2023年超市员工述职报告超市员工述职报告个人(篇).docx
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1、2023年超市员工述职报告超市员工述职报告个人(篇) 在当下这个社会中,报告的运用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面是我给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟! 超市员工述职报告 超市员工述职报告个人篇一 大家好,我叫弓巧兰,是大川店调味组的实习领班,于4月28日加入我们家园超市。在过去的三个多月,我经验了很多,学习了很多,以极大的热忱投入到大川店建设中,最终,我欣喜的看到自己的汗水浇灌出了艳丽的花朵:调味组销量蒸蒸日上,团队人员勤恳团结。以下是我这段時間的工作心得与体会,请多多指教。 在公司召聘大川店领班時,我主动报名参
2、加,不仅因为这对于我是一次极好的自身提升机会,还因为我看到了我们家园超市广袤的市场前景。沐浴在公司团队的专业培训下,我快速成长,顺当通过公司考核,成为了一名实习领班。 4月到5月的实习,每一天对于我来说都是一个新的阶梯,每一天我都能登上一个更高的平台。假如说金牛店与滨河店就是一片才智阅历的汪洋,那么我是一块海绵,每天不知疲乏的吸取学问的养分,“商品怎样陈设?接货有哪些要素?领班的岗位职责及工作流程有哪些?.”这些专业学问慢慢深化我的脑海,我还不断向前辈们虚心请教人员与商店管理阅历,自身有了突飞猛进的进步。 5月20日我迎来了自己的小团队,也迎来了一个新的挑战,因为团队协作的好不好,关系着销量的
3、提高。在军训和开业前的打算期間我们共同度过了一段最艰苦的日子,我在战胜自己的同時不断赐予我的组员激励,帮他们坚持了下来,我们也经过一段時間的相处,建立了良好的关系。 开业在陈设商品時,望着空空的货架,我的脑子一片空白,尽管我已经在理论和实体店里学习了陈设的基本原则,但因为没有亲自操作过,还是有些底虚。最终在不断地尝试下和组员的共同努力下,我们最终摆出了初步满足的雏形。直到现在,我还在不停修改摆放方式,坚信”没有最好,只有更好”,我希望自己的陈设方式能最大限度吸引顾客的眼球,获得更高的销售额。随着开业的一声炮响,我正式进入了领班的角色。看着自己的货物被蜂拥而至的顾客买走,我即欣喜又担忧,欣喜着会
4、有很好的营业额,担忧着是否会断货,我不断地与选购沟通联系,在选购的帮助下,没有出现畅销品缺断货的状况。 以上是我的开业期間的回顾和感受,下面是我两个月来工作实践中的阅历和体会。 最大的收货就是学会了如何订货,起初不知道何時补货,补多少数量,库存多少合适,现在已经不存在这些困惑了,我已经能把控好商品的最小库存及最大库存,季节性商品和促销品要有合理的囤货,做到不断货,不缺货。 驾驭商品如何正确陈设也是至关重要的。依据商品最基本的陈设原则:自不待言,易拿易放,整齐丰满,先进先出,商品关联纵向陈设,我和组员在摆放商品時体现出了形象商品,销量商品,及效益商品优先化,并且颇具专心地陈设,以营造出一种温馨明
5、快的气氛,使商品传达出一种无形的语言,激发了顾客的购买欲。接下来说说人员管理方面,我遵循“以身作则,一视同仁”的原则,我的宗旨是“和谐而有序”。微笑着起先每一天,微笑着面对每一个人。下面是细则: 1.知人善任,使员工能在自己的工作岗位上发挥最大的潜力。 2、先管自己,再管别人,不断的反省自己,高标准的要求自己,才能树立起被别人敬重的自我形象,并以其折服手下的全部员工,使他们产生敬重,信任,听从的信念,从而推动工作的开展 3.敬重人是管人的基础,不要对员工颐指气使,礼貌用语多多益善,勇于面对员工的建议,对待员工要一视同仁. 4.让制度去说话诚心感谢各位领导对我工作的支持、监督、指导及对我个人的帮
6、助。我将仔细地总结阅历,发扬成果,克服不足,以百倍的信念,饱满的工作热忱,勤奋工作,坚韧拼搏,为家园超市发展做出应有的贡献!我的述职完毕,感谢大家。 超市员工述职报告 超市员工述职报告个人篇二 杰出领导和同事: 大家好!我来自xx超市,很荣幸我们被选为年轻的文明职位这个光荣称号在选举内阁组织后,这是我们内阁工作支持和信任的领导,在这里表示我诚心的感谢。 自从公司开展青年文明选举活动以来,我们内阁集团始终选择青年文明活动作为青年员工,团结和年轻员工的功勋行之有效的形式。我们内阁集团现有员工6人,其中包括5名员工建筑,工厂推广员1人,平均年龄26岁,是一个年轻人,情愿牺牲团队。在工作充溢活力,激情
7、和肯定程度的亲和力。集团员工坚持以质量服务为核心,以客户满足为宗旨,立足于自己,奉献爱心,使柜内集团完成公司的销售任务,1 - 9月销售额达到65.5万元,占年度安排的83。成就离不开领导的支持和员工的共同努力,我们有信念在将来的时间里完成年度工作,完成工作安排。 在这里,我们将报告我们内阁的基本工作如下: 一、重点关注30种商品和季节性商品,运用电脑,查找其他商店30种商品,刚好介绍。畅销产品和季节性货物预先货架,成为突出亮点。到90天为周期做销售分析,看到刚好消退缓慢移动的货物。优化库存库存,根据商品展示的要求,对产品德进行调整,使货物丰满,美观,整齐。 二、抓住店铺销售工作,因为在9月中
8、旬,是中秋节,9月12日,13日,全部的头,结束帧都是为节日礼品和饮料堆头。我们在清洗区域的桩,端框也包括在内,所以我们必需抓住庆祝活动赶上,抓住销售。我们将于9月17日开展庆祝活动,在8月30日之前,促销时间延长。在庆祝的同志们都出了展位,加班,工作人员介绍到位,留意服务的细微环节。促销努力抓住销售机会,其中建筑品牌卫生纸日均销售额超过30,固体肥皂销量为每天54件以上,路桥370克卫生纸和蜀氏皮肤护理纯白皂等特价商品销售也更好。并确保畅销库存,同时提高销售业绩,在中秋节前晚上,在超市北开开一个小小的100家超市,竟争力增加,但我们并不气馁,还是做了工作。中秋节后,我们洗厕所的全部工作人员运
9、用早上的时间来洗全部的面团头,结束帧转换完成,已经打算好的特别货物清洁和漂亮的显示,以确保最好的在国庆期间商品不缺货,特价商品接着商品。 三、加强员工的管理和学习,为了更好的工作,内阁集团人们已经指引工作。商品卫生责任区,各自负责各自区域性问题刚好发觉。工作细分,内阁集团全面沟通学习,共同提高人员的服务技能和素养,面对激烈的竞争,我们内阁团队的员工更加团结。只有勤劳,谦卑自己独立到博卡中昌,才能使我们两个方面全面改善。以责任的主子的工作去。青春是漂亮的,但一个人的青春可以平淡,也可以释放漂亮的火花,你可以懊悔因为奢侈,你也可以运用坚实的脚步走壮美。这是我们的青年座右铭,正是在我们的指导下,在我
10、们的路上,留下的是一串坚实的脚印,充溢了辛勤的工作,谦逊,严谨,求实 四、假如我们的内阁集团被命名为青年文明,我们必需保持荣耀的称号,我们将接着在高标准,严格要求的基础上,以岗位,青年的声音,坚决的行动为公司做出更多的贡献。假如你不能评论对我们职称的描述有肯定的差距,我们将以双重信念,主动的看法,接着努力找到足够的进展,以尽早实现这个职位目标。请带领我们信任和关注我们,我们将更加努力做这项工作。 超市员工述职报告 超市员工述职报告个人篇三 20xx年已经悄然离去,在这xx年里通过领导和各位同事对我的帮助和关切,让我也清晰地了解到了自己在工作中的不足,从而也让我学到了许多,使我在工作方面有了很大
11、的提升,20xx年的工作做出如下总结: 20xx年xx月xx日进入公司,负责的给三楼购买会员卡,让三楼购买会员卡,20xx年xx月xx日正式开业至今,新的员工组建起来。在这短短的两个月里,由于我的缘由,临时确定短暂没有能够抽调到售后服务部工作。 在对三楼盘的了解中,三楼是我一个刚刚建立起来的集团,在员工对公司的熟识度和熟识度上都还没有到达精髓,但是在领导和同事的帮助下,随着我自己的摸索,渐渐地融入了新的工作环境,在工作中也取得了肯定的成果,但也存在不足,须要将在20xx年的工作中切实加以改进: 1、由于三楼是新成立的,而且各方面条件比较艰苦,工作量相对比较大。 2、对于一楼的精品商品的介绍还不
12、是很到位,导致这一块的也并非是特别难。 3、对于自己所从事这个职业的内容以及整个超市的运营都没有一个很明确的概念。 4、对于一个新人,一切从零起先,没有一个良好的心态去面对工作和生活,感到压力特别重。 5、在工作中,有时脾气比较急躁,遇事不够冷静,将心情化带到工作中。 6、和领导支配的事情,不够合理的支配,有时心里过于谨慎,反而影响了整个工作的进度。 7、理论水平还不够,虽然平常也注意学习,但学习的内容不够全面。 8、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。 9、必需提高工作质量,要具备剧烈的事业心、
13、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思索、总结,真正使本职工作有安排、有落实。尤其是要找出工作中的不足,擅长自我反省。 10、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要主动主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。 11、平常需多留意熬炼自己的听知实力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有依据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。 12、要留意培育自己的综合素养,把理论学习和业务学习结合起来,
14、提高自身的素养和业务实力,以便为超市的发展多做贡献。 超市员工述职报告 超市员工述职报告个人篇四 一、供应商送货到门店,先将商品送入门店指定区域,由门店当班人员收货; 二、门店人员凭供应商一式两联或一式多联送货单收货,送货单上必需注明商品实际条码、品名、数量、单价及总价; 三、门店人员依据送货单细致核对条码、数量,检查商品日期、质量,凡不符合商品管理规定的商品(包括因运输和搬运不慎造成破损和损坏严峻的)不得收货,送货量大于订单数量,保质期超过1/3的拒收,核对无误后在送货单上签字交由店长/店助录单; 四、门店录单时必需按送货单上实际商品条码、数量录单,录单后仔细核对商品数量、单价和总金额,无误
15、后审单打印打印一式两联验收入库单,验收入库单必需三方签字盖章后方可生效(即送货人员、收货人员、入库人员),门店将签字、盖章完整的验收单中白联交由供应商做为结账凭证; 五、如供应商等不急打印入库单时,店长/店助在厂家送货单上签字(货已收,单未打,某某),将字迹清楚的一联即第一联留底其次联(即结账联)交由供应商,厂家凭结账单到门店领取入库单白联,并由门店在单据上注明单已取。 六、收货后快速将商品根据先进先出原则上架,保持商品干净整齐,货签对应,上货后如有多余商品则封箱放入门店仓库按区域摆放,快速把空箱拆包放入门店纸箱垃圾存放处。 七、留意细微环节: 1、门店收货时仔细核对商品和赠品数量,勾对商品时
16、,在商品的数量后空白处“”,对号不得覆盖数量。 2、查看厂家送货单据是否规范,送货单据上有供应商名称、条码、品名、数量(数量开最小单位数量,如开整件数量,必需注明包装率),单价,合计金额、送货人和联系电话。 3、4、送货单上条码与商品条码不符者拒收,划单。送货单数量与实数不符,多货,拒收;无货,划单由厂家签字;少货,由厂家签字,并在单据数量后注明实收多少。 5、影响销售的货物拒收,其他超市下架商品拒收。 超市员工述职报告 超市员工述职报告个人篇五 我在超市担当超市员工,在工作中严格要求自己,仔细做好商品质量与价格标的管理,做到货比三家,刚好了解市场动态,做好每天的货品价格,商品质量跟踪,做到刚
17、好上传下达,并帮助超市做好每次促销活动的价格及促销商品价格的统计,帮助部做好商品的结账工作。做好店员及促销商品的调整及促销活动的提前预防工作,并参加店员的培训及店员的礼仪培训。 我们超市刚成立不久,在管理方面我始终都比较严格,不允许有任何的差错。超市在店员中也算是佼佼者,能有这样的成果我深感荣幸,在超市这个大家庭里,我学到了许多东西,特殊是工作阅历的积累。我对超市这份工作始终很感爱好,所以我认为工作的前提是必需要保证商品的质量及价格,这样才能更好的管理好每一位顾客,才能更好的发动顾客,维持超市的利益。同时我也很感谢各位同仁对我的帮助和指导,使我们超市越来越大,越来越。对于超市员工的培训,我也是
18、仔细学习,并依据超市内部工作的实际,有针对性的对员工进行培训,培训的方法是,每次都是依据自己的感受和想象,结合员工的反应,从中选择对超市有利的方法进行培训。 工作中的不足 1.在顾客购物过程中还时常会有一些退、换货的状况发生,在这点上,我须要好好的改进,并且刚好的补充簇新的血液。 2.对于商品价格的管理,我须要做到每个星期给商品排名,并且对于价格做到心中有数。 3.在超市自身的工作中,我做的还不够到位,没有能够细致的为顾客做好分析,没有将服装商品摆放在有序的位置,对于一些簇新的商品没有做好刚好的促销跟进,导致有时一些新品没有刚好的发到自己手中。 超市员工述职报告 超市员工述职报告个人篇六 光阴
19、似箭,日月如梭,转瞬之间已是xxxx年12月份。在这辞旧迎新的日子里,我与很多永辉同事一样,一边努力工作,一边回望过去、畅想将来。 xxxx年,我工作在永辉融侨超市,我欢乐着、感动着、张扬着我的特性。 永辉融侨超市的特点是购物环境整齐、员工服务热忱。在融侨超市,广阔员工同心同德将永辉的营运制度和服务理念实行在日常的工作中。那里的员工个个亲善可亲,那里的顾客都能做到礼貌购物。在这样一个xxx礼貌的环境下工作,实在令人感到欢乐。 我想,在永辉的工作时间必将成为我人生之中欢乐的里程。当然,人生的旅途是不行能一帆风顺,实际工作中也不行能事事顺心,间或有员工为工作争吵,间或有员工在超市里发生口角,但经过
20、多方沟通,很快就消退了纷争,超市也复原了往日的xxx。我深刻地体会到:沟通让同事之间拉近了心灵的距离,沟通让员工与顾客之间更加融洽,沟通使我在工作中找到了欢乐。 永辉集团的开拓者用勤劳和才智开创了“农改超”的典范,并坚持着“每天实惠始终如一”的服务理念,将“民生”与“百姓”的服务宗旨落到实处。在永辉融侨超市,员工通道设有宣扬栏、总经理信箱、店助信箱、前台设有“扶贫助困”捐献箱、服务台设有“红十字“捐献箱、融侨店还设立了员工资助金,这些都令我感动。 常言道:“不依规则不成方圆”。在永辉融侨超市里,我常常亲身经验或亲眼目睹的是:员工管理制度的考核、安防培训、服务礼仪培训、生鲜部技能培训等,融侨店各
21、部门领导耐性地训练出具有时代气息的永辉新员工。尤其令我感动的是:那里的领导对待员工是指责教化多,以罚代管少,这种“以德服人”的管理方式深化人心。在那里工作,全部的员工都有一种“家”的归属感。 永辉融侨超市的广阔员工秉承了“勤劳”的创业精神,在各自岗位上兢兢业业地工作着。我常常看到超市部员工为顾客送货上门,甘愿做贴心的搬运工;我又亲眼看到过生鲜部员工为住在旁边小区的年迈的顾客送水果;我还看到常常有顾客手握感谢信,说要感谢前台某某员工永辉同仁用实际行动赢得了顾客的赞许和好评。原先,感动并不须要去找寻,感动就在每一天发生,感动就在同仁的工作中产生。 入职永辉以来,我一向都是在防损部工作。有一次下班后
22、,我去办公室翻看以前的同道,其中xxxx年第四期,由董事会举荐的你就是一道风景带给了我很多启示和鼓舞。文章中写道:“你没有必要去仰视别人你就站在属于自我的位置上,不断地展示你内心世界的丰富内涵!”可见,永辉集团领导一向都在激励广阔员工坚决自我的信念,展示自我的才华、特性及风采。 在这股强大的精神力气地带动下,每当防损部开会时,我便会大胆地对上级领导提出一些问题供大家参议。为此,我受到同事的敬重和领导的赞许。融侨店防损部一向坚持着“集思广益同心同德”的思想,默契地协作着其他部门的工作并维护着整个超市的安防设施和购物秩序。在这个引以为荣的团队里,我一边展示着自我的特性,一边仔细吸取同事的工作阅历,
23、相互学习充溢自我。 xxxx年即将来临,全体永辉同仁将接着用勤劳和才智谱写永辉的新篇章。我想每一位有志于在永辉企业工作的员工又将迎来新的机遇与挑战。众所周知,永辉集团的综合实力正在不断地壮大。xxxx年,新的永辉超市将相继开业,这无疑给在职的永辉员工带给了广袤的发展空间。我作为永辉企业的一份子,有什么理由不激流勇进呢? xxxx年,在进一步摆正工作心态的同时,改善工作方法、提高服务意识,多与人沟通,已经列入了我的工作安排。诚然,决心和试验都抵但是实际行动那么有重量。 我喜爱众人划桨开大船这首歌,“一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成捆”歌词中体现了团队力气的宏大。我情愿将我的工作热忱投入到群众
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