管理岗位职责(集锦15篇).docx
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1、管理岗位职责(集锦15篇)管理岗位职责管理岗位职责11、负责司机的招聘工作(面试、提交资料、路考、入职培训)。2、管理司机并处理日常运营工作,提高司机的综合运营水平,并真实向上级反馈管理团队中存在的问题。3、全面贯彻执行公司各项运营规定,并把公司的各项运营规定同步给管理的司机。4、分析研究自己车队的运营情况,对出现的问题妥善处理并制定整改措施。5、负责面试司机的平台审核工作和资料的提交,及发车通知安排。6、负责通知并协助所管理的司机处理事故和违章。7、追回司机所欠租金,对于所管理的司机进行风控管理。8、负责安排对重大事故的调查处理及上报,及对安全工作的预控管理,制度预控防范措施。9、负责对上下
2、、内部及各部门间的工作协调与配合。10、完成公司领导交办的其他工作。管理岗位职责2岗位职责:一、供应商管理:1、优化现有供应商绩效评估系统,形成季度报表。4、年末kpi考核:协同业务,财务,内审,技术部门主导供应商评估体系,为各部门选用供应商提供客观可靠的依据。采购组轮岗制,所以除了具备以上管理供应商职责外,还需具备以下采购能力:二、招投标职责:1、负责本部门所管理采购项目的前期跟进与该项目的需求部门保持良好的沟通;2、负责根据需求部门的具体需求制作标书,向符合需求的供应商发出投标邀请,组织和参与标书答疑会;3、负责招投标会的组织、协调,并全程做好会议纪要,招标会后的应标供应商评分汇总,对每个
3、项目招投标的结果进行分析,根据评分汇总评定出中标供应商;4、严格按照采购供应商招标管理制度要求执行各项招投标工作;5、跟进需求部门每个项目在招标后的执行情况,抽验供应商的完成情况;三、价格库管理:1、协同内部项目同事梳理全品类价格状况,半年度完成各项优化。2、对应各项目品类积极学习,根据市场情况,对标分析价格状况,得出结论,反馈对标项目。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上互联网公司或大型公司供应商管理、采购招投标管理工作经验;2、逻辑清晰,具备优秀的报表使用能力,对数字敏感,对采购品类持有热情学习的态度;3、具备较强的沟通、团队合作和学习能力,能够积极协调推进工作,并有效解决实际问题;敬业
4、心、责任心强,身心健康,胜任工作。管理岗位职责3工作职责:1.银行合作渠道业务手续费的定期结算,协助下辖机构完成业务手续费的复核及支付工作;2.制作及报送银行合作渠道各类报表;3.制定并落实各合作渠道不同阶段业务推动方案;4.协助处理银保通系统信息维护,解决系统突发问题;5.参与策划与组织业务总结会、经营分析会及培训活动;6.其他银保渠道管理相关工作。2.专业:金融、保险类等相关专业;3.行业经验:寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验,优秀应届生亦可;4.岗位经验:1-3年同类岗位工作经验;5.专业能力:了解银保销售特点及市场发展现状,熟悉业务管理流程;6.通用能力:具备良好的沟通协调及数据
5、分析能力,应变能力强。管理岗位职责4工作职责:1、负责驾驶安全预警产品的售后运营管理;2、定期收集各区域内的产品及服务投诉与建议,整理并汇总相关数据,并对疑难问题进行分类整理并反馈给相关部门进行跟踪处理;能对客户反馈的问题进行二级技术支援优先;3、负责售后服务网络的优化建设、监督、管理,保证售后服务网络不断健康发展;4、建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈),数据审核及服务商费用结算;5、售后服务流程及服务标准确定;6、良好的服务技巧及逻辑思维能力,能给客户良好的服务感受;任职要求:1、有三年以上车联网或3C产品相关售后运营经验;2、熟悉售后服务业务流程,并有持续改善的能力;
6、3、具有良好的沟通表达能力和一定的培训能力;4、熟练使用PPT、Excel进行报告及数据分析汇总;5、敢于承担压力,良好的团队协作精神和客户服务意识;管理岗位职责5职责描述:1、配件采购管理;2、建立需要配件计划;3、管理配件价格,采购渠道,配件采购合同;4、监控配件运输及储备;5、配件销售管理;6、接收配件订单并且安排配件运输;8、配件储备管理;9、管理配件库,配件的接收,发放与储备;10、监控配件储备,保证良好的配件质量;任职要求:1、良好的跨文化交流能力,为人正直诚实,有灵活性;2、具有良好的沟通和表达技巧;3、良好的团队合作能力与组织协调能力;4、熟知售后管理体系及发动机技术;5、熟练
7、掌握常用办公软件操作及应用;6、良好的.分析能力,并能利用系统的方法解决问题;工作经验和教育背景1、专科及以上学历,工科专业优先;2、2年以上的制造型企业相关工作经历,汽车行业优先;3、售后管理系统工作经验,并具有和其它操作部门的合作经历;管理岗位职责6工作职责:1、负责建立学生档案资料和管理合同,落实学生的课时安排;2、跟踪记录学生的.学习状况,电话回访与家长沟通学生学习情况;3、与学生及家长保持良好的沟通,提高教学服务满意度,减少投诉和退费;4、做好学生续费报名工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、善于与人交流,亲和力强,性格活泼开朗;3、良好的沟通表达能力,应变能力强,具有良
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