中共贵州省委组织部贵州省人力资源和社会保障厅大全3篇(贵州省人力资源社会保障部办公厅).docx
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1、 中共贵州省委组织部贵州省人力资源和社会保障厅大全3篇(贵州省人力资源社会保障部办公厅) 中共贵州省委组织部文件贵州省人事 厅 黔人通 2023 116 号 有关离退休(职)问题处理意见的通知 各市(州、地)、县(市、区、特区)党委组织部、政府(行署)人事(人事劳动和社会保障)局,省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属地厅级事业单位组织人事部门: 依据省人民政府关于印发机关事业单位工资收入安排制度改革实施意见等意见的通知(黔府发 2023 45 号)及有关规定,从 2023 年 7 月 1 日起,我省事业单位工作人员离退休(职)按以下处理意见执行。 一、退休(职
2、)年龄和条件 (一)正常退休的年龄和条件 1、事业单位专业技术人员和治理人员,男年满 60 周岁、女年满 55 周岁,工作年限满 10 年的应当退休。 2、在事业单位工勤岗位工作的人员,男年满 60 周岁,女年满 50 周岁,工作年限满 10 年的应当退休。 3、事业单位中各级地方党委治理的干部到达以上规定的退休年龄,除另有任职年龄界限规定,或按干部治理权限,经组织批准延长退休年龄或留任者外,应当退休。 4、事业单位中担当人大常委会委员、特地委员会委员以上职务或政协委员的干部,退休年龄按有关规定执行,因工作需要按干部治理权限作出退休打算的除外。事业单位中担当县(处)级以上职务的女干部,退休年龄
3、按有关规定执行。 5、事业单位工作人员因工致残,经同级劳动力量鉴定机构鉴定,完全丢失工作(劳动)力量的,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以退休。各级地方党委治理的干部按干部治理权限审批。 (二)提前退休的年龄和条件 1、事业单位工作人员,工作年限满 30 年,或男年满 55 周岁,女年满 50 周岁,且工作年限满 20 年,因病不能坚持正常工作要求提前退休的,经同级劳动力量鉴定机构鉴定,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。 2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员,工作年限 满30年或男年满 55 周岁,女年满 50 周岁,且工作年限满 2
4、0 年,本人要求提前退休的,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后,不再按本条规定执行。 3、事业单位工作人员,男年满 50 周岁,女年满 45 周岁,工作年限满 10 年,因病经同级劳动力量鉴定机构鉴定,完全丢失工作(劳动)力量的,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。 4、事业单位工作人员,男年满 55 周岁、女年满 45 周岁,连续工龄满 10 年,现在或曾经从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者 其他有害身体安康的工作,具备以下条件之一的,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以退休
5、: (l)从事高空和特殊繁重体力劳开工作实际工作年限累计满 10 年的; (2)从事井下和高温工作实际工作年限累计满 9 年的; (3)从事其他有害身体安康工作实际工作年限累计满 8 年 5、各级地方党委治理的干部,符合以上提前退休年龄和条件的,按干部治理权限办理。 (三)高级专家延聘 高级专家延聘仍按省人民政府关于连续开展延聘局部高 级专家工作有关问题的通知(黔府发 2023 23 号)有关规定执行。 (四)退职条件 事业单位工作人员,经同级劳动力量鉴定机构鉴定,因病完全丢失工作(劳动)力量,又不具备退休条件,本人要求退职的,可以办理退职手续。 二、根本离退休(职)费计发方法 2023 年
6、7 月 1 日后离退休(职)的人员,在养老保险制度建立前,暂按以下方法计发离退休(职)费: (一)离休人员 离休费按本人离休前岗位工资和薪级工资之和全额计发。 (二)退休人员 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的肯定比例计发。其中,工作年限满 35 年的,按 90 计发;工 作年限满 30 年不满 35 年的,按 85 计发;工作年限满 20 年不满 30 年的,按 80 计发;工作年限满 10 年不满 20 年的,按 70 计发。 (三)退职人员事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退职前根本工资的肯定比例计发。其中,工作年限不满 10 年的,按 50 计发;
7、工作年限满 10 年不满 20 年的,按 60 计发;工作年限满 20 年以上的,按 70 计发。 (四)因工伤残完全丢失工作力量人员退休后的退休费按以下规定计发:伤残等级经同级劳动力量鉴定机构鉴定为 4 级及以上的,在执行上述 (二)款计发比例的根底上,分别提高 10 % 或 5 。其中:伤残等级为 1 至 2 级的,退休费计发比例不低于 90 % ;伤残等级为 3 至 4 级的,退休费计发比例不低于 80 。 (五)中小学教师、护士退休后,提高的 10 局部纳入计发退休费基数,按肯定比例计发;按规定享受的教龄津贴、护龄津贴、特级教师津贴,离休、退休后按全额发给。 三、其它问题 (一)国务院
8、关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行方法和国务院关子工人退休、退职的暂行方法的通知(国发 1978 104 号)和我省规定的提高退休费比例政策连续执行,同时符合几项提高退休费比例条件的只能就高享受一项,且提高后的退休费比例不得超过 100 。 (二)根本离退休(职)费外的其他局部按有关规定执行。 (三)事业单位工作人员患二、三期矽肺病离职疗养的工作人员,假如本人自愿,也可以退休。退休费按不低于本人根本工资的 90 发给,并享受原单位砂肺病人在离职疗养期间的待遇。 (四)到达规定的退休年龄(周岁)的人员,都应准时办理退休手续,不再需要本人申请。各级组织、人事部门对本单位到达退休年龄的干部,应
9、事先按干部治理权限报经任免机关批准,在其到达退休年龄的前一个月通知本人,并在其到达退休年龄后的一个月内按规定办理有关手续,不再列为在编人员。 (五)本通知从 2023 年 7 月 1 日起执行,过去有关规定与本通知不全都的,按本通知规定执行。 中共贵州省委组织部贵州省人事厅 二 00 七年六月二十八日 中共贵州省委组织部贵州省人力资源和社会保障厅大全2 中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅2023年考试录用公务员公告 省委组织部、省人力资源和社会保障厅打算,2023年全省面对社会考试录用公务员、参照公务员法治理机关(单位)工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招考规划 全省规划招考公
10、务员4397名。其中省直机关536名、省以下垂管系统425名、市县乡机关3436名(其中从优秀村干部中考录乡镇机关公务员190名)。详细规划详见附件一。省、市(州)、县(市、区)、乡(镇)招考规划与职位条件等有关状况,可通过以下网站、媒体查阅:湖南领导人才网( 年3月23日。报考市州以下机关的现场报名点由市州指定,并在各市州人事网站等媒体上公布。详细事项详见附件四。 4、报名要求 每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时,报考人员须供应本人学历与学位证书、有效身份证等原件以及近期免冠同底一寸照片3张;应届毕业生须供应由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推举表。报考人员供应的证书、资料必
11、需真实有效,报名与参考时使用的身份证必需全都。实行网络报名的,须按网站要求供应上述资料的电子文档。 对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村肯定贫困家庭的应届毕业生考生,可减免其考试考务费用。报考市州以下单位的考生,属城镇家庭的凭低保证,属农村家庭的凭县(区、市)级政府民政部门出具的特困证明,到当地考务部门指定的现场报名点办理报名和减免费用手续。报考省直单位的考生请于3月26 日带上述凭证和网上报名资格审查后的“报名表”打印件到省人事考试院(地址:长沙市湘府中路168号,询问电话:0731-)办理报名和减免费用手续。 三、考试内容、时间与地点 1、考试内容:(1)笔试。综合治理类(A类)、专业
12、技术类(B类)、行政执法类(C类)公共科目笔试均为行政职业力量测验、申论。行政职业力量测验、申论考试范围以湖南省2023年公务员录用考试大纲为准。省公务员主管部门依据考试结果,划定笔试成绩最低合格分数线。(2)面试。参与面试的人选,在报考同一职位笔试合格的人员中依据笔试总成绩由高分到低分按规划录用人数13的比例确定 。通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与规划人数比例未到达规定 试比例的招考职位,必需进展调剂。调剂职位和调剂方法由省公务员主管部门另行公布。经调剂后仍低于12比例的职位的考生,则面试成绩不得低于招考单位面试平均分数线。(3)本次考试不指定考试复习 用书,不举办也不托付任何机构举办
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