劳动监察党支部党建工作汇报材料(共3篇).docx
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1、劳动监察党支部党建工作汇报材料(共3篇)篇:劳动监察局党建工作汇报XX市劳动监察局党支部党建工作汇报材料XX市劳动监察局党支部在局党组的正确领导下,以人社局中心工作和劳动监察本职工作为出发点,狠抓党的建设,凝聚支部力量,严格党内制度,强化党员管理。按照局党组的统一部署,通过“两学一做”学习教育活动和十九大报告精神的学习,进一步提升了党支部的领导核心和战斗堡垒作用,党员先锋模范作用得到了更好的发挥。半年来,党支部时刻以自身建设为载体,以创新服务、规范执法、加强预防、依法维权为着力点,以构架和谐劳动关系、维护社会稳定、促进社会经济全面发展为落脚点,全面指导全局工作稳步推进,确保了劳动监察全年各项任
2、务指标的顺利完成。一、围绕中心,切实加强支部班子建设劳动监察局党支部始终坚持从实际出发,不断巩固和加强支部领导班子建设,尤其是注重加强领导班子的政治和党的基础知识学习。班子成员在支部书记的带领下,每个月无论多忙都坚持至少集中学习一次。支部始终坚持好“三会一课”和民主生活会制度,形成“认真学习贯彻党章,认真组织学习习系列重要讲话,认真落实民主-1免费发放劳动合同法、维权手册、维权服务卡片等宣传材料。劳动监察局班子成员积极筹备,围绕党的十九大精神,结合劳动监察工作实际,用扎实的理论基础,将生动的政治党课宣讲到基层劳动监察机构,受到广大基层党员干部的好评。创新载体,充分发挥党员干部的先锋模范作用一是
3、狠抓党员的思想和意识建设。支部组织全体党员干部认真开展了“两学一做”学习教育活动及党的十九大报告精神学习,用党章和党的创新理论武装头脑。同时支部结合身边的先进人物和典型事迹积极进行正面教育,在党员干部中发起了“远学雷锋、近学毛丰美、身边学郭明义”活动,号召全体党员干部从现在做起,从身边小事做起,以榜样为目标在全局掀起向先进人物、向先进典型学习的热潮。爱岗敬业、创先争优、无私奉献的良好局面蔚然成风。二是狠抓党员的模范带头作用。农民工讨薪维权是近年来社会上关注的热点话题,也是从国家到地方很难解决的棘手问题,稍有不慎将会造成严重后果,对于如何解决这一问题一直是摆在各级劳动监察党员干部面前的难题。劳动
4、监察局党支部充分发挥农民工工作领导小组办公室第2篇:劳动监察工作汇报户县人力资源和社会保障局劳动监察工作情况汇报2012年下半年以来,我局劳动保障监察工作在做好劳动保障法律法规宣传、日常巡查监察、案件受理查处等日常性工作的同时,重点加大对年底农民工工资支付保障工作的监督检查,通过开展农民工工资支付专项检查活动,进一步规范用人单位劳动用工管理,及时有效的化解各类不稳定因素,有力的保障了劳动者的合法权益,维护了我县春节期间劳动关系的和谐稳定。现将工作情况汇报如下:一、基本情况8月份以来,我局严格按照省市劳动监察工作安排,结合2012年农民工工资支付保障工作会精神,先后开展了2次农民工工资支付专项检
5、查活动。共对73户使用农民工用人单位进行了重点检查,共涉及建设项目21个,建筑施工企业29户,劳务公司35户,其他用人单位9户,涉及劳动者3951人。二、工作开展情况(一)加强部门联动,妥善处理突发事件,维护农民工合法权益。专项检查活动开展以来,我局联合县规划建设和住房保障局、县公安局、县水务局、县交通局等部门及各镇人民政府形成了联动监察、协同作战、多管齐下的工作格局,一是通过实地走访、现场询问等方式,深入用人单位开展宣传教育,增强用人单位的守法意识、依法用工,营造维护农民工合法权益的良好氛围;二是公布举报投诉电话,畅通举报投诉渠道并做好来访农民工的接待工作,做到随时上访、随时接待,随时举报、
6、随时处理。三是重点针对建筑施工行业特点,向建筑施工企业提出,加强用工管理,特别是在年底前做好农民工工资支付工作,防止年前付款扎堆,必要时提前准备好资金,确保春节前农民工工资不拖欠。2013年2月1日,我局接到县信访局通知:水镜草堂西安新天地项目有大量农民工信访,情绪激动。接到通知后,我局配合县信访局、公安局、住建局、草堂镇人民政府等部门积极协调处理此事。经了解,该项目因工程进度未达付款标准,建设方、施工方及劳务公司因工程款未支付到位,致使200余名农民工工资拖欠,引起上访事件。了解情况后,我局及住建局工作人员一方面稳定农民工情绪,另一方面积极联系项目各方与民工代表核算账目。先后三天,我局和住建
7、局相关人员协调至凌晨,2月4日,经过各方共同努力200余名农民工合计322万元工资全部支付到位,已高高兴兴返乡。8月份至春节前夕,我局联合县规划建设和住房保障局等部门积极参与处理突发事件18起,及时为782名农民工追讨工资773.55万元,有力的维护了农民工合法权益,确保了我县春节前社会和谐稳定。(二)积极稳妥地推行农民工工资支付保证金制度,确保农民工工资按时足额支付。为了进一步贯彻落实陕西省农民工工资支付保障规定(试行)(省政府令第162号)文件精神及我县农民工工资支付保障工作会会议精神,专项检查中,我局加大对农民工工资支付保证金制度宣传力度,坚持重在预防、重在治本的原则,着力构建农民工工资
8、支付长效机制。指导用人单位加强劳动合同管理,规范农民工工资支付行为,从根本上预防和解决农民工工资拖欠问题。截至目前共收取农民工工资支付保证金11户,其中已返还3户,现存农民工工资支付保证金104万元。三、存在的问题及下一步打算现阶段,我县各行业尤其是建筑施工领域农民工工资支付工作仍存在存在部分问题:一是建筑工地短期用工比较多,人员流动性大,且因层层转包,劳动关系不明确,用人单位、农民工均不愿意签订劳动合同;二是用人单位不按月支付工资,而是按工程量或按季等其他形式发放工资;三是大部分建筑施工企业用工管理、工资支付和权益保护等各项监管措施不到位,将农民工工资交由包工头支付,导致有的包工头领取工资款
9、后,先用劳务费垫付辅料费,剩余部分才发给农民工;有的包工头拿到劳务费后故意克扣,甚至一走了之,造成农民工工资拖欠。针对以上问题,下一步我局将进一步加大监察工作力度,强化工作措施,一是继续把宣传贯彻劳动法、劳动合同法等劳动保障法律法规作为以后开展劳动监察工作的重点,在全社会营造人人学法、知法、守法的良好氛围。二是认真受理举报投诉,严肃查处拖欠农民工工资问题。确保举报投诉渠道24小时畅通,对举报投诉拖欠农民工工资问题及时进行调查处理。对存在违法行为的用人单位,及时责令限期改正,拒不改正的,从重处罚。三是加大与县住建局等部门的密切配合,形成合力,强化对拖欠工资问题的监控排查。对发现存在拖欠工资苗头和
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