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1、 防暑降温应急预案防暑降温应急预案范文(九篇)推举防暑降温应急预案(推举)一 目前,我市已进入夏季高温季节。依据陕西省人力资源和社会保障厅关于做好高温天气劳动爱护工作的紧急通知(陕人社函20xx607号)要求,为做好高温天气防暑降温工作,保障劳动者在生产工作过程中的身体安康和生命安全,现就有关事项紧急通知如下: 一、高度重视高温天气防暑降温工作 防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体安康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视,切实加强组织领导,强化责任意识,推动企业严格执行国家安全生产监视治理总局等四部门印发的防暑降温措施治理方法(安监总安健20xx89号)的
2、有关规定,落实防暑降温保障措施,切实做好高温天气防暑降温工作,维护劳动者安康及相关权益。 二、仔细落实高温天气防暑降温保障措施 针对今年夏季极端高温天气,各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要催促指导企业在高温天气期间,依据本单位生产特点和详细条件,从维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性的高度动身,实行统筹安排职工带薪年休假、合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施,切实做好高温天气防暑降温工作。 日最高气温到达40以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外),企业应停顿当日室外露天作业;日最高气温到达37以上、40以下时,企
3、业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温到达35以上、37以下时,企业应当实行换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业,确保劳动者身体安康和生命安全。企业不得因高温天气停顿工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。 各类企业安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33),应当向劳动者支付高温津贴,标准是每
4、人每天25元,发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担,从本钱费用中列支,计入企业的工资总额,不包括在最低工资标准范围内。企业供应的防暑降温所需的凉爽饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。 三、加强防暑降温工作责任落实状况的监视检查 各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规状况的监视检查,特殊是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监视检查力度,准时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为,要依法责令改正,并加强对整改状况的跟踪检查,确保整改措施落实到位。 xx市人
5、力资源和社会保障局 推举防暑降温应急预案(推举)二 各区县安全监管局、卫生计生委、人力社保局、总工会,各有关单位: 近期,我市天气特别,提前消失高温酷暑天气,其中5月29日最高气温突破历史同期极值,到达41.1,局部地区到达42。为切实做好夏季防暑降温工作,现就有关事项通知如下: 一、提高熟悉,加强领导 各区县、各用人单位要深刻熟悉做好防暑降温工作的重要性、紧迫性,做好迎接持续高温的思想预备,切实加强领导,把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓,结合本辖区和单位工作实际,制定工作方案,抓好工作安排部署,做到任务明确,责任落实、措施到位,切实做好防暑降温工作,改善作业环境,保障劳动者身心安康。
6、二、强化治理,落实责任 各用人单位要仔细贯彻落实防暑降温措施治理方法(安监总安健20xx89号)要求,结合本单位的作业特点,做好防暑降温的各项治理措施落实工作。 (一)仔细贯彻作业时间要求 用人单位应根据防暑降温措施治理方法的要求,根据气象部门公布的天气预报的信息,严格遵守高温作业时间要求: 1.日最高气温到达40以上为强高温天气,应当停顿当日室外露天作业; 2.日最高气温到达37以上、40以下时为中度高温天气,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,并暂停12时至15时高温时段露天作业; 3.日最高气温到达35以上、37以下时为一般高温天气,用人单位应当实行换班轮休等方式,
7、缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 4.因生产工艺要求,应急抢险需要,不能按规定停顿高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位,应做好防暑降温工作,削减高温接触时间,同时做好防止高温中暑的应急预备工作。 (二)落实各项防暑降温措施 1.用人单位要制定防暑降温应急预案,定期组织演练,落实各项防暑降温措施,加强高温作业劳动爱护工作; 2.对高温作业劳动者进展安康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位; 3.依据生产特点和详细条件,合理安排工作时间、轮换作业,尽量缩短一次连续作业时间,适当增加高温工
8、作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度; 4.劳动者消失中暑病症时,应当马上实行救助措施,快速脱离高温环境,实行必要的对症处理措施。病情严峻者,用人单位应当准时送医疗卫生气构救治。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。 (三)做好高温津贴和防暑降温用品发放工作 1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33),应当向劳动者支付高温津贴。 2、自20xx年6月起,室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33(含33)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低
9、于120元。高温津贴属于劳动者工资组成局部,应计入企业工资总额。 3、用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者供应防暑降温饮料和必需药品,不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。 三、明确责任,强化监管 防暑降温工作是一项综合性工作,各区县安全监管局、卫生计生委、人力社保局和总工会要根据职责分工,仔细做好相关工作,加强协调协作,相互支持,形成工作合力,针对夏季高温安全生产工作的特点,组成联合检查组,加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监视检查力度,重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等状况进展
10、监视检查,加强对发生中暑劳动者的医疗救治。对违反国家有关规定、危害职工身体安康的行为,有关部门要依据职责分工,依法进展查处,责令用人单位仔细整改,问题严峻的,要严厉查处,并加强对整改状况的跟踪检查,确保整改措施落实到位。 四、工作要求 (一)亲密协作,形成监管合力 各区县安监、卫生、人力社保及工会等部门要加强协调、沟通与协作,联合制定工作方案,明确工作目标、工作任务。制定联合执法规划,开展联合执法行动,形成上下联动、部门联动的齐抓共管局面。 (二)加强宣传,强化气氛 各区县有关部门充分运用播送、电视、报刊、网络等各种宣传手段,普及防暑降温柔相关法律法规学问。各用人单位要对全部高温作业的劳动者进
11、展上岗前和在岗期间的培训,普及高温防护、中暑急救等学问。 (三)仔细总结,报送信息 各区县安监、卫生、人力社保及工会等部门要仔细做好防暑降温工作有关材料的收集和总结报告的撰写工作。于9月30日前,将书面总结分别报送市安全监管局、市卫生计生委、市人力社保局及市总工会。 推举防暑降温应急预案(推举)三 目前,我国大局部地区已经普遍进入高温天气,施工已进入高温作业期。为贯彻落实公司的安全治理制度以及上级领导的指导思想和精神,保障公司全体员工的身心安康和生命安全,确保在高温时期内安全生产的顺当推动,现就有关要求通知如下: 1.思想高度重视,加强组织领导。 各分公司及工程部要高度重视施工人员的生命安全与
12、身心安康,赐予一线作业人员特殊的关怀,并按施工工程所在地相关高温天气劳动爱护方法的要求,加强组织领导,针对防暑降温安全生产进展全面部署,制定防暑应急预案,完善、落实责任制。加强防暑降温宣传教育,使员工把握高温时期的卫生防疫学问和中暑急救常识,增加自我爱护意识和力量,确保高温时期生产的安全和员工身体的安康。 2.合理安排作息时间。 各分公司及工程部要合理调整高温时期作业人员的劳动强度和作息时间,作业时要实行有效的通风、隔热和降温措施,严格掌握室外作业时间,避开高温时间段,当室外气温超过37摄氏度时,必需停顿一切室外工作。一旦消失人员中暑等相关的问题,应马上处理,不得延误。 3.做好防暑降温物资的
13、供给与高温津贴的发放。 各分公司及工程部要仔细组织做好防暑降温物资的发放治理工作,准时的供应防暑降温药品(如:人丹、凉爽油、风油精等),饮用品(如:开水、凉茶、矿泉水等),并确保按质按量,发放到位,制止以现金或各类代金券的形式代替实物发放。20xx年6-9月份公司机关人员高温津贴标准为100/月,分公司、工程部人员高温津贴标准为200/月。 4.做好卫生防疫和后勤工作。 各施工现场要留意预防由于高温带来的各种疾病,加强食堂、宿舍等场所的消毒,保障安全供电、供水,通过有效方式改善一线职工的工作、饮食以及居住环境,为职工制造良好的洗浴条件,对不宜从事高温作业和身体不适的职工,要准时调整作业岗位。对
14、配电房、仓库、油漆房等易燃场所进展定期检查,发觉问题马上处理,同时按规定配备灭火器材。 5.加强安全生产的落实力度。 特殊是增加作业区和生活区通风和降温的条件,切实落实各项安全治理措施,防中暑、防触电、防坍塌、防大风、防雷击,改善作业环境,防止由于高温作业而发生安全生产事故,确保能准时、有效的处理各种特别和突发状况。遇有突发大事要按公司规章制度规定准时报告公司工程治理中心。 推举防暑降温应急预案(推举)四 进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,为保障员工在高温环境下作业的安康和安全、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特
15、制订本工厂防暑降温方案: 1、仔细落实防暑降温责任制。有关单位要仔细贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求,要以对一线施工人员生命和安康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。 2、合理安排作息时间。要亲密关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格掌握室外作业时间,避开高温时段作业,确保劳动者身体安康和生
16、命安全。原则上,气温超过37,严禁11:00至15:00进展室外作业。 3、保证现场饮水供给充分。现场应供应足够的符合卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等,有效地防暑降温,避开发生中暑大事。 4、加强工作中的轮换休息。在夏季依据施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,实行勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。加强现场巡查,加大防暑降温学问和中暑急救学问宣传,提高全员安全防范意识。 5、积极改善建筑工地生产生活环境。要仔细落实建筑施工现场治理规定,积极实行措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要,并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。
17、建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇,有条件的单位,应在宿舍安装空调。 6、落实防暑降温物品。要切实关怀在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员,加强对防暑降温学问的宣传,要求施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、凉爽油、风油精等,落实每一位工人的防暑降温物品。 7、做好夏季防火工作。针对夏季酷热、天气枯燥,火灾事故易于发生的实际状况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进展定期检查,发觉问题马上处理,同时按规定配备灭火器材。 8、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生治理,严格执行食品卫生制度,避开食品变质引发中毒大事;加
18、强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时,应准时向有关主管部门报告。 推举防暑降温应急预案(推举)五 各入园企业: 进入盛夏酷暑季节,日照强度增高,高温天气持续,为改善员工作业环境、保障员工身体安康,防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故,确保正常生产、生活和社会秩序,现就做好高温天气防暑降温工作通知如下: 一、仔细落实防暑降温责任。各企业要仔细贯彻落实防暑降温工作一系列要求,要以对一线员工生命和安康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,不断完善和仔细落实相关责任,制定应急预案,抓好各类防范措施落实。 二、科学合理安排作息时间。各企业要亲密关注有关高
19、温天气气象预报,严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整高温天气作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格掌握室外作业时间,避开高温时段作业,确保劳动者身体安康和生命安全。原则上,气温超过37,严禁11:00至15:00进展室外作业。依据产品生产工艺过程,尽可能调整劳动班次,实行勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,确保员工工作中的轮换休息。 三、积极改善劳动作业环境。各企业要仔细落实车间现场治理规定,积极实行措施,加强通风降温,确保车间风扇等设施满意防暑降温需要,并为员工供应符合卫生要求的凉爽饮料,配备人丹、凉爽油、风油精等各类防暑降温药品,避开因通风不畅和高温闷热引发中暑大事发生。要加强
20、现场巡查,加大防暑降温学问和中暑急救学问宣传,组织开展相关救援演练,提高员工安全防范意识。 四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生治理,严格执行食品卫生制度,避开食品变质引发中毒大事。要加强对高温天气易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时,应准时向园区等主管部门报告。 五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气枯燥,火灾事故易于发生的实际状况,结合今年我县6-8月份开展的消防安全专项治理活动,各入园企业要进一步强调消防安全,确保消防设施齐备,保障消防通道畅通,对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿
21、舍等人员密集场所进展定期检查,发觉问题准时整改。 各企业要将防暑降温工作开展状况及下步措施于本月15日前书面形式上报园区安全科。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一。 推举防暑降温应急预案(推举)六 7月份以来,高温天气持续,xx镇多措并举,切实做好夏季高温防暑降温工作,确保辖区居民生命财产安全。 一是健全应急机制。面对持续的高温天气,xx镇高度重视并制定了xx镇2023年夏季防暑降温工作应急预案,要求各村、各企业遇到突发大事时,必需第一时间启动预案,严格落实各项爱护措施。 二是广泛宣传教育。利用逢集、黄昏群众纳凉、跳广场舞等时间段大力宣传夏季防暑降温小常识,提高群众防暑降温自我爱护意识和防
22、范力量,号召群众注意个人卫生和公共卫生,尤其是食品饮食安全,防止食物中毒和肠胃道传染病的发生。目前,全镇累计发放防暑指南300余份,电视滚动字幕10余次。 三是强化卫生安全。组织镇食药所、工商等单位专业人员对街道餐馆、农贸市场、超市等进展“拉网式”卫生大检查,敦促这些场所定期消毒杀菌,加强农村“流水席”厨师日常治理和教育,防止消失食物中毒;要求镇卫生院、各村卫生室、敬老院储藏充分的防暑药品,例如板蓝根、人丹、风油精等,确保群众消失中暑后能够准时得到救治;镇农业中心深入各养殖场(户),从细节入手对养殖场(户)的防暑降温工作进展监管和指导,防范动物疫情。 四是严防安全事故。一方面通过短信平台、微信
23、群等方式准时公布高温预警,提示室外施工人员避开高温时段;另一方面安排巡逻车对加油站、老旧小区、村组柴垛等简单有火灾隐患的地方进展巡查,同时,着力抓好中小学生防溺水工作,在危急水域、部位设立醒目警示标牌,在事故易发地段设立专(兼)职巡查监管人员,准时消退安全隐患。 五是全力保障供电供水。要求供电所加强电力供需猜测分析,优化电力调度,落实错峰避峰措施,保证电网安全运行,严防因用电量过高以及电线、变压器等电力设施负载过大而引发火灾、停电等事故;镇水管所加强水厂运行治理,加强输配水管网检查维护,根据“先生活、后生产”原则,保障群众生活用水。 六是加强应急值守。坚持领导带班和24小时值班制度,要求各村、
24、矿山企业切实做好高温期间的安全生产值班工作,严格执行各类安全生产事故信息报告制度,确保信息渠道的畅通。 推举防暑降温应急预案(推举)七 各处室、工程部、基层单位: 暑期已至,为将公司20xx年度防暑降温工作做到实处,切实保障全体员工,重点是一线员工的身体安康和工作安全,现对公司本年度防暑降温工作安排如下: 一、总体原则 1、提前筹划,主动预防,加强一线员工防范意识 在总结以往防暑降温工作阅历的根底上,结合公司工程局部布和建立状况,要求各工程在6月份提前做好防暑降温工作筹划和预备工作,重点做好一线员工和劳务作业人员的防暑降温安全防范,提高劳动爱护意识和应变力量,坚决杜绝违章作业,防止中暑现象和其
25、他疾病的发生,确保各工程建立工作的正常运行。 2、做好后勤保障和效劳工作 各工程部、基层单位从关爱家人的角度,结合本工程实际做好防暑降温物资储藏,实行相应预防和应急措施。 二、详细措施 1、防暑降温费的标准及发放 公司20xx年度防暑降温费标准: 工程部员工每人每月100元;公司机关员工每人每月70元;工程治理部机关员工、已撤回公司办公的工程部员工参照机关员工标准执行。 发放要求: 防暑降温费分7月、8月、9月每月计发,随分7月、8月、9月工资发放。 2、防暑物资 公司将向各工程发放相关防暑物资,各基层单位本着关爱员工、务实的原则储藏防暑降温所需的食品、药品、用品,专人保管,随时发放;适时配备
26、、发放相关防暑降温物资(如:绿豆、冰糖、藿香正气类药物、风油精、十滴水、遮阳伞、遮阳帽等等); 工程食堂合理搭配员工饮食构造,重点保障员工食品安全; 任何组织不得以发放现金形式代替防暑降温物资;防暑物资不得冲抵员工防暑降温费。 3、基层单位在6月份安全教育中表达高温防暑安全培训和教育内容;并结合安全生产月、应急演练等相关活动的要求,融入高温中暑的急救或应急措施演练内容。 4、妥当做好高温季节劳动力的调配 各工程部依据生产状况合理安排员工的外出工作时间,特殊是调整高温天气下的外出工作时间,避开烈日高温时段,避开中暑或其他意外大事的发生。 5、监视检查 6月中旬以后,公司利用工作检查对各基层单位防
27、暑降温工作安排、物品储藏等状况进展检查。公司设立防暑降温工作监视电话:3208919、3208923,对不按要求发放防暑降温费,不按要求储藏发放防暑物资以及其他涉及员工合法权益的行为进展监视。 综合办公室 推举防暑降温应急预案(推举)八 一、编制目的 为贯彻落实好渝环鼎工程202362号文,切实加强夏季防暑降温工作,保障职工的身体安康,防止因高温天气引起的突发大事,结合江津区独特的地理位置条件,特编写此方案。 二、编制依据 重庆市江津区益江环境效劳有限公司突发大事综合应急预案 三、适用范围 本方案适用于重庆市江津区益江环境效劳有限公司各站点范围内开展的防暑降温治理工作。 四、职责 车辆治理员:
28、全面开展车辆维护保养的统计工作、保存修理保养记录。 公司技安员:组织编写防暑降温工作方案、负责对公司各站点防暑降温工作开展状况进展检查、监视、指导、协调,并对违章人员进展培训。 信息治理员:加大对gps的抽查力度,并报告违章人员信息至安员。片区治理员:对归口治理的片区班组防暑降温落实工作进展监视和反应,对发生的突发大事作为第一责任人进展应急报告和处理。 站点班组长:传达并落实公司防暑降温要 五、防暑降温措施及要求 (一)合理安排作息时间 依据当前持续的高温天气,结合各站点实际状况,避开高温时段作业,确保劳动者身体安康。特对以下作息时间进展调整,其余时间段作业班组不做调整: 原作息时间:上午7:
29、00-11:30下午13:30-17:00 调整作息时间为:上午:7:00-11:30下午14:00-17:30 (二)保证现场饮水供给充分 各站点应准时供应足够的、符合卫生要求的饮用水、茶等水源避开发生中暑大事。 (三)落实防暑降温物品 各站点应准时检查以下主要药品及医疗抢救器具是否齐整,名单如下: 药品:人丹、十滴水、藿香正气水、风油精等。 医疗抢救器具:急救包。 各班组长要切实关怀在高温天气下工作的驾驶员、操作工、上车工等人员,加强对防暑降温学问的宣传,要求车辆必需配备易携带的防暑药物,落实到每一辆车。 (四)站点消防器材保证充分 针对于“持续高温”现象,各站点要加强消防安全检查。一是对
30、灭火器的气压、软管、外观、有效期等进展全方面的检查,二是对站内消防栓的水带、枪头、水压状况进展检查,三是各站点应做好灭火器的月点检规定,四是对车载灭火器做好检查工作,保持良好有效。 (五)现场工作环境舒适状况保持 各站点已损坏的风炮、喷雾器等环保设施一旦损坏应即刻修复,严防“跑、冒、滴、漏”现象,杜绝臭气、污水渗透、疾病传染等现象的发生。 各站点的宿舍应安装电扇等设施,供职工休息使用。 (六)安全检查工作 针对于持续高温天气,公司生产保障部要加强对安全防护用品穿戴、作息时间调整执行状况、疲惫驾驶防控状况、防备性驾驶认知状况、各站点环境状况的检查,确保各项工作落到实处。 (七)应急措施保障 一是
31、发觉有高温中暑者时,应马上将中暑者从高温或日晒环境中转移到阴凉通风处休息,准时用冷水进展擦拭,湿毛巾掩盖身体,电扇吹风或在头部置冰袋等方法降温,并准时给中暑者口服盐水、人丹、十滴水、藿香正气液等中药,严峻者拨打120将中暑者送医院治疗。二是发觉伤情严峻者根据公司突发大事综合预案逐级上报并响应。 六、检查与考核 一是对驾驶员发生超速、不系安全带、随便变道、疲惫驾驶、抽烟等严峻违章行为,公司相关部门将参照公司相关治理规定对驾驶员及其伴随人员进展考核、通报、再教育的方式。二是对各站点防暑降温工作开展不力、不知情的站点将进展严厉处理。 推举防暑降温应急预案(推举)九 各学院、部、处级单位: 20xx年高温季节马上降临,为做好防暑工作,保障教职工的身体安康,学校拟发放20xx年度防暑降温费。发放方法及标准如下: 20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种缘由暑期不在岗人员(包括长期病休人员、出国人员)不予发放; 每人每月60元,防暑降温期4个月(69月),故每人标准为240元; 生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费,其它单位防暑降温费由学校负担; 联系电话: 附件:20xx年度防暑降温费发放表
限制150内