2023英语四级作文必背范文(9篇).docx
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1、2023英语四级作文必背范文(9篇)2023英语四级作文必背范文第1篇所学专业在未来应该会向护理事业发展这本人特对未来十年作规划如下:1、2015-2015年学业有成期:校园环境及条件优势学好专业知识培养学习、工作、生活能力个人综合素质并就业(规划见后)2、2015-2012年熟悉期:3年左右的的尝试努力找到合适自身发展的工作环境、岗位主要内容:(1)学历、知识结构:提升自身学历层次专业技能熟练英语四、六级考好(2)个人发展、人际关系:在期间主要职业生涯的基础工作(3)生活习惯、兴趣爱好:交际的环境下尽量有规律的个人习惯并参加健身运动3、2012-2023年在的工作岗位上2023英语四级作文必
2、背范文第2篇Directions:Youwanttoinvitesomefriendstoaparty.Writeaninvitationlettertothemindividually:1、邀请参加晚会,2、说明举办晚会的原因,3、将安排哪些活动。【范文】DearWangcai,IamgreatlyhonoredtoformallyinviteyoutoparticipateinMr.OldFishsweddingceremonywithMs.FujiworatobeheldatBeijingGrandHotelfrom8to10.onApril1,2007.Asyouareaclosefr
3、iendofus,wewouldverymuchlikeyoutoattendthecelebrationandshareourjoy.Theoccasionwillstartatsevenoclockintheevening,withtheshowingoftheirweddingceremony.Thiswillbefollowedbyadinnerparty.Ataroundten,wewillholdasmallmusicalsoiree,atwhichabandwillperformsomeworksbyBachandStrauss.Yourssincerely,LiMing2023
4、英语四级作文必背范文第3篇Inaword,mobilephonesactasanappropriateplatformwherepeoplecanalwaysstayintoughhoweverlongthedistanceis,butawisemanshouldknowwhentoputdownhisphone.2023英语四级作文必背范文第4篇本人在参加20xx年xx月全国大学英语四、六级考试时,自觉遵守国家关于大学英语四、六级考试的一切规章制度,保证做到以下各条:1、一经报名,必须参加考试,不缺考,如有缺考下学期自动放弃报名资格;2、考试时自觉遵守考试纪律;3、所提供的有关本人身份的信息
5、均真实可靠;4、不夹带、不抄袭、不带通讯工具等与考试有关的物品进入考场;5、按照考试规定,不在考试中途退出考场;6、不干扰监考教师正常的监考工作,自觉服从监考教师安排;7、一经作弊或违纪,愿接受留校察看、取消学位等相关文件处罚。以上各点是本人的承诺,如有违反,自觉接受相应的处罚。承诺人:承诺日期:2023英语四级作文必背范文第5篇性格上老实稳重,乐观大方,积极向上且爱好广泛。我自信,乐观,敢于迎接一切挑战。年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的责任,我坚信,成功定会成为必然。经过大学四年锤炼,在面对未来事业的选择时,我对自己有了更清醒的熟悉。由于我在大学中锻练了较好的学习能力,加上“努力做
6、到最好”的天性使然,四年中,我不仅学好了动物科学专业全部课程,而且对兽医方面有一些了解,在班级的考试中均名列前茅。但我并没有满足,由于我知道,在大学是学习与积累的过程,为了更好适应日后的工作,还要不断地充实自己。我一次性通过了全国大学英语四、六级考试、国家计算机二等和辽宁省计算机二级考试。阳光总在努力后,我相信以我的能力和我的真心,必定能够做出骄人的成绩。2023英语四级作文必背范文第6篇大家好,我是刘廉,也可以叫我Andyliu。就读于广西大学,会计专业,大四。在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级C语言),大二通过大学英语四、六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,
7、大三,自学ACCA(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的CFA(CharteredFinancialAnalyst)考试。政治方面,本人为一名xxx党员,在校期间一直担任班内团支书职务,负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作,有很强的交流能力和组织协调能力;本人在校期间曾多次获得校内优秀团员称号,优秀班干部称号,三好学生称号。最后请大家多多支持我,多投我一票,谢谢!2023英语四级作文必背范文第7篇一、案例背景公司基层党组织体系健全,党员占公司员工总量近三分之一;公司党组十分重视思想政治工作,在探索创新加强思想政治工作方面做了大量的工
8、作,也取得许多成效。但从员工队伍的总体情况看还存在一些问题,尤其是队伍稳定问题依然存在,一些历史遗留问题还没有解决的情况下,又出现新的遗留问题。通过深入调研,我们发现,许多历史遗留问题和新出现的问题起源都是一些小事情,由于缺乏组织的教育引导,酿成为大问题。比如,某供电所的两名员工就因为工作和家庭的一些纠纷,在很长的一段时间内没有及时得到疏导,最后引发重大负面稳定问题。在调研中我们还发现,基层党支部和基层单位的党员、干部对员工队伍中的一些小矛盾、小纠纷和细节问题都不太关注和重视;有的责任心缺乏,只关心8小时以内的问题,认为8小时以外的事与己无关;有的党员、干部认为思想政治工作是政工干部的事,等等
9、。针对存在的问题,公司党组充分总结和借鉴公司2012年在推进“三集五大”体系建设中开展“五个讲清楚”(组织千名政工干部深入一线,向员工讲清楚“三集五大”体系建设的意义和作用、方式方法、有关政策、操作细节以及对每个员工的影响,当年未发生任何针对“三集五大”体系建设的稳定事件,确保了体系建设的顺利推进)活动的经验做法,既强调抓源抓根本,又注重抓早抓小,并就全面加强员工日常思想政治工作进行部署。2014年9月,公司党组把弘扬党的思想政治工作优良传统和公司实践探索相结合,制定印发关于进一步加强员工日常思想政治工作的实施意见(暂行),为全面加强思想政治工作提供了基本遵循,并首次明确了以“三知四访五必谈”
10、为抓手推动思想政治工作抓早抓小;2015年,公司突出将“三知四访五谈”作为公司重点工作在公司“两会”部署;2023年,公司进一步按照项目化的要求推进“三知四访五必谈”工作落地,取得了显著成效。二、案例做法(一)工作思路(二)具体措施1.建立健全思想政治工作责任体系制定公司关于进一步加强员工日常思想政治工作的实施意见(试行),明确公司加强思想政治工作的总体要求、5条基本原则、24项主要任务和3项保障措施,为公司各级党组织和党员干部做好思想政治工作提供基本遵循。明确各单位党组织对思想政治工作负总责,党组织负责人是思想政治工作第一责任人,紧密结合改革发展的中心任务,制定实施思想政治工作年度计划,采取
11、有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处;行政领导强化思想政治工作意识,在抓好业务工作的同时,自觉做好分管业务领域的思想政治工作,支持政工部门、督促行政业务部门开展思想政治工作,在人员、物资、经费等方面给予保障;各级政工部门履行归口管理职责,统筹制定工作总结计划,合理分解工作任务,建立从上至下的工作责任链,推进工作落实;群团组织发挥自身优势,履行思想政治工作职责。加强考核评价,将队伍稳定等成效列入对各级党组织、各单位和党员、干部的述职和考核。2.夯实推进“三知四访五必谈”的思想基础建立党员干部直接联系服务群众的长效机制。制定关于落实党员干部直接联系群众的制度的实施意见,明确公司系统各级领导
12、班子和党员领导干部要强化调查研究、建立直接联系点、定期接待职工群众来访、开展谈心交心活动、广泛征求群众意见、推行联系服务群众承诺践诺,规定公司各级领导班子成员和副科级及以上党员干部,每人结对联系2名以上有困难或有思想情绪、特别是相对后进的普通员工,与结对员工常见面、常谈心、交朋友,每季度走访不少于1次,向结对员工讲解党的路线方针政策和当前形势任务、了解员工利益诉求,听取意见建议、帮助解决问题,鼓励创先争优,公司2375名科级及以上党员干部直接联系了4298名普通员工。开展党员“一带二”工程。以公司党组文件将实施党员“一带二”工程常态化,明确“一带二”具体要求,规定每名党员与不少于2名非党员普通
13、员工(党员数较多的支部优先安排支部委员、优秀党员结对,再根据岗位、专业等情况安排年度民主评议为“好”的党员结对,须确保所有非党员普通员工都有党员结对帮带;年度民主评议为“一般”及以下格次的党员不安排结对,待评定晋级为“好”后再安排结对,“一般”及以下格次的党员须安排支部委员或优秀党员结对联系)结成帮带对子,公司系统累计11787名党员结对联系了15612名一线普通员工。建立党员和党员干部联系员工群众基础台账。建立每个党员和党员干部直接联系员工的信息台账,包括所在支部、岗位、通讯联系方式等,便于抽查了解党员和党员干部开展“三知四访五必谈”情况。结合公司党支部责任区建设,将党员“一带二”和党员干部
14、直接联系员工情况纳入党员和党员干部所在支部管理与省公司通报考核,实行责任追究。4.项目化推行“三知四访五必谈”家访谈心机制统一印制党支部“三知四访五必谈”工作记录本以及党员“三知四访五必谈”工作手册,其中,记录本党支部负责人人手一册,主要用于记录支部整体情况以及“三知四访五必谈”工作总体开展情况;工作手册党员人手一册,主要用于记录党员“三知四访五必谈”工作具体内容,副科级及以上党员领导干部还要记录落实公司党组关于落实党员干部直接联系群众的制度的实施意见的情况。要求每个党员及时、准确了解结对联系员工的兴趣爱好、家庭状况、思想动态,每季度至少与联系对象开展一次家访谈心工作,做好定期思想动态跟踪分析
15、,遇员工出现需要开展家访谈心的9种情形(员工生病住院和家庭出现重大困难、重大矛盾、有红白喜事,员工思想情绪不稳、工作积极性不高、岗位交流、涉访涉诉、受到处分)时,还须及时做到应访必访、应谈必谈。5.建立“三知四访五必谈”快速反应机制实行定期分析制度,妥善解决员工反映的实际问题。以党支部为单位,每周汇总报送通过“三知四访五必谈”收集的员工思想动态,掌握翔实的第一手材料。突出做好苗头性、倾向性、预警性信息的收集,对重要对象、重要单位跟进了解和定期走访。基层单位定期召开员工思想动态分析月度例会、省公司定期召开季度例会,基层单位召开月度例会,对通过“三知四访五必谈”掌握的员工反映的各类问题特别是反映强
16、烈的问题,以认真负责的态度分类研究,并联合业务部门会商妥善解决,坚决做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。推进困难帮扶常态化,切实解决员工的实际困难。动态排查生活困难党员和员工情况,建立困难员工和特殊人群档案,认真落实公司困难党员和员工帮扶制度,每年开展3次慰问困难党员和困难员工活动,让他们真切感受组织关怀。定期开展送温暖活动,帮助困难员工解决燃眉之急,增强员工归宿感和企业凝聚力。搭建平台,服务员工成长的实际需求。注重畅通员工职业生涯发展通道,指导帮助员工结合自身实际制定职业发展规划,引导员工立足岗位成才;加强对转岗人员、低技能人才的技术技能培训,不断提升理论和业务水平,提高岗位胜任能力;开展
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