个人履行党风廉政建设主体责任的情况报告.docx
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1、个人履行党风廉政建设主体责任的情况报告 第一篇:个人履行党风廉政建设主体责任的状况报告 根据工作要求,现将本人履行党风廉政建设主体责任的状况汇报如下: 一、留意理论学习,提升党风廉政建设工作实力 理论是行动的先导。学深悟透新时代习近平新时代中国特色社会主义思想是提升党风廉政建设工作实力根本要求,本人始终留意用理论武装头脑。一是明确“学什么。比照“第一责任人职责,梳理分类学习内容,以廉洁自律准则党内监督条例党风廉政建设责任制中国共产党地方委员会工作条例等党纪党规学问为重点。二是落实“怎么学。结合周四夜学、组织生活会、专题民主生活会和联系支部固定主题党日等活动,原本来本学习原着、摘抄精典金句,在学
2、习中学懂弄通,自觉增加“五种意识、坚决“四个自信,全面提升党风廉政建设。三是如何“提水平。以实践为抓手,多措并举,开呈现场微党课、单独面对面谈心谈话、重大节日集体上党风廉政课等活动,进一步强化党员干部对党风廉政建设重要性、必要性的相识。全年为基层党组织上党课X次,支配廉政讲座X次,参加理论学习X余次,组织观看专题警示教化片X余次。 二、严格履职尽责,推动党风廉政建设工作落实 一是履行“四个亲自状况。在党风廉政建设“四个亲自方面,本人能够深化一线协调联动力气,靠前指挥督办重难点问题,围绕中心狠抓部署;严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金运用等“三重一大事项集体探讨、集体
3、决策;严格执行“末位表态制,遵守“五个不干脆分管等制度规定。二是扎实推动党风廉政建设。为全面落实党风廉政建设主体责任“四个一,制定2022年度党风廉政建设目标责任分解表,制定分解目标X项,把党风廉政建设工作纳入全局重要工作进行总体规划,统一部署实施。同时,催促班子成员认真履行“一岗双责,要求班子成员对分管负责的科室、中队党风廉政建设要有支配、有检查、有落实,严格管理教化催促党员干部廉洁从政,改良作风。上半年共组织召开X次专题会议探讨部署党风廉政建设工作,听取班子成员履职状况,形成了书记是“第一责任人,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。三是落实有关事项报告制度。严格遵守中国共产党
4、廉洁自律准则关于党员干部报告个人有关事项的规定等党纪党规,刚好向组织汇报个人重大事项转变状况,自觉接受组织和群众的监督。四是个人廉洁自律状况。本人始终绷紧廉洁从政这根弦,没有利用职务上的便利和影响谋取不正值利益状况;能严格执行中心八项规定,省、市县各项纪律规定,始终保持头脑醒悟,为全局党员干部作表率;管好家属,做到自己清、家属清。 三、严抓正风肃纪,推动党风廉政建设工作行稳 作风建设只有起点,没有终点。XX局党员干部区域分布呈现点多面广等特点,慎微、慎独、慎行对每位党员干部显得更为重要。一是肃穆工作作风。开展“作风建设月活动,通过思想教化、问题查找、整改落实、总结提升等举措,引导全体干部队员牢
5、固树立底线意识、规则意识。实行错时抽查、到点检查、街面巡查等方式,一线检查办公秩序X次,现场查纠X余人次,发放督查通报X期,问责处分党员干部X名。二是紧盯廉政风险。以党委会的形式,定期研判梳理全局岗位廉政风险点,把握动态风险状况,制定风险清单,为压力传导入末端,层层落实责任,年初与局属单位签订XX局2022年度“作风建设责任书共计X份;紧盯重要节点,紧抓关键岗位,接受发放短信、电话问询、谈心谈话等形式,常提示、敲警钟,编写发送廉政短信X条。三是运用廉政谈话。以围绕职责分工、重要岗位、苗头问题等领域运用廉政谈话手段,针对局属单位重点岗位存在的主要廉政风险,与人事、财物、窗口单位、班子成员开展廉政
6、谈话,敲警钟、打预防针、注强心剂,着力解决队伍中存在的工作效率低下,易“围猎等问题,进一步营造廉洁、和谐的气氛。结合年度全年履行主体责任谈话状况X人次,其中提示约谈X人。 一年以来,本人团结和带着班子成员,完成了党风廉政建设各项工作支配,努力营造凝心聚力谋进展,风清气正干事业的良好气氛,为全面稳固全国文明城市创建成果、营造最优营商环境等中心工作奠定了坚实基础。但日常生活中照旧发生少数党员干部违纪现象,分析其缘由,看似偶然,实则必定,这是党委管理党员干部队伍偏松偏软,是“两个责任落实不到位,是极少数党员干部思想滑坡、责任缺失、行为失约的结果。同时,我也醒悟得相识到XX局党风廉政建设方面还存在一些
7、薄弱环节,如:党员干部“八小时以外管理方式不多,思想政治教化不深化,特性化教化针对性不强等。为此,我进行了深刻反思及分析,同时结合全局实际,对下一步党风廉政建设工作进行了谋划: 一突出学习教化。一是深化理论学习。坚持把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置学,把党章、党内法规、中心纪委会议精神放在主要位置学,把新公务员法等簇新内容放在重要位置学,坚持自主学、集体学、创新学,以学风促作风。二是树好廉政典型。深化开展“立党为公、执政为民岗位廉政教化,树立“勤政廉政好干部和“优秀共产党员勤廉典型,推动廉政文化宣扬与城市管理工作融合,干部队员学有典范。三是关注特性化教化。针对局“
8、小散远直单位党员干部分布特点,留意党员干部成进步步需求、党员素养、责任感、使命教化,党委定期研判干部队伍管理风险,为少数党员干部“量身定做思想教化清单,要求班子成员“两个责任落到细处、落到实处,扎实做到“知道党员干部成长需要什么、知道党员干部业务爱好是什么、知道党员干部缺点是什么,关切关爱刚好跟上的管理要求,使全体执法队员找到职业归属感,工作华蜜感。 二严抓制度落实。一是完善制度建设。认真筛查本单位现有制度,并比照先进单位举偏补弊,完成局党员干部八小时以外管理方法等制度制定,形成执法队伍管理体系。二是开展执行检查。专项检查各级制度的落实状况,把“三重一大“个人重大事项报告、党风廉政建设责任制等
9、作为检查考核重点,以考促干,提升各级履职执行力。三是严格追责问责。对“两个责任落实不到位的单位和个人,不迁就、不留情,进行严格追责问责,造成恶劣影响严峻后果的,报送至纪委处理。 三强化监督检查。一是肃穆自问自查。持续开展“作风建设月活动,引导党员干部自问自查、自评自改,查摆的问题列作清单统一记录并实行销号管理,由各单位、支部负责定期追踪整改良度。二是严格内部监管。杜绝监管队伍“一团和气的老好人思想,内部管理坚决做到督得严、找得准、管得狠,每月督查通报必由各班子成员传阅,在年终考核中严格实行个人和单位重大作风纪律问题一票否优。三是强化社会监督。完善社会监督员制度,组织召开各级社会人士座谈会,将作
10、风建设置于公众视野中,听评议、谈问题、找方法;实行信访领导接待日制度,班子成员定期下访接访;加大信访督办力度,对未在规定期限完成或多次受理的信访件,上班子会探讨处理。 其次篇:履行党风廉政建设主体责任状况报告 履行党风廉政建设主体责任状况报告 今年以来,市委深化实行党的十九大和省第十三次党代会精神,切实履行全面从严管党治党主体责任,旗帜显明支持纪委监督执纪问责,推动党风廉政建设取得新进展新成效,为经济社会进展供应了坚毅的政治和纪律保障。 一、牢固树立主体责随便识,切实履行组织领导责任 市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置,切实强化组织领导、干脆主抓、全面落实。一是树立剧烈的政治责任感。深
11、化学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神,全面系统学,联系实际学,不断深化思想相识,把准政治方向。常委会在学习中思索、实践中感悟,越来越深刻地体会到:事业兴衰,关键在党,关键在党要管党、从严治党;只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题,管党治党才能真正做到全面从严;只有把我们党建设得坚毅有力,党领导的宏大事业才有牢靠保证。为此,常委会把思想建党作为首要任务,在深化“两学一做中强化思想引领,通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式,既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动,切实深化“不管党治党就是严峻失职的主体责随便识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实
12、“第一责 1 任人责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;常委班子其他成员认真履行“一岗双责,对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任;推动各级党组织逐级传导压力,强化责任担当。三是加强统一领导、深化探讨部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深化部署,强调“抓好党建是最大政绩,对各级党组织履责尽责提出明确要求,凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来,常委会16次专题探讨全面从严治党和党风廉政建设,年初探讨工作支配、明确目标任务和重点举措;年中对管党治党重要工作干脆部署、协调、推动;年末由常委班子成员分别带队,深化各地各部门检查考核,真正做到干脆主抓、
13、紧抓不放。四是强化教化引导。推动宽阔党员干部学思践悟,用科学理论武装头脑,补足精神之钙,拧紧思想“总开关。大力宣扬王华、赵亚夫先进事迹,通过党纪教化馆、清廉*网等载体加强宣教,对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话,大力开展“立规则、正家风、倡廉洁家风建设等活动。通报曝光违背中心和省委规定精神问题10批次、34起,起到了很好的教化警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、准则和条例要求,把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手,以身作则落实好“三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度,切实做到 2 “
14、正人先正己、全面抓落实。 二、层层压实责任,切实履行健全机制责任 牢牢抓住“主体责任这个龙头,把责任层层压实,全面对基层延长。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担当党风廉政建设责任制领导小组组长,加强统筹推动。市委与各辖市区党委和部门党委党组签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系,加强考核催促和问责追究,构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深化实施“强责工程。在全市部署实施“强责工程,突出“以单定责,形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级;突出“按单履责,以清单划定责任边界、明确履责要求;突出“照单问责,实行“四查一考机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束,坚
15、持双向发力,构建清单化、项目化落实的工作格局,受到中心纪委确定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究,通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。留意从“治标为主转向“标本兼治,深化制度创新和体制机制改革。结合群众路途教化实践活动、“三严三实专题教化、“两学一做学习教化和两级巡察反馈看法整改落实,制定出台61项制度规范;结合深化纪律检查体制改革,完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告、廉政谈话等工作机制,在市经信委、市质监 3 局试点开展了“两个责任落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。主动构
16、建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,切实加强廉政风险防控,推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面,结合*实际,出台配套制度规定近20项。探究制定关于规范执纪审查工作的暂行方法,发挥办案治本功能,认真做好执纪审查“后半篇文章,今年以来针对具有典型性的36件案件,催促案发单位建章立制55个。 三、从严管理干部,切实履行选好用好干部责任 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字好干部标准落到实处,严格依法规范选人用人,坚持组织把关必严,充分发挥综合研判的基础作用。在
17、辖市区党委换届前,完成全部辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判,实现处级研判工作全覆盖。顺当完成市县乡三级党委班子换届工作,班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中心和省关于防止干部“带病提拔、加强干部德和政绩考核的有关规定,坚持职数预审制度,对全市179个批次职数进行预审,订正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派其次批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习,系统培育市属国企“百名红领。实施年轻干 4 部“181培育支配,遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培育,实施90后年轻干部专项培育支配,选派12名年
18、轻干部进行跨区域、跨领域沟通任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系,打造周末“家说干部展示平台,加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件,构建“亲“清新型政商关系。把严格管理和热忱关切结合起来,推动干部严格遵守纪律、奋勉干事创业。 四、大力订正“四风,切实履行作风建设责任 大力弘扬党的优良作风,紧紧扭住落实中心八项规定精神和省、市十项规定精神不放,以“效能革命引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理,降低行政运行本钱,前三季度“三公经费同比下降3174万元,综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成,参改人员19498人,取消并处
19、置车辆1176辆,年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革,明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定,坚决做到“七个严格、七个一律,实施全流程闭环管理,省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国境严格支配管理、团组审批,实行公开公示和全程监督,压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深化开展群众身边“四风和腐败问题专项整治,聚焦土地征收流转、“三资管理、惠农补 5 贴等9个方面,分批开展挂牌督办,今年以来挂牌督办问题线索46件,查处35人,其中党政纪处分26人,移送司法机关6人。深化开展会所专项整治,涉及巡察整改的10家重点场所已全部整改到位,各产权单位逐个建档、长效管理。深化“
20、效能革命。牵头制定关于进一步深化市级机关“效能革命的看法,成立深化领导小组,大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究,其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查,共派出督查组558个次,督查下级单位1786个次,提出整改看法158条;共派出暗访组407个次,到重点场所组织暗访检查972次;共对436个单位节日期间公务用车封存状况进行突击检查。特别是对十八大后照旧不收敛不收手的迎风违纪行为严查快办,共查处违规问题59起、处理89人,其中党政纪处分65人。 五、支持纪委“三转,切
21、实履行领导和支持办案责任 市委加大对执纪审查的领导和支持力度,当好纪委履行监督责任的坚毅后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案,刚好听取汇报,协调重大问题,为纪检监察机关解除干扰、消退杂音, 6 对群众反映剧烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一追究竟、绝不姑息。支持推动纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展状况,加强纪检监察队伍建设,支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理,将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上
22、的问题早觉察、早教化、早查处。常委班子成员分别与相关当事人刚好开展提示谈话、指责教化,形成书面记录、签字背书、归档留存,绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次,其中信访谈话87件次,信访函询69件次;受到党纪处分的党员干部中,党内警告、严峻警告处分占63.5%,撤销党内职务以上重处分占31.6%,移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人,为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来,全市纪检监察机关共接收信访举报2257件次;立案712件,同比增长32.1%,其中县处级17人,乡科级87人,赐予党政纪处分670人,移送司法机关30人,挽回干脆经济损失2380万元。肃穆
23、查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严峻违纪案件,形成强力震慑。 六、狠抓问题整改,切实履行保障巡察和加强巡察责任 切实加强保障巡察工作,并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡察反馈问题整改,确保全销号。市委主要领导亲自部署,要求“对整改状况再督查、对深层次问题再觉察、对重点领域再加压,亲自牵头探讨制定常态化督查方案;各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责,对整改工作加强协调督办;各专项小组、责任单位各负其责、快速行动,狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力气对巡察组交办的信访件逐一梳理、精准发力,665件信访件办结658件,办结率98.9%。针对巡察
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