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1、镇党委书记民主评议篇一:乡镇村党支部书记抓党建工作状况民主评议表 *镇党支部书记抓党建工作状况民主评议表 备注:1、本评议表用于党支部书记向镇党委述职评议。 2、请在选项后面的方框内划“”。 3、测评表计分方法:(评价为好的项目数+评价为较好的项目数80%+评 价为一般的项目数50%)5101%。 篇二:成都市乡镇党委书记民主评议工作的调研与思索 成都市乡镇党委书记民主评议工作的调研与思索 任中平、李俊、尹学朋 党的十七大报告明确提出,发展基层民主政治,必需作为社会主义民主政治建设的基础性工程重点加以推动。这对于加强党的基层组织建设、提高党的执政实力,具有非常重要的意义。近些年来,成都市在推动
2、党内基层民主,加强党的执政实力建设实践探究中,进行了一系列的制度建设和制度创新,在四川省乃至全国都产生了很大的影响,被学界赞誉为“成都方式”。 成都市的基层民主政治建设是从2003年新都区木兰镇党委书记的公推直选起先的。截止去年乡镇换届前,全市1/3的乡镇(74个)、90%以上的村(社区)开展了公推直选,使群众由“你们的书记”改口为“我们的书记”。 经过三年多的实践,这项工作的整体框架已经形成,配套制度也逐步建立和完善。最近推出的一项重要制度,就是建立民主评议长效机制,要求全市全部乡镇党委书记每年都要接受党员群众的民主评议,并将民主评议结果作为干部考核的重要依据。依据这一要求,2022年67月
3、,在全市范围内开展了由一般党员、群众代表和乡镇机关干部、村(社区)党支部书记、主任以及各级党代表、人大代表、政协委员等普遍参加的乡镇党委书记民主评议工作,并取得了很好的实际效果。近日,我们课题组成员先后几次到新都区、崇州县、温江区、双流县等四个区、县、市,对这次民主评议乡镇党委书记工作进行了为期两周的专题调研,现将调研状况以及我们的思索建议整理如下。 一、民主评议的基本做法 2022年6月29日,成都市委组织部下发了关于开展乡镇党委书记民主评议的看法,对民主评议乡镇党委书记工作进行了详细部署。7月3日至9日,全市220乡镇党委书记接受了党员、群众的民主评议。共有7.4万余名党员、群众代表干脆参
4、与了民主评议。其中,党员代表2.9万名,占38.7%,一般群众4.2万余名,占57./4%,各级人大代表、政协委员8163名,占11%。 在这项工作开展之初,各区(市)县领导高度重视,成立了以区(市)县委书记或区(市)县委常委、组织部长为组长的领导小组,加强对民主评议工作的领导,为民主评议顺当进行供应了组织保证。开展此项工作的详细做法是: 1、工作要求明确详细,宣扬动员扎实有效。成都市委组织部明确要求,参与民主评议的参会人员原则上不得少于300人,3万人以上的乡镇,每增加1万人,参评人数增加20人。其中,群众代表比例不少于50%。实际操作中,14个区(市)县乡镇平均参评人员达380余人,群众代
5、表比例均高于文件要求。各地普遍抽调了精干力气,特殊是充分发挥乡镇干部、村组干部、驻村干部、一村一高校生、村民议事会代表的作用,广泛进行了宣扬动员工作。全市共发送致党员、群众公开信及基层民主政治建设宣扬资料250余万份。同时充分利用有线广播、布幅标语、有线电视、电子网络、流淌宣扬车、宣扬点以及各种新闻媒体,进行了全过程的宣扬工作,营造了深厚的舆论氛围。 2、各级党委严格把关,评议工作规范开展。各级党委强化指导,从评议指标到评议程序设计、从代表举荐到会议组织,都严把质量关、参加关,确保了过程公开和结果公开。详细地说,一是保证民主评议内容的科学性和可操作性。评议内容要求紧扣关系人民群众切身利益的民生
6、问题,做到群众关切什么就评议什么。在指标设计上,市委组织部确定了6个方面的主体内容,乡镇党委在征求党员、群众看法的基础上,针对党员、群众关切的热点、难点问题,细化评议内容,再由区(市)县委组织部审查后正式下发乡镇开展民主评议。由此形成的评价指标体系在内容上贴近乡镇实际,更能反映党委书记工作实绩,更能反映党员、群众的诉求。二是保证参评代表的广泛性和代表性。基本做法是,由村(社、区)以户为单位,一户一票,差额“海推”参评代表初步人选,全市参与举荐的农户达90%以上。然后召开党员代表和村(居)民代表会议公开举荐,按得票多少产生正式参评代表,并予公示。三是保证民主评议的客观性和真实性。民主评议主要采纳
7、三种方式进行:第一种是民意调查与大会评议相结合。即在举荐参评代表的同时,实行“一户一表”的方式,向村民发放乡镇党委书记满足度测评表,测评结果与大会民主评议结果同时公布。全市有212个乡镇开展了民意调查。其次 种是全民评议。向本区域内年满18周岁、具有完全民事行为实力的村(居)民发放民主测评表,测评结果干脆运用。全市有5个乡镇实行了全民评议。第三种是大会评议。由乡镇党委书记在民主评议大会上公开述职,接受党员群众代表询问,当场回答问题,参评代表当场进行评议,当场宣布评议结果。全市有3个乡镇实行这种方式。 3、实行定点联系指导,民主评议全程监督。市委组织部和各区(市)县委组织部对整个评议过程实行全程
8、参加、全程指导,并在成都日报上公布了公开电话,接受党员群众的监督。同时,还实行了以下几项措施,建立了定点联系制度、随即督查制度、现场观摩和互查制度,对民主评议状况进行督查,对发觉的问题刚好进行通报和订正。 4、针对问题评改结合,督促落实整改措施。民主评议的过程,是体察民情、化解民怨、关注民生的过程。民主评议的重要目标,是查找乡镇党委及书记工作中存在的问题和不足,解决群众反映的热点、难点问题,从而达到改进工作,促进干群之间的沟通和融洽。在这次评议过程中,通过发放调查问卷,广泛收集党员、群众看法建议11114条; 在民主评议大会上,有1254名党员、群众代表共提出质询1561件,乡镇党委书记对这些
9、质询问题都当场进行了说明说明。会后,各乡镇党委都马上召开党政会议,仔细分析评议工作中反映出的问题和看法,查找工作不足,探讨改进措施。针对提出的问题和建议,形成了2460条整改措施,并在本乡镇范围内进行了公示,自觉接受党员群众的监督。同时,组织部门也对这些整改承诺进行登记备案,加强督查。对于评议过程中群众满足度较低的人员,由上级领导针对其存在的问题进行了诫免谈话或警示谈话,或在调查核实的基础上刚好进行了组织调整。 二、民主评议的成效以及存在的问题和建议 开展乡镇党委书记民主评议是接着推动和完善党内基层民主制度创新的一次重要实践,在扩大基层党内民主、落实党员群众对干部选拔任用工作的知情权、参加权、
10、选择权和监督权方面,进行了大胆的探究,并取得了很好的实践成效,主要体现在以下几个方面: 一是全面落实了党员群众的民主权利,调动了党员群众的政治参加热忱,提高了党员群众的民主素养和民主实力。在这次乡镇党委书记民主评议过程中,首先是落实了党员群众的知情权。从发布公开信、发放基层民主政治建设宣扬资料、民主举荐表、征求看法表,都是走村入户,做到了全民知晓。其次是落实了党员群众的参加权。从代表的产生、看法的收集和反馈,到民主评议大会、整改措施的制定和落实,都是由党员群众干脆参加。再次是落实了党员群众的表达权。在民主评议大会之前,一般党员和群众都可以向代表们反映自己的看法和建议,在大会现场,代表们对于党委
11、书记的述职报告,可以当场进行询问,并要求作出回答。最终是落实了党员群众的监督权。在整个民主评议期间,成都市以及各区(市)县都设立了公开监督电话和看法箱,畅通了党员群众监督渠道。总之,整个民主评议过程,成了党员群众民主熬炼的过程,极大地调动了党员群众的政治热忱,也提升了他们的民主素养和民主实力。有的党员群众兴奋地说:“我们不仅要选官,而且要考官,这下硬是要当家作主了!”据统计,此次民主评议代表的到会率达101%以上。在测评大会上,代表们就各地的基础设施建设、乡村经济发展规划、农村劳动力转移等有关群众切身利益的重大事项提出了很多问题,表现出极大的政治参加热忱,同时也熬炼和提高了他们参政议政的实力。
12、 二是搭建了沟通沟通的新平台,实现了乡镇领导工作与党员群众意愿的干脆对接,亲密了党群干群关系。这次民主评议的各个环节都突出了敬重党员群众的表达权和评价权,强调了评议人与被评议人之间的沟通互动。通过征求看法,党 委政府的工作思路更加清楚,更加贴近群众愿望,民意基础更加坚实; 通过述职报告,党员群众对于党委政府为群众干了些什么、还要干什么,须要群众支持什么,党员群众更加理解、更加明白,搭建了党委政府与党员群众的连心桥。据统计,在民主评议过程中,党委书记共提出整改承诺2460条,其中绝大多数是涉及党员群众切身利益的热点、难点问题,包括行路难、用水难、就医难、上学难、增收难等等,让广阔群众看到了党委政
13、府关注民生的决心和信念。一名党委书记评议后深有感受地说:“现在的干部不好当了,不刚好解决群众的困难和问题,就过不了群众关。” 三是把民主权利和程序交给了党员群众,体现了党员群众的主体地位,形成了党委高度重视、党员群众主动参加的良好局面。各区(市)县委都以这次民主评议为契机,全面宣扬了成都市基层民主政治建设的13个配套制度,真正把制度落实到了乡镇,把民主权利和程序交给了党员群众。民主评议工作结束之后,各区(市)县都在仔细探讨自己在基层民主政治建设中还存在的问题和障碍,进一步修改完善相关的配套制度和措施,明确了下一步的努力方向和工作重点,为进一步推动基层民主政治建设奠定了新的坚实基础。 通过对几个
14、县、市、区的调研,我们也发觉在民主评议工作中,还存在着一些有待改进和完善之处: 第一,民主评议的方式问题。此次评议工作采纳了三种方式,绝大多数乡镇实行的是民意调查与大会评议相结合的方式(212个乡镇)和全民评议的方式(5个乡镇),只有3个乡镇采纳了党员群众代表大会评议的方式。依据我们了解的状况,无论是民意调查或全民评议的方式,都存在一个自不待言的问题,那就是广阔群众对乡镇党委书记工作状况是否了解的问题。假如在对评价对象缺乏基本了解的条件下所进行的评价,唯恐很难做到客观精确。而实际状况是,很多村民甚至还不相识他们乡镇的党委书记,更谈不上对其工作状况的全面了解。并且, 篇三:党委书记在民主评议会议
15、上的主持词 在民主评议会议上的主持词 (2022年11月) 同志们: 现在开会。根据县委要求,今日召开这次XX乡镇(街道)民主评议会议。会议主要任务是对XXX乡镇(街道)领导班子及成员进行民主测评和全额定向举荐。参与今日会议的有乡镇(街道)机关全体干部,各村支部书记,部分县级党代表、人大代表、政协委员以及下属单位负责人。 为搞好这次换届考察工作,县委派出了考察组。下面,我向大家介绍一下考察组成员: * 下面,首先请考察组组长XXX同志讲话。 * 刚才,XXX在讲话中,全面阐述了这次乡镇领导班子换届工作的重要意义,具体介绍了有关政策规定,对做好换届考察工作提出了希望和要求。大家要仔细领悟,仔细贯
16、彻执行。下面,我再强调三点: 一、充分相识这次换届工作的重要意义,把思想和行动高度统一到上级要求上来 这次乡镇换届工作改革力度大,标准要求高,工作任务重,是全乡(镇、街道)政治生活中的一件大事,干部群众都非常关注。换届考察是整个换届工作的重要环节,目的是通过民主测评和定向举荐等一系列考核评价程序,为选准用好干部、配强领导班子供应依据。协作上级党组织把考察工作做好,是对在座干部大局意识和 党性觉悟的一次检验,这就要求我们在座的每一位干部,肯定要切实提高相识,以高度负责的看法,把思想和行动统一到县委要求上来,不辜负上级党组织对我们的期望。大家思想上要高度重视,行动上要主动协作,以对组织、对干部、对
17、乡镇和渔村工作高度负责的看法,仔细对待这次换届考察评议工作。 二、仔细贯彻执行换届政策规定和要求,切实保证换届考察工作质量 刚才,XXX在讲话中具体介绍了本次换届领导班子职数设置、任职年龄和提名年龄界限、领导班子结构、推动干部沟通等政策规定,大家肯定要仔细理解,精确把握,严格根据上级要求,举荐出符合规定要求的干部人选。 首先,要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。要坚持重品德、重实力、重业绩、重公认的用人导向,切实把那些谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部刚好选配进领导班子,把乡镇领导班子建设成结构合理、梯次分明、优势互补、功能完善、充溢活力的坚毅集体。 其次,要
18、严格把握换届政策规定。这次换届考察的效果如何,很大程度上取决于在民主测评、民主举荐工作中,能否把各项政策规定落到实处。希望大家正确领悟上级对乡镇领导班子职数设置、年龄界限、班子结构等方面的政策规定和要求,仔细思索,精确填写好民主测评、民主举荐等相关表格。 第三,要客观公正,实事求是。在换届过程中,无论民主测评、民主举荐,还是考察谈话,大家肯定要对组织开诚布公,出以公心,突出本质和主流,全面精确地反映考察对象状况。要从乡镇领导班子的现状、今后班子建设和实际工作须要动身,通盘考虑各方面人 选。 三、严明组织纪律,确保换届考察工作顺当进行 上级党委把肃穆换届纪律作为关系换届工作质量和干部队伍作风的重
19、大任务,超前部署,反复强调,要求严守“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律要求。前段时间,我们也开展了换届纪律宣扬教化活动,信任大家都受到了深刻的教化。大家肯定要保持头脑醒悟,坚决防止和抵制跑、找、要和吃吃喝喝、拉拉扯扯等不正之风。在这里我也代表党委慎重表态,切实履行职责,仔细协作考察组做好换届考察工作,接受上级和社会各界的监督检查。 同志们,这次换届考察工作,是对每位干部政治思想素养的一次真正考验,希望大家从大局动身,肃穆、仔细地做好这项工作。 现在,请工作人员发放民主测评表、民主举荐表。收到后,大家不要急于填写。 * 下面,请XXX同志作填表说明。 * 下面,请大家依据XXX的讲解仔细填表。另外,考察组从下午起先,要找部分同志进行个别谈话,接到谈话通知的同志要按时参与谈话。 * (待填票结束)下面起先投票,大家投完票后干脆离开会场。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页
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