2023年入职协议书.docx
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1、2023年入职协议书入职协议书2023年入职协议书1甲方:_联系电话:_乙方:_联系电话:_身份证号码:_在乙方不违反甲方制度,国家法律法规、不违背公司利益、努力工作的前提下,按时足额支付乙方工资,并尽量提供良好的劳动保护条件、相应的福利待遇和广阔的职业发展空间。二、乙方保证:(一)与过往任何用人单位不存在劳动关系;(二)与过往任何用人单位的劳动纠纷和经济纠纷均与甲方无关;(三)所提供的身份证等其他证件真实无假;(四)已认真阅读并认可公司的.相关管理制度,自愿履行文件中规定的个人责任和义务,自觉、严格遵守各项劳动纪律、规章,及公司其他规定,维护甲方的利益。三、违约责任:(一)甲乙双方任何一方违
2、反以上保证协议,给对方造成损失或损伤,由责任方承担赔偿责任;(二)甲乙双方若同时违反以上保证协议,按责任大小分担责任。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。协议自双方签署或盖章之日起生效。甲方(公章):_乙方(签名):_日期:_年_月_日日期:_年_月_日2023年入职协议书2甲方:乙方:身份证:为使得公司新入职员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司引进新员工进行内部定向强化培训,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,双方共同遵守。培训内容:公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用:合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理
3、新员工入职手续日起,甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。协议约定内容:第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导,引导乙方熟悉公司各方面情况,指导学习业务技能,督促尽快完成培训。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核,并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量,决定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是:自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元;在培训期间表现良好,考核合格、熟练掌握岗位技能。第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正
4、式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的,甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内,在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的,培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还)给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利,有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条本协议一式二份,甲、乙
5、双方各一份;自签订之日起生效,在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时,合同自动失效。第十条未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。甲方(公章):乙方(签字):日期:_年_月_日日期:_年_月_日2023年入职协议书3甲方:乙方:甲乙双方本着“关注生命、关爱健康”和“以人为本”的理念,就乙方为甲方员工入职体检事宜达成以下协议如下:1.双方职责和合作方式甲方安排需要进行体检的.员工来乙方体检。(1)价格为每人每次154.5元/人,体检项目:详见附件。3.服务程序甲方员工来中心体检需空腹,体检结束后,乙方提供早餐,甲方需将体检人员信息在体检前一天以电子邮件形式告知乙方。甲
6、方员工至乙方体检中心前台后,出示身份证,报出公司名称,前台予以办理体检项目,现场缴费后进行体检。甲方员工在体检后三天内,乙方发送电子版体检报告给甲方相关部门相关负责人;书面报告由乙方代为保存,如有需要可递送到甲方。4.协议期限(1)此协议期限为一年,自_年_月_日起至_年_月_日止。若有效期内任意一方欲终止协议,需提前一个月通知另一方。到期后,双方同意可调整有关事项及延长有效期。附:入职体检套餐甲方:(签章)乙方:(签章)日期:2023年入职协议书4为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使公司员工工作正常开展,特拟订本协议如下;姓名:性别:学历:
7、专业:户口所在地:居民身份证号码:联系电话:现住所所在地址:一、新员工进入公司后,严格遵守依照公司的规章制度执行,进入公司的前三个月为考核试用期,试用期为年月日到年月日:试用工资为元/月;此承诺书是劳动合同的附件说明,也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。二、自进入公司工作之日起,得认真履行公司的各项规章制度:必须服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退,考核试用期不得请假。三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。A.试用期间不满15天离职的公司不付给工资.B.试用内超过15天而不满30天离职的
8、.,基本工资以50%的结算(补助、补贴不予计算)C.试用期自动离职的甲方可追究乙方2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资,如乙方为业务岗,其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假日,工资发放日期相应顺延。3工作时间上午下午13:305:30每月第一周双休后三周单休(休周日周六上午9:00上班下午5:00下班)为了公司和员工的双项利益,望请双方都必须严格的遵守执行:甲方:清田置业有限公司乙方:年月日年月日2023年入职协议书5甲方:乙方:年龄:性别:出生年月:学历:专业:身份证号码:家庭住址:为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆
9、满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:一、甲方同意乙方赴_学习_专业,学习期自_年_月_日起至_年_月_日,实计为期_.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标
10、准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。六、乙方在学习期间,必须每隔_天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足_元的按_元计算。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方
11、应支付甲方违约金_元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。十二、培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方签章:乙方签章:年月日年月日甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)2023年入职协议书6甲方:_乙方:_地址:_身份证:_为了俱乐部新员工能快速适应工作环境,掌握必要的岗位工作技能,特对俱乐部新员工进行内部定向培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以
12、资恪守。二、培训地点:由甲方指定,具体地点另行通知。三、培训内容:(按课程设置明确每课的培训主题)职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训(游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范),甲方管理规章制度。四、培训费用:合计360元/人;1、指定教师费:,按参加培训人员分摊教官费,3天合计2、食宿费:3天合计3、产品知识书籍费、资料费合计:4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训,培训讲师费:500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费,3天合计元/人;5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费:合计元/人;6、工作实践费:3个月,合计7、工作实践商场收取的
13、人员管理费:3个月,合计人;五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后,乙方需为甲方服务满1年,20xx年7月1日至20xx年7月1日,服务期满,如乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。六、甲方的权利和义务:1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的.培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)。3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过45天的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司
14、各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订正式合同,工资待遇按照甲方工资方案执行。6、乙方在劳动合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。七、乙方的权利和义务:1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。2、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。4、享受相
15、关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。八、附则:1、乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培训学习,甲方退还全部费用。2、因甲方的原因,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费(指服装、书籍、食宿等成本)后,退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元,拒不支付者,甲方申请法院强制执行。3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力。4、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始此协议即刻生效。5、未尽事
16、宜,甲、乙双方共同协商解决。2023年入职协议书7甲方:乙方:年龄:性别:出生年月:学历:专业:身份证号码:家庭住址:为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:一、甲方同意乙方赴_学习_专业,学习期自_年_月_日起至_年_月_日,实计为期_.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会
17、保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继承学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。六、乙方在学习期间,必须每隔_天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的.记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。通费(需有事招回)由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培
18、训学习费用的双倍的违约八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、往返来回甲方的交金,不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后,乙方应为甲方继承服务_年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,详细支付方法是:按服务期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违背规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违背服务期约定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金_元;因严峻违背规章制度被甲方解除劳动合
19、同的,亦照此办理。十二、培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方签章:乙方签章:_年_月_日_年_月_日甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)2023年入职协议书8甲方:_乙方:_身份证:_为使得公司新入职员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司引进新员工进行内部定向强化培训,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,双方共同遵守。培训地点:公司办公区。培训内容:
20、公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用:合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起,甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。协议约定内容:第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导,引导乙方熟悉公司各方面情况,指导学习业务技能,督促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理,努力学习,遵纪守法,积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,乙方有义务自觉接受甲方处理,
21、情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的.损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核,并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量,决定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是:自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元;在培训期间表现良好,考核合格、熟练掌握岗位技能。第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成
22、乙方不能继续学习或工作的,甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内,在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的,培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还)给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利,有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条本协议一式二份,甲、乙双方各一份;自签订之日起生效,在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时,合同自动失效。第十条未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。甲方(公章):_乙方(签字):_日期:_年_月
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