精选劳动合同模板4篇(劳动合同范本模板).docx
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1、精选劳动合同模板4篇(劳动合同范本模板)精选劳动合同模板1 甲方(用人单位): 名称: 联系电话: 法定代表人(主要负责人): 地址: 乙方(劳动者): 姓名: 性别 身份证号码 户籍所在地: 邮政编码: 住址: 邮政编码: 联系电话: 甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。 第一条 劳动合同期限 经双方协商一致,本合同期限采取下列第 种形式: (一)无固定期限:自 年 月 日起。其中(有,无)试用期,试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。其中(有,无)
2、试用期,试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (三)以完成一定工作任务为期限:自 起至 止。 第二条 工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为: 2、乙方工作内容(或工作任务)是 甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条 工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: (1)执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。 甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时
3、间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (2)综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、半年()、季()、月()为周期的综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一
4、小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利,乙方享受以下节假日: 假 天, 假 天, 假 天, 假 天 假 天, 假 天, 假 天, 假 天 第四条 劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付一次。其支付周期和时间为: 。 2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第( )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 (1)计时工资。乙方工资标准为 元月( 元周)。
5、(2)计件工资。乙方的劳动定额为 ,计件单价为 。 (3)其他形式: 。 3、乙方试用期工资为 元月(不得低于第一款约定工资的80或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本地最低工资标准)。 4、甲方依法安排乙方加班的,应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 第五条 社会保险及有关福利待遇 1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。 双方解除、终止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
6、2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国家和地方有关规定执行。 4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为: 第六条 劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行必要的培训。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。 4、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
7、5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 6、乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第七条 双方约定的其它事项 (不得违反国家有关法律、法规) 第八条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第九条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按中华人民共和国劳动合同法相关规定执行。本合同未尽事宜
8、,按国家有关法律、法规规定执行。 第十条 本合同甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 代理人(签章) 签章时间: 年 月 日 签字时间: 年 月 日 劳 动 合 同 变 更 书 经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 代理人(签章) 签章时间: 年 月 日 签字时间: 年 月 日 精选劳动合同模板2 甲方: 乙方: 甲方: 合同履行地: 乙方: 性别 身份证号 根据劳动法、山东省劳动合同条例,经双方平等协商,自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政
9、策,保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护; (六)依法支持乙方参加合法的社会活动; (七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和工作安排; (三)认真履行岗位
10、职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内,保守甲方的商业秘密。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用:a(固定期限);b(无固定期限);c(以 完成一定的工作为期限)。 a:本合同自 年 月 日起生效,至 年 月 日终止。其中生效后的前 个月为试用期。 b:本合同自 年 月 日起生效,至下列条件出现时终 止,其中生效后的前 个月为试用期。 c:本合同自 年 月 日起生效,至工作(任务)完成日终止,其中生效后的前 个月为试用期。 (二)本合同期内工时
11、制度采用:a(定时工作制);b(不定时 工作制);c(综合计算工时工作制)。 a.乙方每天为甲方工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。 c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。 (三)工作内容:乙方同意甲方安排其从事工作。 (四)工资给付: 1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资
12、标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。 2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按 标准发给生活费。 3、加班工资: (1)甲方安排乙方延长工作时间,须按乙方小时工资标准的 150支付工资; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,须按乙方 日工资标准的200支付工资; (3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标 准的300支付工资。 四、劳动合同的终止、解除和续订 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本
13、合同(后四项方应提前30日以书面形式通知乙方): 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任及劳动教养的; 5、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 6、乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的; 8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 (三)乙方有
14、下列情形之一,又不存在上款第2、3、4项情况的,甲方不得解除本合同: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规、规章规定的其他情形。 (四)有下列情形之一的,乙方可随时通通知甲方解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或 经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的; 4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的; 5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;
15、(五)除上款外,乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。 (六)经协商一致同意续订劳动合同的,双方应在本合同期满前办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 (一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解 除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满一年(不满一年的按一年计。下同)发给相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。 (二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 (三)甲方根据本合同第四条第(
16、二)款第5项解除合同的,甲方除应按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金外,再发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的,甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50或100增发医疗补助费。以上各款所称月工资,是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前十二个月的平均工资,乙方月平均工资低于甲方月平均工资的,按甲方月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 (一)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期。 (二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,甲方发给乙方工资70的病假工资;超过180天的,发给乙方工资60的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执
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