乡镇党委书记职责篇.docx
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1、 乡镇党委书记职责9篇篇一:乡镇党委书记职责党委书记如何履行职责 乡镇党委书记作为乡镇的主要负责人担负着兴一方经济富一方百姓保一方平安的重要职责。既要总揽全局又不能包揽权力既要对上负责坚决贯彻党的路线、方针、政策完成上级下达的各方面任务又要对下负责维护村居自治组织的法定权力和广阔群众的意愿不能强迫命令既要集中力气保证整体目标的实现又要充分照看各方面的利益。乡镇的特点打算其党委书记的责任大权力小事务杂直接面对群众处于各类冲突的第一线。因此乡镇党委书记在工作中既要遵循一般的领导科学又要探究和把握其特别的规律才能充分有效地发挥领导作用。依据我担当上塘镇党委书记时的实践体会乡镇党委书记应着重抓好三方面
2、工作。 一、出思路。拿出清楚而科学的进展思路有利于总揽全局增加进展的持续性、规划性、预见性、主动性削减工作的盲目性、片面性、随便性、被动性有利于分散人心统一意志鼓舞广阔干部群众向着统一的目标前进。乡镇党委书记的首要职责是准时提出切实可行的工作思路找到一条表达时代特征、符合当地实际的进展路子。 二、感动力。以人为本全力推动广阔干部群众去实现既定的进展目标是乡镇党委书记的一项很重要的根本功。目标任务确定之后乡镇党委书记除了自己身体力行以坚决的政治立场、剧烈的事业心、广博的学问、出众的业务力量、清正廉洁的从政道 德为群众树立典范外就是要给部属不断地加油、鼓劲发动抓落实。要综合运用精神鼓励、优胜劣汰、
3、制度标准、经济奖罚、纪律约束等手段给人以动力和压力激发方方面面的积极性实现政通人和。针对领导班子成员一是合理分工、大胆放权。不仅给每个班子成员安排适宜的工作使之各得其所各显其能而且把大家都推上前台。 同时 在总揽全局的前提下 充分放权让副职有职有权有责使大家有使命感、责任感、受信任感避开消失少数人演戏、 多数人看戏现象。 二是健全制度、 发扬民主。先后制定了党委及其他各套班子的议事规章、会议制度、文件审批制度、财务审批制度等一系列规章制度标准权力运作。凡重大问题都依照有关规定提交党委会或三套班子会议集体讨论打算不搞个人专断。召开会议讨论问题前一般先征求镇长和分管领导意见重大问题事先广泛听取意见
4、。从而使每次班子会议都能顺当形成决议既避开议而不决甚至剧烈争吵现象又促进了班子的团结融洽增加了班子的统一和分散力、战斗力。三是坚持大事讲原则、小事讲风格做到宽容、谦让推功揽过甚至代人受过。 三、抓合力。搞现代化建立不仅需要个人的积极性更需要万众一心形成合力需要各方面力气步调全都地去完成共同的任务目标。这就要卓有成效地做好各方面的协调的工作。乡镇工作千头万绪关系错综简单协调的任务也特殊重。除协调好同上级机关部门、本级领导班子成员和内部科室之间的关系外对 下协调更是量大面广。如根本建立中选址、征地、拆迁乡镇与村居的工作关系 村居与村居之间的权益争议 消失突发性大事重要的民事纠纷等等都需要乡镇来协调
5、处理重大而麻烦的问题往往需要主要负责人出面协调解决。 而乡镇的这些对下协调通常具有以下特点一是涉及面广。协调解决一个问题往往直接牵涉到千家万户的切身利益群众比拟敏感。二是集中度低。协调对象经常是村居自治组织 而村居干部对涉及群众利益的问题往往作不了主或不敢决断乡镇领导需要作多面工作。三是农村群众法制观念、政策水平、文化素养等参差不齐统一难度大。因此在协调工作中要非常讲究方式方法和策略艺术。一是原则性和敏捷性相结合。 协调工作要坚持原则 维护政策法规的严厉性维护大局利益。二是“明”协调与“暗”协调相结合。我们在胜利协调处理冲突锋利简单的民间纠纷案件中通常实行明暗结合先暗后明的协调方法。即先背靠背
6、暗中周旋左右融通多方撮合化解冲突。到条件成熟时再召开会议把话说明达成协议握手言欢。假如“暗”的工作未到家仓促召开会议极有可能使冲突各方面对面针锋相对地干起来 不但解决不了问题反而使冲突加深。三是“软”协调与“硬” 协调相结合。 “软”就是积极沟通充分做好思想工作动之以情晓之以理做到精诚所至金石为开。 “硬”就是要运用政策、法规的强制力和必要的行政措施。软硬两种手段要恰如其分地协作使用做到刚柔相济相辅相成互为补充。四是“冷”协调和“热”协调相 结合。协调工作要选择时机把握火候该冷时冷该热时热。当协调对象心情爆发消失心理失调失去理智时应当镇静急躁冷静处理不能硬碰硬。当被协调各方思想已通都表现出和解
7、意愿时 就应当趁热打铁 紧锣密鼓 奇妙周旋 一鼓作气促其化干戈为玉帛。 一、注意学习自身素养明显提高。面对社会进展新形势、新任务的挑战面对新一届市委、市政府对城市建立、治理工作的高境地、高标准、高要求韩相国同志实现了由乡镇党委书记到建立部门负责人角色的转换实现由治理农村到治理城市的转变到任后他从提高自身素养和工作力量做起在工作中以身作则领先垂范积极发挥“班长”作用带头讲政治、树正气自觉听从市委、市政府的领导带头落实市人大及其常委会的决议、打算维护全市改革、进展和稳定的大局。不断改良学习方法丰富学习内容提高学习效果。坚持每周一晚定期学习制度除仔细学习政治理论特殊是“三个代表”重要思想外拿出很大一
8、局部时间、精力学习上级文件、政策和城市建立法律法规等专业学问。在学习过程中和局领导班子成员轮番讲课依据分管的工作进展专题辅导并深入到工地、科室、在实践中增加感性熟悉增加了学习的针对性和实效性。通过不懈学习韩相国同志的党性观念和法律意识进一步增加驾驭全局的工作力量和水平明显提高为完成各项工作任务打下了坚实根底。大家普遍反映该同志学习劲头足、工作力量强、政治素养高、进入角色快胜任本职工作。 二、以身作则机关建立迈上新台阶。上任后他仔细总结前任领导班子的阅历分析机关现状大刀阔斧地进展整顿改革促使机关工作上台阶。一是严明纪律加强作风建立。对机关学习、治理、考勤、财务等多项治理制度作了进一步修改完善制定
9、了严格的考核方法先后开展了“学、讲、树、争”活动和“六抓、六看、六比”等活动 进一步强化了干部职工的责任感和危机感。 二是注意团结 讲求民主。该同志大事讲原则小事讲风格擅长当班长带队伍。工作中严格坚持党的民主集中制原则实行集体领导与分工负责制做到分工明确各司其职重大问题集体讨论打算。在他的带着下领导班子成员顾大局、识大体讲团结、讲协作相互支持、相互协作机关内部科室之间关系融洽分散力和战斗力进一步增加。三是优化队伍构造树立部门形象。依据本单位工作职能对各科学的工作职责重新进展了分解配置对有关人员作了调整安排并针对城市治理执法缺乏的实际通过公开招考组建了城市治理综合执法大队成立了燃气热力治理办公室
10、、建筑工程装饰装修办公室健全了机构配齐了队伍理顺了治理体制。为提高干部队伍素养在系统内组织开展“三个代表”重要思想学习教育活动强化了机关干部的理论、业务学习。进一步理顺关系明确职责强化素养为切实履行好建立局的各项职 责奠定了根底。 21read 文摘 杂志 青年文摘 三、开拓创新城市建立治理工作取得较大进展。该同志事业心强、开拓意识浓任职两年多来紧紧围绕加快城市化进程这个根本点科学提出了坚持三高原则突出三大重点狠抓三个关键加快了城市化进程整个建立系统部门职能作用得到有效发挥促进了城市建立治理工作的进展。其工作特点主要表现在几个方面一是坚持工作创新。先后实行了城建投融资体制、城市、行业治理体制和
11、局属企业、公用事业经营治理体制创新。借鉴外地先进阅历成立了城市投资治理办公室和城市建立投资开发有限公司 代表市政府经营城市资产 近年来 先后采纳 BOT方式开工建立了投资 1.2 亿元的新污水处理厂公开拍卖城区道路指向牌、潍徐街广告灯箱使用权、和平街三处公厕使用权实现拍卖收入 87 万元实行以地换桥、以地换路等方式建立了和平街潍河大桥打通硬化了人民路、富强路。既筹集了城建资金又解决了人民群众关怀的热点、难点问题。二是坚持依法行政。借全国、全省建筑市场和房地产市场综合执法检查以及省人大出台山东省燃气治理条例之机近年来狠抓了建筑市场、燃气市场、和房地产市场的整顿治理清查出的158 个建筑市场违法工
12、程全部补办了建立手续 对存在安全隐患而又“久汉不愈”的燃气经营站点坚决予以停业整顿对违法开发、扰乱秩序的行为和无资金、无业绩、无资质的“三无”企业进展了彻底整顿治理确保了我市统一开发、竞争有序的房地产开发经营市场秩序净化了市场。三是坚持执政为民。城市根底设施是关系群众生活和经济进展的大事以此为着力点近年来主要铺设延长南外环、开发区供水管道 8127 米打通硬化东郊街、西郊街北段铺设排污管道 3780 米修理养护府前街、西关大街、密州路等路面 4.2 万平方米对城区根本街区为框架、四街五路为重点进展了全面亮化。特殊是今年投资 1.8 亿元实施完成了路桥、环保、道路维护、绿化四大工程完成市区“四条
13、道路和四个景点”的栽补植任务对市区主要街道实现了全日保洁公厕到达了“六无五洁”标准垃圾实现了日产日清各类广告牌匾实现了归点定线背街小巷的卫生死角得到了逐步治理违章棚亭和乱设摊点现象得到有效扼制市区面貌焕然一新。四是坚持第一要务。围绕市委的中心工作全局发动全民参加把招商引资作为工作的重心。近年来全系统共引进利用外资 3.6 亿元其中今年现已合同到位资金 2 亿多元实际到位 1.18 亿元在污水处理、建材、幼儿教育等领域建起 8 个具有肯定影响力和带动力的工程。在此根底上严格根据“四优”标准竭诚为大工程建立供应优质的效劳、优待的政策和美丽的环境严格效劳收费积极供应技术性效劳坚持为民效劳联动通过加强
14、软环境建立为企业供应了优良的进展环境。 四是廉洁自律关怀群众。作为部门负责人该同志始终把加强党性修养廉洁自律作为修身立业之本严格以党纪国法约束和标准自己的行为时时到处为领导班子和干部职工做出典范。在履行职责中时时事事严格要求自己仔细遵守组织纪律严格根据中心和省、市委关于领导干部廉洁从政的有关规定办事从自我做起廉洁从政带头反对和抵抗利用公款大吃大喝和铺张铺张带头自觉按规定标准乘车、住房和配备通讯工具带头处理好个人与集体的关系从不滥用职权或以权谋私。制定出台了“五带头”和节日期间“五不准”制度从我做起带头严格遵守各项规章制度但凡要求领导班子和干部职工做到的自己首先做到但凡制止别人做的自己坚决不做使
15、机关的作风、纪律得到进一步加强。保持剧烈的事业心和责任感常常加班加点夜以继日节假日、星期天也不休息。同时注意关怀群众疾苦乐于帮忙同志解决困难积极为人民群众办实事、办好事受到了干部职 工的拥护和敬重。任职两年多来本人先后被上级市市政府评为安全生产工作先进个人被我市市委、市政府授予劳动榜样称号。 综上所述韩相国同志在现职岗位上是积极主动、尽职尽责的两年多的时间建立了一个好班子培育了一支好队伍开创了一个好局面树立了一个好形象成绩是突出的。在充分确定各方面成绩的同时工作中也存在一些缺乏像 、个别时候有急躁心情等。因此我们建议该同志在以下三个方面断续努力 一是要连续加大对国家政策和有关法律法规的学习宣传
16、力度。随着形势的不断进展变化城市建立治理工作亟须加强、完善和改良挑战越来越多任务越来越重对领导者的素养要求也越来越高。因此要连续加强学习进一步优化学问构造提高领导水平和科学决策力量。特殊是对水、气、暖等和群众生活息息相关的工作的政策法规要大张旗鼓地进展宣传增加社会透亮度和公开性以更好地为群众和社会经济进展效劳。 二是要更好地发挥职能作用制造性超常规跨越式为全市经济和社会各项事业效劳。要紧紧围绕市委工作中心以“城市化”和城区“北扩东移”为战略目标仔细做好 项工作。根底设施建立要顺应民意力求取得新进展切实解决关系群众生活和经济进展的实际问题城市治理要健全完善规章制度转变传统的治理方式和机制适应法制
17、化要求标本兼治强化环境综合整治净化市场使城市治理忙走上标准化、制度化、法制化轨道创新机制要适应现代化城市建立的需要转换投融资体制改革绿化、城管方式加快城市经营步伐为市民生活和经济建立制造优良环境。 三是要进一步强干部职工队伍建立。依法行政建立局的工作事关全市群众的切身利益必需求真务实高度重视。要强化责任意识实行有力措施连续抓好领导班子建立真正把职能转到创新机制、整顿治理、严格执法、落实政策和公共效劳上来切实担负起建立行政主管部门的职责要连续坚持内强素养外树形象带头建立学习型部门提高干部队伍素养要亲密关注城市建立治理进入新阶段后消失的新状况新问题深入实际深入基层绽开专题调研和对策研讨增加工作的针
18、对性为市委、市政府决策供应科学依据。 篇二:乡镇党委书记职责党委书记如何履行主体责任 党的十七届四中全会明确指出,各级党组织书记要切实履行抓党建第一责任人职责。作为一名基层乡镇党委书记,最直接的责任、最重要的任务就是抓好基层党建工作,树立“抓好党建工作是本职,抓不好是失职”的工作理念。下面,结合老窝镇的实际状况,就如何履行主体责任,切实抓好党建工作谈几点体会: 一、坚持党要管党,切实加强基层党组织建立 一是健全领导机制,确保“有人抓”。建立并完善党委书记为第一责任人、分管副书记和组织委员为直接责任人、村支部书记为详细负责人的党建领导责任体系,形成一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管,常抓不懈的工作
19、领导体系。在人员配备上,至少有三至四名专职的党建工作人员,确保基层党建工作有人抓、有人管。二是健全工作推动机制,确保“常常抓”。定期召开党建工作汇报会,听取状况,发觉问题,准时讨论解决,同时坚持“月有督导检查、季有评比通报、半年有总结、全年有考核”,定期不定期的对基层党建工作进展催促检查,确保党建工作常抓不懈。三是健全工作考评机制,确保“抓得好”。健全党政领导班子“一岗双责”,严格落实村级班子党建工作责任制,坚持平常检查与 年度考核相结合,以平常检查为主导的考评机制,对平常工作协作意识弱、效果差的,在全镇范围内通报批判,进一步激发基层党员干部抓党建的积极性。同时,要加强基层组织阵地建立。以我们
20、镇为例,过去根底差、标准低,党员意见比拟大,2023 年(本文来自大秘书网 )在市区组织部门的大力支持下,通过整合各方面资源,我们新建村室 8 座,改造村室 1 座,建筑面积最低都在 300 平方以上,高标准文化广场配套工程也都同时建成,新村室的建成极大地调动了村级干部的工作积极性。2023 年,经过筛选,又有 9 个村预备新建村室。3 个村对村室进展全方位的改造。这些村室建成后,将彻底的转变我镇村室建立标准不高的问题,为基层党建的标准化开展夯实了根底。 二、坚持以人为本,切实抓好基层支部书记队伍建立 农村支部书记是一个村的“领头雁”,其履职力量如何,关系到这个村是否稳定,经济是否进展。因此,
21、在实际工作中,肯定要把支部书记队伍建立作为抓好党建工作的关键,切实抓紧抓好。在支部书记的选任上,肯定要严格履行程序,确保支部书记选任质量。在支部书记的日常治理上,要实行支部书记述党建工作制度,引导支部书记在提高履职力量、加强基层党员治理、加强班子团结、提高基层组织的向心力分散力战斗力上下功夫。今年第八届村支部换届后,针对部 分行政村支部书记人选有所变动的实际状况,我们开展“一帮一”谈心沟通活动,通过老支部书记与新支部书记面对面的沟通,快速帮忙新支部书记明确职责,明确工作进展思路,工作很快进入正确的进展轨道,取得了很好的效果。同时要加强考核,严格奖惩,每年都要对支部书记从党建工作开展、自身致富、
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