街道领导班子述职述廉述德.docx
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1、街道领导班子述职述廉述德 第一篇:街道领导班子述职述廉述德 某某街道领导班子述职报告 自换届以来,某某街道领导班子认真贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,依据区委区政府的决策部署要求,扎实有效推动各项工作。以全面建设“生态型宜商、宜业、宜居的海西绿色石化城中心城区为目标,以科学进展观统揽经济社会进展全局,立足区位优势,抢抓进展机遇,进展区域经济,形成以“商贸为主、工农并举的城区经济进展格局。环锦绣湖2.5平方公里中部城区基本形成“六横五纵新版块,基本建成行政办公区、商贸核心区、总部经济区、生活居住区、文化休闲区、消遣服务区等6个城市新片区,生产生活服务体系配套齐全,一大批商贸服务业及工业企
2、业相继入驻,产业结构日臻优化升级,经济社会建设取得较好成效。2022年经济社会建设综合考核第一名,2022-2022连续四年科学进展观综合考评全区第一名;2022年顺当通过国家级文明城市考评工作;先后获省级绿色生态街道、平安社区称号;2022年中共市委授予先进基层党组织称号;市委市政府授予爱国拥军模范单位称号;福建省文化厅授予首批“闽南文化生态爱惜试验区北管音乐示范点;北管、南音、掌中木偶、歌仔戏、高甲戏,入选第一批国家级非物质文化遗产。现将换届以来工作状况报告如下: 一、换届以来经济社会进展成效 一经济进展全面进入提速期。2022年,全街道实现规模以上工业产值115亿元,年增长35%;固定资
3、产投资50亿元,年增长36%;地方级工商税收1.89亿元,年增长35%。在工业小区进展上,坚持以现有企业分布为基础,东南面以普安工业园区为据点,西北面以中心工业区为据点,以优势资源为依托,以交通干线为主轴,沿驿峰路以海滨村、锦川村、新宅社区为主体打造沿线工业进展区。在工业园区进展上,坚持产业立园、特色立园的进展方向,强化以产业引资、以特色招商的进展思路,主要引进高附加值的高新材料及食品、饮料等行业,主动打造食品和省级高新材料园区。2022年末园区经济总量到达115亿元左右规模,并呈现出快速健康可持续进展态势,拥有产值超亿元的规模企业11家,超5000万的企业9家,超1000万的企业15家。 二
4、城市建设全面进入黄金期。几年来,随着某区城区功能不断聚集完善,中心城区路网四通八达,进一步推动城区中心地段的全面旺盛。聚福安置小区、万星城市广场、亿达广场、荣华一品、逸涛城市广场、万洲二期、荷盛三期、庄园花苑和华泉小区、富临华庭、永嘉天地及总部经济区等房地产项目竣工投产。逐步扩展城区西拓空间,充分利用菜堂埭水系丰富等资源,以疏通、拓宽坝头溪流域为载体,结合城区内沟河整治,沿溪流建设“美丽乡村,提升居民文明华蜜指数。 三三产经济全面进入旺盛期。一是大力进展商贸业。依据“一区七街两市场商贸进展格局,以城区路网为纽带,以新华都、中闽百汇、苏宁电器、庄园市场、某某旧市场等为载体,形成商业总面积达10万
5、平方米集中连片进展的态势;南山中路、中兴街、新民街、海南街、七星街、金山街构建一个半小时休闲购物圈,初步搭造新城区社区商业圈。二是大力提升餐饮消遣。拓展不同层次、不同品尝、不同特色的餐饮、消遣业空间,打造餐饮消遣名店,成为某区区的餐饮、消遣消费中心。三是大力培育专业批发市场。依据统一规划、合理布局、加强引导、规范管理的原则,主动进展专业程度更高的小型专业批发市场。形成特色市场,做强驿峰路汽贸城,初步形成汽贸服务体系。四是大力进展化工贸易。主动发挥中心主城区的地缘、物缘优势,承接炼油一体化中下游企业,主动进展化工贸易,沿驿峰中路进展化工贸易带动辖区物流业进展,完善仓储、运输、分拣、加工、配送、包
6、装、网络服务等物流要素,主动扶植壮大物流业。五是沿南山中路进展金融、保险、中介等现代服务业,成为我街道又一个新的经济增长点。 四民生事业全面进入普惠期。城镇新增就业人数1.5万人,城镇登记失业率限制在2%以内,城镇居民人均可支配收入到达2.6万元,年均增长13%;农夫人均收入到达1.5万元,年均增长8%;城乡居民恩格尔系数分别为38.36%和49.8%;人口自然增长率限制在6左右,城市污水集中处理和生活垃圾无害化处理率分别到达90%和95%,街道城区人均拥有公共绿化面积16平方米。龙山社区、普安村、荷池社区先后开展石结构房屋成片改造。接着抓好街道、村居主干道、主要集贸市场、坝头溪某某段河道两岸
7、的卫生整治,实施卫生整治市场化运作,使城乡无缝隙管理进一步落到实处。认真抓好普安、钟厝市级新农村建设示范村建设,启动菜堂村新村建设规划,完成叶厝、普安、海滨、钟厝、鸢峰、新宅、锦联、锦山、菜堂、埭港等11个村农村饮用水工程,加大农村路网、路灯、能源、通讯、广电等与生产生活紧密相关项目的建设投入,夯实农村进展的基础条件,打造福建北管,某某“中国文化艺术戏剧之乡等特色文化品牌,切实做强做响文化产业。 二、留意学习,廉洁自律,班子形象务实清廉 一加强党性修养。把班子建设放在首位,自觉加强班子成员党性修养,严格遵守中心、省、市有关领导干部廉洁从政的各项规定,落实领导干部落实党风廉政“两个责任、“十个禁
8、令,严格管理干部职工,班子成员及配偶从未利用职权或工作便利“索、拿、卡、要,未操办近亲属有关宴席,未插手工程招投标或帮他人承揽工程业务。培育干部坚持办事公道正派,讲真话、讲实话、敢于负责任,不做外表文章,不搞形式主义,不遗余力为群众办实事、解难题、抓进展。班子成员坚持大事协商,小事通气,团结干事,与区委、区政府保持高度一样。 二抓好干部作风。树立科学的进展观和正确的政绩观,坚持以公正廉洁的标准规范行为,以求真务实的作风开展工作。成立干部突击队,由业务娴熟、阅历丰富的干部分别组成安征迁突击队、民事纠纷调解突击队、阶段性重点工作突击队,集中解决在拆迁、民事纠纷、重点工作等方面遇到的困难与问题。将机
9、关干部按职位、按年龄实行“分类综合管理。对中层干部实行“竞岗式管理,通过竞争上岗、双向择岗、立体炼岗、动态晒岗、联动评岗等方式方法,既促使一些想干事、能干事的人才的脱颖而出,又提高了干部队伍的整体素养。对青年干部实行“1+X式 管理“1即成长空间,“X包括经济收入、工作满足度、生活满足度、特长爱好、健康等目标,通过1张简历、1位导师、1次调研、1场考试等方式方法,加强对街道机关30周岁以下青年干部管理与跟踪培育。 三提升基层队伍。完成全街四个类别34个党支部分类定级,成立10个非公党支部。围绕“换出新形象、换出战斗力的目标要求,坚持把加强领导、规范操作贯穿始终,从班子考核、后备举荐、组织整顿、
10、干部调配、离任审计、骨干培训等方面入手,强化对重点环节的指导,顺当完成村级组织换届选举工作,提升基层薄弱村级组织3个。制定出台村居干部绩效考核管理方法和规范村居离岗村干部养老补贴发放标准的通知,激发村级组织干部的工作主动性。 四深化为民服务。一是借力“跨村联带工作模式促进后进村提档升级。钟厝片联村党总支实行“领导包、典型带、结对帮、下派抓、刚好销等形式,关心叶厝村新建老年人活动中心大楼并投入运用,后进面貌得到显著改善。完善“一核三带五提升模式,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和老协会等机构的协调组织作用,从聚福社区作为安置区、动迁群众多的实际动身,提前介入,实行“社区大党委+居委会+物业管委会管理
11、方式,促进社区群众市民化、社区管理规范化。深化“跨村联带模式,立足锦祥、锦塔、陈庄三个社区地处中心城区,小区多,物业管理、环境卫生管理任务重的实际,新成立锦绣联居党总支,试行物业共管、文化共建,促进社区管理水平提升。主动探究村居党组织与省属驻某区单位党组织共建工作,锦祥社区党支部与湄洲湾港口管理局下属10个党支部签订共建协议,增进基层党组织互动双赢。 2022年,某某街道将依据“五位一体总体布局和“四个全面战略布局,全面实行中心、省、市、区一系列重大决策部署,落实“五区同创进展战略,牢固树立和落实创新、协调、绿色、开放、共享的进展理念,坚持稳中求进的工作总基调,全力抓好城市建设、石结构片区改造
12、建设和“美丽某某建设,加快推动总部经济区、中心工业区“退二进三、普安新材料高新技术园区工作步伐,实施城区品质提升、产业转型升级、民生普惠共享、社会管理创新、美丽乡村进展“五大行动,努力保持经济社会平稳较快进展,争取各项工作接着在全区走前列,确保“十三五开好局、起好步。 其次篇:街道领导班子述职述廉报告 街道领导班子述职述廉报告 2006年是我们汶河街道进展进程中极不寻常的一年,是克服各种困难,调整蓄势奋力爬坡的一年,也是经济和社会各项事业进展最快、进展势头最好的一年。一年来,在区委、区政府的正确领导下,街道班子全体成员认真贯彻“三个代表重要思想和党的十六届五中全会精神,紧紧围绕“全力争先进位,
13、实现跨更加展的总目标,狠 抓招商引资、改革解困和社区创建三项重点工作,主动探究新形势下街道社会化管理的新路子,全面推动改革、进展、稳定好范文版权全部的各项工作,实现了经济指标快速增长,促进了社会各项事业的全面进步。 1、开拓奋进,经济指标实现了超历史、跨越式进展。全年共完成工业产值3100万元以上,同比增长150以上,销售3050万元以上,同比增长160以上,新增规模企业1个;完成商贸营业额7582万元,同比增长100以上,增幅列全区第一;完成固定资产投入4030万元,占年支配的237;实现属地国税收入571.94万元,同比增长了27.1,地税收入1044.29万元,同比增长了48.1;认真组
14、织开展增收节支活动,想方设法开源节流,实现了全年收支平衡、略有节余的财政收支目标。 2、内引外联,招商引资取得明显成效。坚持把招商引资作为街道三项重点工作的重中之重,强化招商意识,形成人人都是招商主体,个个都是投资环境的深厚气氛;发动招商攻势,开展“烟花三月旅游节招商活动和招商引资“百日会战,扩大客商源、项目源、信息源;狠抓项目落实力度,做到项目定人,责任到人。在街道上下的共同努力下,街道民资、外资引进均实现了几何倍数增长,全年共引进力联集团、中广置业、联通建筑装潢、天缘宾馆等民资项目73个,注册资本8150万元以上,占年支配的417,增幅和确定值均居全区前列;引进艾森机械、旭豪彩印包装、彩虹
15、酒吧、蓝色之星等外资项目4个,合同利用外资351万美元,占年支配的117,实际利用外资18.8万美元,实现了街道历史上外资引进真正意义上零的突破。 3、攻坚克难,改革解困取得新的突破。依据全区深化企业改革工作的总体要求,全力开展改革解困“百日会战,困扰街道多年的塑料十厂和华利塑料制品有限公司破产清算工作基本完成,绝大多数职工实现了两个了断;广陵区油漆化工公司在列入全区改革支配的九家企业中领先完成改制任务,目前正在主动进行债权债务清理和资产重组工作;三轻机厂土地权属问题经多方追根寻源,已得到确认;文化彩印厂改制回头看正在进行之中;气雾剂厂、淮海饭店、南湖饭店等企业的历史遗留问题在街道的主动努力下
16、,正逐步得到彻底解决;乐群幼儿园等事业单位改革也进行了主动的探究。 4、迎难而上,社区创建取得新的进展。狠抓社区硬件设施改造,有型社区建设初见成效。在街道和社区财力特别困难的状况下,通过多种途径,累计筹集资金60多万元,对南门街、常府、树人苑、旌忠寺、石塔5个社区进行了硬件改造,共新建、改建、扩建办公用房近860平方米,全部创建社区办公条件全部到达了“六个一标准,5个社区均顺当通过了区文明委的考核验收。加大软环境建设,大力开展社区服务、社区文化、社区卫生、社区环境、社区治安建设,有力地改善了社区人居环境,提升了社区形象,增加了社区凝合力,街道被评为“江苏省社区建设示范街道,荷花池社区被评为“江
17、苏省社区建设示范社区。加强社区干部队伍建设,社区工作者素养明显提高。全年共调整、提拔、沟通社区干部8名社区干部在群众中的认可度到达了99,荷花池社区居委会主任伏正予还被中组部、国家民政部评为“全国优秀社区工作者。 5、众志成城,防非抗洪取得全面胜利。面对突如其来的非典疫情,街道上下冷静应对,同心同德,群防群控,全体领导负责,全体部门参与,全天候监测,全方位保证,形成强大合力,筑起牢固防线。在社区内3220多名外来外归人员回扬的状况下,做到了5个“一个不漏和“一对一跟踪,圆满完成了淮海路42号的隔离看护任务,实现了“零病例、无疫区的重大胜利,荷花池社区还被评为全省防非工作先进集体,受到了省长梁保
18、华,市委书记孙志军等领导的高度赞扬。在百年罕见的特大洪涝灾难面前,街道全体同志同心协力,迎难而上,日夜奋战,严防死守,先后投入10多万元,购置调拨水泵78台次,解除受涝面积29110平方米,围水面积44650平方米,出动抢险突击队近万人次,撤离转移群众26户131人。 6、勇于探究,属地管理不断深化。通过开展社区全员信息分类管理、下岗职工托付管理、失业职工和“人户分别居民的移交管理、社区流淌人口“一站式管理活动,走出一条“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务的城市人口与支配生育工作的新路子,加速了计生工作的提质和扩容。以创建“平安汶河为抓手,大力开展治安防控体系建设,落实“两劳释放人员和“某
19、功 练习者的安置帮教措施,加大司法民调力度,推动“四五普法和依法治街工作,取得了明显成效,顺当通过了市创建平安街道考核组的检查验收,全年新增报警器、监控367个,建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四条平安大街,秦淮花苑一个技防小区,辖区刑事发案率与去年同期相比下降了19,破案率上升了20。以做好军事斗争为主线,突出抓好基层武装 部规范化建设,领先成立了街道武委会和汶河路女子民兵连,圆满地完成了上级给予的民兵工作属地化管理试点,兵役调查登记、辖区防空袭疏散预案的修定、演习和冬季征兵等各项任务,去年共向部队输送新兵30名,连续13年保持了市区先进单位荣誉称号,连续17年无责任退兵,连续4年保持
20、了“双拥模范街道称号。以创“全国园林先进城市、“人居最正确环境城市、“全国生态模范城市为契机,动员辖区单位和社区居民大搞爱国卫生运动,新建垃圾房23个,翻建、改建道路10多条,有效地改善了人居环境和投资环境,街道被评为“江苏省星级卫生先进街道。主动落实中华人民共和国平安生产法有关规定,强化平安生产的责随便识,全年无一起平安责任事故。 7、情系百姓,关注民生扎实推动。大力推动再就业工程。全年共举办各类培训31期,培训人员2202人次,其中,下岗失业人员技能培训11期,培训人数达680人,合格率达100,再就业率达90,挖掘社区就业岗位1113个,安置下岗失业职工620人,发放再就业实惠证860本
21、,扩保续保625人,街道被市政府评为再就业先进集体。全力做好退休人员进社区工作。全年共接收进社区退休人员3500多人,做到让进社区的退休人员放心、安心。全面落实弱势群体的帮扶工作,共办理低保441户,发放低保金86万多元,办理残疾证80本,赠送残疾轮椅车30辆,办理老年优待证2100多本,为122户人均住房面积在8平方米以下的住房困难户申请了廉租房和定销房。主动开展访贫问苦活动,共走访慰问特困户654户,发放慰问金、慰问品折合人民币67000元。 8、不断创新,党建精神文明建设深化开展。主动探究非公经济党建和社区党建工作的新思路,全年新建非公经济党支部1个,对用工人数在100人以上的20家非公
22、企业下派党建指导员8名,新成立社区党建工作联席会5家,荷花池社区、通泗社区被区委组织部命名为首批“红旗社区党支部,南门街等5个社区已顺当通过了“红旗社区党支部考核验收。全面开展党员分类管理工作,对社区在职党员、新经济党员、下岗失业党员、离退休党员、流淌党员、个私党员进行“登记管理,分别建立了党员联系卡。主动开展丰富多彩的科普、法律、文体、卫生“四进社区活动,结好范文版权全部学习十六大和“三八妇女节、社区文艺节、敬老节等重大节日,先后举办了“长江钢业杯十六大学问竞赛、“中老年妇女健身展示会、“迎七一,学先进,夺取双胜利座谈会、“欢迎您,进入社区的退休人员等50多场内容丰富、形式多样的活动,提高了
23、居民对街道、社区的认同感,荷花池社区被评为江苏省科普文明社区。大力实施现代市民教化工程,开展以基本理论、基本技能、基本市情、基本常识、基本道德为主要内容的教化活动,提升市民素养。美食街流淌人口市民学校被国家文明委确定为“两大教化工程100家金点子之一。切实加大宣扬力度,全年街道在市级以上媒体宣扬报道达300篇以上,有力地提升了社区形象。街道工会、共青团、妇联组织也都依据各自章程充分发挥自身优势,开展职工教化、扶贫济困、青年志愿者服务、青年人力资源开发、社区团建、关切下一代、幼儿教化、创建巾帼文明社区、巾帼示范岗、五好文明家庭、文明楼幢等特色活动,有力地推动了街道各项工作的全面开展。 9、求真务
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