到法院工作体会(精选多篇).docx
《到法院工作体会(精选多篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《到法院工作体会(精选多篇).docx(18页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、到法院工作体会(精选多篇) 第一篇:法院工作心得体会人民法院,是国家审判机关,它不同于其他行政部门,有其性质和职能的特别性。因此法院工作应找准自己的定位,找准工作的切入点,要紧紧围绕园区发展这一中心,充分发挥审判职能,大力营造良的法制环境,供应有效的司法保障。详细来讲,增加“五种意识”,在五个方面下功夫。增加“责任和大局”意识,着力在营造环境,推动园区和谐发展上下工夫。着力在四个方面下工夫,大力营造“四种环境”:一是在服务发展第一要务上下功夫,大力营造思发展、谋发展、干发展的干事创业的发展环境;二是在保一方平安上下功夫,大力营造维稳定、保稳定、促稳定的和谐安定的社会环境;三是在优化经济发展环境
2、上下功夫,大力营造亲商、安商、护商的公允公正的法治环境;四是在司法为民上下功夫,大力营造尊民、便民、利民的优质高效的服务环境。通过上述环境的打造,从而不断推动园区的和谐发展。增加“公正与效率”意识,着力在维护社会公允正义,保障园区健康发展上下功夫。我们应增加“公正与效率”意识,树立严格司法的理念,坚持程序和实体并重,审判和执行并重,坚持以事实为依据,以法律为准绳,坚持法律效果与社会效果的有机统一。通过公正高效的审判活动:依法打击犯罪,爱护人民,维护社会稳定;依法调整社会关系,同等爱护市场主体,制裁民事违法行为,维护市场诚信,维护市场秩序;妥当化解冲突纠纷,弘扬社会主义道德风尚,构建和谐社会,为
3、园区发展稳定供应有效的司法保障。增加“人才和素养”意识,着力在提高司法实力和为园区建设本事上下功夫。我们应把队伍建设摆在首位。大力实施“学习工程”、“质量工程”、“监督工程”,创建学习型法院和学习型法官。以“学习工程”为龙头,努力提高法官队伍素养,实施“八个一”,即每周一学习、每月一堂课、每季一心得、每季一考核、每年一培训、每年一考试、每年一总评。以“质量工程”为保证,努力提高办案的质量与效率,实施“七个一”,即每周一跟踪、每月一通报、每季一评查、每季一点评、每季一考核、每年一竞赛、每年一总评。以“监督工程”为抓手,主动推动党风廉政建设,实施“七个查”,即查党风廉政责任制的落实、查廉政教化的落
4、实、查规章制度的执行、查审判纪律的执行、查干警的“工作圈”和“生活圈”以及八小时之外、查投诉举报、查违纪违法的责任的追究。要不断增加司法实力,着力提高法官认定事实和适用法律的实力、裁判说理的实力、平静纠纷的实力、利益衡量的实力和拒腐防变抵挡风险的实力。增加“改革和创新”意识,着力在开创法院工作新局面,为园区建设供应更服务上下功夫。法院刚刚成立,一切从头起先,既要有艰苦创业的精神,更要有开创工作新局面的信念和志气。要实现四个方面创新:一是创新法院工作环境。二是创新工作机制。坚持依法建院、从严治院、制度管院、人才兴院、科技强院。三是创新用人机制。建立公允、公正、公开的用人机制,树立正确的用人导向,
5、激励和支持能干事、会干事、干成事的人,惩戒不作为、乱作为者,褒奖有功之人。四是创新工作面貌。要尽快进入工作角色,打开工作局面,要立足园区改革、发展和稳定工作大局,主动营造良的法制环境,供应优质的法律服务。增加“民本和为民意识”着力在维护、实现、发展人民群众根本利益上下功夫。努力提高审判质量,以公正裁判保障民利;加快办案速度,以高效的审判满意民愿;切实改进司法作风,以优质服务消退民忧;主动推动司法民主,以透亮的审判削减民惑;切实为民措施,以人性化的关怀赢得民心。其次篇:法院调研工作体会法院调研工作体会基层法院调研工作大有可为调研工作的几点体会版权全部,全国秘工作者的114!调查探讨是谋事之基、成
6、事之道,是法院的一项基础性工作。我院党组始终非常重视调研工作,在2022年里,我院坚持“围绕审判、突出重点、注意实效”作为调研工作的方向,依据上级法院关于调研工作的有关部署,结合审判工作和本院实际,主动开展重点课题调研活动,抓紧抓平常的调查与探讨,并充分利用省院、中院十四届学术研讨会召开的机会,全面开展调研工作。通过我们的努力,我院的调研工作出现了“量多质高有新突破”的势头。一是全年全院共撰写调研章117篇(案例25篇),比上年增长过半;二是章的质量有肯定进步。被国家级采纳5篇、省级采纳7篇、市级采纳12篇(龙岩法官论坛7篇)、省市法院重点调研课题章5篇。在中院第十四届学术研讨会上我院从35篇
7、征中选择了17篇论参选,有6篇章入围,获三等奖三名、二等奖一名,其中一篇还获省院二等奖。回顾一年来的调研工作,主要有六点体会:一、领导重视是搞调研工作的基础保证调研工作假如得不到领导的重视,是很难在干警中取得主动支持的,探讨室的调研职能作用也将难以保证。在我院,调研工作始终由院长亲自分管,在调研工作经费、嘉奖等方面也赐予了肯定倾斜,我们也刚好依据上级要求和部署做到多汇报、多请示,使调研工作得到院领导的干脆关注,加强了领导、赢得了支持、完善了机制。去年里为组织参与省、市法院14届学术研讨会和举办本院审判实务章沟通会等共投入了万余元。院领导还非常重视调研实效,在去年的法官职业化建设和刑事案件一般程
8、序简化审改革等工作中,都由有关庭室和探讨室进行了仔细的调研基础上制定出了相关的方案和制度。在领导的重视下,调研工作任务还列入了院年度岗位目标管理规定,规定了个人和部门的调研“硬任务”,使调研工作的部署在制度的保障下得到了较落实。领导的重视使审判工作调研、综合业务调研、领导决策调研的目的性、针对性和成效性都有所增加。二、明确职责分工和思路策划是搞调研工作的关键1、围绕重点调研课题,开展有策划、有主题的调查探讨。对重点课题开展调研,不仅可以探讨和解决影响法院工作全局和长远发展的重大问题,更能够以此带动调研工作的全面发展。为搞这项工作,我们一是慎重确定重大调研课题。我们依据本院的审判实践状况,参考上
9、级法院下发的重点调研课题,在调研课题的确定上坚持了正确的、符合实际的调研方向;二是做动员和组织实施。做这方面的调研,难度较大。我们在布置重点调研课题前,首先依据平常驾驭状况,选准有较丰富的审判阅历又有肯定的理论素养的审判人员作为课题主笔者,并通过宣讲调研成果的意义来激起主笔者的写作热忱。在课题的组织实施中,我们实行课题组制度。即每一个课题都必需组成课题组,有课题指导,有课题负责人,有课题组成员单位,有主笔人,明确了责任,变更了以平常出现的相互推诿、质量不高的状况。三是对重点调研课题的撰稿人员予以肯定的物质激励。规定担当重点调研课题的人员予元的补助。四是在各单位进行课题探讨的过程中进行跟踪,驾驭
10、进度,供应必要的服务和协助。这些措施取得了较效果,也促成了一批调研成果的面世。在去年的重点课题调研活动中,我主笔的关于人民法院五年改革纲要若干问题的调查报告(全一万三千余字)在市中院探讨室的举荐下,被省院全刊用。2、打造沟通平台,专兼职调研相结合,促成全院调研氛围的形成。调研工作是一项清苦事业,调研工作光靠探讨室也唱不出“独脚戏”,只有让各部门一同参加才能出成果、成规模。我们坚持编印本院的调查与探讨,刊用本院干警撰写的调研章。这一沟通平台达到了促进沟通的目的,同时也为撰稿干警创建了一些荣誉感,维系了干警参加调研的热忱,提高了干警的主动性。审判实务研讨会是树立钻研学风,提高法官业务水平,检验业务
11、调研成果的一个很的形式。我院始终坚持了这一种调研工作方式。去年10月,举办了第五届法院审判实务研讨会。会上有38篇实务调研、理论论参与沟通,评出了三个奖项。这两个沟通平台的建构,整合了调研资源,促成了调研氛围在全院的培育。使法院调研工作形成了专兼职调研相结合、优势互补、亲密协作的大调研格局,提高了整体调研实力。3、建立和完善调研工作制度,依靠制度的约束和保障,实现调研工作的科学化、规化。为保证调研工作稳步发展,去年以来,我们进一步规、完善了调研工作的有关规定,建立健全了调研工作例会制度;调研课题和调研成果的报送制度;重点调研课题及经费保障制度;调研工作和优秀调研成果的评比制度;实行调研工作岗位
12、目标责任制;实行调研人员适时培训制。形成了责任到庭与责任到人相结合、精神激励与物质嘉奖相结合、嘉奖与惩处相结合的管理机制,制定并实行一票推翻制、一岗双责制和分级嘉奖制等机制,调研工作“软指标”变成了“硬任务”,充分调动了法官的调研工作热忱,营造了良的调研工作氛围。4、注意探讨审判业务中的疑难问题,为审判工作供应理论支撑和智力支持。我们从本院的审判实际动身,对业务庭在案件审理中存在的一些争议问题和疑难问题,主动组织并参加研讨,指导他们从个案分析、新法适用、法理探究的角度开展调研。去年以来,在省级以上有关法律刊物、人民法院报采纳的调研章中,这些调研成果占了大多数,调研工作起到了指导审判的主动作用。
13、三、注意调研成果的转化是搞调研工作的重要环节版权全部,全国秘工作者的114!法院的调研工作是应用性调研,其价值和生命力在于指导并落实于审判实践。我们注意建立和完善调研成果推广、运用与转化的机制。在岗位目标责任制中,我们对调研成果被转化为决策依据的,规定了嘉奖措施,为调研成果转化奠定基础。在调研成果的运用与转化工作中,我们贴近本院工作实际,实行成熟一个转化一个或工作与调研互动的方式,对本院制度建设方面的完善找问题、定题目、想办法,主动拓展调研的领域和途径,一批调研成果胜利地转化为领导讲话、领导决策、审判工作的规指导看法以及发展规划、改革实施方案等。如“审判流程管理的补充看法”、“立案庭、审判监督
14、庭工作职责与规”、“法官台账式管理”等制度,就是调研成果真正成为法院改革和发展的“助推器”的例子。四、发扬求实创新精神是搞调研工作的灵魂调研质量是调研工作的首要要求。几年来的调研实践告知我们,调查就是要实事求是,探讨就是要有创新。我们在调研工作中,始终坚持照实反映客观状况,不回避客观存在的问题与缺点,真正发挥调研工作为领导驾驭实情、正确决策的目的。如我们在进行“法官职业化建设”、“法院纪检监察工作的现状与完善”、“发回重审与重大改判案件存在问题”等课题的调研中,对本院存在的不足进行了实实在在的剖析。当前,人民法院的审判工作正面临着一些新状况和(请接着关注 :ww.owd.cm)新问题,须要我们
15、不断探讨新状况,分析新冲突,探究新方法,解决新问题。在这一方面,我们虚心向兄弟法院学习,主动驾驭法学探讨的新动向,努力理解新理论。一些如“债权凭证与中止执行的比较探讨”、“股份制公司名义董事的民事责任”等对法理有新诠释的调研章为省院、人民法院报所采纳。五、做服务是促成审判业务部门出调研成果的催化剂在调研工作中,我们非常重视做服务工作。一年来,我们在加强对业务庭室的督促、指导的同时,为干警的写作、发稿等供应尽力支持以培育干警在这一方面的热忱。如在重点调研课题任务分解后,组织座谈会为写作人集思广益;针对干警写作时参考资料少、理论探讨动态驾驭不足的状况,供应书籍和上资料;为干警对外投稿时供应投稿方向
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 法院 工作 体会 精选
限制150内