完整版应届生签劳动合同范文5篇.docx
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1、完整版应届生签劳动合同范文5篇完整版应届生签劳动合同范文【篇1】 甲方(用人单位):_ 乙方(职工):_ 参照国家相关劳动法规,结合企业的实际状况,经公司办公会争辩通过同志(乙方)为_有限公司合同制工人。经双方协商同意,签订本劳动用工合同,合同已经签订成立,双方必需严格遵守执行。 一、合同期自_年止。合同期限为_年。 二、在合同期内,乙方享有:按国家规定取得劳动酬劳、学习、进修、提干,参加民主管理,获得政治荣誉和物资嘉奖等权利。 三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核,完成任务后,工资为底薪3000.00元,每月按销售额2%当月提成,年终按年销售额3%作年终嘉奖。每月公司支配
2、4天假,加班按50元/天补贴。 四、公司购买工伤保险和失业保险,若因公死亡,一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残,一次性伤残费5003000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不担当任何责任和费用。 五、签订合同后,乙方交付甲方?3000.00元风险保证金,合同期满后全部退还给乙方,合同期内被甲方开除、自动离职的不退。 六、符合下列条件之一者,甲方有权解除用工合同: 1、在正式合同期内,完不成生产(工作)任务,达不到质量标准,工作态度不好,工作不听从调动的; 2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的; 3、患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 4、经常旷工,经
3、教育无效,连续旷工2天,一年内旷工5天的; 5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的。 七、符合以下条款之一者,甲方不得辞退: 1、劳动合同期未满,又不符合第六条规定的; 2、因公负伤,并在医院正在治疗期内的; 3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。 八、单方需要解除劳动(用工)合同,必需提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。 九、一方违反合同对方造成经济损失的,应当依据其后果和责任大小予以赔偿。 十、乙方被解除用工合同不服时,从解除之日起,在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉,又无理取闹,扰乱生产(工作)秩序和他人人身平安的,送公安机关按治安管理惩处条例的有关规定处理。 十一
4、、本合同经双方签字后成立生效。 十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 完整版应届生签劳动合同范文【篇2】 甲方:_ 乙方:_ 依据国家有关法律法规,本着公正、自愿、公正、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业隐秘及竞业限制事项,经充分协商全都后,共同订立本协议,以资信守: 一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐秘负有保密义务。 二、依据甲方的经营状况,确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业隐秘:_(如:经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生
5、产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。 三、乙方无论因何种缘由接触了与甲方的劳动关系,对知悉的商业隐秘仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务,直至该隐秘被甲方认为不再是商业隐秘。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。 四、乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄露的,应担当违约责任,须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的,应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的,交由司法机关依法处理。 五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内,非经甲方事先书面同意,不得在原门诊(包括全部分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或供应同类服务的其
6、他企业、事业单位、社会团体内担当任 六、甲方为培训乙方所花费的培训费用,若乙方在合同未到期的状况下解除合同,应向甲方赔偿上述培训费用(依据实际费用评算)。 七、乙方违反本协议第五条的商定,应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。 八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。 甲方(盖章):_ 乙方:_ _年_月_日_年_月_日 完整版应届生签劳动合同范文【篇3】 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人:_ 地址:_ 联系电话:_ 乙方(劳动者)姓名:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 联系电话:_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳
7、动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限: 1.有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限:自_年_月_日起至止。 二、工作内容和工作时间 (二)依据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (三)乙方应依据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能依据前款执行的职工,经
8、劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为_元/月。 (七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的,不得折算为乙方工资。 (八)乙方同意医疗费用自理,且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。 四、劳动爱惜和劳动条件 (九)甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜。 (十)甲方为乙方供应的食宿等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。 (十一)甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳
9、动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,听从管理,按时完成工作任务。 (十四)甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。 (十五)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。 (十六)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,赐予相应的处理。 五、劳动合同的解除和终止 (十七)劳动合同期满或者当事 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 六、劳动争议处理 (十九)甲、乙双方
10、在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 七、其他商定 (二十)甲、乙双方商定的其他内容如下:_ (二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的,依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 完整版应届生签劳动合同范文【篇4】 甲方基本状况 名称: 住宅: 法定代表
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