2023年员工奖惩制度奖惩制度的内容(5篇).docx
《2023年员工奖惩制度奖惩制度的内容(5篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年员工奖惩制度奖惩制度的内容(5篇).docx(11页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年员工奖惩制度奖惩制度的内容(5篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经验和感悟记录下来,也便于保存一份美妙的回忆。写范文的时候须要留意什么呢?有哪些格式须要留意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。 员工奖惩制度 奖惩制度的内容篇一 为了促进学生的健康成长,提高学生学习成果,在辅导教学期间营造良好的学习氛围,实现师生之间共同的目标,我培训中心现将公允、公正实行如下奖惩制度: 1.学生必需仔细遵守课堂纪律,对违反课堂纪律的学生,将适时赐予指责,严峻者将进行劳务惩处即打扫卫生。表现优秀者,赐予相应表扬和嘉奖。 2
2、.学生必需仔细完成老师布置的作业,并按要求给老师批阅,对其优秀者赐予相应嘉奖,同时,对于未完成者,将赐予指责,严峻者将在课后完成并检查合格之后方可回家。 3.每次小考或其他考试成果优秀者,将赐予适当嘉奖。其中,毕业班在学期末考试中成果在前80%将视其为进入重点中学的培育对象。 4.学生必需与同学之间和谐相处,如在辅导期间发生争吵者,必需写检讨书并赐予指责。 5.凡老师表扬者或表现优秀者老师会赐予“”或“”,凡五个以上者均可到负责老师处兑换相应的奖品。 注:此奖惩制度最终说明权归中心全部。 一为教化 教务部 员工奖惩制度 奖惩制度的内容篇二 为了营造平安生产环境,进一步加强平安生产措施,全面实行
3、平安生产法要求,切实强化平安生产意识,削减各类事故发生,规范平安工作,特制订本方法: 1、公司平安生产目标:无死亡、重伤事故,全年轻伤事故限制在5以内,稍微伤限制在月5以内。完成全年目标的,年中公司平安领导小组组长、副组长奖3000元,成员奖2000元。 2、平安工作纳入月考核之中,考核针对公司(部门)和个人进行,每月中旬由平安保卫部向人力资源部供应上月考核数据。 3、全公司月工伤限制在5以内未超标的,平安保卫部部长奖300元,副部长、平安员各奖200元;每超一起工伤事故,分别扣罚部长、副部长、平安员50元。 4、公司月工伤应限制在2起以内(按400人计算),每超过一起,扣除公司车间月奖金50
4、0元,每削减一起,嘉奖分厂500元。单起事故费用超过一万元或当月总费用超过一万元的,另扣1000元。 5、公司当月工伤未超标的,嘉奖生产副总300元,车间主任200元;车间当月无事故的,嘉奖翻倍;车间全季度无事故的,嘉奖主任300元;车间班组当月工伤每超标一起,扣罚生产副总100元,主任50元 6、各级组织要加强对所属员工的平安教化,特殊是对员工开展操作技能方面的培训,公司每季度、车间每月、班组每周必需开展平安教化活动,并有记录。公司定期或不定期检查,凡无记录或弄虚作假的,每次扣罚责任人100元(责任人分别为生产副总;主任;班组长)。 7、凡出工伤事故的,每起事故,所在班组班组长罚款50元;所
5、在车间车间主任(科长)罚款50元。部室发生工伤的,每起部门负责人扣罚50元。 8、公司平安领导小组成员、公司(部门)、车间(科室)领导每人交纳平安风险抵押金1000元,完成全年平安目标(详细目标签定责任书)的,年底2倍返还,未完成的,不退风险抵押金。 9、公司在各车间设立专职平安员,在车间设立兼职平安员,在事故多发岗位或危急源点聘请平安监督员。兼职平安员和平安监督员公司每月分别赐予200元和100元考核奖。 10、各级平安员和管理人员有权利和义务订正和报告各种违章违纪行为,对屡教不改的由公司作出惩罚或处理。 11、公司每季度至少开展一次平安检查和评比活动,并对平安工作有特殊贡献和突出事迹的单位
6、和员工进行嘉奖,对平安隐患整改不利和平安工作不重视的单位和个人进行惩罚。年终,公司对平安工作进行评比表彰。 12、工伤事故的确定:凡医疗费用超过100元或休息一天以上的工伤均属工伤事故。重伤事故的界定:工伤鉴定为14级;轻伤事故界定:工伤鉴定为510级;稍微伤事故界定:无级别的工伤。 13、工伤事故发生后,必需5日内填报工伤报表和相关资料,逾期不报的每次罚款100元(由生产副总或部门负责人认定责任人,未上报或分不清责任人的,由生产副总或部门负责人担当)。 14、身兼多职领导的考核按其职责分别考核,月奖罚不叠加,奖罚实行就高不就低原则进行。 15、本规定自2023年8月1日起执行。 员工奖惩制度
7、 奖惩制度的内容篇三 奖 罚 制 度 1、班组或个人获得上级部门或集团公司平安生产嘉奖时,所得嘉奖全归班组或个人。 2、对一般违犯操作规程行为的工人,将予以20-100元/次惩罚。一个月内3次以上违规者予以辞退。 3、对于特别工种工人违犯操作规程,将予以50-200元/次惩罚,三次以上违规者予以辞退。 4、施工班组应自觉做好“落手清工作”,刚好清除建筑垃圾,若不听从施工人员指挥,处以100-200元/次惩罚,若影响下一工序进行的,视情节轻重予以200-1000元/次惩罚。 5、施工人员必需戴平安帽上班,否则赐予当事人50元/次罚款。 6、物料提升机严禁乘人,乘坐者罚款200元,开机者同罚200
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 员工 奖惩制度 内容
限制150内