2022-公司员工期权激励范本(标准版).docx
《2022-公司员工期权激励范本(标准版).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022-公司员工期权激励范本(标准版).docx(6页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、本资料为word版可修改、可编辑 2022-公司员工期权激励范本标准版合同协议书甲 方:*公司或个人 乙 方:*公司或个人 签订日期: *年*月*日 签订地点:*省*市*地 2022-公司员工期权激励范本甲方:地址:乙方:地址:为了表达“_”的公司理念,建立科学的企业管理机制,有效激发员工的创业热情,不断提升企业在市场中的竞争力,经公司股东会研究决定,现对公司创业伙伴_进行干股_与期权计划,并以此作为今后行权的合法书面依据。一、干股的_标准与期权的授权计划1、公司赠送_万元分红股权作为_标准,_以此获得每年公司年税后利润不含政府补贴和关联公司转移利润的分红收益,自_年_月_日起至公司股份制改造
2、完成日为截止日。原那么上干股_部分收益累积后作为今后个人入股资金,暂时不进行现金分配,在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份,多退少补。2、公司授予个人干股,在未行权前股权仍属原股东所有,授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为_万股,每股为人民币_元整。二、干股的_核算办法与期权的行权方式1、干股分红按照公司的实际税后利润,公司财务必须严格按照财务制度,向管理层透明与公开,并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准,最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。2、期权行权在公司改制时进行,并一次性行权,如放弃行权,公司按其所持干股的
3、累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定,出资以其所持干股累积未分配收益冲抵,多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足,那么对应不足出资部分视为其本人自愿放弃,原权益仍属于原股东,其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整,其相关损失也由其本人承担;期权行权后,公司以增资形式将员工出资转增为公司股本。4、入股人必须是其本人,同时必须符合公司以下相关要求。5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要,公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者,那么公司在保证其本人现有期权数量的基础上,有权对公司股权进行重组
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 公司员工 期权 激励 范本 标准版
限制150内