后勤管理工作总结与计划(5篇).docx
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1、 后勤管理工作总结与计划(5篇) 20xx年度,后勤治理科在院部的领导和支持下做了许多、卓有成效的工作,现将20xx年的工作总结如下: 一、水电安全治理方面: 1、20xx年我院各项工作处于高速进展阶段,且我院是全县用电大户,在人员少、事情多的情景下。每周定时组织水、电工到各科室进展后勤行政查房。发觉问题准时处理,对于无法准时完成的事情,做好记录并马上上报分管领导,经领导同意后,会同外请专业人员妥当安排处理。今年4月份成立十病区,后勤组织相关人员加班加点进展水、电改造。准时的完成上级领导安排的任务。得到领导和大家的全都好评。今年院部领导根据工作安排,确定在10月份前完成等级医院创立工作。我们后
2、勤治理科根据创立标准,组织相关专业人员克制困难、加班对水、电、气供给设备进展改造完善工作。做好创立资料的补充工作。在创立等级医院过程中得到评审专家的高度好评。 2、加强水电安全监管力度,后勤治理科与医疗、护理、行政科室领导共同协商制定相关治理制度,共同监管,杜绝滴漏跑冒,有效的节省了水、电费用。 3、修旧利废,节省本钱,对于更换的物品做到能用的修复后再次使用。节省了本钱支出。 4、合理安排时间组织水、电工进展业务学问学习,提高业务学问和效劳技能。 二、物资规划、选购治理 1、医院运行以来,由于行政后勤人员缺乏,供给保障规划性差,给临床工作带来不便,也不贴合医院财务治理标准,在财务部门指导下,负
3、责医院日常物资的规划制定,实行规划、选购分开治理。首先了解科室上报规划的合理性,把握科室规划周期的使用量,并作分别统计。 2、了解市场价格,坚持“质好价优”原则,杜绝关系进货的不良状况。规划、选购两条线的实施,有效地构成了约束机制,医院物资保障效力得到进一步提高。同时加强医院的后勤物资出、入库治理,杜绝人情单。 三、加强氧气、消防、污水处理治理。 院领导在人员比拟紧急的情景下,准时的安排一名人员充实到消防值班岗位,弥补人员缺乏、事情多的局面。并参与了市消防支队组织的专业技能培训,保证了消防掌握室的正常值班。 1、氧气是医院诊疗工作中的重要保障。每日安排专人24小时值班,定时到病房巡查氧气压力、
4、以及有无跑、漏气情景发生。发觉问题准时处理。保证了临床正常的用氧安全。 2、污水处理站关系到医院污水处理排放是否达标的重点科室。根据环保部门的要求,每日8小时定时工作,做好药物投放、具体记录运行时间。保证了污水的达标排放。 3、在院部领导、安全生产委员会的领导下,根据工作规划,全年组织2次消防安全学问培训,使我院职工人人了解、把握必需的消防安全学问及初起火灾扑救、逃命本领。深得消防治理部门的好评。20xx年度被县消防安全委员会评为先进单位和先进个人。 四、加强根底设施的维护、修理,医院安全生产和惯性运行得到保证。 自医院实行大后勤分工治理以来,后勤科对水、电等工种实行严格治理,坚持每日查房制度
5、。详细做法是:自行巡查电器设备的运行状况,检查水管线有无跑、漏现象,发觉问题准时处理,每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待修理处理问题。一般问题当时处理,并交付给科室,实行修理工作签单制。疑难问题书面对本科负责人汇报,本科组织争论,拿来源理方案。本院人力、技术等因素不能完成时,马上向分管领导汇报,准时外请人员予以处理。此工作方法避开了拖拉和扯皮现象的发生,提高了工作效率,杜绝了医院安全生产隐患和事故的发生。门卫在人员少的情景下,合理排班。门、急诊、病区遇有特别医患纠纷进取帮助医务部门处理相关事务。 五、强化医院环境治理,树立公立医院行政职能形象。 我院是全县唯一的二级公立医院,担当全县大
6、多数卫生行政职能等行为活动的承办,在数次大型检查、验收、观摩活动中,我院花大力气治理医院环境及公共秩序,9月份完成西大门的安保工作(安装减速带及升降杆),协作医务科完成平安医院的验收工作。在每次的检查活动中环境面貌均得到上级领导和相关单位的确定,受到社会全都好评。 六、强化食堂治理。 医院食堂在医院的进展中起到了举足轻重的作用。如何合理的解决住院病员及我院职工的饮食问题,是院领导关注的重要事情之一,4月份对食堂进展外包竞标。早、中、晚规定开饭时间。组织各式各样的早点,晚间能保证加班医师的正常用餐。 七、20xx年工作规划、安排。 20xx年度后勤科主要是围绕院部的工作思路,完善根底设施的配套功
7、能,保证根底设施的安全运转,准时尽量满意临床需求。 1、进一步完善、落实考勤考核制度,仔细执行请销假制度。 2、上半年完成全院被服、工作服调配工作。做好物资治理清 3、成立保卫组织,明确职责加强巡逻保卫工作。 4、进一步加强医院水、电安全治理。 5、安全检查,增加监控30只(医患沟通室的录音监控)。 6、坚持不懈做好公共卫生间的保洁工作,迎接上级部门检查。 7、完成院内环境整治、根底设施维护工作。 8、完成领导交办的其他事情。 后勤治理工作总结与规划二 一年来,在学校正确领导和关怀帮助下,本人仔细学习,坚固树立,根据学校确定的工作思路,以微笑效劳为己任,以学生满足为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎
8、扎实实地做好效劳工作。现对自我的工作总结如下: 一、勤奋学习,与时俱进 理论是行动的先导。作为后勤效劳人员,我深刻体会到理论学习不仅仅是任务,并且是一种职责,更是一种境地。一年来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维本领,注意用理论联系实际,用实践来熬炼自我。 1、注意克制思想上的“惰”性。 坚持按制度,按时参与理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参与学校进行各种政治学习;其次是按自我的学习规划,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的冲突,不因工作忙而无视学习,不因任务重而放松学习。 2、注意理论联系实际。 在工作中用理论来指导解决实践问题,学习
9、目的再于应用,以理论的指导,不断提高了分析问题和解决问题的本领,增加了工作中的原则性、系统性、预见性和制造性。我注意把理论转化为自我的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路方法,进取讨论新情景,解决新问题,走出新路子,克制因循守旧的思想,力戒“阅历主义”,拓展思维。 二、立足本职,爱岗敬业 作为后勤效劳人员,我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是进取、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年来,为了能进取贯彻学校提出的“效劳周到,保障有力”效劳宗旨,为了使自我更好地为学生效劳,我一边向老同志虚心请教,努力学习和借鉴她们的工作
10、阅历,一边严格要求自我,对学生反映的问题,自我能解决的就进取、稳妥的赐予解决,对自我不能解决的问题,进取向学校照实反映,争取尽快给学生回复。 以上是自我对全年工作的总结,但自我深知还存在一些缺乏之处,离上级的”要求还有差距,一是工作阅历欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁心情,有时急于求成。在下步工作中,要加以克制和改善。 后勤治理工作总结与规划三 今年以来,在学校党政领导的关怀支持下,后勤治理处党政领导班子遵循“三效劳两育人”的工作宗旨,顺当完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时,依据高校后勤改革的趋势,把握契机,深化改革,加强队伍建立。一年来经过参与学校组
11、织的各种政治学习和教育活动,后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、效劳素养、工作效率等方面都有了必需程度的提高,获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉,现就一年来的工作总结如下: 一、加强学习,廉政建立与行政工作相结合 后勤结合工作实际,仔细实践组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片,开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后,在院领导的高度重视和各部门的大力支持下,加强班子建立和宣传工作力度,班子成员团结协作,工作有条不紊,构成合力,上下齐心协力干事业,成为学习、工作、廉政建立的带头人。大家勤政廉政意识加强,并在实际工
12、作中完善和落实各项廉政建立制度。主要有:(一)办公会民主团体决策;(二)加强公开招标合同治理,如学生超市招标;(三)推行物资的“阳光选购”和集中选购,如学生床上用品的选购;(四)财务治理、奖金安排公开;(五)坚持礼品礼金上交制度,今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避开人为因素和不正之风,加大治理和监视的力度,加强与职工的沟通,提高治理透亮度。 二、转变观念,职工队伍建立初见效果 新任班子在搞好自身建立的同时,对干部职工队伍建立也常抓不懈。数次召开会议,加强思想教育,转变观念,增加效劳意识,改善工作作风,并着重对现任11名科级干部进展了考核。考核工作受到院党政领导高度重视,组成特地工作小
13、组,制定具体方案,经过开会发动、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反应等步骤,发扬民主,加强沟通,增进理解,找出差距,认准方向,改善工作,考核工作到达预期目的。在此根底上,进展了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面对全院竞聘工作,力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则,共有20位同志报名参加,经过前后两轮演讲,面试辩论和民主测评,大家普遍对将来后勤进展做了大胆设想,将有8名同志脱颖而出。此次竞聘,打破了干部能上不能下的用人机制,淡化了后勤行政治理职能,强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识,这
14、是后勤改革的一个重要资料,是后勤人事制度改革的开篇,考核竞聘工作的圆满完毕,有助于提高后勤整体素养,逐步构成民主、健全的干部工作运行机制,具有承上启下的作用。 此外,后勤分工会充分发挥进取作用,开展了形式多样、安康向上的文体活动,组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动,组织职工参与校运会,有力地推动了精神礼貌建立。 三、抓住重点,全方位搞好效劳保障 坚持为师生、教学、科研效劳的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实,后勤全体同志始终以高度的仆人翁职责感和事业心,留意听取师生员工对后勤工作的意见,不断改善工作方式,将后勤效劳工作做细,将水平做高。在确保日常效劳保障的同时,主要表达出以下几个特点
15、: (一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和熬炼,效劳水平在不断总结中逐步提高。 1、工作早规划,早安排。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作,做好学生的思想政治工作。 2、暑假高温期间,完成对古平岗校区改造工作,清理、粉刷教学楼和食堂,拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。 3、家属区1#、2#楼平改坡工程中,多方协调,妥当解决各住户的要求。 4、在学院各项重要事项中,加班加点,仅学校治理科一年累计加班达405个工作日。 (二)提高了突发大事的应急处理本领。为学院各项工作的正常运转做出了重要奉献。 1、今年6月25日,一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层,造成积水约1米深,大楼
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