发言材料:牢记初心使命践行“五个坚持”在推动“三服务”事业中书写人生华章范文.docx
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1、发言材料:牢记初心使命,践行“五个坚持”,在推动“三服务”事业中书写人生华章党的XX大报告提出,不断谱写马克思主义中国化时代 化新篇章,是当代中国共产党人的庄严历史责任。作为一名 县委办的干部职工,我将深入贯彻落实党的XX大精神,结 合本次培训学习内容,牢记初心使命、践行习近平总书记对 党办提出的“五个坚持”,在推动“三服务”事业中书写人 生华章。第一,始终做到党性最坚强为政至德,莫过于忠。“绝对忠诚”是党办工作的首要 政治原则、政治本色、政治品质,既是观念的,更是实践的; 既是外在的,更是内在的。忠诚看不见也摸不着,但对党办 干部来说,忠诚就在大是大非的选择里,就在一心不二的坚 守里,就在组
2、织放心的信任里。为此,必须要自觉增强“四 个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守党 的政治纪律和规矩,不折不扣落实中央和省市县委各项部署 要求。第二,始终做到行动最坚决一是主动胸怀大局。当前,从全国来看,大局就是更加 紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国 特色社会主义伟大旗帜,扎实推进中国式现代化建设;从全 制不畅等问题,从培育基层治理骨干、健全组织体系,建强 党群服务中心,完善治理制度等方面持续发力,高质高效推 动党建引领基层治理专项行动。一是坚持党建引领。通过持 续深入推进党建引领基层治理工作,不断提升基层治理能力, 实现非公党建全面进步、全面过硬;加强组织体系
3、建设,实 现小区业委会全覆盖。二是加强志愿服务体系建设。大力推 进志愿者积分激励机制,开展志愿帮扶和邻里互助,挖掘表 彰能力强、素质高、群众信赖的“道德能人”,推动社区居 民自我管理、自我监督、自我服务。三是丰富社区服务。利 用社区党群服务中心,将日常服务升级为功能多元的党群服 务品牌项目,搭建服务为民平台,将为民服务落到实处,为 社区居民提供专业化、科学化服务,提升社区居民获得感、 幸福感。发言完毕,请各位领导和同志们批评指正!谢谢!省来看,大局就是要把深入学习贯彻党的XX大精神与学习 习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,与落实习近平总 书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神结合起来,大力
4、 实施“3815”战略;从全市来看,大局就是落实好省委、省 政府对昆明当好全省经济社会发展排头兵的部署要求,持续 开展当好排头兵大竞赛活动;从全县来看,大局就是围绕“一 城两区”定位,实施“产业强县”战略,加快全面建设社会 主义现代化新宜良。党办干部想问题、出主意、办事情都要 从大局出发、以大局为重,找准自身定位,积极主动作为。二是自觉服务大局。党办干部本职是“服务”,定位是 “配角”,工作在“幕后”,很多手头事务都是整根链条上 的一个环节,如果没有全盘的考虑,从局部看是“功”,从 全局看可能就是“过” o记得刚到县委办的第一天,领导和 前辈就告诫我们,在办公室工作,要把标准定得高一点,主 动
5、从更高的岗位上审视自己,科员要站在科长角度上考虑问 题,科长要站在分管领导上统筹工作,分管领导要站在主要 领导下谋划思路,只有这样,才能保证自己所做的工作始终 与上级党委保持高度一致,才能让自身的工作经验、能力、 水平得到丰富提升,而不仅仅是做一名简单、机械的“搬运第三,始终做到工作最出色一是强化“不待扬鞭自奋蹄”的进取精神。办公室的工 作是辛苦的,如果悠闲自得、闲庭信步,其结果不要说跟不 上领导的节奏,对工作也将陷入疲于应付的困境。回想自己 在县委办工作的近八年时间,既有挑灯夜战的苦思冥想,也 有完成任务的释然心情;既有不断修改的搬砖码字,也有稿 子采用的满满成就;既有反复对接的办会办事,也
6、有活动圆 满的成功喜悦。二是坚持“为官避事平生耻”的职业操守。党办人姓“党” 名“力、”,就是要把忠诚体现到行动中,敢于担当、立说立 行。发挥党办抓落实的基本职能,对县委作出的决策、部署 的工作、定下的事情,扭住不放、善始善终狠抓落实。同时, 力求办文办会办事零缺陷、零失误、零差错,做到日常工作 运行科学规范、紧密衔接、高效有序。最后,用习近平总书记在2014年5月8日在中办座谈 会上引用的一句话结束今天的发言,印度诗人泰戈尔曾说: “花朵的事业是美丽的,果实的事业是尊贵的,但我愿做一 片绿叶,绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”希望党办干部 有绿叶精神,坚持无怨无悔的奉献。以上是我的发言,不妥之
7、处敬请各位领导批评指正!XX县委组织部人才工作述职报告2022年以来,县委组织部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人 才工作的重要思想,着力发挥人才工作牵头抓总职能,强化人才引育举措,优化人才发展生 态,为实施“五抓五建”发展战略和实现“七个新*”奋斗目标提供坚强人才支撑。现就有 关情况述职如下。一、2022年人才工作重点任务完成情况(一)坚持党管人才原则,进一步夯实组织保障凸显党管人才原则。2月15日在全市率先组织召开县委人才工作会议,6月30日组织召开 县委人才工作领导小组会议,全年先后4次向县委常委会议专题报告人才工作有关情况。完 善党管人才格局。制定关于调整县委人才
8、工作领导小组成员的通知,及时调整领导小组 成员单位。制定2022年县委人才工作领导小组工作要点和县委人才工作领导小组工 作规则,明确人才工作重点任务,厘清成员单位权责,不断完善人才工作运行机制。压实 党管人才责任。严格落实“一把手”抓“第一资源”责任,1月份组织召开全县2021年度 书记抓人才工作述职评议会议,对乡镇、开发区和县直一级单位开展述职评议。推动领导小 组成员单位和乡镇党委(党组)书记领办人才项目,并对个乡镇党委书记领办人才项目进 行公示,树立大抓人才的鲜明导向。制定关于进一步加强县级领导干部联系服务专家人才 的通知,深化党委联系服务专家人才制度。强化党管人才措施。牵头编制县十四五”
9、 人才发展规划,系统规划“十四五”时期人才工作目标任务和实施路径。举办人才工作者 专题培训班,全县*名人才工作者参加培训。开展人才支撑重点产业重点企业高质量发展 课题调研,撰写高质量调研报告激发人才活力,推动茶产业高质量发展行稳致远。(二)坚持广纳英才理念,进一步集聚第一资源创新引才方式集聚人才。成功牵头组织“避暑引才”计划第一期活动,受到与会嘉宾和各级 领导的一致好评。典型经验在国家改革内参、学习强国平台和湖北日报等重要媒体刊发, 市委组织部*部长多次在会议上点名表扬,省委组织部将其作为人才工作典型案例纳入人才 工作培训,打造了全市独树一帜的招才引智品牌。围绕重点项目集聚人才。积极组织申报重
10、 点人才项目,成功引进“院士专家企业行”*人,“科技副总”*人,“科技特派员”(含“三 区人才”)*人,为我县重点企业和特色产业发展集聚了高端人才资源。召开省派专家人才 座谈会,听取省派人才意见建议,为每名省派人才安排一名县领导和*名服务专员结对联系, 全力做好专家服务基层的保障工作。聚焦基层发展集聚人才。牵头实施“才聚荆楚梦圆*” 计划,开展两批次*名事业单位人才招聘,为全县社会事业高质量发展注入了人才新动能。 组织实施“百名人才服务基层行动”,选派*个领域*名人才特聘专员到企业和镇村一线开 展服务,助力企业转型升级、乡村振兴发展。进一步加强到村工作大学生日常管理,强化续 聘解聘、年终考核机
11、制,严格落实日常考勤、谈心谈话等制度,及时拨付工资和社会保险经 费。搭建优良平台集聚人才。加强与华中农业大学的沟通对接,参与拟定湖北*茶产业技 术研究院共建合作协议,积极促成校地合作共建茶产业技术研究院,为推进茶产业提档 升级搭建了优良科创平台。(三)坚持优化人才服务,进一步营造优良生态深化体制机制改革。牵头制定*县高层次人才分类认定实施细则(试行)和县人才 绿卡管理服务实施细则(试行),组织开展*县首批高层次人才认定,进一步完善人才评 价和服务体系。健全人才服务保障。扎实组织开展“我为人才办实事”和“人才服务月”活 动,在创业服务、资金支持、生活保障等方面解决了一批人才急难愁盼问题。制定实施
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