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1、2023年企业临时劳务合同(份范本) 书目 第1篇装配企业临时工劳务合同协议书 第2篇企业临时工劳务合同书 第3篇通州市装配企业临时工劳务合同协议书 第4篇医药企业临时工劳务合同协议书 第5篇民营企业临时工劳务合同 第6篇枣阳市装配企业临时工劳务合同协议书 第7篇乡镇企业临时工劳务合同 第8篇企业临时工劳务合同 第9篇企业临时用工劳务合同 第10篇企业临时用工劳务合同范本 第11篇黄冈市医药企业临时工劳务合同协议书 第12篇企业临时工劳务派遣合同 装配企业临时工劳务合同协议书 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方同等自愿协商一样,同意签订本合同,共同遵守本合同
2、所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同,合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、若乙方起先工作时间与约定时间不一样,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 1、在合同有效期内,甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作
3、时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并根据规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。 4、乙方加班不能自行确定,须经上级支配或者根据程序报上级批准,否则不视为加班。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的原则,依法变更劳动合同部分条款。 2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容
4、发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更。 3、订立本合同的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法,并办理相关书面手续。 五、双方协商约定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业隐私,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终
5、止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 六、违反劳动合同的责任 1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。 2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 七、劳动争议处理 1、在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严峻违反本合同,甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必需赔偿甲方因
6、此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 八、其他规定 1、假如乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。 2、本合同未尽事宜,根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 3、下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力: 甲方代表人(托付人):_乙方:_ 法定代表人签字_身份证号码:_ 地址:_ 企业临时工劳务合同书 甲方: 乙方: 依据中
7、华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 合同期限为_年,自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容 乙方同意听从甲方的生产(工作)须要,在_岗位,担当生产(工作)任务。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日_元。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一,甲方可以解
8、除合同,须提前30天以书面形式通知: 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制须要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4、订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同: 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导
9、、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的; 5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的; 6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的; 3、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可依据业务发展须要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 (
10、四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列状况之一,本合同自行终止: 1、合同期限届满; 2、合同期内乙方死亡; 3、乙方按国家规定应征入伍的; 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉
11、。 七、其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式_份,甲、乙双方各执_份。 甲方: _年_月_日 乙方: 通州市装配企业临时工劳务合同协议书 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方同等自愿协商一样,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同,合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、若乙方起先工作时间与约定时间不一样,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 1、在合同有效期内,甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工
12、作内容和工作地点。 2、在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并根据规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。 4、乙方加班不能自行确
13、定,须经上级支配或者根据程序报上级批准,否则不视为加班。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的原则,依法变更劳动合同部分条款。 2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更。 3、订立本合同的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者
14、终止事宜表明自己的看法,并办理相关书面手续。 五、双方协商约定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业隐私,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 六、违反劳动合同的责任 1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。 2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应依据实际造成的损失依法给对方予
15、以赔偿。 七、劳动争议处理 1、在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严峻违反本合同,甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 八、其他规定 1、假如乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的
16、文件,视为已送达。 2、本合同未尽事宜,根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 3、下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力: 甲方代表人(托付人):_乙方:_ 法定代表人签字_身份证号码:_ 地址:_ 医药企业临时工劳务合同协议书 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日_元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)
17、接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前_天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制须要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)
18、乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的; 6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同
19、: 1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的; 3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可依据业务发展须要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有下列状况之一,本合同自行终止: 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3
20、.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)_乙方(签名)_ _年_月_日_年_月_日 民营企业临时工劳务合同 2023民营企业临时工劳务用工方(甲方) 单位名称: 公司地址: 劳务方(乙方) 姓 名: 性别: 身份证号码: 家庭住址: 户籍所在地: 联系方式: 甲乙双方经同等协商,共同确
21、定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围内,而在中华人民共和国民法典的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,依据民法典和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自 起,至 为止。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为: 三、劳务要求 乙方根据甲方的要求和支配,尽职尽责做好工作。 乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 听从甲方的管理和工作支配。 对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福
22、利 依据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,详细可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度,甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。 甲乙双方约定,乙方的劳务酬劳为_元。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务酬劳。 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 在本协议期限内,任何一方均有权提前 个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规
23、定提前通知乙方。 在没有特别状况的前提下,若甲方未能根据本协议的约定供应必要的劳务酬劳,且经乙方书面催告后 0日内仍未支付的,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。 本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。 甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议,乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反有关法律规定的前提下,扣除乙方的部分酬劳及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及或以作为其他合法用途。 六、保密事项 1、 商业隐私的内容 本协议提及的商业隐私包括技术隐私和经营隐私,其
24、中技术隐私包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营隐私包括但不限于客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。 2、 保密规章和制度 乙方在劳务期间必需遵守甲方的保密规章、制度,履行与其劳务工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时,乙方应本着谨慎、负责的看法,实行必要、合理的措施,保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私。 3、 保密责任 除履行
25、劳务事项须要之外,未经甲方事先书面同意,乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项隐私的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私,也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。 4、 保密期限 甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐私实行适当的保密措施并告知乙方时起先,到该商业隐私由甲方公开时止。无论乙方因何种缘由离职,乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私,担当同在甲方从事劳务期间一样的保密义务。 5、隐私信息的载体 乙
26、方因劳务事项上的须要所持有或保管的一切记录有甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部,无论这些隐私信息有无商业上的价值。乙方应当于劳务期满时,或者于甲方提出要求时,返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐私信息的一切载体,不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。 6、侵权责任 甲、乙双方约定: ( )假如乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当担当违约责任。 (2)假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失,乙方应当担当违约责任,并担当赔偿甲方损失的责任。 (3)前款所述损失赔偿根据如下方式计算: 损失赔偿额为甲方因
27、乙方的违约行为所受到的实际经济损失; 假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业隐私许可运用费的合理数额作为损失赔偿额; 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用,应当包含在损失赔偿额之内; (4)因乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私权利的,甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任,或者依据国家有关法律、法规通过法律途径要求乙方担当侵权法律责任。 7、 争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成,任何一方均可以根据下列方式之一处理。 ( ) 提交xx市仲裁委员会仲裁。 (2) 依法向原告所在地人民法院起诉
28、。 上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 七、学问产权事项 双方确认,乙方在劳务期间,因履行劳务事项或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、非专利技术成果等,其学问产权归甲方全部;甲方有权运用或转让上述学问产权。乙方应当主动供应一切必要的信息资料、探讨材料和实行一切必要的行动,帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为独创人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且,乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。 八、其他 乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺:乙方与甲
29、方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度,也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。 因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 枣阳市装配企业临时工劳务合同协议书 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方同等自愿协商一样,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同,合同期自_年_月_
30、日起至_年_月_日止。 2、若乙方起先工作时间与约定时间不一样,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 1、在合同有效期内,甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依
31、法制定的工时、休息和休假制度,并根据规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。 4、乙方加班不能自行确定,须经上级支配或者根据程序报上级批准,否则不视为加班。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的原则,依法变更劳动合同部分条款。 2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更。 3、订立本合同的客观状况发生重
32、大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法,并办理相关书面手续。 五、双方协商约定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业隐私,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 六、违反劳动合同的责任 1、乙方未提
33、前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。 2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 七、劳动争议处理 1、在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严峻违反本合同,甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。
34、 2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 八、其他规定 1、假如乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。 2、本合同未尽事宜,根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 3、下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力: 甲方代表人(托付人):_乙方:_ 法定代表人签字_身份证号码:_ 地址:_ 乡镇企业临时工劳务合同 2023乡镇企业临时工劳务用人单位:(简称甲方) 职工姓名:(简称乙方) 依据中华人民共和国劳
35、动法、民法典和乡镇企业法等法律,法规的规定,根据同等自愿,协商一样的原则,订立合同,共同遵守. 一、合同期限:合同期限既从20xx年月日起至单项工程完工之日止. 二、工作内容:乙方同意按甲方生产工作须要,在工作.因生产经营改变和工作须要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同. 三、甲方为乙方供应生产,工作条件: 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训. 2、甲方依据本企业规定发给乙方劳动爱护用品已在劳动酬劳总额内. 四、劳动酬劳及福利: 1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资. 2、基本养
36、老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方剧烈要求基本养老保险金伴同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在担当此费用. 五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必需遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,听从甲方的管理和教化,如乙方不遵纪遵守法律,甲方有权依据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理. 六、福利待遇: 1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行担当全部费用. 2、乙方因工受伤,必需在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人
37、员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发1996266号企业职工工伤保险试行方法处理. 七、合同的变更、解除、终止: 本合同在履行过程中,如遇新的状况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续.合同期内,双方不得无故解除合同.若因特别缘由须要解除合同,必需提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作须要经双方同意,可续订合同. 八、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内
38、向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 九、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效. 甲方:乙方: 企业临时工劳务合同 各位领导: 大家好!我是_,我的工作职责是泽xx销售内勤和客服内勤,下头我就一年来的工作向各位领导做一下汇报,不足之处,请各位领导指责指正。 1、订单的落实:针对订单,具体落实,保证以最快的速度支配发货,以便能保证在这一环节不影响发货周期。跟踪发货物流过程,刚好与客户沟通。 2、合同审核归档及销售代表提成预算:随时驾驭合同履行情景,以便使领导能够更好的决策。协助财务做好月回款分析工作,同时做好提成结算工作。 3、做好一系列销售服务工作:依据业务实际须要做好业务员的支
39、持工作,包括退货、整理资料、发票、借款登记及报销单处理工作。 4、各种售后服务报表的整理:各种售后报表(发货明细、产品库存,回款明细等,) 5、做好返货产品的跟踪落实:返货的产品依据实际情景,分析缘由,对返货产品的数量、日期、客户联系方式和发回日期都做了具体记录。 6、客户回访工作:依据实际须要和回访安排,每月做好客户的回访工作,发觉的问题刚好反应给相关领导。 工作中的不足和改善安排 1、有些细微环节性的工作要加强:要求我在今后的工作中,必需设身处地多为客户和业务人员着想,多为他们探讨现场遇到的困难,把工作做的更细致。 2、工作效率须要进一步提高:繁忙的事务性工作,要求我接着调整工作思路,保证工作有条不紊,同时每一天的工作要有安排性 3、对新产品的学习性须要加强:此刻起先我们新产品的开发进程正在加快,要求我不断加强对自我的学习性要求,不但要了解产品学问,还要对同行业产品性能精确驾驭,做一个略懂技术的内勤人员。 企业临时用工劳务合同 甲方(用人单位)名称:_ 企业类别:_ 法定代表人:_ 职务:_ 地址:_ 乙方(劳动者)姓名:_年龄:_ 性别:_民族:_ 现住址:_ 原工作单位:_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定,甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条劳动岗位 甲方支配乙方从事_
限制150内