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1、 落实八项规定个人剖析材料(精)(6篇) 在确定成绩的同时,我们也要糊涂地熟悉到,政府系统廉政工作还存在一些突出问题。一是局部乡镇、街道和村社、社县效劳群众职能作用发挥不够到位,一些干部工作力量不强,效劳态度消极,缺乏敢于攻坚克难开拓创新的士气和担当。二是个别窗口效劳单位工作人员在办理证件、审批手续时还存在拖着不办、办了不发,等着要态度、要表示的现象,企业和群众办事难的问题依旧存在。三是工程建立治理还不标准,特殊是一些工程在招投标过程中还存在假招标、串标、围标、资质挂靠等问题,影响了工程建立公正、公正、高效推动。四是村社干部监视治理方面还存在漏洞,局部村干部优亲厚友、假公济私、挥霍铺张集体钱物
2、等问题时有发生,群众身边“微腐败”问题依旧存在。 今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,经济社会进展压力不断加大,党风廉政建立任务艰难。我们要充分做好打硬仗的预备,深入学习贯彻总书记在十九届中心纪委四次全会上的重要讲话精神,全面贯彻落实省纪委十三届四次全会、市纪委四届五次全会和县纪委四届五次全会精神,进一步增加信念、决心和恒心,加大干劲、拼劲和闯劲,坚持一手抓经济社会进展,一手抓党风廉政建立,坚决惩办腐败问题、整肃庸政懒政怠政行为,以党风廉政建立的成效促进全县经济社会高质量进展。 一是强化责任担当,深入推动政府系统廉政建立。廉洁从政是对领导干部最根本的要求,只要能做到清正廉洁、一心奉
3、公,干工作就能底气十足。政府各部门党组要有剧烈的政治担当意识,把政府系统、行业部门党风廉政建立的主体责任担起来,进一步加强对廉政建立工作的领导,强化对权力运行的制约和监视,坚决订正损害群众利益的行为,坚决查处违纪违法问题,做到责任落实到位,确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,形成一级抓一级、层层抓落实的良好气氛。各部门主要负责人要切实担负起党风廉政建立和管党治党第一责任人责任,在管好班子、带好队伍的同时,也要管好家属、亲友、身边工作人员。班子成员要切实履行好“一岗双责”,既抓好业务工作,也要仔细负责抓好职责范围和分管领域的廉政建立,坚持廉政工作与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查
4、,实现两促进、双提升。 二是聚焦“关键少数”,持续推动党风政风转变。总书记屡次强调,全面从严治党,关键要抓住领导干部这个“关键少数”。今日在座的各位都是“关键少数”,要切实发挥表率作用,带头守纪律、讲法规,不碰纪律法规红线,严格依照法定权限和程序履行职责,运用法治思维和方式解决问题。要仔细遵守准则条例,严格执行领导干部个人事项报告制度和述廉述责制度,仔细落实中心及省市各项规定要求,洁身自好,领先垂范,要求别人做到的自己要先做到,要求别人不做的自己坚决不做,切实发挥好示范表率作用。特殊是各乡镇街道、部门单位“一把手”,一言一行不仅代表着个人的形象,而且影响着单位的作风和形象,在工作中既要挂帅,更
5、要出征,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事情亲自到场、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,做到带头作为、主动作为。 三是严守纪律法规,切实筑牢廉洁从政底线。要坚持以党章为根本遵循,严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则,坚持民主集中制,坚持“三会一课”等党的组织生活各项制度,用好批判和自我批判的武器,增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,以安康的党内政治生活促进作风转变和廉政建立,着力营造风清气正的政治生态。要仔细落实中国共产党党内监视条例,坚持民主生活会、述责述廉等党内监视制度,自觉主动承受监视,做到有权必有责、有责要担当,用权受监视、失责必追究。 四是狠抓执
6、纪问责,着力营造风清气正干事创业环境。发动千遍,不如问责一次。中心和省委、市委、县委反复强调要强化责任追究,纪委监委“一案双查”已成为常态。各级各部门肯定要警醒起来,坚决摒弃“管好自己就没事”“出了问题各算各的帐”的错误观念,既要履行好领导责任、主体责任,也要落实好监视责任、治理责任,对任何工作都要抓细抓实、抓小抓早。要抓好正反两方面的典型,一方面要发觉树立一批先进典型,大力弘扬宣传,充分发挥典范示范作用;另一方面要从群众举报、明察暗访、违纪违规线索中,严厉查处一批不守纪律、推诿扯皮、不作为乱作为的反面典型,真正起到警示和震慑作用。要根据中心及省委、市委、县委关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当
7、新作为的有关部署要求,着力营造鼓舞干事、宽容失败的良好气氛,决不能让工作中的“领头羊”成为失误的“替罪羊”,切实爱护好干事者的积极性和制造性,让敢于担当、奋勉有为的好干部消退后顾之忧,挺直腰杆、甩开膀子、迈开步伐,全身心投入到经济社会高质量进展中去。 同志们,当前全县经济社会进展形势严峻,任务重、压力大。做好当前政府工作,加强政府系统党风廉政建立,我们重任在肩、责无旁贷。盼望大家集中精力,只争朝夕,切实把心思放在抓进展上,把精力用在抓落实上,把工程一个一个抓实,把事情一件一件办好,确保上半年“双过半”各工程标任务圆满完成。 推举落实八项规定个人剖析材料(精)二 (一)建立健全相关规章制度,加强
8、日常监视和节假日重点提示警醒。 1.稳固教育实践活动成果,编辑出版党建工作规章制度汇编。 今年以来,我们把建章立制作为稳固教育实践活动成果,贯彻落实中心“八项规定”、反对“四风”,加强作风制度化、标准化、常态化的根本保证来抓紧做好,修订完善制度13项,合并、修订制度6项,新制订制度6项,并于今年国庆节前夕正式辑印成册,发放到各支部。 2.印发关于进一步落实“八项规定”精神、坚决杜绝“四风”的通知。 今年六月份,公司党委印发了关于进一步落实“八项规定”精神、坚决杜绝“四风”的通知,要求各级党组织和广阔党员干部端正思想,提高熟悉,持之以恒抓好“八项规定”精神落实,克制惯性思维,坚决杜绝“四风”问题
9、。同时,围绕深入基层检查调研、筹办会议、文件文风、出国出境、厉行节省、婚丧嫁娶、节省过节、职务回避、“三重一大”、催促检查等十个方面,制定了33项具体的改良措施。对于下基层调研,要求做到“明确目的,轻车简从,注意实效,节省用餐,限标住宿”。对于婚丧嫁娶,要求“严格掌握参与婚庆人员,严格限制婚宴规模,严格制止多批次操办婚宴,严格制止借机敛财”。 3.廓清模糊熟悉,坚决杜绝公款吃喝、公款旅游。 今年上半年,纪委收到对邯郸华冶设计公司的举报信。公司纪委、监察部根据纪委要求,广泛走访干部职工,对举报的三项内容进展了仔细的调查核实,并对存在的“春节前后公款吃喝问题”进展了严厉处理:对公司春节前后公款吃喝
10、的违规行为,在公司范围内予以通报批判;责令公司写出深刻的书面检查,并报送公司党委;对三位领导班子成员分别予以通报批判教育。我们以此为鉴,要求全体党员干部牢记“公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用”,廓清模糊熟悉,坚决杜绝公款吃喝、公款旅游。 4.加强日常监视和节假日提示警醒。 一是设立举报电话和举报信箱。公司设立举报箱1个,举报电话2个。二是加强日常监视。今年,公司纪委日常监视检查10次,通过日常监视常态化,增加了广阔党员干部,尤其是广阔领导干部的廉洁从业意识,严守纪律“红线”。三是坚持假日提示,做到警钟长鸣。在元旦、春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆长假等节
11、日期间,公司党委、纪委对广阔党员领导干部早提示,早警醒,严禁公款吃喝、严禁公款旅游、严禁公车私用、严禁违规发放各种购物卡等。尤其是在今年中秋、国庆双节前夕,公司党委、纪委落实国资委、中冶集团党委要求,明令“十个严禁”,号召广阔领导干部坚持抵抗节日不正之风,确保了节日期间风清气正。 (二)加强监视,厉行节省,严控各种费用支出。 1.相关费用支出。 2.企业负责人相关费用。 3.精简会议简报等活动,提倡新会风新文风。 今年,公司召开会议62次,同比削减28次;举办联欢、团拜活动0次;印发文件、简报174份,同比削减74次;领导因公出国(境)人数为1人,同比削减1人。 (三)严格执行领导干部廉洁纪律
12、和工作纪律。 1.仔细执行领导干部任职回避和公务回避制度。 今年,公司党委、纪委在全公司范围内开展了领导干部任职回避和公务回避专项检查工作。公司机关各部门部长、副部长、部长助理、主任师;各单位领导班子成员,各工程部现任职的工程经理、副经理及委派会计、委派物资、委派预算人员共计685人填报了领导干部任职回避和公务回避调查表。 2.进展专项清理。 根据集团纪委的统一要求,我们对领导干部贯彻落实廉洁纪律和工作纪律状况进展了专项摸排清理。有两名基层单位领导班子成员的亲属在所在单位任职,现已对相关亲属及人员进展了岗位调整;无领导干部亲属在本企业、控股企业和关联企业从事营利谋私活动;无领导干部承受商业公关
13、和收受礼金、佣金、有价证券;无领导干部在本企业、关联企业和社会团体中介机构领取薪酬和珍贵礼品;无领导干部违反工作纪律。 (四)稳固教育实践活动成果,解决群众关怀的突出问题。 一是为解决家在机关员工回家难问题,每月安排班车回邯一次,便利了职工。二是把武安基地改造提上议事日程。目前,已将武安基地改造报告,报送中冶集团。 (一)完善相关制度。 1.转发了党委关于落实党风廉政建立主体责任的意见(试行)、纪委关于落实党风廉政建立监视责任的意见(试行)。要求基层各单位党委、纪委仔细组织学习,精确把握党委、纪委对落实主体责任的要求,仔细履职尽责,坚持对腐败零容忍,“以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮
14、士断腕的士气,坚决把党风廉政建立和反腐败斗争进展究竟”,为企业安康进展打造风清气正的良好政治生态。 2.印发了关于全面落实党风廉政建立和反腐败工作的通知。要求各单位制定党风廉政建立和反腐败工作主任责任实施方案,每月至少召开一次领导班子民主生活会,对于敷衍了事、不仔细剖析问题、不仔细开展批判与自我批判的单位将赐予班子主要领导集体约谈,直到通报处理;落实纪律监视责任,强化惩防并举新举措,坚决遏制腐败现象发生。在全公司范围内重点开展六项工作:开展清理专项备用金;彻底清查公款私存问题;仔细清理公司休眠帐套;清理公司休眠单位;严查各单位不合规报销问题;严查各单位一把手破坏企业制度的行为。 3.修订完善了
15、关于实行党风廉政建立责任制的规定。明确了领导干部对党风廉政建立的责任范围、领导责任、责任考核、责任追究等要求。 (二)仔细落实党委主体责任。 1.党委讨论部署反腐倡廉工作。 一是召开2023年反腐倡廉建立工作会议,部署公司反腐倡廉建立工作。2023年4月8日,公司召开反腐倡廉建立工作,传达中冶集团反腐倡廉建立工作会议精神,总结公司2023年反腐倡廉建立工作,安排部署2023年反腐倡廉建立工作,两级公司领导班子成员、党群、人力、纪检监察等相关部门人员300余人参与会议。在会上,公司党委书记孟庆林同志对加强党风廉政建立和反腐败工作提出了四点要求:提高熟悉,充分熟悉加强党风廉政建立和反腐倡廉工作的极
16、端重要性;贯彻落实“三严三实”新要求,全面加强干部队伍作风建立;要突出重点,以改革创新的精神深入推动反腐倡廉建立(要围绕“工程治理年”的开展,切实发挥检监察组织的作用,加强工程过程掌握;要完善反腐倡廉制度,推动公司惩防体系建立;要加大查办案件力度,保持对腐败零容忍态度和反腐败高压态势);要加强组织领导,切实落实党风廉政建立责任制。公司纪委书记刘玉军在会上作了公司反腐倡廉工作报告,部署了2023年反腐倡廉建立八项重点工作。二是把反腐倡廉建立列为2023年公司党委的六项重点工作之一,在2023年工作会工作报告中强调,“要加强切实完善惩防体系,加强廉政建立和纪检监察工作”,把党风廉政建立和反腐败工作
17、纳入公司年度改革进展总体规划之中,与其他工作一起安排,一起部署,一起检查。 2.完善选人用人机制,提高各级领导干部“抓班子带队伍”的力量。 今年以来,我们严把选人用人关。在选拔使用干部上,坚持“德、能、勤、绩、廉”综合考评,严防干部带病上岗、带病提拔。坚持干部任职考察制度、干部任职公示制度、廉政谈话制度、述职述廉制度等,在选人用人上大力弘扬清风正气。同时,在基层单位广泛开展争创“四好”领导班子和“四强”领导干部活动,广泛开展“五种作风”、“五种力量”建立,提高了各级领导干部“抓班子带队伍”的力量。 3.仔细贯彻落实“一岗双责”。 我们要求公司两级领导班子成员在抓业务的同时,肩负起对分管单位和分
18、管部门、分管人员的反腐倡廉建立工作。党政“一把手”要管班子成员,分管领导要管部门,部门领导要管下属;要求两级领导班子必需担当起对分管单位、分管部门、分管人员的监视监管责任,管好自己的“一亩三分地”,决不当“老好人”、“和事佬”。公司领导班子成员刘玉军、孟庆林、周志军等在深入基层调查讨论的时,同时调研基层单位的党风廉政建立状况,为党风廉政建立精确把脉,对存在的问题和苗头准时提示。 4.组织开展党风党纪和反腐倡廉教育。 一是举办领导干部培训班。2023年春节过后,我们在邯郸、天津两地举办了两期领导干部培训班,重点学习党的十八届三中全会精神、中纪委十八届三中全会精神,开展廉政从业教育及警示教育。特殊
19、邀请了中心党校教授、博士生导师王瑞璞,国资委纪委审理室主任罗景一,分别作了“中国社会根本经济进展态势和反腐倡廉面临的重要任务”、“结合重点案例谈企业反腐倡廉”的专题讲座。公司纪委书记刘玉军在会上作了题为加强公司反腐倡廉工作的任务和要求的讲座,对加强公司党风廉政建立,有效防范腐败问题发生提出了新的要求。参与培训的人员共计300余人,中层领导干部参加培训面到达了90%以上。二是召开专题会议,学习传达今年中冶集团“514”反腐倡廉专题会议精神。5月21日,学习传达了中冶集团“514”反腐倡廉专题会议精神,重点学习了王岐山、国文清的重要讲话精神,明确要求各单位仔细落实党风建立和反腐败工作中党委的主体责
20、任和纪委的监视责任,以“三严三实”加强干部作风建立,以清风正气为落实央企的社会责任、政治责任、进展责任供应良好的内外部环境。三是公司党委把反腐倡廉建立纳入两级公司党委中心组学习的重要内容,组织学习了中纪委十八届三中全会精神(重点学习了习近平重要讲话、王歧山工作报告)、中冶集团反腐倡廉建立工作会议精神(重点学习国文清、单忠立同志讲话精神)、学习习近平同志系列讲话精神等等,通过学习提高了公司领导班子成员对于反腐倡廉建立极端重要性的熟悉。四是组织公司机关主任师以上领导干部、各单位班子成员仔细学习国资委纪委审理室主任罗景一同志在集团反腐倡廉建立专题会议讲座内容,提高了我公司广阔干部廉洁自律的自觉性。
21、5.仔细贯彻落实党风廉政建立责任制,大力推动领导干部廉洁承诺制度。 一是签订反腐倡廉建立责任书。在公司召开的反腐倡廉建立工作会上,公司党委书记孟庆林与基层25家单位签订了反腐倡廉建立责任书。二是深入推动领导干部公开承诺制度的贯彻落实。今年4月,公司纪委共催促192名党员领导干部签订了党风廉政建立承诺书,向全体员工公开承诺,承受监视。在此根底上,各二级单位纪委也结合实际,与科级干部、工程部治理人员及关键岗位人员签订了党风廉政建立责任书。各级领导干部以此为依据,常常对比检查,形成了层层自我约束、人人相互监视的良好局面。 (三)落实纪委监视责任 1.帮助党委落实党风廉政建立责任制。 公司纪委制定了2
22、023年纪委工作要点,提出了今年的八项重点工作:一是要切实加强领导干部廉洁从业教育,提升政治素养;二是切实加强各级领导干部作风建立;三是狠抓党风廉政建立责任制,落实廉洁从业各项规定;四是严格干部使用治理,防止干部带“病”上岗;五是强化工程过程掌握,充分发挥纪检监察作用;六是完善反腐倡廉制度,推动公司惩防体系建立;七是重点查处各种违反领导干部廉洁从业的案件;八是加强纪检监察队伍建立。公司纪委准时向党委汇报公司反腐倡廉建立状况,截止目前,向公司汇报10次;催促各部门和下级党委落实党委部署5次;听取下级党委落实主体责任专题汇报2次。 推举落实八项规定个人剖析材料(精)三 为仔细贯彻落实中心“八项规定
23、”,深究“四风”问题,强化正风肃纪,促进各项工作的顺当开展,切实改良工作作风,依据关于在其次批教育实践活动中集中彻查违反中心八项规定精神和“四风”问题的通知的有关要求,我局党组快速召开会议作出安排部署。现将我局贯彻落实中共中心八项规定的工作状况报告如下: 我局召开了全体党员干部会议,成立了以局长任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为成员的领导小组,以加强对全局干部职工作风建立的领导。会上传达了关于在其次批教育实践活动中集中彻查违反中心八项规定精神和“四风”问题的通知的要求,使全体党员干部深刻理解此次行动的重要意义,并以科室为单位组织全体干部职工对中心“八项规定”进展了仔细学习,要求全体党员干
24、部从自身做起,领先垂范,敢抓敢管,切实转变工作作风和工作方式。 我局仔细对比中心八项规定精神和订正“四风”方面的政策规定及有关要求,围绕正风肃纪专项行动十个专项整治内容,全面彻底开展了一次拉网式清查,重点清查关于在其次批教育实践活动中集中彻查违反中心八项规定精神和“四风”问题的通知的几项问题,把集中彻查违反中心八项规定精神和“四风”问题作为日常工作中的重点内容,通过受理信访、电话、网络举报,群众反映,媒体曝光发觉和查处问题。对单位职工迎风违纪的坚决“零容忍”,无论职务凹凸,发觉一起、查处一起,并追究相关人员的失职责任。 我局建立了违反中心八项规定精神和“四风”问题工作台帐,实行月报告制度,并仔
25、细填写了集中彻查行动状况统计表和集中彻查处理状况状况表,签订了深入落实中心八项规定精神严厉整治“四风”问题承诺书。 经排查,我局全体党员干部均无违反中心八项规定精神和“四风”问题的行为。下一步,我们将连续仔细落实中心八项规定要求,深究“四风”问题,连续进展清查,在全局上下营造积极向上、公正正义、廉洁高效的机关环境,为各项工作的顺当开展供应良好的气氛。 xxx市商务局 20xx年6月9日 推举落实八项规定个人剖析材料(精)四 依据上级要求,我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针,全面落实“一岗双责”,每学年校长均与分管副校长,副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗
26、双责”的安全工作汇报如下: 为了进一步做好安全工作,学校成立了安全工作领导小组,严格执行“一岗双责”制,将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进展严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、消防
27、安全学问讲座、观看安全学问教育视频等宣传活动,各具特色地进展安全工作宣传,形成良好的宣传气氛。仔细组织开展“安全教育周”、交通安全学问讲座、防震减灾演练等教育活动,让教职工把握安全学问,提高避险排危、自救自护力量。 2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案,成立组织,分工落实,确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施,办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用状况进了行排查,建立并落实了定期排查制度。 建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度,以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全治理、安康体检等规章制度。每周进展一次全校安全
28、排查,并上报安全隐患记录表,发觉安全隐患准时整改,把隐患消退在萌芽状态。学校与街道派出所综合治理学校周边环境,努力打造平安校园,确保学校稳定和谐。 3、加强保安力度,坚持24小时值班制度,值班人员要尽职尽责,坚守岗位,接班人不到岗,交班人不得离岗。提高警觉,搞好安全保卫工作。留意防火、防盗,妥当处理突发大事,加强楼内外巡察,加强对值班人员的责任心教育,严禁空岗、漏岗,确保学校的安全稳定。 4、仔细做好防治措施。后勤人员负责制定学校卫生保健工作规划并组织实施,定期开展卫生学问宣传教育活动。协作有关部门做好教职工体检工作,建立健全教职工安康档案。 教育处在落实一岗双责制度上做到分工明确,责任到人,
29、层层落实,奖罚清楚。特殊是在教育教学讨论、听课评课方面,严禁私自行动、有意刁难等现象,落实外出申报、逐层治理制度,由教研室统一安排,有效掌握违规现象。 教研室在落实“一岗双责”工作时,做到:第一:思想到位,人思想上熟悉到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高熟悉,力求避开事故发生,营造和谐校园;其次:落实到位。安全工作重在预防,关害落实,严格招生程序,增加工作的透亮度,得高效劳意识,树立学校品牌观念,取得良好效果。最终:督查到位。全方位做好教研安全工作,不留死角,不留隐患,把工作落到实处,把问题毁灭在萌芽状态中。 教研室充分熟悉到教研工作的重要性,仔细研读文件,制订工作方案和应急预案,严格执
30、行市区教研工作的原则和纪律,形成的完整的工作程序与工作思路,秉承着教研就是效劳的思想,急躁指导基层教师,仔细细致地做好教学督查、指导工作,没有消失一项安全事故。 主要负责学校的设备设施的安全、消防设备、功能室治理、校园网治理的安全等。办公室所负责的工作,关系到学校的安全与教职工人身安全,因此,办公室对每一项工作都仔细负责任地落实与完成。9月初,联合学校安全领导小组进展消防设备设施的大排查,对过期报废的设备进展更换与购置,对老化的电源线路开关进展改造与更换,对办公楼进展修理加固,排解隐患,不出安全事故。 在落实“一岗双责”制度上做到公私清楚,制度严明,维护学校的利益和学校的权益。校园网络安全方面
31、,做到建立、健全和落实网络治理的相关制度,指定专人负责校园网络治理工作,加强学校计算机及各类网络应用的治理、检查、监视,对发觉的问题准时解决。 1、教师对“一岗双责”了解还不深。要进一步加强学习,深入推动“一岗双责”,为平安单位供应顽强保障。 2、各部门工作中,对资料的收集存档工作不是很注意,爱护意识较弱。 3、部门与部门之间的勾通与协作还要进展一步提高。 总而言之,学校安全是各项工作的重中之重,安全压倒一切,我们要坚持不懈的抓好学校安全工作,确保校园无安全事故发生,做到安全周周讲,每天讲,真正把安全工作落实到各个环节。 推举落实八项规定个人剖析材料(精)五 集团公司党委: 依据开展贯彻落实中
32、心八项规定精神状况专项检查工作要求,xxx公司对x年以来落实“中心八项规定”、“省委六条意见”、市纪委“十一项禁令”等状况仔细开展专项自查,现将自查状况报告如下: 1、“小金库”问题 公司未设立任何形式的小金库,全部资金的收支均按财务制度依法依规通过财务列入符合规定的账簿。 2、财务票据问题 财务支出中票据内容和金额的真实性符合财务治理规定,其中涉及电脑耗材、车辆修理、办公用品等均有往来单位出具的明细清单;款待餐费列支附有被款待人员的名单和标准的审批单据;无烟酒开支状况。 3、车辆治理使用问题 公司现有车辆x台,对比党政机关公务用车选用车型名目治理细则,公司配车均符合名目要求,并严格执行公车使
33、用规定,没有公车私用、私车公养问题。在法定节假日及特定时间段,公司严格落实集团公司相关规定,公司车辆均严格执行公务用车节假日封存制度,相关车辆统一停放公司使用x地库,没有发觉违规使用公车的行为。 4、办公用房治理问题 公司现有办公面积x余平方米,领导班子成员x人用办公室面积计x余平方米,其中总经理x平方米、副总经理室x平方米和x平方米。公司办公室、效劳用房、设备用房和附属用房均在标准使用范围以内,无违规租(借)用或者出租(借)办公用房等问题。 5、各类专项费用及业务款待费使用问题 公司x年度各类专项费用、业务款待费使用均严格根据治理规定和工作程序执行,没有发觉违规状况。 6、领导干部履职待遇和
34、违规发放津补贴问题 公司领导干部的履职待遇均按公司薪酬治理方法执行,对比岗位职级标准发放工资,并依据月度、年度考核状况发放绩效奖金。同时,公司的薪酬待遇仅包括月工资、绩效奖金和五险一金,无其它津补贴,没有违规发放津补贴状况。 经过自查,公司未发生任何公款吃喝、组织公款旅游和利用公款送礼等违规违纪状况,公司党员、领导干部及广阔职工均能自觉遵守相关纪律要求。 经过自查,公司领导干部在“三重一大”决策方面、在个人有关事项报告方面、在外出请假备案方面均按纪律要求和治理制度执行到位,未发觉有违规操办婚丧喜庆事宜的问题。在今年的民主评议过程中,广阔职工群众均反映公司领导干部能做到履职尽责,没有发觉不担当、
35、不作为等作风问题。 特此报告推举落实八项规定个人剖析材料(精)六 今年以来,在厅里的正确领导,处领导的关怀和同事们的帮忙下,我深入学习领悟系列重要讲话精神,加强理论武装,强化党性修养,不断提升自己的政治素养。近段时间,围绕“两学一做”学习教育要求,对比党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监视条例等党内法规,深入思索、深刻查摆、查找缺乏。依据要求作如下剖析,不妥之处,请各位领导批判指导帮忙。 (一)在抱负信念上。到厅里工作以来,自己非常注意坚决抱负信念,深入学习中国特色社会主义理论体系和系列重要讲话精神特殊是关于党办工作的重要指示精神,深刻领悟省委重大部署、省委领导和厅领导讲话精
36、神,不断加深对“肯定忠诚、肯定负责、肯定守纪,特殊仔细敬业、特殊虚心慎重”厅训厅风的熟悉和理解,坚固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断坚决马克思主义信仰,在反对分裂维护稳定等重大问题上态度鲜亮、立场坚决。深入反思,在抱负信念方面还存一些问题。如,在加强理论学习上“搞选择”,学习上级和组织规定的内容多一些,对自己感兴趣的学的多,不感兴趣的学的少,还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境地。同时,在学习上还存在“夹生饭”的问题,对学习的理论思索的不深入,不全面,没有带着思索摘抄学习笔记,只是简洁的用数量衡量,没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。 (二)在政治纪律和政治法规上。参与工作
37、以来,自己就在组织人事部门工作,能够严格根据组工干部的标准要求自己、熬炼自己。到办公厅工作后,坚持用组工干部和党办干部的“双重身份”“双重标准”严格要求自己,不断增加纪律和法规意识,在思想上政治上行动上自觉同党中心和省委保持高度全都,与省委办公厅在思想上同心、目标上同向、行动上同行,能够做到对党表里如一,言行全都,不搞阳奉阴违。能够自觉站在大局的角度考虑问题,留意把自己融入集体,维护集体团结,恳切待人处事。深入反思,在纪律和法规上还有缺乏。如,对社会和网络上一些“意见首领”“网络大v”等群体所发表的负面言论,把自己当作不明觉厉的“吃瓜群众”,没有熟悉到其危害性,只是简洁做到“自扫门前雪”,认为
38、只要是自己不转发、不附和,不随波逐流就可以了,没有站在讲政治、讲纪律、讲法规角度,准时批判、揭露和驳斥,没能完全做到“在党护党”。同时,自己在严守纪律上做的也不够好,特殊是在处理领导交办的一些涉密的工作时,虽然能够管住自己的嘴,不跑风漏气,不处处乱说,但是没能根据要求,准时彻底地把不该保存的文件删除、销毁,在肯定程度上存有“泄密”的隐患。 (三)在转变作风上。能够自觉学习马克思主义哲学原理,在工作中,坚持“一切从实际动身”工作原则,实事求是,不弄虚作假、上骗下瞒。能够仔细践行党的群众路线,坚持向群众学习,从群众身上吸取才智和阅历。始终用中心八项规定精神和省委省政府21条措施,要求自己,约束自己
39、,力戒“四风”问题,没有消失违反中心八项规定精神、省委省政府21条措施和办公厅有关作风建立的规定。重视家庭,能够较好地处理工作与家庭的关系,对家人在关怀的同时,从严约束,注意良好家风的形成。深入反思,在工作作风上还存不同程度的“空”和“虚”的问题,特殊是转文风做的不够好,有时起草文字材料领悟和把握领导意图、决策思路不够,材料没有写在“点子”上,没能够客观地,原汁原味地把工作反映出来;有时考虑问题不够全面、细致,对一些语言使用和把握的不到位,让起草的材料“走了样”“变了味”,失去了准星,打偏了“靶子”,给工作带来了肯定的被动。 (四)在担当作为上。战国时期思想家、文学家、政治家荀子曾说过,“良农
40、不为水旱不耕,良贾不为折阅不市,士君子不为贫困怠乎道。”自己始终把这句话作为人生格言,在工作中,常常性告诫自己,要始终用党员的标准要求自己,对领导安排的工作和任务,积极听从,不讲条件、不打折扣,保质保量的去完成,对一些难以处理的问题,深入思索、科学分析,拿出切实可行的措施,仔细解决。对工作中的失误,大胆担当责任,不随便推卸给别人,同时,留意从失误中总结阅历教训,努力改良工作。深入反思,在担当作为上还存一些亟待改良的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插究竟”“一把尺子量究竟”的精神,工作标准的“天平”有时候会倾斜,特殊是在任务重、时间紧的状况下,简单放松对工作的要求,只是急于完成工作任务,没有实现质
41、量与实效的统一。同时,主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示,远远没有做到“身在兵位,胸为帅谋”,“不在其位、学谋其政”,没能当好参谋助手,没能很好地为领导分忧。 (五)在参与组织生活上。能够仔细履行党员的根本义务,积极参与处党支部和厅里组织的各类活动,能够严格遵守组织生活各项规定和有关纪律,真正通过组织生活获得学问、获得成长。在离开单位外出参与活动时,留意维护单位的良好形象,严格根据有关单位的要求,安排规划自己的工作,确保不给单位抹黑。能够自觉主动缴纳党费,从不拖欠或延期缴纳党费。深入反思,在组织生活方面,还有很大的改良空间。如,在开展批判与自我批判时存有“好人主义”,不够直接
42、,不够大胆,“辣味”缺乏,有时担忧批判的重了,言辞剧烈了,会伤了同事间的“面子”和情意,会影响团结,会让领导和同志对自己产生“狂放不羁”“自以为是”“目无尊长”的坏印象。同时,对待领导和同事善意的批判,有时不能很快的消化理解,存有肯定的抵触心情,没有第一时间去深入反思自己的缺乏,总是在一段时间过去后,才能理解“良药苦口利于病”的道理。 (一)从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够,在思想上有所放松,在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉,有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时,学习效果不佳,学习的形式比拟单一,对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记,没有深入去研读、去思索,没有结合工作
43、实际抓学习,导致学用脱节。 (二)从执行纪律上分析。纪律和法规观念树立的还不够牢,在思想深处,认为自己作为一名一般干部,既不管钱,又不管人,也不是决策者,只是负责详细工作的落实,只要是根据工作安排和领导要求去干工作,就不会存在违纪违规问题。正是这种想法,让自己在工作中,执行纪律和法规不够彻底、不够严厉。 (三)从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准、用组工干部的高标准、用党办干部的高标准要求自己,在处理一些事情上把自己作为一般群众,降低了对自己的要求。另外,继承和发扬党的优良传统也做的不够好,在工作中,常常学习英雄人物、典型榜样的先进事迹,但是持之以恒的对比改良做的不够到位。 (四)从
44、发挥作用上分析。在工作上,没有树立起“示范”“标杆”的剧烈意识,在内心深处存有“枪打出头鸟”的错误思想,总是习惯于等上级打算、等领导安排,不敢做“第一个吃螃蟹的人”,没有做到提前谋划、主动作为,导致在工作中,存有肯定程度上的满意于“一般化”的错误倾向。 (一)带着剧烈的进取心,持续不断的加强理论武装,做到不忘初心。坚固树立终身学习的理念,始终把学习作为工作和生活的重要内容,彻底抛弃学习上存在的“有用主义”和“拿来主义”,真正把学习当成硬指标、必修课,有目标、有规划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策,学习党章廉洁自律准则纪律处分条例等党内法规,学习系列重要讲话精神、省委领导有关讲话精神和厅
45、领导讲话精神,持续不断的坚决抱负信念,提升政治理论素养。 (二)带着高度的责任心,持续不断的加强工作实践,做到不辱使命。坚固树立剧烈的实干意识,在工作的详细实践中不断熬炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位,加强对工作的思索与讨论,了解工作的标准、要求、特点、性质和规律,找到工作的着力点和落脚点,提升工作效果的针对性和实效性。坚持“干中学、学中干”,一方面积极学习人事工作政策法规,充实自己的学问储藏,提高工作的力量;另一方面,加强学问运用,努力把所学的学问运用的详细工作中,真正把所学到的学问和阅历转化成推动的“动力”。 (三)带着纯净的赤子心,持续不断的加强廉洁自律,做到不破底线。坚固树立“作风建立永久在路上”的理念,始终把纪律和法规挺在前面,扎紧制度和法规的牢笼,努力做到为人“洁净”、为事“洁净”。在工作中,严格遵守党纪党规,坚持用制度和法规办事,坚持根据程序要求办事,坚持按流程标准办事,真正做到合规合矩。在生活中,严格遵守法律法规,守牢“底线”,遵守文明公约,提升道德修养。同时留意养成良好地生活习惯和情趣,自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。 最终,我真诚地盼望各位领导对我提出批判意见。对大家的批判,我肯定高度重视、虚心承受、仔细接受,坚决改正,把今后的工作做得更好。
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