急诊科2023年终总结和下年计划.docx
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1、 急诊科2023年终总结和下年计划_急诊科老护士年终总结范文 作为一名新时代的急诊科护士,我努力顺应时代的要求,积极参与医院组织的”业务培训及相关学问的学习,不断提高自己的业务水平,为能更好地效劳于病人打下坚实的根底。 做为急诊科护士,我们肩负着“120”院前急救、“”转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗效劳,充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展,确保“120”急救站“绿色生命通道”的畅通,保证了门急诊工作的正常进展。在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对比均有显著增长,为医院各病区及帮助检查科室输送了大量病源,有力
2、地促进了医院各科室的“两个效益”的增长,提高了全院医务人员的工作积极性。 一、思想政治教育上 仔细学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,坚固树立“以病人为中心”的效劳理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,优质效劳,做到小事讲风格,大事讲原则。工作中与同事相互支持,相互理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处,顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 二、专业技术上 以“质量治理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳,加强急诊科的医疗护理质量建立,以医疗护理核心制度为重点,仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生
3、。根据医院及科室制度的培训和考核规划,定期参与业务学习及急救技术的培训,仔细钻研业务,与同事相互沟通、相互促进,从而娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术,如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术,进一步提高了急诊急救力量。 三、效劳病患上 “三分治疗,七分护理”,教师曾这样对我们讲到:同学们,“从这句话你们应当看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧,拉开人生帷幕的人是你们,拉上人生帷幕的人也是你们,病人需要你们细致关怀和悉心照看,不要吝啬你们的微笑,用你们的爱心,急躁,细心和责任心去护理病人,用你们的热忱去暖和病人”。 本人牢记教师的教导,用一颗真诚热忱的心投身于卫
4、生事业,用笑容让病患感受到医者对他们的关怀,感受到敬重,用情愿工作的双手为他们解除病痛,用无私的奉献托起他们生命的太阳,让他们重新扬起生命的风帆,让苦痛的脸上重绽笑颜,让一个个家庭重现欢声笑语。 作为一名急诊科护士,本人以自己的工作为荣,深深感受到作为一名急诊科护士,我们的优质效劳对一名面临生死的病患有多么重要。今后,本人肯定会发挥成绩,克制缺乏,以对党和人民负责的态度,在维护医院大的利益前提下,进一步解放思想,保持昂扬的斗志,旺盛的工作热忱,努力拼搏,为进展壮大尽心尽力,做出更大奉献,团结同志,敬重患者,不为名,不为利,当一个悄悄无闻的好配角,我为自己是一名急诊科护士而骄傲。 急诊科2023
5、年终总结和下年规划【篇二】 去年的八月我有幸被分到急诊部,在急诊工作的这一年中对我的成长来说有很大的帮忙,下面就我在工作中的一些感受和大家说说: 大家都知道抢救室是一种什么样的工作性质,与时间赛跑,与死神搏斗,病人的病情比拟重、简单,变化比拟快速。刚被分到急诊抢救室的时候,自己许多时候的状态是站在那里,像个木头,我的教师们也是第一次接触男同事,这种状态也是很微妙的,但通过教师们的急躁、细心的教育,自己虚心的学习,我很快的把握了一些常见病的急救技能。 记得刚入科不久的一个中午,我们抢救室值班的医生是位身材比拟苗条的女性,120送来一位身宽体胖的患者,送来的时候已经呼吸心跳停顿,需马上进展抢救,可
6、摆在面前最困难的问题不是抢救而是怎样将这位患者搬到床上,这时,我们男同事的优势是显而易见的。可在进展胸外心脏按压的时候问题又同样摆在面前,女医生的按压对这么一位身宽体胖的患者来说实质是无效的。胸外心脏按压的抢救技能我也只是以前在书上看过,根本就没有实战的阅历。 此时也不容我再去想的太多,一边想着书上的步骤要领,一边进展抢救,靠着那份自信,这位患者通过我们集体的努力,抢救最终获得胜利。在洗手的时候,教师们说:“今日幸好有我们的小刘在,不然今日我们确定救不了他,而且我们小刘的动作也很标准”。对于一位男同事来说,感到这是对我从事的事业最好的确定,也让我对自己有了更多的自信。我想对在坐的男同仁们说声,
7、我们在工作中不仅要把握扎实的理论学问,而且还要有那份将事护理事业做的更好的自信! 在工作中,我得到了教师们的确定,对于患者及其家属来说,能得到他们的确定,也不是说说就能做的到的:在刚工作的许多时候,病人及其家属看我的眼神,一个字:怪,三个字:怪怪的,似乎看到的是个“魔鬼”,哈哈!不过这些感觉都在我的工作中每天变化着:有一次120送来一位男士,补液已经配好,当我要给这位患者进展静脉穿刺的时候,这为男士看了看我的胸卡说:“啊!男护士呀,呜莱塞!呜莱塞!还是让你教师来吧,我从来没有见过男护士,男的不如女的细心瑞金医院有男护士了” 面队这样的患者我不能每次都是选择悄悄的离开,我要找回那份自信。通过我的
8、说服,最终同意我为他静脉穿刺。当我细心为他排好气,消好毒,并一针见血穿刺胜利,刚要贴贴膜时,他说:“啊!已经打好了,不错么,一点也不痛,比小姑娘的技术还好,也很细心”。最终,我也回敬此君一句:“看到了,这就是我们瑞金医院!瑞金医院的男护士!”。此君不由的伸出了大拇指! 刚轮转到补液室的时候,我正预备要为一位中年女性患者静脉穿刺补液的时,这位患者说:“还是让你的师父来吧,男的不行”。我和教师也没有将她说服。过了也许四天,我给一位患者静脉穿刺完毕后,突然有位中年女性患者拉着我的胳膊说:“小弟,还记得我么,前几天,我没有让你给我打针,不好意思噢,我这几天观看,你打针打的不错,我歉你一针,今日是我最终
9、一次打吊针了。”偶而在路上见到一些给我打招呼的人“你不是瑞金医院的男护士么?还记得我么?上次是你给我爸褥疮换的药,你是换药中最认真的一位。”“上次我妈生病的时候是你帮我妈打吊针的,其他人都没有打进去,多亏了你呀。”听到这些的时候我感觉到的不仅仅是一个赞许,更是一个鞭策,男护士是护理事业的新生力气,或许我们的一小步就能给护理事业带来一大步的跨越。 正如朱唯一教师说的那样:作为一名护士必需要具有细心、急躁、爱心、虚心胆大心细的根据医疗护理常规做好自己本职的工作,就确定能够做一名合格的护士,能够实现自己的职业抱负。 去年的这个时候,我还是一名新职工,现在新人换旧人了。去年我们三个还像是汪洋中的一叶孤
10、舟,而如今,我看到的是好多和我们一样的男同仁坐在下面。我曾经看到一篇文章说:“有一智者曾问他的弟子:一滴水如何才能不干枯?弟子摇头,智者说:要融入大海”。是呀,一个人的力气是有限的,走不远,飞不高,好比一条小渠,假如不汇入江河,永久也不能汹涌澎湃。因此,我们男同志们要团结在一起,发挥我们集体作用,为我们的瑞金医院添砖加瓦,奉献我门微薄的力气。 “往事已矣,来者可追”,新的一年里,我期盼着与大家一路同行,共享最多的喜悦,分担最少的苦痛。 急诊科2023年终总结和下年规划【篇三】 20xx年,在院领导、护理部正确领导与详细指导下,在各科室的亲密协作及急诊科全体护理人员的共同努力下,我科社会效益与经
11、济效益得到肯定程度的上升,也顺当完成全年的护理工作规划。 一、全年各项护理工作量及工作达标状况 1、工作量:静脉注射1299人次,肌肉注射3189人次,皮试注射1798人次,静脉采血822人次,雾化吸入3727人次,胃镜329人次,导尿45人次,吸氧445人,危重病人抢救34人次,洗胃45人次。 2、工作达标状况:急救物品完好率达。无菌物品合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率。 二、严抓护理质量,确爱护理安全 1、依据ISO和护理部的要求,进一步修改、制定了各项制度及常规、预案等。在质量治理上,严格执行操作标准,加强检查,确保落实。对于检查中存在的缺乏之处每月组织护理质量及安全分析会
12、,进展具体地缘由分析,并通过深入细致的思想教育,强化人员的效劳意识、质量意识,制定切实可行的改良措施,准时改良工作中的薄弱环节。 2、科内成立质控小组,质控员进展明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等治理,发觉存在问题,准时反应并争论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,照实反应人员层级力量,使护理质控落实到位。 三、加强护理人员效劳意识,供应优质效劳 进一步稳固优化就医流程方面,连续落实就诊排号、预约输液、先皮试后统一缴费、输液免取药四大举措,在标准就诊流程,削减病人排队次数,优化输液流程,削减病人等候时间方面取得了很好的成绩,获得病友的全都好评,取得了良好的社会效益。 四、
13、重视提高护士整体素养,优化护理队伍 1、提高护士的理论与技术操作水平;每月组织全科护士业务学习,护士长定期对本科护士理论和操作进展考核,入科岗前培训率达100%。 2、提高护士应急力量和急救水平:组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤机、输液泵、注射泵等进展操作培训并娴熟操作,定期组织护士轮番授课,对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进展培训学习,共同学习,相互沟通。 新形势和新任务,对我们的工作提出了更新、更高的要求,也为我们工作进展和突破供应了良好的机遇和内在的动力。我们会严密团结起来,兴奋精神、努力拼搏、扎实工作,朝着提高两个效益,创立和谐医院的目标奋勇前进! 急诊科2023年终
14、总结和下年规划【篇四】 20xx年,我在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。20xx年的工作汇报如下: 一、严于律己,重视自身素养的提高 1、我自觉遵守医院及科室的各种规章制定及操作流程,抵抗行业不正之风,坚持洁身自好,坚固树立全心全意为人民效劳的思想。 2、我仔细学习专业及治理学问,经过努力,顺当完成了护理专升本的学习课程,我通过参与各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和治理水平,重视与区内外急诊护理同行的沟通,虚心请教,取长补短。 二、加强护理治理工作,仔
15、细履行岗位职责 1、积极协作科主任做好科室病区的治理工作,严格执行医院各项核心制度及科室各种规章制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理过失及事故发生。 2、积极完善和协作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题准时反应准时与相关部门进展沟通。针对新医院布局,修订了急诊病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要进展登记、分诊、排号。执行这流程后,加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的精确率,能准时发觉急危重症的病人,并准时得处处理,同时诊室的就诊秩序得到了明显
16、的改善。 3、实行科内层级治理,责任区护士小组长护士长的分层治理。大胆使用护理骨干帮助护士进步行科内治理,并严格要求,其中2名护士走上了科内小组长的治理岗位,在工作中能起到标兵的带头作用,在治理上能很好的协作护士长做好科内的治理工作。 4、严格执行医疗护理隐患报告制度,能准时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能实行积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5、重视每一次检查,在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中,都能仔细对待,细心预备,检查中得到了专家组对急诊科护理工作的确定,较好的完成了检查任务。 6、节假日前重点对急救物品、药品进展检查,保证完好率为100%
17、,同时做好应对各种突发大事人员的安排,保证了节假日期间工作有序进展。 7、在11月份受甲流影响,急诊就诊病人剧增,护理工作量增加,实行了护士弹性排班,加班加点,在全科护士共同努力下,保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。 8、重视与相关部门的沟通与协调,提高工作的效率。如急性心肌堵塞病人院前及院内抢救时,尽量选择左上肢进展穿刺的要求;对急诊手术的病人,急诊科护士与手术室护士交班的特别要求等等,既可较少病人被反复穿刺的苦痛又可为病人的手术争取了珍贵的时间。 二、强化护理人员效劳意识,提升护理效劳质量 1、协作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观看室护士文明用语要求,严格要求,并能使
18、用在实际工作中。 2、坚持正鼓励与负鼓励相结合,对病人写信提名表扬护士效劳主动、热忱的护士赐予物质嘉奖,而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。 3、深入病房,了解病人的病情、心理需要,赐予护士业务上的指导,准时发觉护理或医疗纠纷的隐患,并能准时排解隐患。 三、加强急诊专科护士培育,提高护理队伍的整体素养 1、每月能按规划完成业务学习及护理查房,全年共完成16次业务学习,12次护理查房。并组织进展了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进展有效沟通进展了专题争论,并取得了良好的效果。 2、分层次对护士进展专科理论考试,每月进展根本、专科急救技能的培训及考核,全年共进展理论考试12次,技能操作培训及考核
19、16项,合格率达100%。 3、积极参与和组织危重病人抢救及护理工作,指导护士危重病人的抢救工作,并帮忙年轻护士抢救后理顺抢救流程及留意事项,表扬做得好的一面,增加其自信念,并提出存在的问题,对年轻护士临床抢救阅历的积存起了很大的作用。 4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题,安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将规划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。 5、加强了护士应对各种突发大事力量的培训,完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演,急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中胜利应对突发大事38起,其中外伤25起,气体中毒4起,食物中毒2起
20、,其他7起。能在应对各种大事后中总结阅历教训,提高应对突发大事的力量。 6、选送了2名优秀护士外出学习,拓宽眼界,学习新技术;鼓舞和组织护士积极参与医院及护理部组织的各种活动,其中在四月份“三基”理论大赛及“5、12护士节”服装展现大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。 四、抓好护理带教工作,培育护生的实际操作力量 1、全年共带教130实习生,其中本科实习生48人,大专生49人,中专生29人,助产4人,接收2名进修生,承受8名护理骨干的轮转,完成教学讲课18次,教学查房18次。 2、重视实习生沟通技巧及急救应急力量的培育,安排了表达急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊
21、技巧、气管插管的协作、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。 五、存在的缺乏和今后努力的方向 一年来,在医院和护理部的领导下,在全科医护人员的理解和支持下,我做了一些应做的事情,还存在着一些缺乏:科研意识及力量有待提高;年轻护士的急救力量有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实,严格护理治理,确爱护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程,为病人供应快捷、高效的效劳;加强对年轻的急诊护士急救力量培训及考核。 在新的一年里,我会进一步明确自己的工作目标:要在思想上做好大家的指导员,在业务上做好大家的辅导员,扎扎实实抓学习,实实在在地做工作,努力让急诊科护理工作质量
22、再上一个新的台阶。 f132.COM更多工作总结延长阅读 急诊科护理年终总结篇一:急诊科护理年终总结一、强化效劳意识,提高效劳质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人范文资讯网搜集整理供应面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。二、加强学习,培育高素养队伍急诊科制定学习制度和
23、规划,加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级急抢救理新概念与急诊模拟急救培训。三、做好新入科护士及实习生的带教工作依据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训规划,要求其三个月内医学教.育网搜集整理把握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、把握急诊科全部的仪器使用,
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