南京医科大学康达学院教师年度绩效考核测评标准考核内容.docx
《南京医科大学康达学院教师年度绩效考核测评标准考核内容.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《南京医科大学康达学院教师年度绩效考核测评标准考核内容.docx(4页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、南京医科大学康达学院教师年度绩效考核测评标准一级指标及分值二级指标及分值考核内容思想道德(15 分)政治思想(5分)爱党爱国,积极参加政治理论学习,拥护党的路线、方针、政策并认真贯彻执行师德师风(5分)教书育人,为人师表;关爱学生,一视同仁职业道德(5分)遵守国家法律、社会公德、家庭美德和职业道德;作风严谨,廉洁奉公;顾全大局,团结协作工作表现(20 分)遵规守时(5分)遵守学院各项规章制度;到岗到位意识强,出满勤,有病有事及时办理请假手续;参加学校、学院组织的活动、会议德育工作(5分)注重培养学生良好的学习、行为习惯;引导学生逐步树立正确的人生观和世界观;组织或参与各类活动,引导学生兴趣,活
2、跃学生 生活;注重学生心理健康教育教学常规(5分)备课认真,教学日志齐全、规范;精心组织教学,不出现知识性错误;辅导及时、有针对性;作业批改及时认真;运用多种方式评 价学生学习成效,能对存在的问题做出及时的反馈业务提升(5分)参加各类继续教育学习活动;每学年按规定完成相应随堂听课;参加学院或学科学术交流活动工作量(50分)教学工作量(30 分)教学工作量达到以下以下定额:体育、外语教师达到400学时/学年;两课、计算机、数学、物理、化学教师达到360学时/学 年;专业基础课教师达到300学时/学年;专业课教师达到240学时/学年;教师年教学工作量应不低于本系部平均学时的80%科研服务(10分)
3、申报各级科研课题项目;主持或参与课题实施等兼职工作(10分)积极参与专业与学科建设工作;承担支部委员、教学秘书、工会组长、安全员、档案员、监察员等社会工作工作实绩(15分)教学成绩(10分)主持或参加教学课题;发表教学论文;主编或参编教材或科普著作;教学获奖学生德育建设成效;指导学生获奖成绩成果(5分)主持或参与国家、部省、厅级、校级课题情况;发表研究论文情况;科研获奖;发明专利授权;获得横向课题资助情况;荣誉称号 等南京医科大学康达学院其他专技人员年度绩效考核测评标准一级指标及分值二级指标及分值考核内容思想道德(15分)政治思想(5分)爱党爱国,积极参加政治理论学习,拥护党的路线、方针、政策
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 南京 医科大学 学院 教师 年度 绩效考核 测评 标准 考核内容
限制150内