职业健康教育培训材料文稿.docx
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1、职业安康教育内容职业病危害职业病防治法总结我国20世纪50年代初期以来所做规定执行经历的根基上,借鉴国际上通行的做法,从可能产生职业危害的新建、 改建、扩建工程和技术改造、技术引进工程统称建设工程)的源头 实施管理。这样规定,主要是为了防止不符合职业卫生要求的工程盲 目上马,再走先危害后治理的老路,从源头管起,从基本上控制或 消除职业危害。一)劳动过程中的防护和管理防治职业病,用人单位是关键。用人单位应当采取有效的防治 措施,建设、健全有关制度。职业病防治法对劳动过程中的防护与管 理作了以下具体规定:1)为了保护劳动者安康,加强对有毒、有害物质和放射线等 主要职业危害因素所致职业病的预防和控制
2、,需要对特殊职业危害工 作场所实行有别于一般职业危害工作场所的管理。12为了保护用人单位及时掌握本单位职业危害因素及职业卫 生状况并及时采取改良措施,保护劳动者安康,职业病防治法规定 用人单位应当实施由专人负责的职业危害因素日常监测并确保监测 系统处于正常运行状态。用人单位应当定期对工作场所进展职业危 害检测、评价。发现工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标 准和卫生要求时,应当立即停顿存在职业危害因素的作业并采取相应 补救措施;职业危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求后,方可 顶片帮、透水、瓦斯爆炸等不安全因素)2)参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的职业病范围和 职业病患者处理方法的规
3、定,将危害因素分为生产性粉尘、毒物、 噪音与振动、高温、低温、辐射电离辐射、非电离辐射)、其他危 害因素等七类。职业病预防1 .什么是尘肺病我国法定的尘肺病有哪些尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留 而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。我国职业病目录规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有 13种:矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘 肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘 肺、根据“尘肺病诊断标准和“尘肺病理诊断标准可以诊断的其 他尘肺。矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。2 .我国发病人数最多的尘肺病是哪几种我国以往的职
4、业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业 病报告数据都说明,矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病,两 者占报告尘肺病例总数的90%左右。3 .接触粉尘的职业及工种主要有哪些粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素,尘肺病也是我国最主 要的职业病。可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的,主要 的职业及工种是:1)金属矿山及非金属矿山开采:是最严重的粉尘危害行业。在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、 运输工等,在煤矿主要是掘进工、采煤工、搬运工等。2)机械制造:机械制造业首先是制造金属铸件主要接触粉尘 的工种包括配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。3冶炼:金属冶炼
5、中矿石的粉碎、烧结、选矿等,可产生大 量的粉尘,冶炼工人广泛分布在钢铁冶炼和其它金属冶炼业中。4)建筑材料:耐火材料、玻璃、水泥制造业,石料的开采、 加工、粉碎、过筛以及陶瓷中原料的混配、成型、烧炉、出炉和搪瓷 工业。主要接触二氧化硅粉尘和硅酸盐粉尘。5)筑路业:包括铁道、公路修建中的隧道开凿及铺路。6)水电业:水利电力行业中的隧道开凿、地下电站建设。7)其他:如石碑、石磨加工、制作等。4 .棉纱口罩是否能起到防尘作用国家经贸委2000年印发的劳动防护用品配备标准试行) 中明确要求,“纱布口罩不得作防尘口罩使用。因为,一般的棉纱 口罩只能挡住局部粉尘,其阻尘原理是机械式过滤,也就是当粉尘冲 撞
6、到纱布时,经过一层层的阻隔,将一些大颗粒粉尘阻隔在沙布中。 但是,对一些微细粉尘,尤其是小于5微米的粉尘,就会从纱布的网 眼中穿过去,进入呼吸系统,而5微米以下粉尘能直接入肺泡,对人 体安康造成的影响最大,多戴几层也不会增强防护效果。因此,棉纱 口罩无法起到防尘作用。5.尘肺病人有哪些临床表现尘肺病人的临床表现主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难四大病症,此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身病症。早期尘肺病人咳嗽不明显,但随着病程的进展,咳嗽可明显加重。 特别是合并慢性支气管炎或合并肺部感染者,咳嗽可非常严重。吸烟 病人咳嗽较不吸烟者明显。尘肺病人即使在咳嗽很少的情况下,也会有咯痰。煤工尘肺病人
7、 痰多为黑色,其中可明显的看到有煤尘颗粒。如合并肺内感染及慢性 支气管炎,痰量则明显增多,痰呈黄色粘稠状或块状,常不易咳出。几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛,其中可能以矽肺和石棉肺病 人更多见。胸痛的部位不固定,多为局限性;疼痛性质多不严重,一 般为隐痛,胀痛、针刺样痛等。呼吸困难是和病情的严重程度相关。肺部合并症的发生可明显加 重呼吸困难的程度和开展速度,并可累及心脏,发生肺源性心脏病。重新开工。3)针对一些中小企业在生产过程中使用某些产生职业危害的 设备、不安全化学品、放射性同位素、含放射性物质的原材料,而没 有警示标识和中文警示说明,没有说明书或者中文说明书,劳动者在 不知情的情况下缺乏防
8、范意识,造成安康损害的情况,职业病防治法 规定:生产、经营、进口可能产生职业危害因素的设备、不安全化学 品、放射性同位素、含放射性物质的原材料应当提供中文说明书,说 明书中应当载明与职业危害相关的事项和职业卫生防护、应急救治等 措施,并在醒目位置标明警示标识和中文警示说明。4)针对在经济活动中转移产生职业危害作业的现象,职业病 防治法对转移产生职业危害作业的双方作了限制性规定,即任何单位 或个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件 的单位或个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人不得承受产生 职业危害的作业。5)针对一些用人单位存在隐瞒工作场所职业危害事实,不告 知劳动者的真相
9、,对从事有害作业的劳动者不提供有效的职业卫生防 护条件,导致职业危害发生的情况,职业病防治法规定:产生职业 危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布与职业病防治有 关的事项;用人单位应当在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位 置,设置警示标识和中文警示说明用人单位与劳动者订立劳动合同 时,应当在合同中写明可能存在的职业危害不安全。劳动者因调动岗 位或工作内容改变而从事合同中未事先告知的存在职业不安全、危害的作业时,用人单位应当告知劳动者有关职业危害、职业危害防护措施和待遇等内容,并协商变更劳动合同相关条款。6)为了防止用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的 作业,作到早期发现、早期诊断
10、、早期治疗职业性安康损害和职业病 病人,并通过建设职工安康档案,明确劳动者的职业史和职业危害接 触史,为了解劳动者安康状况、指导劳动者选择职业、解决纠纷提供 依据,职业病防治法规定:用人单位应当组织从事接触职业危害作 业的劳动者进展上岗前、在岗期间和离岗时职业安康检查用人单位 不得安排未经上岗前职业安康检查的劳动者从事接触职业危害的作 业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业;对在定期职业 安康检查中发现有与从事的职业相关的安康损害的劳动者,应当调离 原工作岗位并妥善安置;不得接触或终止与未进展离岗前职业安康检 查的劳动者订立的劳动合同。用人单位应当为劳动者建设职业安康 监护档案,并按照
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