实施要求 各科室(工程部)负责人要加强对管辖路段安全治理工作的组织领导,切实加大工作力度,催促落实安全治理工作措施,确保各项安全治理责任目标实现。 四、考核与嘉奖 局将于年终对各科室(工程部)完成上述责任目标的状况组织考评。工作成绩显著,
4、赐予通报表扬,并在年度评优评先方面赐予优先考虑;对由于 工作失职,不履行责任,导致发生严峻后果、影响恶劣的安全责任事故,依照有关规定追究有关人员责任。 签名: 日期:年 月 日 安全生产目标责任书 总经理安全生产目标责任书篇二 公司各部门安全生产目标责任书 副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责: 1、仔细贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视; 3、参加公司的安全生产治理工作; 4、帮助总经理工作,为总经理决策供应技术支持; 5、负责指导、催促安全生产培训、教育活动; 6
5、、定期、不定期组织、参与安全生产大检查; 7、参加各类大事、事故的调查及处理工作; 8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、 执行总经理给予的其它临时性工作。 二、目标: 1、所分管的部门无安全、环保、职业安康安全事故。 2、参与公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按规划参与培训率达90%。 三、奖惩罚法: 1、年内公司将对以上目标进展考核,到达目标要求的,进展表彰嘉奖,达不到目标要求的,公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人,实行一票拒绝,公司赐予取消其评比
6、先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成肯定后果的人员,公司将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字: 日期: 总经理签字: 日期: 生产部经理安全生产目标责任书 一、生产治理部经理安全生产职责: 1、仔细贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视; 3、帮助总经理处理生产部、安全部的治理工作
7、; 4、帮助总经理工作,为总经理在生产系统治理、安全生产方面决策供应技术支持; 5、依据公司进展需要,组织制定和完善生产系统安全生产治理制度; 6、对生产区的安全生产工作负责,并监视、检查各车间安全生产工作的落实状况; 7、参加制定公司年度员工安全培训、教育规划;并提出意见和建议; 8、组织制定本部门年度工作规划,并对本部门规划执行状况进展监视、检查; 9、协调处理车间操作作业、施工作业、修理作业等与安全相冲突的问题; 10、参加各类大事、事故的调查及处理工作; 11、组织并参加公司的风险掌握、隐患治理、变更治理、危害分析等讨论工作; 12、参与安全工作会议,对公司的安全生产工作提出要求并做出
8、部署。 二、目标: 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业安康安全事故。 2、参与公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。 3、按规划参与培训率达90%。 4、按规定出席安全生产工作会议达90%。 5、为安全生产供应资源准时率达100%。 三、奖惩罚法: 1、年内公司将对以上目标进展考核,到达目标要求的,进展表彰嘉奖,达不到目标要求的,公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人,实行一票拒绝,公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成肯定后果的人员,公司将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任
9、。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字: 日期: 总经理签字: 日期: 行政部人员目标责任书 一、行政部人员安全生产职责: 1、仔细贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视。 3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的治理、协调部门的治理人员,在日常工作中要协调、协作各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各
10、项工作的标准化治理。 4、积极参与公司内部员工的安全生产培训、教育活动,提高自身素养。 5、行政部人员依据个人分工,要为安全生产工作供应必要的资源:包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 6、加强对公司车辆的治理、维护、保养,司机在行车过程中要严格遵守交通法规,确保行车安全。 7、加强对电脑网络、软硬件的治理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作,定期做好备份,防止病毒入侵,杜绝机密信息泄漏。 8、加强对办公区域内的安全治理,落实“四防”工作,确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。 二、目标: 1、安全生产零事故。 2、按规划参与
11、培训率达90%。 3、安全生产文件、传真及上级来电传递准时率达100%。 4、安全生产资源供应准时率100%。 三、奖惩罚法: 1、年内公司将对以上目标进展考核,到达目标要求的,进展表彰嘉奖,达不到目标要求的,公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人,实行一票拒绝,公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成肯定后果的人员,公司将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予
12、行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字: 日期: 部门主任签字:日期: 财务部人员安全生产目标责任书 一、财务部人员安全职责: 1、仔细贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视; 3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的治理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极帮助其它部门做好安全生产工作; 4、严格执行已制定的安全投入保障制度,确定安全费用提取标准,专项用于安全生产,保证资金到位; 5、加强工作责任心,提高安全意识,仔细做好本职工作,对财务账薄等妥当保管,做好“四防”工作; 6、
13、积极参与公司组织的各类安全培训、教育活动; 二、目标: 1、安全、环保、职业安康安全零事故。 2、按规划参与培训率达90%。 3、部门办公区域危急源掌握率100%。 4、安全生产投入资金到位率100%。 三、奖惩罚法: 1、年内公司将对以上目标进展考核,到达目标要求的,进展表彰嘉奖,达不到目标要求的,公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人,实行一票拒绝,公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成肯定后果的人员,公司将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能
14、准时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字: 日期: 部门主任签字:日期: 销售部人员安全生产目标责任书 一、业务部人员安全生产职责: 1、仔细贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视; 3、加强对相关方施加安全 方面的影响,将公司安全方面的制度、规定向客户传达; 4、积极参与公司组织的各类安全检查、培训工作,不断提高安全技能; 5、供应产品的msds,传递给相关部门和客户; 6、在与客户
15、沟通过程中,留意就公司的安全、环保、职业安康标准和政策向客户介绍和解释。 二、目标: 1、安全、环保、职业安康安全零事故。 2、按规划参与培训率达90%。 3、部门办公区域危急源掌握率100%。 4、新产品msds传递准时率达100%。 5、客户问询答复率100%。 三、奖惩罚法: 1、年内公司将对以上目标进展考核,到达目标要求的,进展表彰嘉奖,达不到目标要求的,公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人,实行一票拒绝,公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成肯定后果的人员,公司将依据情节轻重严厉处理,直
16、至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字: 日期: 部门主任签字:日期: 供给部人员安全生产目标责任书 一、供给部人员安全生产职责: 1、仔细贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视; 3、加强对相关方施加安全方面的影响,将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达; 4、积极参与公司组织的各类安全检查、培训工作,不断提高安全技
17、能。 5、加强对材料库的治理工作,确保生产物资的安全与供给; 6、做好应急材料的供给工作,对于紧急状况下的应急物资,应依据实际状况和需要从快进展选购,确保应急材料准时到位; 7、加强对选购工作的掌握和供给商的评定,确保选购物资符合she要求; 二、目标: 1、质量、安全、环保、职业安康安全零事故。 2、按规划参与培训率达90%。 签名: 日期:年 月 日 安全生产目标责任书 总经理安全生产目标责任书篇三 安全生产 目标责任书 (公司级与部门级) 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我公司20xx年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:
18、 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必需做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必需标准遵守公司的各项安全治理制度,不公布与公司安全治理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全治理制度和治理方法在本单位内全面实施,并自觉承受公司安全部门的监视和治理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与销售、质
19、量”发生冲突时,坚持安全第一的原则。 4、参与生产会议时,首先汇报本单位的安全生产状况和安全问题落实状况;在安排本单位生产任务时,必需安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参与安全检查,做到有检查、有整改,有记录。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心承受员工提出的问题,杜绝不承受或盲目指挥; 9、发生事故,应马上报告主管领导,根据“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。 10、必需按规定
20、对单位员工进展培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位全部人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的根据公司生产现场治理规定和工作说明书进展考核嘉奖;对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除根据考核规定惩罚外,同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故,除根据考核规定惩罚外,同时罚相关负责人300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准,除根据考核规定惩罚外,同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规
21、定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。 7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象,罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。 8、安全治理目全部达标,嘉奖500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行,至20xx年12月31日止。 总经理: 目标责任人: 日期: 日期: 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据公司20xx年度安全生产目标的内容,现与后勤部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤事故不超过1起。 2、无泄漏、火灾及中毒事故。
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