领导班子2022年度六个方面组织生活会对照检查材料.docx
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1、2022年度组织生活会对照检查材料(可用于对照检查材料和发言提纲)包含以下六个方面:1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据支部关于召开2023年度组织生活会的要求,会前 本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二 十大报告、习近平总书记系列重要讲话精神等,虚心征求意 见建议,对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题,并进行深刻剖析及提出整改措施,现将情况汇报如下:一、存在的问题(一)政治信仰方面。能够坚持党的领导,坚决维护党 中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党 中央保持高度一致,坚持党和人民事业高于一
2、切,自觉执行 组织决定,服从组织安排,始终坚定政治信仰,增强“四个没结果,分管领导不催就不了了之。个别党员干部偶尔存在 迟到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析(一)理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题,根子在于自我反思,自我除垢上做得还不彻底,支部和党员 干部把更多精力放在完成*工作的“硬指标上,导致理论 学习上不系统、不深入,新理念新思想新战略学得还不深不 透,忽视理论与实践的辩证关系,理论联系实际不够,运用 科学理论指导*工作实践不够好。(二)履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务人民群众,自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务
3、和越来越高的工 作标准、纪律约束,不由地产生歇一歇、缓一缓的念头,缺 乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。(三)从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻, 持之以恒改进作风的劲头不足,对一些苗头性倾向性问题存 在教育和监管不到位的问题,对照全面从严的标准还有差距。在工作中,面对新形势、新时期,创新能力不强,工作思路 还不够开阔,习惯于凭借老经验、老办法开展工作。)纪律约束有所松动。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够,有时认为只要严格遵守好各项 纪律规定就行了,往往出于爱护干部、考虑影响,对相关制 度执行监管不到位,没有做到动真碰硬、从严从实,没有形 成正风肃纪的强大警示震慑效应,
4、导致一些党员干部对党的 纪律缺乏敬畏之心。究其根源,还在于放松了自我要求,没 有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想,防微杜渐、警钟 长鸣的自觉性不够,心有所畏、言有所戒、行有所止的自律 意识有待进一步加强。三、下一步工作打算(一)加强理论学习,筑牢理想信念。抓实党员理论学 习,原原本本学习马克思主义经典著作,努力掌握马克思主 义的立场观点方法,用辩证的思维看待机关事务管理工作, 提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色 社会主义思想,用好党支部集体学、党员干部自学,深刻领 会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质,增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚捍卫“两
5、 个确立要发扬优良的学风,坚持终身学习的理念,结合实 际学、及时跟进学、带着问题学,把学习的成效转化为指导 工作的具体思路和方法,推动机关事务管理转型发展。(二)加强政治建设,提高政治能力。始终坚持政治建 设的统领地位,把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机 关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命 线”,在业务谋划、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强党 的全面领导,巩固党的执政基础,提高党的执政能力。要按照更高的政治责任、政治标准和政治要求,把准政治方向, 履行职责使命,站在讲政治的高度,推动*工作全面准确 有效地贯彻落实党的路线方针政策。(三)转变工作作风,狠抓工作落实。坚持以
6、马不离鞍、 缰不松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”,认真开 展工作调研,着力解决服务对象最期盼最关心的问题。善于 站在服务对象的角度考虑问题,落实首问负责制、一次性告 知制,认真回复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求,保 证做到事事有着落、件件有回音。把作风建设与提高党员干 部能力素质有机结合起来,鼓励党员干部加强思想淬炼、政 治历练、实践锻炼,进一步推动党员队伍能力建设。)加强纪律建设,全面从严治党。聚焦问题整改,坚持“严”字当头、“实”字托底,持续推动党要管党、全面 从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二十大精神系列活 动,组织党员干部重温入党誓词,不断提高党性修养和锻炼; 深入开
7、展警示教育,从反面典型中汲取教训,筑牢思想防线 和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面,严在经常,严到具 体,不断健全完善各类制度规定并加强执行落实,全面推进 机关作风建设,以优良作风书写合格答卷。2022年度组织生活会对照检查材料(可用于对照检查材料和发言提纲)包含以下六个方面:1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据XX党委工作安排,本人认真围绕2022年度组织 生活会主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想党的二十大、党的二十届一中全会和省委XX届X次全 会,充分运用党的二十大报告学习辅导百问二十大党章 修正案学习问答习
8、近平谈治国理政第四卷等材料开展学 习,学习党中央省市关于组织生活会的有关要求,进一步提 高认识、统一思想、增强自觉,打牢思想基础。深入查找自 己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、 纪律作风等方面的问题和不足,现将对照检查情况汇报如下。一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后,我通过开展谈心谈话、征 求意见、自身查摆出等方式,对自身存在的问题进行了认真 梳理汇总,共整理为12个方面49个问题,并建立了整改台 账,制定了具体的整改措施。目前,所有问题已全部整改到 位。二、查摆的问题与不足(一)在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工 作中
9、,能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚定 信仰信念信心,但对照反思还存在学得不够深入,理解得不 够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入, 开展学习比较单一,大多围绕上级要求的特定主题开展,学 习钻研不够透彻,在理解理论的来龙去脉,判断的因果依据 和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究,有时 存在急用急学、现用现学的现象,在全面把握思想体系、准 确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧,从政治上认 识和分析问题的能力欠缺,对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴 别力,在党忧党、在党护党意识不强。有的人云亦云,对社 会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党
10、的历史人物和历史事件, 自觉抵制不够。比如,看到一些网络谣言、段子,只要不牵 涉到本地,觉得无所谓。有时明哲保身,班子成员之间没有 提醒、点拨、批评,对一些工作政绩观出现的偏差,没有理 直气壮地提出反对意见。三是大局意识不够强。主要表现为:对当前互联网中出 现的一些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之, 没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些 思想倾向的危害。比如,对“不能妄议中央”的要求,虽然 都能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制 止。再比如,在谋划工作时,有时局限于小圈子和自己分管 工作,在落实上级决策部署时,有为地方利益和分管战线“打 擦边球”的现象,大
11、局意识和全局观念还有待于提高。(二)在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高,对加强 党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年,党性 修养应该不存在问题,只要把工作干好就行了,对政治理论 学习不够重视,存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干 实干的思想根子扎的不够深,面对繁琐的工作任务,有时会 疲于应付,满足于不超时、不出错,安于现状、按部就班, 降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作,主动研 究不够,措施办法不多,凡事等着上级安排部署。有时会追 求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往 往忽视打基础、练
12、内功,只顾当前,不重长远,主动作为意 识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素,不能从自身找原因,在指导工作上出现了 “本领恐慌二三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置,坚持群 众路线思想上有所放松,没有充分意识手中的权力来自于人 民,没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作 精力用于开会和日常事务过多,用于联系群众、联系基层时 间不够;在办公室、会议室多,下基层入农家不够;听单位 领导汇报比较多,与一般干部及群众接触不够;主观意愿成 份多,广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众 的首创精神,没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当 英雄,政绩观、群众观有所偏离,过于追求发展,
13、考虑名次, 有所忽视民生改善和百姓诉求,解决群众最关心最直接最现 实的问题方面力度不大。(三)在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止,对习近平 新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精 神实质理解不够透彻,仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚 持”等核心要义的知道和了解,但从马克思主义认识论和方 法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时 代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留 在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学 理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找
14、观点、找方法, 未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文 件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合工作实际,以 习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践 思之不深、研之不透,未能很好地做到“不离上级谱,唱活地方戏”,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。(四)在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象,甚至有的以发文开会代替工作落实, 致使一些工作出现前紧后松的现象。比如,在推进XX工作 中,更多是落实上级政策,在降低企业成本、推进园区体制 机制创新方面,拿出针对性举措不够。对一些决策
15、部署,没 有及时关注后续进展执行情况,导致实际效果打了折扣。二是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放 到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实,做 的还不够充分,自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在 创新举措、及时响应方面,站位不高,思路不宽,如何利用 现有业务数据、深度挖掘分析,找准自身的短板、软肋迎头 赶上,为市委、市政府领导科学决策提供依据,还做的很不到 位;对一些新情况、新矛盾、新问题,还不能做到时时刻刻扑 下身子去思考、去研究、去化解;在办务实的事、开有效的 会、发管用的文等方面,政策的宣传力度还不够大,审批流 程、评审流程还有很大的优化改进空间,协助市委、市政府
16、抓落实力度还不够大,推动决策落地生根的办法还不多。三是工作缺乏“钉钉子”精神。习惯于较多地依靠开会、 发文推动落实,表面上件件工作高度重视,实际上履行责任 走形式主义。一些工作以开会、发文为目标,重形式不重结 果,求真务实氛围不浓。一些工作以口号代替行动,以思路 代替成绩,抓落实“一阵风”,导致一些工作推进不力,有些工 作时间节点都明确了,却不能按时完成,甚至不了了之。(五)在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格。按照规定把“三重一大” 事项纳入决策范围,但对个别突发性、紧急性事项,没有完 全做到先研究决定,采取了分管领导、党委成员、主要领导 沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不
17、高、 征求意见不广泛、调查研究不深入,决策执行效果还不够理 想。对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些, 对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献 策做得不够,对决策的跟踪落实力度不够。二是党内政治生活的内容形式不够丰富。成员之间的工 作交流多、思想交流少,党内政治生活内容和形式比较少, 缺乏吸引力,对党员同志解决思想上的困惑帮助不大。党组 织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真,效果不是很好。还习惯于沿用旧制度、旧方式,灌输多辨析少,宣讲多互动 少,指导实际工作效果不强。三是党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视 党建工作,但在抓常抓细上下功夫还有不足,全面从严治党
18、压力层层递减问题仍然存在。抓党建的首责、主业意识不强, 工作沉闷被动。落实议党制度不严格,没有按要求及时召开 定期会议。“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑” 的问题还不同程度存在。(六)在纪律作风方面一是落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。坚决落 实全面从严治党主体责任,不断完善考核问责机制,但开展 谈心谈话活动不够主动、不够深入,把压力传导到“神经末 梢”做得不够,导致一些地方和单位领导推进“两个责任” 落实不够平衡。落实主体责任不力,落实主体责任还停留在 学习、领会和表态层面,一些预防教育等工作依旧由纪检机 关承担。对分管部门的党风廉政建设,监督检查和指导要求 不够。在“不能腐
19、”方面,虽然制度笼子不断扎牢,但还有 不少制度仍需进一步建立健全,一些制度出台时也还有不周 全的地方。二是从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程度上存 在“上紧下松”的现象,虽然也经常研究部署党建工作,但 与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距,党建 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距: 一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共 产主义是一个遥远的目标,有时对现阶段是实现共产主义的 一个过程存在模糊认识,有时对实现共产主义是需要我们共 产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实 不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定,但有时行动 不够迅速,存
20、在慢半拍、不彻底、不全面的现象,落实效果 不够理想。(二)党员意识方面。能够牢记自己党员身份,始终站 在人民群众的立场上,坚定地代表人民群众的利益,全心全 意为人民服务。但仍有不足:一是服务宗旨意识不够强。由 于工作忙碌深入群众调研不多,主动性不强,只注重了解自 己想要了解的问题,未能完全做到紧密联系群众、从群众来 到群众去,不能真正做到及时掌握群众的真实意愿,为人民 服务的宗旨有待加强。二是党性修养不够强。总认为自己是 一名具有多年党龄的老党员,受党教育多年,党性修养已经 大道了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼 不够重视,考虑问题习惯于实用主义,站在全局的角度和战 略高度上想问
21、题不够。(三)理论学习方面。能够利用“学习强国”、公众号、 新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识,不断丰富理 论知识,提升党性修养,增强党员责任感,切实增强“四个 工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性 动作,比如,平时的党建多是以会议传达会议、以文件落实 文件,看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上,党员没有感受 到新变化,老百姓没有得到实实在在的实惠,临到检查考核 组织一班人,手忙脚乱补笔记、补资料,特别是到了乡镇和 村一级,更是上行下效、照搬照抄,党建工作抓而不实、浮 在面上。三是政治纪律规矩执行不严格。主要是对政治纪律、政 治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准,把行动上
22、不 出格等同于政治上合格,存在“过去没有做违反政治纪律的 事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识, 思想防线筑得不牢。认为现在条件好了,吃点喝点只要不装 入个人口袋就没有啥,从主观上放松了对小事小节的严格要 求。认为上级要求都是对的,但基层有基层实际,基层有基 层难处,大体上不太出格就行了,细枝末节上不必要过分强 调和注意,以各种实际情况为由降低标准要求。三、问题产生的原因分析一是把握和运用新时代党的创新理论不足。党的二十大 报告指出:“我们坚持以马克思主义为指导,是要运用其科学 的世界观和方法论解决中国的问题,而不是要背诵和重复其 具体结论和词句,更不能把马克思主义当成一成不变的
23、教 条。”对照这个标准,自己在把握和运用新时代党的创新理论 方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共同 原因,归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二十 大报告中的“五个牢牢把握”的深刻内涵,觉得党的创新理 论距离自己这个基层干部比较远,面对上级的要求,自己有 时只是机械的记忆,没有过多考虑用理论指导实践的问题,思 想上存在“差不多”就行的错误认识。二是宗旨意识树立得还不牢固。习近平总书记在党的二 十大报告中强调,全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗 旨,树牢群众观点,贯彻群众路线。但是,自己在维护人民 根本利益,增进民生福祉,增强服务群众本领等方面,还出 现了这样或那样的问题,
24、距离习近平总书记的要求还存在一 定的差距,探查其中的原因,其实就是自己在内心中没有站 稳人民立场,在思想上对群众的感情逐步变淡。我出生在农 村,成长于基层,对人民群众、对农民兄弟、对基层工作,始 终怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地位的提高, 职权范围内的行政资源、社会资源越来越多,逐渐产生了优 越感和自满情绪,逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸 福、为中华民族谋复兴的初心和使命,有时面对发展不平衡 不充分问题给群众工作和生活带来的各种矛盾,面对群众在 就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临的难题, 有时“懒惰”和“退缩”思想就不自觉地占了上风,在群众 利益和个人政绩出现矛盾时
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