兴趣与职业1.ppt
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1、兴趣与职业兴趣与职业-自我探索与职业规划做自己喜欢做的事情解读兴趣:兴趣是个体以特定的事物、活动及人为对象,所产兴趣是个体以特定的事物、活动及人为对象,所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度和情绪。生的积极的和带有倾向性、选择性的态度和情绪。兴趣还具有倾向性、广阔性、持久性等品质。兴趣兴趣还具有倾向性、广阔性、持久性等品质。兴趣的倾向性是指个体对什么感兴趣。人与人,由于年的倾向性是指个体对什么感兴趣。人与人,由于年龄、环境、阶级属性不一样,兴趣的指向也不同。龄、环境、阶级属性不一样,兴趣的指向也不同。兴趣的广阔性主要指兴趣的范围。兴趣的范围因人兴趣的广阔性主要指兴趣的范围。兴趣的范围因人而异
2、,有的人兴趣广泛,有的人兴趣狭窄。一般来而异,有的人兴趣广泛,有的人兴趣狭窄。一般来说,兴趣广泛的人知识面也就越宽,在事业上会更说,兴趣广泛的人知识面也就越宽,在事业上会更有作为。但也要防止兴趣太广,什么都喜欢,而什有作为。但也要防止兴趣太广,什么都喜欢,而什么又不深入、不专注,结果也会一事无成。兴趣的么又不深入、不专注,结果也会一事无成。兴趣的持久性主要指兴趣的稳定程度。兴趣的稳定性,对持久性主要指兴趣的稳定程度。兴趣的稳定性,对一个人的学习、工作很重要,只有稳定的兴趣,才一个人的学习、工作很重要,只有稳定的兴趣,才能促使人系统地学习某一门知识,把某一项工作坚能促使人系统地学习某一门知识,把
3、某一项工作坚持到底,并取得成就。持到底,并取得成就。兴趣的发展阶段:志趣志趣乐趣乐趣有趣有趣当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时,乐趣便变成了志趣。志趣标结合起来时,乐趣便变成了志趣。志趣具有社会性、自觉性和方向性,是你取得具有社会性、自觉性和方向性,是你取得成就的根本动力,是成功的重要保证。成就的根本动力,是成功的重要保证。兴趣与职业选择兴趣是职业生涯选择的重要依据 兴趣可以提高你的工作效率,充分发挥你才能 兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素 兴趣能在工作中给人带来幸福感和强大的驱动力兴趣可以增强人的职业适应性。据有关研究显示,一个人对某一
4、工作有兴趣,能发挥他全部才能的80%90%,并且能长时间地保持高效率而不感到疲劳,更不会感到厌倦。案例:不要迷失在兴趣中高婷在校读的是文秘大专,刚刚毕业两年多,已经换过四家公司,她说,自己的每份工作都不如意,都不是自己的兴趣所在。“我在高考选专业时犯了个错误。我父母认为,女孩子就应该干点轻松的工作。我那时成绩平平,对学什么根本没多考虑。但现在我挺后悔的,对这个专业没兴趣。”她对文秘专业的失落来自她的前两份工作。毕业时进入了一家事业单位,做行政秘书,每天就是接电话,管理办公用品,订会议室等。“在别的同事眼里,我是个打杂伺候人的,这种感觉真没法忍受。”因此干了不到三个月,她就辞职了。她又来到一个商
5、贸公司做办公室秘书。高婷以为这回的工作更商业化一些,也许更有意思。没想到做了几个月,和头一份工作感觉差不多,让她对文秘工作彻底失去了兴趣。“我的理想是干一份能体现个人价值,并且值得努力奋斗的工作。只有符合自己兴趣的工作才能带来这些,才能证明自己存在的价值,充满激情地不断创造和发展。”高婷特别羡慕影视作品中的那些整天身着职业装,带着笔记本电脑“飞来飞去”的商业女性形象,渴望自己成为那样的人。“我想,也许我适合干销售?我性格外向,喜欢和人打交道。而且销售很锻炼人,如果做好了,就等于迈出了成功的第一步。”经过努力,高婷终于在一家营销企业做起了销售代表。而这家公司的销售业务中,有相当多的内容也需要通过
6、电话销售来积累客户,尤其对于新手来说更是如此。开始一两周,高婷觉得挺有意思,但时间稍长,她感到了日复一日的枯燥和巨大的压力:“我每天又陷入大量的电话之中,说着同样的话,重复同样的内容。而且,推销就可能面临着客户的拒绝,每打一个电话之前都要鼓起相当大的勇气真让人难受。”那一阵,每天早上,高婷一睁眼就会想到被拒绝的沮丧感,和堆积如山的销售任务,让她根本没勇气起床。在连续迟到几天后,高婷再次提出辞职。她的理由是:一份连起床都不能按时的工作一定不适合自己,不是自己的兴趣所在。高婷后来琢磨,还是先掌握一门技术,然后再向商业领域发展。她用四个月的时间考了MCSE认证(微软认证系统工程师),然后通过亲戚介绍
7、,进入当地移动公司做计算机维护人员。机房的工作不忙,可以学到很多计算机专业知识。但高婷依然不满意,因为在机房维护机器,平时接触的就是四五个人,再加上倒班制,通常每天只有她一个人上班,跟别人沟通的机会很少,几个月下来,高婷觉得很压抑。“我本来挺外向的,可现在都快不会和别人说话了。如果再这样下去,我担心自己在沟通上会出问题。眼看着我毕业都两年多了,一点发展也没有。我不想平平淡淡地过一辈子,尝试了这么多工作,都没有我感兴趣的。我的兴趣究竟是什么?”分析:过于强调兴趣,却忘了培养作为一个职业人最基本的素质,比如忍耐、细心、勤奋每个人做同样工作中都会遇到同样的问题,如果不为解决问题全力以赴,兴趣永远只停
8、留在想像中。只要是我感兴趣,才能值得我全力以赴地付出。(方向性错误)如果你不全力付出,怎么能找到你的兴趣?巩固和培养职业兴趣巩固和培养职业兴趣1.就业前拓宽职业认识面。你在就业前,认识的职业种类越多,对职业的性质了解得越细致,你的职业兴趣就会越广泛。职业兴趣越广泛,你的择业动机就越强,择业余地也会相对宽广。2.必要的社会责任心。当就业环境和自身素质决定你必须干自己不喜欢的工作时,你应该拿出必要的对社会负责的态度来,培养自己的职业兴趣,即所谓干一行,爱一行。事实上,在就业时,多数人并不总是能够挑选到自己的理想职业。当你还不能选择到自己满意的职业时,就必须尽快调整职业期望值,适应就业环境,在不理想
9、的职位上,培养职业兴趣,干出一番理想的事业来。把没有意思的工作很有意思地去完成。美国钢铁大王戴尔卡耐基这样告诫人们。3.先就业,后择业。多数人的就业实践表明,走上职位的方法有多种多样,有被别人安排的,有自己找到的,有撞上的,有捡来的,有被迫干上的。除去自己找到的职业外,其他几种就业方法都是被动的。被动得到的职业,你也会对它产生兴趣,其方法是先就业,后择业。不少职业,你刚开始从事它的时候,可能对之毫无兴趣。但是随着你从业时间的延长和职业技能的提高,加之对职业生涯意义的全面了解,特别是当你能够在这些职位上取得一定成绩的时候,你的职业兴趣就会大大增加。只要你专心地、深入地去从事某种职业,你会发现她有
10、一种使你倾心的魅力。4.量体裁衣。择业时要根据个人的才干和兴趣,做事要有快乐,所以我们要根据个人的兴趣来择业。但是我们是要成功,我们必要有那样的才干。才干,一般是指你最拿手、最擅长的某些知识或技能。在通常情况下,才干与兴趣有着互相推动的效应。即兴趣产生才干,才干助长兴趣;同时才干也能产生兴趣,兴趣又会强化才干。1、认识自己的职业定位、认识自己的职业定位霍兰德的六角型霍兰德的六角型理论理论霍兰德表示,他的理论模式可能受年龄、性别、霍兰德表示,他的理论模式可能受年龄、性别、社会地位、智商和教育等因素的影响。社会地位、智商和教育等因素的影响。他提出的六个类型别是:他提出的六个类型别是:务实型务实型(
11、Realistic)研究型研究型(Investigative)艺术型艺术型(Aristic)社交型社交型(sociaJ)商业型商业型(Enterprising)常规型常规型(convenfional)个人和工作领域都是由这些类型综合而成的。个人和工作领域都是由这些类型综合而成的。霍兰德的职业兴趣理论霍兰德的职业兴趣理论实际型实际型R研究型研究型I事务型事务型C社会型社会型S企业型企业型E有器械和运动技能;喜欢用工具和物体在户外工作;喜欢和事物而不是和人打交道有数学和科学能力;喜欢单独工作和解决复杂问题,喜欢和观念而不是人或物打交道有文书和数学能力:喜欢室内工作和有秩序的环境;喜欢 处理文字和数
12、字问题,而不是人和观念有艺术能力和想象力;喜欢原创性工作;喜欢和观念而不是物打交道有领导和演讲才能;喜欢有影响力;对政治和经济感兴趣,喜欢与人和观念而不是物打交道善于社交,对社会关系和帮助他人解决问题感兴趣,喜欢和人而不是物打交道艺术型艺术型A霍兰德六角型理论霍兰德六角型理论现实型研究型艺术型社会型经营型常规型1、认识自己的职业定位、认识自己的职业定位务实型的领域务实型的领域务务实实型型(R)领领域域对对个个人人有有实实质质上上的的要要求求。这这类类的的工工作作场场合合常常有有个个人人操操控控的的工工具具,机机器器或或动动物物。在在这这样样的的工工作作场场合合中中,人人们们需需要要有有技技术术
13、能能力力来来从从事事类类似似机机器器修修理理、电电器器设设备备维维护护、驾驾驶驶车车辆辆或或卡卡车车、豢豢养养动动物物或或者者其其它它实实质质技技术术等等工工作作。在在此此领领域域中中,处处理理事事物物的的能能力力比比待待人人接接物物的的能能力力来来得得重重要要。建建筑筑工工地地、工工厂厂和和修修车车厂厂就就是是这这类类工工作作领领域域的的典典型型代代表表,它它们们为为务务实实型型的的人人们们提提供供可可资资利利用用的的机机器器或或事事物物。有有时时这这类类领领域域也也需需要要有有敏敏捷捷、强强壮壮的的身身体体来来应应付付,比比如如像像盖盖屋屋顶顶、户户外外看看板板绘绘制制、管管线线装装设设等
14、等。这这些些工工作作领领域域可可能能很很危危险险,比比其其它它领领域域更更容容易易造造成成生生理疾病或意外事故。理疾病或意外事故。1、认识自己的职业定位、认识自己的职业定位务实型的人格类型务实型的人格类型 务务实实型型的的人人比比较较偏偏好好在在工工作作上上使使用用工工具具或或机机器器。他他们们倾倾向向在在水水管管业业、屋屋顶顶工工程程业业、电电器器、汽汽车车修修理理业业、农农牧牧业业或或其其它它技技术术行行业业中中找找到到可可以以发发挥挥自自己己才才能能的的一一片片天天地地。他他们们喜喜欢欢的的课课程程通通常常比比较较实实际际,希希望望能能学学到到机机器器的的使使用用或或一一些些实实质质技技
15、术术。务务实实型型的的人人不不太太能能忍忍受受抽抽象象或或理理论论式式的的描描述述方方法法。通通常常,他他们们会会直直接接切切入入问问题题,不不管管是是机机械械的的问问题题或或是是个个人人的的问问题题也也好好,他他们们的的态态度度都都很很实实际际,一一心心只只寻寻求求问问题题的的解解答答,而而且且往往往往重重视视金金钱钱、权权力力和和地地位,比较不在乎人际关系。位,比较不在乎人际关系。1、认识自己的职业定位、认识自己的职业定位务实型人的行为务实型人的行为在职业咨询时,务实型的人往往期待有清楚在职业咨询时,务实型的人往往期待有清楚明确的建议来帮助他解决生涯的问题明确的建议来帮助他解决生涯的问题一
16、一个实用的解决之道。这类人在面对生涯抉择个实用的解决之道。这类人在面对生涯抉择时,也许会抗拒表达自己的感觉,而偏向单时,也许会抗拒表达自己的感觉,而偏向单刀直入寻求该问题的解答。在讨论到他们的刀直入寻求该问题的解答。在讨论到他们的休闲活动时,往往也是喜欢类似打猎、钓鱼休闲活动时,往往也是喜欢类似打猎、钓鱼或修车等技术性的活动。他们很喜欢讨论自或修车等技术性的活动。他们很喜欢讨论自己曾经完成过的一些壮举,因为可以从中展己曾经完成过的一些壮举,因为可以从中展露自己使用工具的知识与技能。他们也可能露自己使用工具的知识与技能。他们也可能谈论自己所拥有的某些物品,例如:汽车、谈论自己所拥有的某些物品,例
17、如:汽车、收音机或其它机器等,因为他们喜欢在上头收音机或其它机器等,因为他们喜欢在上头修修补补修修补补 1、认识自己的职业定位、认识自己的职业定位比比起起其其它它五五种种工工作作领领域域来来说说,务务实实型型领领域域中中的的女女性性所所遭遭受受到到的的男男性性排排拒拒和和骚骚扰扰要要大大多多了了。因因为为务务实实型型领领域域的的活活动动和和成成员员,传传统统上上仍仍是是男男性性的的天天下下,所所以以当当务务实实型型女女性性想想要要进进入入类类似似像像自自动动机机械械、煤煤矿矿或或屋屋顶顶工工程程等等行行业业时时,常常会会遭遭受受到性别歧视的待遇。到性别歧视的待遇。1、认识自己的职业定位、认识自
18、己的职业定位研究型的领域研究型的领域 研研究究型型(i)的的领领域域就就是是人人们们可可以以在在其其中中运运用用数数学学和和科科学学的的知知识识,寻寻求求某某些些问问题题的的解解决决方方案案。在在这这样样的的情情况况下下,从从事事这这类类工工作作的的人人通通常常运运用用复复合合及及抽抽象象的的思思考考模模式式来来解解决决问问题题。这这类类职职业业的的性性质质,常常有有机机会会使使用用到到分分析析思思考考的的技技巧巧,它它们们包包括括了了电电脑脑程程式式设设计计师师、医医师师、数数学学家家、生生物物学学家家、科科学学教教授授、兽兽医医和和研研究究发发展展部部的的经经理理等等。在在这这些些领领域域
19、裏裏,重重要要的的是是谨谨慎慎和和小小心心求求证证的的态态度度。为为了了要要在在这这些些领领域域中中找找出出问问题题的的解解决决方方法法,他他们们都都必必须须运运用用逻逻辑辑性性和和组组织织性性的的思思考考方方法法来来做做事事。这这些些工工作作需需要要从从业业人人员员使使用用智智慧慧,独独立立解解决决问问题题。他他们们并并不不特特别别需需要要用用到到人人际际关关系,也不太需要机器的帮忙。系,也不太需要机器的帮忙。1、认识自己的职业定位、认识自己的职业定位研究型的人格类型研究型的人格类型 研研究究型型人人格格的的人人们们比比较较喜喜欢欢猜猜谜谜或或者者是是需需要要用用到到智智慧慧思思考考的的挑挑
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