乡镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告.docx
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1、乡镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告 第一篇:乡镇党委履行党风廉政建设主体责任状况报告 乡镇党委履行党风廉政建设主体责任状况报告 根据关于做好20*年度党风廉政建设责任制工作的通知慈党办20*44号,围绕本年度党风廉政建设责任制落实贯彻状况、存在问题和缘由分析,现就我镇落实党风廉政建设主体责任状况报告如下: 一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任状况 20*年,在市委和市纪委的正确领导下,崇寿镇党委紧紧围绕“两手抓两手都要硬的原则,既抓经济社会进展,又抓党风廉政建设及反腐败工作,为“全域打造美丽乡村、建设海塘花园小镇供应了坚毅有力的纪律保障。 一加强组织领导。镇党委高度重视党风廉政建设责任
2、制工作,年初订支配,年中“回头看,年底有总结,抓日常,抓苗头,抓机制。调整纪委委员1名,增设监察室主任。制定出台了2022年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点,明确党委履行党风廉政责任制主体责任,依据“三书两报告要求,将责任制目标细化为10大项,35个小项,将党风廉政建设责任制分解到班子领导、各办所、线、下属部门和各村居委,做到单位部门有责任,人人有担子。落实一年两次责任制谈话,全年已完成谈话138人次。同时围绕党的群众路途教化实践活动开展,进一步抓好抓实党风廉政建设责任制工作。留意对全镇党风廉政建设工作的研判分析,重点在财经票据管理、工程招投标、“三费治理等重点领域存在的管理不到位问题和薄弱
3、环节进行重点调研,完善相关制度规定。 二肃穆党的纪律。镇党委坚持把维护党章、肃穆党的纪律特别是政治纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。深化学习近平同志系列讲话精神,不折不扣实行上级党委重大决策部署,在“三改一拆、“五水共治等重点工作推动中,始终做到与上级党委在思想和行动上保持高度一样,做到完成任务不打折。针对中心“八项规定、省委“六个严禁、XX市“正风肃纪十项规定和市委有关效能建设等规章制度,做到经常性提示,坚决克服麻痹思想。 三严格选人用人。镇党委始终严格依据规定选拔任用干部,防止选人用人上不正之风和腐败问题的出现。一年来,依据XX市党政机关中层干部选拔任用
4、工作暂行方法的规定,加强干部运用过程中的监督,严格遵照动议、民主举荐、考察、探讨确定、谈话公示等程序和要求,共调整机关中层干部5名,提拔1名,其他干部岗位变动5名。根据“村治改革理念推动镇机关干部、村专职工作人员在镇与村、村与村之间沟通,今年沟通10人,提拔6人,3名机关干部下村任职。通过笔试、面试、考察、公示等有关程序,面对社会公开聘请临聘人员6名。严格执行村书记离任审计制度。在用人环节上,主要存在问题是中层骨干的作用发挥还跟不上时代转变的需求,年轻干部的培育途径偏少,部分岗位的设置、任务支配还不是很科学,“空的空煞、忙的忙煞现象有所显现,岗位职能设计没有刚好跟上,在如何提升干部的敬业精神和
5、担当精神上缺乏有效的手段等问题。另外,临聘人员的教化管理和考核工作有待加强。 四维护群众利益。一年来,镇党委始终高度重视维护群众的根本利益,把“坚持以人为本、维护群众利益的理念和要求贯穿于党风廉政建设工作的全过程。针对群众反映剧烈的突出问题,加大专项治理工作力度,特别是着力解决外来子女就学、农村集体聚餐卫生、水环境整治、房屋拆迁、土地征用等涉及群众利益的突出问题,切实维护好群众利益。完善阳光通道公共管理服务平台,畅通群众诉求反映渠道,实现“一个平台受理、分级处置、限时办理,并落实办理反馈机制,确保群众反馈的问题件件得到落实。实施镇村环境卫生“一体化保洁机制,接着探究夜间“网兜式管理模式,努力构
6、建卫生好、治安好的社会环境。组织10个基层站所开展述职评议活动,深化群众满足站所创建。但镇村干部在主动服务群众、走下去了解群众疾苦、加大对弱势群体的帮扶关爱等方面还存在确定问题。村级河道的汪池局部污染确定程度存在,在如何进展壮大村级集体经济增收上缺乏有效的方法和路子。 五强化权力制约。大力推动政府职能转变,实现简政放权,明确各部门的权力清单。自镇便民服务中心建立以来,目前中心已进驻事项47项,下放村级便民服务事项24项,有效规范了公共权力运行,扎实推动了基层党风廉政建设。规范党务政务公开,定期刚好更新党务政务公开内容,接受社会监督。针对今年发生的镇劳动保障所工作人员章顺煊涉嫌挪用被征地人员养老
7、保险个人缴费500余万元的重大问题,镇党委进行了深刻反思,针对票据管理不严,内控机制执行不到位的问题,马上着手对有关权力运行和机关内部管理制度进行了完善,组织开展对各办所各类制度执行状况进行专项督查,杜绝此类事务的发生。对暴露出来的制度执行不力、管理失控等状况,对6名同志进行了追责。 六加大执纪力度。党委领导和支持案件查办工作,刚好听取案件查处状况汇报,关心协调督办,解除执纪办案中的阻力和干扰。加大案件查办力度,在审计调查、举报受理和办案过程中,留意案件线索的挖掘和查处,提高办案质量,努力做到不错不漏不失误,既表达工作导向,又留意办案成效,既讲原则性,又讲人性化,实现案件办理在教化、警示和惩办
8、方面的多重效果。到目前为止,已立案7件,结案7件,已查处党员6员,其中党员干部4名,非党员干部1名,书面诫免处理2人。认真受理来信来访,根据反映的线索,刚好做好信访件查处和冲突化解工作,做到件件有答复、处理有根据。实施领导信访包案,对傅福村集体上访主动处置。到目前为止,共受理信访案件10起,办结7起,另外3起正抓紧办理。 七健全惩防体系。一是抓好惩防体系建设。实行XX市2022-2022年惩治和预防腐败体系建设工作方案,逐项明确责任,形成工作合力。完善惩治和预防腐败制度,加强廉政风险防控机制建设,排查重点岗位的各类风险点,有效预防各类风险发生。完善廉情预警信息收集网络,进一步提高防范腐败的预警
9、实力。二是加强党风廉政教化。主动开展“三分钟廉政教化课,组织机关干部赴市看管所接受警示教化。推动市级廉政文化“六进示范点创建,做好2007年度-2022年度市级廉政文化“六进示范点复评指导工作。开展“巾帼助廉树家风、共筑海塘中国梦活动,签订助廉承诺书68份。开展“我心中的廉节主题征文活动,收到征文20余篇。深化基层廉洁工程建设,完善村务监督委员会运行机制,充分发挥村级便民服务中心和“三务公开平台作用,进一步规范村干部行为。三是加强重点领域监督。开展2022年度公务支出公款消费状况专项检查。严格实施崇寿镇公务接待实施细则,全镇公务接待费用同比下降34.6%,完善“三项公务活动费用开支网上备案制度
10、,今年共备案7起,涉及金额27471元。做好重点工程监督,进一步完善村级项目立项评审会制度,对由集体投资的工程项目实行提前介入制度,完善对工程报建、招投标、建设、竣工验收的全程监督机制。扎实推动农村集体“三资管理服务中心标准化建设工作,对暴露出的村级大额资金往来用现金支票、现金支付等状况进行整改,进一步加强村级财务的监控和督查。推行农村基层权力运行清单,规范和保障村级组织和干部权力运行。主要问题是存在个别工程接受“肢解分段实施,有意避开招投标的状况,在工程实施过程中联系单过多的状况也时有觉察。 八深化内部监督。组织领导干部开展述职述廉活动,严格落实民主生活会制度,召开班子民主生活会,开展比照检
11、查,组织指责和自我指责,领导班子共查摆出问题171条,其中党委书记查摆问题17条,镇长17条,其他班子成员均在12条以上。完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制,对于重大事项,均由集体探讨确定。加强对党政班子成员廉洁自律规定执行状况的检查,落实党政班子述职述廉制度和年度廉情公示制度,自觉接受群众监督。 九反对四风改良作风。开展党的群众路途教化实践活动,组织镇村干部开展“走村不漏户,户户见干部活动,设立民情驿站50个,探究建立便民服务责任区村干部工作室15个,党员干部人均参加“圆桌夜谈10次以上,进一步解决干部联系服务群众“最终一公里问题。镇党委组织召开由各村书记、企事业单位负责人、村
12、民代表、党员代表等参加的座谈会3次,就镇领导班子整体及个人在“四风方面存在的问题,征求大家的看法和建议,共收集整理建议看法51条,其中大部分已完成整改或做好说明工作。成立镇正风肃纪工作领导小组,在全镇范围内不定期开展查庸治懒、查禁治奢、查不作为、查慢作为、治乱作为等活动。今年来,已累计开展正风肃纪专项行动15次,下发通报11起。扎实推动文风会风整治,坚持周一无会日和下村固定服务日,组织会议明确参会对象,突出会议主题,提高会议效率,做到能用短信发送、电话通知的一律不发文、不开会;会议发言材料留意写短文、讲短话,不搞长篇大论。深化开展公务接待、“三公经费、办公用房、公车运用等专项整治行动,“三公经
13、费比去年同期下降66.9%,清理办公用房294.8平方米。制定了镇机关各办所绩效考核方法,在镇阳光通道设立了在线考核系统,通过在线考核和日常检查相结合,对各办所进行绩效评定,提升机关效能。通过建立“五联五访、“五必到、“六个一的阳光联系服务制度和三问、四网、五百、六会的阳光沟通分析制度,快速高效的解决来自基层的热点、难点问题。到目前为止,共收到各类诉求件220件,全部办理结束,完成率达100%。落实财政预算决算公开等制度规定,开展领导班子和领导干部作风状况评价,把评价结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用的重要根据。协作做好新一轮“三十佳、双末位评比活动。但干部联系服务
14、群众还存在“三多三少现象,走访社会精英多,探望弱势群体少;听取看法记录本子的多,真正关心解决问题的少;集中组织参与的多,主动前往走访的少。同时也有个别如会议玩手机现象,部分村干部在会场吸烟等还有待整改。 十专项重点任务保廉。镇党委把重点工作保廉体系建设列为党风廉政建设和反腐倡廉重点工作之一,列入党委议事日程,与工程项目任务和队伍建设同部署、同检查、同落实、同考核。加强对“五水共治、“美丽乡村和“农房两改等重点项目保廉工作的监督,评审村级项目212个,涉及金额2800余万元。 二、党委主要负责人履行“第一责任人职责状况 根据市委要求,现就2022年度党委书记履行党风廉政建设“第一责任人状况进行简
15、洁述职。 一强化“一岗双责意识,认真落实党风廉政责任制。镇党委书记高度重视党风廉政建设工作,年初专题召开会议,传达中心关于惩治腐败和加强党风廉政建设的精神,并根据市委要求,传到达每个班子成员,同时借助各类会议多次重申党风廉政建设的重要性和紧迫性。在探讨起草今年的2022年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点时,镇党委书记就其中加强干部作风建设和村级财务管理等方面多次提出修改看法。并在制度的执行上进一步强化,努力消退制度不执行或执行不到位的弊端。进一步健全“制度抓、抓制度机制,建立重点工作、重大事项定期通报制度,公开透亮促落实,加大事后催促考评促落实,刚好反馈落实工作中存在的问题。在遇到重大问题和
16、重大案件时,党委书记主动过问,特别是今年崇寿镇劳动保障所工作人员章顺煊挪用被征地人员养老保险个人缴费事务发生后,党委书记马上召集班子成员进行深刻反思,加强有关制度整改落实,对市检察院调查取证等环节赐予主动支持协作,刚好召开机关干部大会说明有关状况,催促有关部门制订完善工作制度和权力运行清单,严防管理漏洞。指导镇纪委对相关人员进行追责处理,对案件执纪中遇到问题,党委书记刚好听取汇报,加强协调督办,对于镇纪委办案,不余遗力赐予支持。 二扎实推动干部作风整改,有效维护群众切身利益。坚持周一党政领导大接访制度和每月16日信访接待日制度,对重要信访做到主动批阅、主动过问、主动接访。对涉及群众利益或反映剧
17、烈的工作做到亲自挂帅,协调有关部门刚好解决,在抓落实的过程中,留意与班子成员、镇村干部的有效沟通,留意分级管理、分工负责,留意组织纪律的执行,对落实不力的人与事认真肃穆地追究责任。为拓宽干部联系服务群众渠道,党委书记参考在美国休斯顿作访问学者时见到的311模式,将传统群众工作方法与现代信息技术相结合,搭建阳光通道公共管理服务的在线系统,使之成为干部群众与党委政府互动的一个综合性平台,实现“一个平台受理、分级办理、限时办理,进一步畅通社情民意反映渠道、提高镇村应答办理效率和增加为民办事的刚性约束,至今共受理来信、来电、来访等220件,办结率为100%。由党委书记提出设想,在全镇各村探究并推行民情
18、驿站和便民服务责任区村干部工作室,倒逼村干部熟识人头、摸清底子,解决干部联系服务群众“最终一公里问题,目前累计建民情驿站50个、村干部工作室15个。主动参与“圆桌夜谈10余次,不定期走访老干部、老党员及部分村民代表。推动开展正风肃纪工作经常化,促使镇村干部加快作风转变。但是作为党委书记,主动走访群众,听取群众看法,解决群众困难还不够,在接待一些老访户时看法还不够好,对解决镇村干部作风建设方面的问题虽能引起足够重视,但手段方法还不够多。 三坚持领先垂范,深化推动党风廉政建设。其身正,不令而行,其身不正,虽令不从,作为镇党委书记,只有自己严格履行党风廉政建设责任制,才能带动班子成员和镇村干部严格遵
19、守,以防“破窗效应显现。党委书记带头严格遵守党的纪律特别是政治纪律,在思想、言行上自觉与党中心保持高度一样,对不遵守党的纪律的行为坚决予以抵抗反对。旗帜显明地反对“四风,从小事做起、从微小环节做起来改正缺乏。带头廉洁自律,带头改良文风会风,带头值班驻夜等等,一切领先垂范。平常严格要求自己,未出现公车私用状况,职务消费、办公用房整改严格依据规定执行,未出现利用职务之便为亲人或他人谋取不当利益。在选人用人时,做到不唯亲不唯私,提拔运用干部做到多方听取看法,党委集体协商确定。同时,切实管好配偶、子女和身边工作人员,自觉接受干部群众监督。 其次篇:党委履行党风廉政建设主体责任状况汇报 履行党风廉政建设
20、主体责任状况汇报 根据中心关于实行党风廉政建设责任制的规定和县委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施看法试行*号文件精神,现将*党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任状况报告如下: 一、党委履行党风廉政建设主体责任状况 今年以来,在县委县政府的领导下,*党委认真依据年初签定的2022党风廉政建设责任制“双责联动承诺书的要求,紧紧围绕*中心工作,坚持一手抓“三农工作推动,一手抓党风廉政建设,切实推动干部作风和机制体制建设,为快速进展*现代农业奠定扎实基础。 一提高相识,强化工作领导,扎实开展党的群众路途教化实践活动。*党委依据县委党风廉政建设工作总体要求,认真落实主体责任,坚持
21、“两手抓,两手都要硬的工作方针,把党风廉政建设摆在重要位置,纳入议事日程。根据农业系统党风廉政建设工作重点,多次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议,学习相关规定、明确任务、部署工作,推动责任落实。以“四风问题为导向,通过网络、电话、信函、设立看法箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式,广开渠道听看法,深层梳理找靶心,坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方看法和建议进行整理和归类,共梳理出形式主义方面的问题5条,官僚主义方面的问题4条,享乐主义方面的问题4条,奢侈之风方面的问题 1 3条,*各项工作建议42条。凡是能够马上整改解决的问题,马上整改解决;对需要确定时限解决的问题,形成初步看
22、法和解决方案,逐步加以整改。制定“两方案一支配,提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教化制度、联系群众制度,完善了*会议、考勤、廉洁自律、财务管理等10多项规章制度,力促作风建设、践行群众路途等工作制度化、常态化。 二围绕中心,留意制度建设,构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。 围绕发呈现代农业、旺盛农村经济这一工作中心,依据更加留意治本、更加留意预防、更加留意制度建设的要求,扎实推动惩治和预防腐败体系建设,深化构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系;以党的群众路途教化实践活动为契机,强化志向信念教化、权力观教化、党纪国法教化,接着深化警示教化,重点强化中心“八项规定、省委“十项规
23、定和县委“*的学习,强化党员干部自律意识。多次组织党员干部到*教化基地、*开展警示教化,引导干部职工防微杜渐,筑牢“思想防线。制定了*系统党风廉政建设实施方案、*党员干部廉洁自律守则、党员干部重大事项报告制度、关于*系统工作人员改良工作作风七条禁令和公务用车、公务接待等制度,筑牢“制度防线。对*全部项目实行扎口管理,项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督,同时集中开展了三次财务联审工作,财务管理更加规范。严考勤制度,加强工作作风督查。推行行政执法制度改革,规范行政审批。 三依法行政,严格规范审批,以项目为突破口加强日常 2 管理。一是加强项目扎口管理。对*全部项目实行扎口管理,项目实
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