文山巿人民医院检验科健康档案制度.docx
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1、文山市人民医院健康档案制度一、常规健康档案管理为了保护职工健康和维护企业权益,根据劳动法等有关法律 法规的有关的规定,医院为职工建立健康档案,并妥善保存,特 制订本制度。(一)开展定期健康体检,建立健康档案,做好未病先防,有病 早治;全院职工每年由工会组织一次体检,并做好建档工作;(二)新招聘、调入等人员在上岗前做好体格检查,检查结果存 入本人人事档案;(三)职工体检结束后,体检材料由本人保管,体检结果由体检 中心保管、提交电子版到防保科、人事科备案;(四)每次体检结束后,由体检中心及时做出总结、健康状况分 析和疾病防治措施。二、特殊岗位健康档案管理(一)对放射、核医学、高压氧等高危岗位的人员
2、,每年体检一 次,根据检查情况,由防保科做出相关人员的安全检测记录、职 业损害分析、执业安全评估等工作,并根据情况制定整改措施;(二)体检项目除了常规项目外,根据岗位情况增加体检项目; (三)特殊岗位健康档案内容1 .从事本岗位的职业史、既往史和职业病危害接触史;2 .相应工作场所职业病危害因素监测结果;3 .健康检查结果及处理情况;4 .与本岗位职业病诊疗等健康资料。5 .档案管理人员必须维护员工的健康隐私权、保密权,其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。6 .档案管理人员应将健康监护档案妥善保管,防虫蛀、防霉、防 丢失、防丢失,保证档案安全。7 .所有档案应有专柜存放、加锁,定期清理通风,防湿。8 .所有档案不得随意查阅、复印,不得置于公共场所。
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