2023年最新员工户外拓展活动总结(十五篇).docx
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1、2023年最新员工户外拓展活动总结(十五篇) 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?以下是我收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 员工户外拓展活动总结篇一 这次活动主要由众行天下拓展培训公司负责对员工团队合作实力的培训,当日选派员工早上7:50凯瑞门业动身,到额头湾车站统一乘车前往孝感拓展培训基地接受户外培训,主要是通过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必需要通过多人合
2、作,才能达到设想的目标,比如设计一个活动目标,通过设定的规程,让队员在规定的时间与流程中去完成目标,一个人的实力很有限,甚至于很难完成,但通过多人合作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动,既熬炼了员工的身体,又提高了员工的反应实力与团队合作实力,提高了工作的欢乐指数与工作效率。到达活动地点后,在教练的分工与队员的合作下,全部活动围绕以下活动项目内容绽开: 活动项目一: 2030人围一个圆,后面一个人双手达前一个人的两个大臂,坐在后个人的双腿上一起行走,教练喊1,迈左脚,喊2迈右脚,要走30步,这个就是要全部人员齐心合力才能完成。此活动项目训练的是人与人之间协作实力与精神
3、,可以为公司日常工作中供应更和谐协调的人文环境。 活动项目二: 是考验人的智力,有30个号,分成2个小组,一个组有1530个人,教练在另一头把30个个号放在一个划的圆中,一个组一个组去拿,从1到30这个数排列,不能隔号。只能一个人拿,其他人在围外看,不能全部进。这个数有的是用英语表示,有的是用拼音,有的是用一句话,如25这个数,是用国家法定年龄。此活动项目考验的是人的机灵与应变实力,提高人的综合素养,一个公司的正常运作离不开一个高素养的员工队伍,而员工的日常工作中应变实力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。 活动项目三: 攀岩,这个就是考验的是队员的耐力和志气了。就是一面木板做的4.2米的
4、高墙,要求这次前去的48名人员全部过去,不能借助其他东西,只有人,也就是人梯,下面3个大块头的,上面再站一个人,下面再上人,首先要一个比较有力的人先上去,再拉后面的人,一个一个上。 首先第一个人先上去的人不知前面会有什么危急,但他能第一个上去说明白英勇,也要有志气。最终留在下面的两人也是最了不得的人,他们把困难和危急留给了自己,最终一个是拉着倒数其次个的脚颈项,快到中间再把手伸向上面的人,再将他拉上去。真是动人,看到这个场景让人心潮澎湃,其人在困难之时相互帮助的场景也感动的让人热泪盈眶。联系中公司正常运作中也会遇到这样或那样的困难,通过这个项目的培训,员工的胆识与遇到困难不退却的志气得到提高,
5、也是公司今后遇到困难而能胜利迈越的基础。 活动项目四:过逃命墙,这是团队最终的毕业考核项目,团队员在相互协作的状况下,要在最短的时间内完成通过困难的路段,最终顺当通过到达平安地带,全员只用了非常钟时间就全部通过逃命墙的考验。此项目活动事实上是公司遇到突发状况的演练,可以提高公司日常动作中遇到突发状况的处置实力,从而削减或避开人与财产的伤亡与损失。 整个活动进行了多个项目的培训,基本上达到预期的效果。活动结束后就此次活动进行了全面的回顾与总结。随后全体合影留念。并平安返回公司。 参与此次户外拓展培训的员工普遍反应响良好。一些平常很少沟通的员工,在此次活动中增加了彼此之间的联系与友情,团队协作精神
6、得到提高。期望公司今后分批次进行这样的培训活动。 员工户外拓展活动总结篇二 -月23日早晨7点,公司一行35人在公司大门集合动身,虽然雨始终在下,但丝毫不影响我们激奋的心情,经过一个多小时的车程我们来到了tz拓展训练基地。这里群山环峙,峰峦叠嶂,荔枝环绕,自然风光美丽怡人,让我们享受到生态大自然清山绿水的无限风光。 最终由于下雨的影响,我们两天来的训练都是在室内进行的,但经过教官的合理编排,通过一系列的拓展项目,两天来整个过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起,不仅给我们带来了无穷的乐趣,加深了我们彼此间的了解,而且给我带来深刻的思索与启迪: 一、空杯心态 “蚂蚁”教官打从一
7、起先就多次强调要我们每一个学员要怀有“空杯心态”,让每一个人遗忘自己的身份,遗忘自己的头衔,这里没有老总、总监、经理,我们不分男女老少,我们只有一个身份:学员。 一个空的杯子才能再去装进去东西,一个浅显的道理揭示了一个人人存在的问题。的确在我们的现实工作中,许多时候我们会将过去的胜利,以往的阅历,用于新的环境,新的工作,新的角色中,得到的结果和自己前期安排是差距甚远,导致四处碰壁,造成了很大的障碍,也让自己陷入了瓶颈。这些时候,我们就该具备“空杯心态”,将自己倒空,别被那些成就、阅历、利益、学识等,看似重要的东西给束缚了自己。 而从我的观点来看,“空杯心态”其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃,
8、也是对自己的一种变相的否定,只有真正地舍弃之后,才有更多的空间去获得更多的东西。可是否定别人很简单,否定自己却须要很大的志气,但也只有如此,才能找到自己的不足,找到自己应当努力的方向!在现在物欲横流,特性张扬的社会形态,人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么,怎么才能更好的抓住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己认为很重要的东西时,却又丢失了去抓更有价值的东西的机会。 二、制度制定 其实我们不难发觉,两天来所进行的嬉戏并不是要考验我们的体能或耐受力,而是让我们在完成嬉戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。可以说,有一百个参训者,就会有一百个不同的感受,有一百个不一样的心情。明确的
9、目标,统一的领导、有实力的团队成员、详尽的安排都是一颗颗闪亮的珍宝,而将这些珍宝穿起来的线就叫规则。所以,在每一个项目起先前,教官一再强调的就是规则。而我们是否意识到教官制定的嬉戏规则就好比我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清楚吗?合理吗?在执行吗?制度是具有性的规则、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改进并促进今后工作,并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么,以及大体上如何去做。 在日常工作中,我们发觉有制度而不落实制度的状况大有存在,定制度,不予实施,要制度何用?好比我们拓展中的嬉戏,那怕你很快完成了,但没有根据规则来执行,完成又何用?制度是约束行为的规范,在执行
10、落实制度上,不能口头笼统地“肃穆处理”,要增加执行力度。建立必要的奖惩措施,明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必需模范遵守规定,带头执行制度,要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的,自己首先做到,这样才能保证上、下一样共同执行制度。在公司管理中我们也常常会发觉,制定一套好的制度比指责下属更有效。 三、充分的策划 “运输球”项目中,我们有些操之过急,事先没有策划好,多次重复犯同一个错误却没有刚好改正的阅历,而在“愚公移山”项目中,我们全体做了充分的演算与策划,最终找到了方案而胜出。这让我想到在今后的工作中,事先要做好周密的安排,磨刀不误砍柴工,多花时间做安排是很有必要的,每
11、项工作都要细心策划,每个细微环节都要运筹到位,否则就会出乱子,甚至前功尽弃。而上升到公司的发展,我们更简单发觉在竞争日愈激烈的市场环境下,企业要想获得长远生存就必需制定一系列发展策略。而在这一系列策略的形成是要依据市场环境,通过理论探讨、市场调查充分策划而成的。 四、统一的指挥 纵观我们两天来的训练项目,“七巧板”、“同舟共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等,无不彰显了统一领导、统一指挥的重要性。在20-年公司也因应实际运行状况,对组织架构作了重新调整,按理应权责明确、统一指挥的。可现实往往是,基层员工感觉领导太多,谁都可以发号施令,谁都在管,似乎有问题时却不知谁能最终负责落实。
12、这种组织方式,仍旧缺乏清楚的职责分工,虽然看似人员不少,但真正负责的人不多,且负责人的责权不明确,既违反了统一领导的原则,又使管理的效果事倍功半,提高了管理成本,降低了管理效率。 管理必需讲求秩序,即所谓“凡事各有其位”。合理的秩序是根据事物的内在联系确定的,有赖于有效的组织。责任主体不明确,双重或多重吩咐对于、纪律和组织的稳定性都是一种威逼。假如不留意坚持统一指挥与统一领导原则的肃穆性,对公司造成的损害将难以估量,在市场形势瞬息万变的今日,增加应变实力,提高反应速度终将受到制约。这个问题,值得我们各级领导、各层次管理人员反思。 五、团队的力气 在这次训练我们谈得最多的就是团队,像“愚公移山”
13、、“同舟共济”、“七巧板”、“孤岛求救”、“同共进退”几乎没有一个不是靠团队协作来完成的,合作使我们融入团队,合作使我们力气大增,合作使我们真正相识到团队的重要性,正像有人说的:“不要以为你什么都行,离开团队,你可能一事无成;也不要以为你什么都不行,有了团队,你或许什么都行。” 所以,要求我们每一个人都必需放下自己的特性与喜好,以团队的利益作为的利益,尽全力做好自己任务的同时,更要留意整个团队的协调与协作,只有这样,才能赢得成功。竞技中是这样的,在以后的工作与学习中更应如此。体会还有许多,但真正理性的分析可能不是一次拓展训练就能总结得出来的。我们已由“行”而“知”,但更重要的是要真正做到“知行
14、合一”。 拓展训练是结束了,正如训练前“青蛙”老师所讲的一样:拓展只是一种训练,是体验下的感悟。我信任每一个人体验完了,都会从中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去,能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活的困难当中,还须要一个更长的历练时间。 我们也发觉,在集体嬉戏活动中,我们干劲十足,完成任务又快又好,但一旦回到工作岗位上,一旦生活重归安静、平凡,我们很难说还能够把自己的精神调整到状态,满怀激情,全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清晰,要突破自己、变更自己很难,但假如不突破,不变更等待到来的或许只有失败。 员工户外拓展活动总结篇三 上
15、周末,公司组织我们全体员工奔赴杭州巅峰户外的拓展训练基地,进行了为期一天的拓展训练活动。说实话,在此之前我曾参与过大大小小、各种各样的培训,早已对“培训”习以为常,但让我没有想到的是:短短一天的拓展训练,不仅把妙趣横生的嬉戏同人生、事业、团队、伙伴联系在了一起,更给我们全体参训员工带来了无穷的乐趣、信念、志气和思索,引起了心灵的剧烈震撼和共鸣! 在拓展训练中,每个人、每个项目都离不开团队的支持和激励,离不开集体的才智和力气。你看,每个队都要选出自己的队长,然后大家一起设计自己的队名、队徽、队歌和誓言并进行展示;每个项目虽侧重点不同,但都会给人带来深刻的思索和启示,使队员受益匪浅。虽然只有短短的
16、一天时间,但其效果却是其他许多培训远不能及的。 拓展训练拓展培训真人cs亲子游 团体项目有:有轨电车、天罗地网、信任背摔、翻越逃命墙。通过这些团体项目使我相识到:第一,集体的协作精神特别重要,一个人的力气是有限的,大家同心协力才能共渡难关;其次,任何一个团队,领导是核心,大家要紧密团结在这个核心四周,一起同心同德、取长补短、共同努力才能获得胜利;第三,在做任何事情之前,都要有个系统的策划,再加上领导最终的科学决策,才会少走弯路,避开做些无用功。 个人项目有:空中抓杠。我的最大感受是:其实每个人都是很坚毅的,每个人在平常工作和生活中都有潜在的实力未曾发挥出来。能不能战胜困难,关键看你有没有信念、
17、志气去面对挑战,能否开发出那些始终潜藏在你身上,而你自己却从未真正了解的力气。面对摇曳在10米高空的横杆,在团队的激励声中,我克服恐惊、英勇地扑了过去,我抓住了!我真棒! 短短一天的拓展训练结束了,正如训练前教官所讲的一样,拓展只是一种训练,是体验下的感悟。我信任每名队员都从拓展中得到了或多或少的启发,但我们能否真正把拓展训练中表现出的团队精神运用到每天的实际工作中去,能否用拓展训练中的那种“首战用我,用我必胜”的自信去战胜遇到各种困难,还须要一个更长的磨练、检验时间。 这次训练,对我来说还有一个特殊的收获。我刚从基层来公司机关工作不久,由于平常大家都在不同的岗位工作,而且各自的工作都很忙,沟
18、通和沟通的机会很少。这次拓展训练供应了一个很好的机会,让我全身心溶入到这个大团队中,与公司领导和同事们彼此开诚布公、沟通沟通、团结互助,增进了了解,加深了感情,使我更加坚决了今后做好自己本职工作的信念! 员工户外拓展活动总结篇四 到达训练基地后,教练把我们分成了2队,每队在45分钟内建立起了自己的团队文化,按“三个转变”基本要求,在拓展训练中,队员们都用新起的外号彼此相称,并给自己的团队选了队长、起了队名、确立队训、编制队歌、绘制队旗。每组的队员紧紧围绕在一起,发挥每个人的才智、特长与勤劳。“黑虎队”与“雄鹰队”的竞争也在此刻悄然起先。 本次拓展训练的项目主要有:“穿越电网”、“高空抓杠”、“
19、荒岛历险”、“七巧板”等训练项目。每个项目都使我印象深刻。拓展训练所赐予我的启发和阅历是一笔永久的精神财宝。它有比言语更能表达深度的内涵,不用刻板的说教,而是通过自己去体会,去感悟: 一、破除个人自我中心概念,树立团队精神,增加团队意识。“穿越电网”是个集体项目,在固定的规则下,完成此项目凭一个人的力气是无法实现的,必需形成一个有凝集力、有战斗力的整体,让我们体会到团结协作的重要。在我们的工作和生活中,每个人都会有不尽人意的时候,我们须要别人的帮助,同时我们更应当主动地去帮助别人,这样,我们就会形成一个团结的整体,一个可以克服各种困难的整体。 二、相识自身潜能,增加自信念,改善自身形象,克服心
20、理惰性,磨练战胜困难的毅力。“高空抓杠”是一种自我挑战,当独自一人站在8米高空上的小小平台,除了接受队友的“充电”激励,其它的一切都须要自己来解决。现实中常常会出现这种状况,而且有时甚至得不到外界的任何激励。怎么战胜自己的心理障碍才是关键,其实离自己1米的距离在平地抓到它没有任何问题,就看你那精确有效的用力一跳。当你战胜了它,你会发觉始终潜藏在每个人身上、而人们又未必真正了解的实力和情趣。 三、相识到了沟通的重要,安排的目的性,启发想象力与创建力,提高解决问题的实力。在全部的任务中,要求整个团队在任务下达后,用最短的时间制定安排,确准目标,要发挥全部个的力气。沟通是使大家凝合的连线。假如你不能
21、从沟通中获得充分的信息或统一的相识和意志,那么那个环节确定出问题。变更对于他人和社会的冷漠心态、认知模式,实现与他人的良好沟通,相识群体的作用,相识有效沟通的重要性,提高对资源有效利用的相识,增进对集体的参加意识与责任心。当“七巧板”任务在失败中结束后,做为可以移动的.第七组队员,在惊慌中帮助其它六组完成任务,体力与智力都经受严峻的挑战。总结任务过失时,让我们大家想到工作中所处的状态,使人深省。 四、提高学员的思想素养、锤炼学员的意志品德、打破思维定式,学会在什么样的状况下能使有限的学问和技能释放出极大的能量。在拓展训练中,擅长发觉问题,分析问题,解决问题,打破传统思维定式。我们增加了自信念,
22、磨练了战胜困难的毅力。 五、增进了友情,学会观赏、关注、关切,学会懂得珍惜、感恩。拓展训练只有短短的两天时间,虽然大家一起学习生活了近一个月,但这两天我们的沟通方式与平常是不同的,增进了彼此的的友情,他将成为我们每个人生命中最宝贵得回忆。 拓展训练,是体验下的感悟,是震撼下的理念。人生的道路是曲折的,漫长的,一次训练不能解决各种问题,但我信任每一个人体验完了、震撼完了,都会从中得到了启示,是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去,能真正把启示运用到生活的困难当中,还须要更长的磨练时间。在今后的工作和生活中我还将不断的提高自我,完善自我。愿我们的集体更团结、更坚毅。 员工户外拓展活动总结篇五
23、不知不觉中,忙劳碌碌中,已是进入深大的第三个月了,回首这三个月的学习与生活,我发觉,深圳高校学生会人力资源中心,教会了我太多太多,她已成为我高校生活中不行或缺的重要组成部分,在这里,我不仅使自己得到了熬炼,实力得到提升,而且还收获了友情,结识了很多挚友。总之,千言万语都凝合在一句话里:hr,感谢你! 进入人力资源中心的第一项大型工作就是组织一个面对全体学生会成员的户外拓展培训活动,而我也有幸参与了这次活动的策划与组织,在这里做一下总结,为以后活动的开展积累阅历。 首先,要想活动开展的顺当,就要有一份好的策划做支柱,下面就向大家介绍一下整个策划的出炉过程。在接到昊楠师兄和诗婷师姐的任务后,我们六
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