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1、匠人精神经典读书心得匠人精神经典读书心得(篇1) 人,活着,目的只有两个:工作与生活。这两者,必需有一个要先行在成长的路上。 阅读了匠人精神一书,结合书中的“匠人须知30条”以及自己对工匠的一些理解,得出感悟:“匠人精神”,每位员工应有的追求! 五月,一波生产小高峰已经来临。目前,整个制造部也都沉醉在深厚的“工匠”文化氛围里,走进生产车间,你会看处处处贴有制造部“查找我心目中的工匠”活动的横幅。如:“工匠,从敬重一事无成,毫无成就的自己开头!”、“简洁的事情重复做,你就是专家;重复的事情用心做,你就是赢家。”等等。是的,这就无疑给“工匠”提出了更高的要求和挑战,对每一位员工工作上作出了更高的标
2、准和规范。 “工匠”活动从4月初启动,这一路走来,让员工对“工匠精神与工匠文化”有了全新的理解与熟识,同时,树立了员工的严谨、精益求精、追求极致的精神和信念;让员工知道要立足于本岗位,刻苦钻研,敢于挑战,不断追求进步,以及增加自身责任感和工作使命感。 人,为什么要追求“匠人精神”?为什么要有“工匠”一样的精神? 有“工匠”一样的精神才会去为此而拼搏,去奋斗。有句话是这样说的:“不想当将军的士兵不是好士兵”,是的,这句话本身没错,但是,当将军的前提是你得当好士兵了之后才有可能当上将军啊!每一位员工其实就是自己的“工匠”,是自己的“将军”!主管里面也有优秀的工匠,经理层面也可以评比优秀的工匠,乃至
3、公司的老板,也要有“工匠”的精神,同他PK的就是整个通信行业之间的竞争与较量。 有“工匠”一样的精神才不会落后,不会挨打,不会被社会遗弃和淘汰。公司进展到目前这么壮大,不是当时的老板有“工匠“一样的精神,能走到今日么?一个老板都有工匠的精神,作为基层的一员,每天与产品打交道的我们,又有什么理由不向”工匠“发起进军呢? 有“工匠”一样的精神才会让我们的产品打一场长期战,企业与员工才能生生不息,共同长存。现在的社会是“大数据”时代,对于企业来讲,就是“大质量”时代,质量就是企业的生命线。大家想想,为什么我们都情愿去买德国的手表?去买日本的马桶盖?就是由于他们所作出的产品质量过硬!其实这里面所折射出
4、的就是所谓的“工匠精神”。 岗位没有凹凸,职位不分贫贱,一个小小的螺丝钉工也能把事情做到极致。装配、焊接、物料、测试、修理、检验等等,各岗位都涌现出了一批“英雄”,一批“工匠”。他(她)们的“工匠精神”值得学习与传承。 人,活着,工作与生活,必需有一个要先行在成长的路上。只要我们发扬工匠的精神,努力工作,我们就能将生活过上我们所想要的样子。 这次的“查找工匠”活动深深感染着我,匠人精神书籍深深鼓舞着我,身边的工匠也时刻鞭策、激励着我。“工匠”的选拔是持续不断的,是永久的,是每位员工应当追求的东西,让我们一起从现在立马行动起来吧!秉承着刻苦钻研、精益求精、心无旁骛的工匠精神,“工匠”离我们也就真
5、的不再遥远 匠人精神经典读书心得(篇2) 当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的工匠精神的时候,几乎是一气呵成看过了这一部著作,似乎它并不浅显,但中间的故事直入主题,立即让我明白了许多。 在寒假里,我读了一本书,叫老人与海。这本书让我的生活更加充实,更加饱满。也让我懂得了许多道理。 我不仅在问自己,自己真的很迷茫,我们为什么工作,需要的是什么,一开头我个人觉得这不切实际,这个社会这个世界,人大部分都是自私的,有一句古话人不为己,天诛地灭。 在这本书里,我最宠爱的部分是这些落难者勘察小岛和建设小岛的过程,由于在这里我看到了许多科学学问,虽然对于我们来说这些学问还太难了但知道了总比不
6、知道要好,更何况我也挺想去学的(虽然很多东西都看不懂,不过挺好玩的。);我在这本书感到最惊异的事是:作者是怎么把三本书(也就是格兰特船长的儿女、海底两万里、奇妙岛)给联系到一块儿去的?为什么不写在同一本书上? 然而当我静下心从新翻阅这么书的时候,我才慢慢发觉,这种精神是多么的高尚与执着。是的,这不并不是简简洁单的一本书,这更是一种精神,一种态度,一种信仰,一种力气,这种精神与力气会催人奋进助人成长,直至造就职场的核心竞争力,这就是每一个乐观、健康、乐观向上的人应当具备的一种精神先处理心情,再处理事情。 人有时候都是会累的,都会埋怨,工作忙,工作累,工作是受罪。都宠爱自由,宠爱家,由于在家觉得轻
7、松拘束不受束缚,于是我们越是埋怨,越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生,然而我们应当问问自己,这是不付责任的。 今日是我第三次读童话丑小鸭,读后心情久久不能宁静。丑小鸭一生下来特殊丑,邻居们赞扬它,兄弟姐妹欺侮它,就连鸭妈妈也对它不理不睬。丑小鸭在这个家里得不到一点点温和,最终它不得不离开家,到外面的世界去生活。它差点被猎狗咬死,差点被冻死,直到来年春天,丑小鸭意外地发觉自己变成了一只洁白漂亮的天鹅,它兴奋极了,欢快地飞来飞去。四周不时传来赞美的声音。 只有员工将企业的事情当作自己的事业来做,将企业当作自己的家,才可
8、以造就一个布满生气,具有活力的企业。 她曾为一只小鼠流泪,为一只折足的蟋蟀而哭泣她的怜悯的心是很多人都学不来的。文中大多数介绍她在异国时发生的一些事情。那时她已二十多岁,不行而知,一个成年人是如何带着未成年人的口吻与小伴侣们通讯的? 敬业会让你出类拔萃。不要满足于普一般通的工作表现,要做就要做得最好,你才能成为企业里不行或缺的人物。 匠人精神经典读书心得(篇3) 原先就在网上看到介绍匠人精神这本书,想到日本传承百年的企业与中国进行对比,以及对日本产品的质量认可,日本公司在很多方面可以做到世界领先,在国家目前提倡工匠精神,反思公司进展中需要什么样的精神,需要什么样的公司文化。本次公司组织学习匠人
9、精神读了几遍后感受颇深。秋山先生的这本书所体现的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年为日本培育输送一流匠人的这种意志和民族情怀,是我们应当学习的。 所谓“匠人精神”,其核心是:是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中,“匠人精神”在企业上与下之间形成了一种文化与思想上的共同价值观,并由此培育出企业的内在的动力。 秋山先生作为制作传统家具木匠,在平凡的岗位上,发挥出不同的精神激励,看过匠人精神这本书就会体会到如何做人,如何做事,如何对待自己的工作。 如何做事:什么可以定位为会好好做事?为社会,为他人工作,带着关怀他人去工作,带着关怀他人去处理人
10、际关系,让工作在爱中,让爱在工作。这是我们应当靠拢的方向。削减自己偏见的心,利己的心,不公的心。增加自己利他,助他,成他之心。心怀感恩,以博爱之心心怀感恩,以博爱之心力气深化工作,深化人心。想他人之所需,念他人之恩惠,满怀爱心,时时督促自己达成。事事力求完好,持之以恒,坚持不懈,终能修成正果。坚持不急功近利,不傲倨一时的成果,真正沉下心来历练,挥洒汗水,处处严要求,时时高标准,把握每一个细节,不放过任何一丝缺陷,探究每一个模棱两可,追求的是一生的造就,那么“好好做事”,也就水到渠成了。 如何对待自己的工作:工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精,真正的将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、不断追求完
11、善的精神理念。这是一种对待工作的态度,不管你宠爱或不宠爱你的工作,都要用心去做好,这是一种工作态度,在自己的工作岗位上,有的人碌碌无为,而有的人却在平凡的工作岗位上做出不平凡的事迹。最根本的缘由只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。有人经常会埋怨工作忙,工作累,工作是受罪,越是埋怨,人的心态就会发生变化。从而对工作不认真负责的状况屡屡发生。而有的人将企业的事情当作企业给自己的进展的平台来做,不满足于一般的工作,努力做得最好、做到完善,为客户着想,满足客户需求,不行避开的做到成功。 作为一般的测试部一员,认真执行每一步检测流程,工作不埋怨,工作中勇于担当做。联想到企业文化与价值
12、理念,企业不断追求科技进步,技术创新,在任何困难时期与困难境遇中坚持不懈,寻求突破,正是这种“匠人精神”的诠释与体现;企业员工对工作抱有满腔热忱,在实际工作中不断提升自己,奉献自己,服务他人,也是“匠人精神”的解读。 匠人精神经典读书心得(篇4) 匠人精神篇章简短,文字朴实,秋山先生将其毕生的工作、育才阅历总结为“匠人须知30条”编纂成册,初读的感受是成为匠人的过程不只是一种职业培训,更像一种存天理,灭人欲的修行:“每个人都必需剃光头,大声打招呼,跑步、打扫、记录下每日心得”让整个秋山木工的工作、传习的过程布满了宗教般的仪式感。“吃饭速度必需快,缺少睡眠的熬夜工作,每年只放两次假共十天,不准玩
13、手机电脑等现代化设备,不准谈恋爱”,等等,这些不近人情甚至有些反人性的规定让秋山老先生严峻固执的形象跃然纸上,读到的第一反应竟是唤起了少时吃饭、坐姿、衣着被父亲大声呵斥的回忆画面,之后便忍不住想:吃饭快有损肠胃健康,长期熬夜苦干很多科学争论证明会降低大脑机能影响工作效率我就像被秋山先生在书中批判的那些下不了笨功夫的高校生一样不服生生气然。 再次翻阅后精读,又在网上查找了一些秋山先生和秋山木工的背景介绍,对匠人精神开头有了新的理解。严峻的秋山先生所提出的“匠人须知30条”不在于单独拿出来每一条的合理性与科学性,而是将工作、育才总结成条条可以落地执行的体系,更犯难能宝贵的是秋山先生本人能够数十年如
14、一日亲自坚持参与做到,这首先是一套知行合一,成己达人的方法论。其次,匠人精神传达出来一种信任“信任的力气”,这种价值观在秋山木工中通过日日修习形成了一种共同的信仰。 人类简史和将来简史的作者以色列希伯来高校历史系教授尤瓦尔赫拉利说,人类之所以在生物竞争中得以脱颖而出是由于我们可以进行规模浩大的合作,而在合作背后更深层的缘由则是我们是唯一能够制造并且信任虚构的动物,这种虚拟的叙事无论是宗教信仰抑或追求家国、民族、企业、组织的某种愿景、价值观,都是我们能够与生疏人合作的缘由。 自石器时代至今,各种自我加强的迷思始终起到了团结人类的作用。当全部人都信任同一个叙事,便会共同遵循其中的规章从而形成秩序,
15、而这种聚合和联结最终会发生裂变式反应,达成看似无法完成的事,这是只属于人类的力气个人认为这是对佛法所说的愿力最好的解读,“道力之限,以愿力突破”,因心之所向,所以“甘愿受,兴奋做”,所以风雨兼程,不问前途。学问教育所培育出的人不乏思辨、质疑的聪慧,唯缺信念。匠人精神,所培育出的正是全心宠爱与投入职业生命的一种信念,当然各行各业都有自己的专业信念,不必苛求行行业业都去照搬照做“匠人须知30条”,关键的是在于去领悟这种沉得下心,受得了苦,等得住时间,精益求精止于至善的匠人信念。 考工云:“匠人建国,匠人营国,匠人为沟洫,国无良匠不足以强”。身处于已追求跨越式的规模增长了40年的国度,这里从不缺聪慧
16、取巧,但从现在到将来,肯下笨功夫贵在极致的匠心拙成或许会将在已经拉开序幕的有质量增长的时代里更加珍贵。 匠人精神经典读书心得(篇5) 拿到这本书,让我想起一个词,叫水滴石穿,我想这也是形容匠人最好的词。一滴水当然不能打穿石头,但靠的就是专注于那一点,夜以继日地以微小但持续的力气赢得胜利。匠人精神也是这样一股力气,把不行能变成可能。 我想起我爷爷那一辈,在农村,听我妈妈说她们小时候经常都没米吃,但我爸爸家却截然相反,我爸爸他们经常拿米去换面吃,由于宠爱吃面,而这一切,都归功于他们有一个“富爸爸”。我爷爷是一个木匠,家里的门啊,桌椅凳子,柜子都是他做的,靠着他的手艺,他养活了四个儿女,并且让他们衣
17、食无忧,在村里也是远近闻名。我始终很鄙视他,我小时候也经常会观看他不断地,急躁又细心地量家具的尺寸,砍树,做家具,所以在我内心深处,始终很鄙视有技能的匠人。 到了我们这一代,智能化,互联网+,靠手艺的匠人越来越少了,所以很多人很感念那个时代,匠人制造的奇妙生活。就像三百六十行,行行出状元,每一个对用心生活的人都值得被认真对待。我在没看本书之前,对匠人这一称呼熟识不深刻,只知道,靠手艺的才叫匠人,但这本书告知我们,个人是匠人,进入互联网时代,一个企业的管理者也是匠人,一个专注自己工作的一般人也是匠人。 我想,作为中国人,made in china是件让我们傲慢的事情,这都是普罗大众一起努力的结果
18、。这本书,是一个叫王振华的人写的,姑且不介绍他的诸多身份了。这本书,作者介绍了许多匠人的奋斗经受,有中国人,有外国人,从个人到企业,从他们的经受中,发觉成就他们,支撑他们不段进展壮大的内在缘由。很多东西都是相通的,一个人能成功,从一个小我变成大我,确定是有很多值得学习的。书中大量的例子向我们一再证明,专注,被坚持,精益求精,把一件事做到极致,没有不成功的企业和优秀的个人。我想起我上次才刚看过的那本不烦不累扫一屋的作者,新津春子,她原本只是日本羽田机场的一名清洁工,由于她敬业,并且有着匠人精神,她的劳动获得确定,得各种奖,去世界各地做清洁指导。这样的人,是蛮有个人魅力的,也用她的认真负责赢得了世
19、界的敬重。 进入互联网时代的我们,匠人精神也不能只靠专注和精雕细琢了,还应当有好创意,从中国制造跳越到中国制造。我以为这只是一本谈论匠人的书,其实它还讲了我们中国企业的一些错误,走出国门的一些指导,给了我很多触动。不管是企业还是个人,我们对待工作的态度也准备了我们是否是一个匠人,从个人到家庭到企业到国家,每一个微小的个人都可以为自己为企业为国家尽自己的力气,成就企业成就国家的同时,其实也在成就自我。 匠人精神经典读书心得(篇6) 匠人精神这本书是秋山利辉先生通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”来阐释如何培育具有日本特色的合格匠人,其内容不仅仅局限于木工,对于各行各业都适用。这并不是简简洁单
20、的一本书,这更是一种精神,一种力气,这种精神与力气会催人奋进助人成长。 “匠人须知30条”浓缩了礼仪、感谢、敬重、关怀、虚心这些都是做人最重要的事和教育的基本。 我们做人做事要“严,实,勤”。 一是严,秋山先生对学徒制定了独特的“匠人研修制度”,凡是希望成为家具工匠的人,要进秋山学校需完成整整一年的学徒见习课程,接下去是开头四年的基本训练,工作规划,匠人须知的学习。之后要用三年学带徒弟,传承,合计八年时间才能成为一名合格的工匠。 二是实,做人做事都要实,一个不情愿从头老狡猾实地蹲好每一个马步,不懂得从平地起高楼,聚沙成塔道理的人是很难成功的。真正的成功,是从最不起眼,最基本开头反复练习,才能打
21、好最坚实的基底力气。 三是勤,只有勤奋,用心,持之以恒的去做事,终会取得好的结果。秋山先生从自己成功经受来证明勤能补拙的道理。秋山先生自认为不是个聪慧伶俐的人,同学时期总是成果倒数第一,但在十六岁时有机会进入大阪木工厂上班,敬重师傅的一切,对师傅说的话言听计从,一点一点的学习技术,创办“秋山木业”,最终取得了巨大成功。 每个人都拥有成为一流人才的潜质,但假如没有人反复教育和指引,成才的种子是不会发芽的。在这个过程中,师傅无疑是那个最好的引路人,秋山利辉告诫年轻人,要想成为一流的匠人,必需放下自己的自尊心,全盘接受师傅们所授予的学问,不然无法获得成长,同时还需要提升自己的心性,学会感恩。 生活中
22、我们要与父母通,每个人就像一个棵生命树,父母及祖是根,孝亲敬祖,就是我们的心,与父母紧密相连。工作中与师父通,“师者,传道授业解惑”跟师傅不仅学做事学手艺,更在学做人。与同事通,集体生活,共同工作,彼此学习,相互关怀。与客户通,不要把顾客当别人,确定要把顾客当自己人,为人着想,乐于助人,为他尽责。还要与工具通,要宠爱,感恩,我们的工具(虎符铜砭),随时保养工具,甚至敬重工具。 其实工作就是一种修行,在修炼的道路上,我们应当披荆斩棘,要耐得住孤独,我们要拿出自己101%的气力,持续做有意的事,为此,我们在自己的日常工作中,要吸取匠人精神的精髓,要静心,安心,专心,脚踏实地,简洁的事情重复做,重复
23、的事情用心做。 感谢唐老师推举的这本书,不仅使我学到了工作方面的学问,同时也让我学到了做人的道理,使我终身受益,感恩遇见! 匠人精神经典读书心得(篇7) 最开头知道有关匠人精神的相关词语是在20_年政府工作报告中,“工匠精神”,鼓舞企业开展共性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。当年“工匠精神”这个名词让人耳目一新,有媒体将其列入“十大新词”予以解读。自此之后,“匠人精神”“工匠精神”便像是成了各行各业一流人才的最高荣誉。 再一次让我耳目一新的是在20_年的某天,我偶然在樊登读书中听到匠人精神这本书,听到了一个仿佛与现代社会格格不入的一个企业和一批人的故事秋山利
24、辉以及他所创办的“秋山木工”。之后,我便买来实体书细细品读。 秋山先生是一个严格、和善、自律、有奉献精神的人,他是发自内心的在培育匠人,培育对社会有益的人,虽然有些做法在外人看来难以理解,与这个时代格格不入,比照实行学徒制,男女学员一律光头且不准谈恋爱,没收手机一律实行书信方式对外联系,只有盂兰节和正月假期才能见到家人,禁止接受父母汇寄的生活费,大家一起做饭禁止挑食,工作之前先扫除,每日晨跑、一天背诵三到四遍“匠人须知30条”等。但正是这种独特的方式和严格的规章制度,才培育了一批又一批的“匠人”。 正文书中阐述了秋山利辉心目中一流人才培育的法则,总结出了“匠人精神”的价值在于精益求精,是对匠心
25、、精品的坚持和追求,是对专业、专注的一丝不苟与孜孜不倦。这也正是匠人精神的魅力之处,它把平凡的工作状态升华为宏大的职业态度,有了对职业的崇高信念,才能有画龙点睛般的升华。在秋山利辉心里,做一个合格的匠人,最重要的就是要“自负”,那种由于自身超群本领而产生的霸气。这种霸气既是才能带来的士气,更是逼迫自己努力向前,保持傲视群雄本领的动力。 本次读书季拿出重读,结合公司的君子文化,又有了新的收获。集团所提倡的君子文化中提到“君子务本,本立而道生”。这里,“本”即根本,“务”即专心,“道”,可即孔子所提倡的仁道。这句话的.完整释义是,君子要专心致力于根本的事物,根本建立了,治国做人的原则也就产生了。君子无本则无道,必需先立本,才可能建立起相应的制度规范,这不正是与秋山利辉先生的培育匠人的主要核心方法如出一辙。任何想要达到极致的境界,都是必需从根本上符合事物进展规律的。匠人精神是在合乎道,合乎规律的状况下不断提升自身,追求极致。所以重读这本书,给我感受最深,也最值得我学习的就是作者的这种精神,这种认真精神、敬业精神,这种对职业的敬畏、对工作的执着、对细节的锱铢必较,对完善的极致追求。14
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