2023年最新医院上班时间几点到几点(6篇).docx
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1、2023年最新医院上班时间几点到几点(6篇) 在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢?以下是我为大家收集的优秀范文,欢迎大家共享阅读。 医院上班时间几点到几点篇1 一、顾全大局,听从领导,坚决目标不动摇。 年初财务预算,是通过医院职代会集体看法表决制订的,它反映了医院新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正看法,主动发挥主观能动性,时刻坚持以医院大局为重,不折不扣的完成医院支配的各项工作任务。 1、按财务预算科学合理支配调度资金,充分发挥资金利用效率。平常要主动供应全面、精确的经济
2、分析和建议,为医院领导决策当好参谋, 2、主动争取政策。主动利用行业政策,动脑筋、想方法、争取银行等相关部门实惠政策,为医院谋取经济利益。 3、深化探讨税收政策,增效益。 新的一年里,全体财务人员工作安排明确,在工作中应加强税收政策法规的探讨和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为医院增加效益。 4、搞好电费清收核算,合理调度资金完成年度预算。 近年来电费回收程序逐步规范,高耗能企业市场回暖,电费回收成果显著,给医院现金流量带来主动有利影响,同时也给财务流淌资金管理提出了更高要求。xx年,我们应适应新形势,进一步加强流淌资金分析和管理,为医院谋求利益。 5、搞好固定资产管理。
3、 凡是资产都应当为企业带来效益。xx年,我们应加强闲置资产、报废资产处置工作,努力提高资产利润率。 二、加强管理,挖潜增效,为生产经营目标的实现和效益的增长服务。 管理是生产力,是企业正常运行的保证,管理是提高企业核心竞争力的关键环节,建立创新的机制,必需靠管理来保证,管理对企业来说是永恒的。 为此,财务科将加强内部管理列入工作重点,即进一步加强财务管理,降低财务费用,限制生产成本,实行全面预算管理,合理支配,压缩不必要的或不急需的开支,做到全年生产、开支有预算,有安排,使企业资金得到有效合理的发挥效益。 同时对于机关科室和各站所的费用,实行科学预算,包干运用,并纳入年底对各单位的考核,有效限
4、制各项费用的不合理开支。以下几项是20xx年财务工作安排中的重点管理项目。 1、业务款待费管理。 20xx年我们对业务款待费的管理方法依旧实行行政负责、工会参加、纪委监督、包干运用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务款待费。严格执行“就餐代金券制”。 2、差旅费管理。 严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限,坚持根据医院关于加强差旅费和职工借款管理的通知制度执行。做到坚持原则,一事同人,杜绝虚报冒领,借款长期不还,占有医院资金挪作它用的现象发生。 3、电话费管理。 严格预算限制,电话费预算按科室为单位包干到位,努力降低话费开支。 4、办公费管理。 办公费管理要根据年初各科室列出安排,经领
5、导审批后,医院统一选购、保管,各单位按安排领用的原则执行。 5、车辆费用管理。 严格执行医院制订的相关车辆费用管理方法,从严从细加强管理。车辆修理必需先有安排,经分管领导审核批准后进行修理;车辆用油由财务科负责选购、结算,车辆服务中心负责保管、登记、领用,杜绝乱购、无安排领用。 三、明确责任,从严要求,主动抓好会计从业人员职业道德素养培训,提高服务水平。 财务科作为医院的一个对外窗口科室,我们将仔细落实医院服务“十项承诺”,提高服务水平,让“优质、便利、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现,做到内让医院全体干群称心,外让社会各相关人员及部门满足。 财务科提倡“会计为生产经营一线服务、上一
6、流程为下一流程服务、全员为客户服务,每个岗位相互服务”的意识,切实抓好财务行风建设。 四、稳定财务队伍,接着加强会计从业人员业务培训,规范供电所财务管理,使全医院财务会计工作再上新台阶。 xx年度我们财务工作将接着以稳定增加财务队伍为主,通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容,扎扎实实的把全医院的财务工作推上一个新台阶。 我们详细从以下几方面入手: 1、稳定增加财务队伍。 对现有财务从业人员进行业务考核,同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍,实行优胜劣汰,增加医院财务队伍的实力,为全医院的经营稳定打牢基础。 2、加强理论培训,增加财务的宏观经济管
7、理意识。 使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到变更,充分相识财务工作的连续性、困难性,培育超前意识。 3、加强企业经营财务分析培训。 以推行全面预算管理为目标,培育会计从业人员企业经营管理的事前预料、事中分析和站所基础财务分析工作。 4、加强会计实务培训。 注意工作效率,以推行财务会计电算化核算为目标,全面提高财务人员素养。 总之,在今后的财务工作中,我们财务科的奋斗目标是:在省市医院财务部门和医院领导的大力关切领导下,在各相关部门和科室的主动协作支持下,渐渐培育出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中,紧紧围绕医院“四型一流”发展规划,时
8、刻坚持科学性预料、过程化限制、精确性核算的工作方法和看法,为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。 医院上班时间几点到几点篇2 人们都说三分治疗,七分护理,句话虽然并不非常精确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献,从而受到了社会的敬重,被誉为白衣天使.20xx年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订20xx年护理工作安排: 一、加强护士在职教化,提高护理人员的综合素养 (一)、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部安排
9、上半年以强化基础护理学问为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排,每年组织考试、考核2 3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次,理论考试二次。 4、强化相关学问的学习驾驭,组织进行一次 规章制度 的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。 (二)、加强人文学问的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼
10、仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行探讨,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及详细的实施安排。 支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科学问,如遇开展新技术项目及特别疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时,有安排的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
11、 二、加强护理管理,提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. (二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作阅历沟通会,借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程限制,确爱护理工作平安、有效 (一)、接着实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发觉问题,解决问题的实力,同时又要发挥科室质控小组的质管
12、作用,明确各自的质控点,增加全员参加质量管理的意识,提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法,发觉护理工作中的问题,提出整改措施。 (三)、进一步规范护理文书书写,从细微环节上抓起,加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的平安管理: 1、接着加强护理平安三级监控管理,科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做
13、好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的平安管理责任,杜绝严峻差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及平安性的检查,刚好发觉问题刚好修理,保持设备的完好。 四、深化亲情服务,提高服务质量 (一)、在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)、注意收集护理服务需求信息,护理部通过了解
14、回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,获得病人的需求及反馈信息,刚好的提出改进措施,同时对护士工作赐予激励,调动她们的工作主动性。 五、做好教学、科研工作 (一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教老师及实习生的看法。 (二)、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平,支配小讲课,了解实习安排的完成状况,做好出科理论及操作考试。 (三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评比活动。 (四)、增加科研意识,力争年内引进或开展新
15、技术项目1-2项。 (五)、安排制作护理园地网,上传我院护理动态,刚好传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活. 我们信任只要努力执行以上工作,我们在20xx年中的工作中肯定能取得好的成果。 医院上班时间几点到几点篇3 医院年度健康教化工作安排:医院是健康教化与健康促进的重要场所,开展健康教化与健康促进是提高全体医务人员、住院病人等广阔群众的健康学问知晓率,健康行为形成率,及相关学问知晓率的重要措施,为进一步提高居民健康文明素养、生活质量、生命质量,必需长期坚持不懈地抓紧抓实。 一、建立组织机构,完善健康教化工作网络。 完善的健康教化工作网络是开展我院健康教化工作的组织保证和
16、有效措施。为了稳步推动健康教化工作的开展,我院将结合上级部门的工作支配和医院实际成立健康教化工作领导小组,由院长亲自抓,我科干脆管的工作模式,进一步规范和完善健康教化资料,将健康教化工作纳入我院基本公共卫生服务项目工作安排,进一步建立健全以预防、保健、健康教化为一体的卫生体系,把健康教化工作落到实处。 二、突出防病重点,开展健康教化活动。 充分发挥健康教化网络作用,开展各种形式的健康教化活动,通过健康教化与健康促进活动,提高医务人员的卫生学问水平、健康意识以及住院病人、辖区居民相关学问知晓率,健康教化行为形成率,提高对慢病、孕产妇、儿童管理率;降低传染病、地方病、慢病发病率;促进医院对健康的广
17、泛支持、突出医院卫生服务,创建有利于健康的生活行为,以达到提高医务人员与病人的健康水平和生活质量。提倡良好的生活习惯和健康的生活方式,营造和谐社会氛围。 健康教化活动内容如下: (一)利用我们专业人员优势,广泛动员全社会共同参加。 (二)要进一步加强网络建设,将辖区内村卫生室、社区、幼托机构等单位纳入健康教化体系,定期组织健康教化培训,齐抓共管,创建一个有益于健康的社会环境。 (三)加强健康教化阵地建设与管理。 1、各科室设有固定的健康教化阵地(如宣扬栏、墙报等),每月更换一次内容(要求每年出刊至少达15期,内容新奇、充溢); 2、各村卫生室设有固定的健康教化专栏,每两月更换一次内容(要求每年
18、出刊至少达6期,内容新奇、充溢),由保健科专职人员对每期刊登的内容在固定时间内进行摄像,并留档。将各科室、各村卫生室出刊次数,内容质量纳入年终考评体系,严格根据健康教化奖惩制度进行考核。 3、对上级下发的健康教化资料刚好张贴在院内宣扬阵地,并刚好分发到各村卫生室。 (四)开展健康教化学问培训。 对全院医务人员、村医、社区等单位相关人员开展健康教化学问培训每季一次,以提高医务人员及广阔居民的卫生学问水平、健康意识,使医务人员、广阔居民的健康学问知晓率达80%以上,健康行为形成率达>70%以上。 (五)大力开展院内健康教化活动。 门诊健康教化:医生应有针对性对门诊就诊人员开展口头宣扬、发放教
19、化处方等候诊教化与随诊教化。 住院健康教化:做好入院教化与出院教化的同时,重点做好住院期教化: 医生在进行医疗活动时所运用的健康询问、健康处方等对病人及其亲属开展健康教化。对住院病人可实行疾病小学问口头和书面测试等多种形式的健康教化;住院病人相关学问知晓率达。 健康处方:每位住院病人或家属至少一种健康教化处方,有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教化1次。 利用宣扬阵地进行宣扬教化。 每年对病人、群众进行相关学问知晓率调查。 (六)主动开展院外健康教化活动。 结合我院卫生活动支配,对居民进行常常性健康教化指导。协作各种宣扬日,深化对农村包括预防接种、疾病普查等机会开展预防艾滋病、结核病、安排
20、免疫、妇女儿童保健传染病、地方病等常见病多发病询问和宣扬健康教化活动;农业劳动中特有职业危害学问宣扬;开展饮水饮食、家庭急救与护理等家庭健康教化;卫生法规宣扬;提倡健康的生活方式、培育良好的个人卫生行为习惯。每年4次或以上。 (七)加强反吸烟宣教活动。 主动开展吸烟危害宣扬,充分利用黑板报、宣扬窗等多种形式,常常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣扬。利用3月31日“世界无烟日”开展相关活动。主动参加创建无烟医院,医院有禁烟制度,医疗场全部禁烟标记,无人吸烟。 (八)做好检查指导和效果评价。 每年定期组织人员,对各科室的健康教化工作进行指导、检查,完善健康教化执行过程中的各种活动记录、资料。通过医
21、务人员健康学问知晓率、健康行为形成率及住院病人相关学问知晓率的测试,对医院健康教化工作进行评价与总结。 一月份:教化重点是病毒性肝炎的防治、呼吸道传染病防治。 二月份:教化重点是节日食品卫生、家庭急救与护理。 三月份:结合三八妇女节、3.24结核病防治宣扬日,重点宣扬生殖健康学问、乳腺疾病、结核病防治学问。 四月份:结合爱国卫生月和全国安排免疫传宣日,重点开展社区卫生公德、卫生五月份:结合国际劳动节和碘缺乏病宣扬日、无烟日。重点开展职业卫生、科学运用碘盐、吸烟危害等学问教化。 六月份:结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。重点宣扬儿童保健,近视防治,环境爱护,远离毒品等方面的学问。 七月份:
22、深化农村重点开展夏秋季肠道传染病,饮水饮食卫生学问教化。 八月份:结合母乳喂养宣扬周,开展母乳喂养科学育儿和家庭消毒的宣扬教化。 九月份:结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治学问、体育健身方面的宣扬教化。 十一月份:结合食品卫生宣扬周和的全国防治糖尿病日,开展食品卫生与养分、糖尿病防治的宣扬教化。 十二月份:结合;世界艾滋病防治宣扬日,重点开展性病、艾滋病防治的宣扬教化。(时间支配内容医院可依据本院状况进行修改) 医院上班时间几点到几点篇4 依据卫生部、卫生厅、局党委年年卫生工作规划,结合我市卫生工作现状,年年医政工作重点是: 1、提高医疗质量; 2、降低整体医疗费用; 3、提高
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