关于建立健全党内激励关怀帮扶制度情况的报告.docx
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2、要“加强和改进思想政治工作,注意人文关怀和心理疏导”、要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关切和爱惜基层干部、老党员、生活困难党员。”建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,成为新阶段以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程中不行或缺的一个环节。一、党内激励、关怀、帮扶工作的现状、主要作法和阅历近年来,我局党委根据以人为本的要求,在推动“人文关怀”中,坚持普遍关怀与重点帮扶相结合、解决思想问题与解决详细困难相结合、保障享受权利与督促履行义务相结合、关怀帮助党员与关切帮助职工相结合等原则,确保党员“权利有保障”、“诉求有渠道”、“干事有舞台”、“工作有奔头”。一是坚持实行重大事务党委先探讨、后公示
3、,把单位大事的决策和处理在党员中进行通报,仔细听取党员的看法和建议,落实党员对党内事务的参加权、表达权和决策权,增加党员的荣誉感。二是为了进一步增加党组织的凝合力和战斗力,不断亲密党群干群关系,充分体现党组织对老干部、老党员、以及困难党员的关爱,局党委以重大节假日前走访慰问老党员和困难党员活动为基础,主动探究建立党内激励、关怀、帮扶机制。组织各支部对生活困难党员进行了摸底调查,建立了生活困难党员台账,内容主要包括困难党员本人基本状况、家庭成员状况、收入状况、生产生活状况、困难状况及缘由等,并对生活困难党员实行动态管理。三是局党委克服资金困难,每年都结合重大节日对生活困难党员生活中的困难,局党委
4、定期、不定期开展慰问活动。二、下一步工作准备下一步,我局党委将根据边帮扶边总结边完善的工作思路,形成党内激励、关怀、帮扶长效机制,使每位党员都能更好地行使权利、履行义务,发挥党员先锋模范作用,真正构建党内和谐。(一)建立政治激励机制,增加党员的使命感。一是开展党员为民服务“双向承诺”活动。党员围绕自身工作实际和廉洁自律方面的内容,向所辖党组织和群众作出“双向”承诺,并将承诺装帧上墙,随时接受监督,强化党员的服务意识,营造“有事找党员”的深厚氛围。二是推行党员“设岗定责”。通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动,在各支部党员中实行“党员挂牌上岗”制度,让党员全部亮出身份,有
5、位、有为地履行职责,增加使命感。三是开展党员“双培一推”活动。进一步加大党员中的业务培训,有意识地把中青年党员培育成各单位的业务骨干,把有一技之长的优秀党员举荐、充溢到支部委员队伍。四是结合党员民主评议、“评星定格”、“党员先锋岗”等活动,将党内表彰工作制度化、规范化,真正使优秀党员成为系统全体干部职工的学习榜样,更好的发挥党内表彰工作的激励作用。(二)建立服务机制,增加党员的归属感。一是设立“党员谈心室”。在各支部设立“党员谈心室”,仔细开展党员领导干部与党员谈心活动,刚好了解党员在工作、生活中的难题,有效建立对党员的服务机制。二是完善电教室、会议室、活动室、图书室、健身器材、党员热线电话等
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