工作室的编辑年度个人工作总结范文.docx
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1、 工作室的编辑年度个人工作总结范文 我进入完全处是一种偶然,由于我本人比拟宠爱文学,卖弄点文墨写点文章以自娱自乐。当我在听到工作室招新的消息后就打算去试一试。至少我对自己的文学的这份温度不减。可是由于某种缘由招新那天我没去,后来据原老成员回忆,我的那份简历特别打动评委们,甚至到了非要我不行的地步。因此,仅从这点来说我特别的引以为豪,也赐予了我极大的信念。与此同时,我深知,我们作为新一届成员起着一种承上启下的作用,责任重于一切。 刚进入这个生疏的地方确实比拟的难以适应,我本人是专业的。面对这个和自己毫无关系的工作究竟该做些什么脑子根本是空白,当时面试的评委说,作为一名编辑不仅仅是要会写文章,还要
2、学会编辑文章和排版等的工作。可是一次次的报纸内容筹划会议上,我们新融入的集体的成员明显缺乏一种相互之间的沟通。总感觉争论参加不进来,被边缘化了。这给我印象极其深刻,或许我们力量并不差,究竟,我们缺乏一种阅历和对报纸这一媒体物的了解。我照旧保存着那份热忱,我信任,美妙的将来总会在不经意的瞬间绚烂的呈现在我面前。 年月我收到了工作室正式聘书,可以这是说是效力于这个新团队的开头。新的.个成员依旧每个月出一期报纸,收到了肯定的成效,可是问题依旧突出,其中一个明显的问题是分工不明确,办事效率低。导致出少数人担当了报纸制作全程的大多数工作量。也导致了局部成员由于没有接触到报纸制作的过程造成对集体的离心力。
3、我认为,从内部缘由上说,是治理不善,安排时间不合理,没有良好的沟通沟通以致没能形成一种团队观念造成的。从外部缘由上说是,学院的重视度不够导致瓯韵工作室成员缺乏集体归属感,指导教师的指导工作不到位也加重了这一现象。 怎么办?摆在我眼前的是怎么样用最好的方法治理好工作室。我苦思冥想花了两个晚上的时间在台灯下筹划了一份,从行政编制、事务编制、工作流程、治理实施细则、惩处、嘉奖条例实施细则、人事变动实施细则、稿费支付实施细则几个方面比拟系统的给瓯韵工作室治理做了一个制度框架。就是盼望我们工作制度化,提高工作效率,维持一个紧凑的工作局面。在部长会议上通过,并更名为,收到了肯定的预期成效,可任有问题。我深深意识到制度不过是一种硬性的规定,假如成员思想中没有建立这样一种敬重制度的观念,没有一种共同办好的信念,制度就如一纸空文。成员间沟通问题再一次毫不避讳的摆在我们的面前。部长会议上我被任命为副主编,对我来说,这是一种责任,没有丝毫懈怠的理由。 月我作为邀约嘉宾出席法学沟通中心揭牌仪式,月的由工作室主板的赛中,我作为评委参与了第一轮的评阅工作。是学院各部门对我们工作的认可,是值得欣慰的。 总结这学期,不管是工作室的进展还是我个人的进展,都是机遇和挑战并存的,我信任,在新的一年,我们会抓住时机,解决一系列问题,使学院宣传工作有一个大的跨越。
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