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1、2023年度工作规划怎么写2023年度工作规划怎么写。本学期我仍担任九年级四班班主任工作,继续按照学校工作的要求带好班级,仍然要切合班级实际情况搞好本班工作。和同学们相处将近三年了,对学生的理解和认识也透彻了,师生的感情也更加深沉了,这也是我有信心带好九年级四班的前提。但是,班上问题学生较多,上学期末测试中,出现了不如人意的地方,成绩有所下降。针对此现状,我将会按照学生的实际情况有侧重点的加强教育,相信自己可以将学生带到一个新的高度!为中考打下良好的基矗为作好本学期的班主任工作,我特制定如下工作方案。一、指导思想全面贯彻党的教育方针,面向全体学生,对学生全面施行素质教育,注重培养学生的创新精神
2、和理论才能,加强对学生的世界观、人生观、价值观的教育,使学生能正确对待初中毕业这个人生的重要转折点,使全班学生都能顺利完成九年义务教育,并获得毕业证书,更多的学生能升入高中。因此努力使班主任工作在原来的根底上到达一个新的起点。二、班级根本情况九年级四班现有人数51人,其中男生29人,女生22人。通过上学期对学生进展文化素养教育及班级管理的加强,班级学生有了明显变化,文化素质也有所进步。班级总体情况是良好的,班内大多数同学学习态度端正,能遵守学校各项规章制度。他们能在学校各项活动中都获得比拟优异的成绩,自习课也能认真完成作业,保持秩序。大局部学生都想考入高中,内心深处想学,但管不住自己,没有韧性
3、。因此有局部学生上课不认真听讲,做笔记要老师催促,作业有抄袭现象,有个别学生的行为习惯较差,遵守纪律的自觉性不强,很容易受外界不良风气的影响,对班级的负面影响较大。对此种现象要作为教育的重点。争取让有希望的同学尽可能多的考入高中。三、学期目的本学期在上学期的根底上,继续对学生进展思想素质、文化素质教育,一日常规教育,而且对班级管理更要加大力度,以进步班级整体素质。使班级成为一个文明守纪、团结、友爱、互助、进娶学优的班集体。特别要明确努力的方向和目的,为中考打下良好基矗1、常规工作要改良缺乏,争取在卫生,纪律和尊师守纪方面做的更好。2、总体成绩更上一层楼,争取全班同学的成绩在整体上有进步,保证一
4、局部优秀生,能在老师的帮助和自身的努力下,升入市实验中学或市一中,局部学生能升入市二中,使后进生能顺利毕业。四、详细要求要求学生仍然遵守学校的各项规章制度,以中学生日常行为标准为准那么,严格要求自己,改变自己,进步自己,创造良好的学习环境。更重要的是学好文化知识。课前认真预习,课前有朗读声,上课用心听讲,课后加强稳固,逐步进步文化素质。上好两操,早操要求人数齐全,列队整齐;课间操要出对迅速,严阵以待,要有新相貌、新气象。要使学校的相貌焕然一新,班级的相貌更应日新月异,那就要搞好室内外环境卫生,安排好值日生,要求分工明确,责任到人,给自己营造良好、安静、舒适的学习气氛,从而使学生在德、智、体、美
5、、等方面得到全面开展,逐步进步班级学生素质。五、主要措施f132.1.树理想、转变学习态度:把“要学习”转变为“我要学”。通过开展主题班会,让学生明确自己的人生目的。而九年级是实现这一目的的重要阶段,只有重视其学习过程,才可能实现理想,转变学习态度,明确努力方向。2.鼓舞学生树立信心:在这最后的三个月中,是冲刺阶段和收获季节。各学科都要开场复习,让学生在复习中,指导他们制定出实在可行的复习方案,对以前缺乏之处查漏补缺,让他们在复习的过程中树立信心,战胜自我。3.培养学生正确的学习方法:在这三个月中,班主任要关心学生各科的平衡开展,引导他们不断加强薄弱学科。这段时期对学生来说是最珍贵的,任课老师
6、都在争分夺秒地带着学生复习,力争使自己所教学科能考得更好。这个时候,班主任应顾全大局,同科任老师配合。监视学生多下功夫,并要求学生各科兼顾,不放弃任何一科,形成一种以班主任、科任老师、家长强强联手、协同作战、齐抓共管、全面进步的场面。4.严抓纪律,并做好思想工作。对行为习惯较差的学生,多谈心,及时鼓励,让其不扰乱课堂的前提下,尽力学,不放弃。对优生会需要多关心和鼓励,调节心态,以竞争精神去拼搏,抛开一切杂念。力求:强科争优势、弱科保底线。5.加强与家长联络。出现问题好及时沟通,共商对策,使其到达齐抓共管。7.狠抓平安教育,晨检、午检,做到警钟长鸣,防止平安事故的发生;时刻关心学生的身心安康,以
7、情感人。六、班级活动:1、营造良好班级文化、培养团结协作的精神:在班级文化建立方面,不但要增强班级外部的文化气氛,而且要塑造班级内部的精神气质、形成集体凝聚力。板报:本学期“学习园地”板报可结合学校安排,在前提之下重以促进学习为主题,开拓倒计时专栏,由学生设计。班会:定期开展班会活动,针对班级出现的问题,学生共同参与管理。本学期班会主题:理想教育、平安教育、法制教育等专题教育。2、逐步完成学生的综合素质评价,填写综合素质报告册,对学生做一个公正、客观的评价。综上所述,本学期我将仍然不遗余力的做好我的本质工作,不辜负学校领导对我的重托和希望。我会以饱满的热情投入到工作中,用我的辛勤努力,换来所有
8、学生美妙的将来。我相信,一分耕耘一分收获,通过全体师生的努力,力争在紧张中、稳定地度过这一冲刺期,让我班的学生们以心态迎接中考。学校行政2023年度工作规划模板一、指导思想在新学期里,继续高举*理论的伟大旗帜,全面贯彻江_“三个代表”的讲话精神,坚持党的根本道路、方针政策,以施行素质教育为宗旨,以教书育人为中心,以搞好效劳提供保障为目的,做好效劳育人教育工作,积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动。二、详细工作1、组织各种形式的学习,教育后勤人员要以学校的需要为己任,热爱自己的工作岗位,做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生效劳;认真学习先进的技术技能,初步掌握计算机的操作和使用,让每位后勤
9、人员都能跟上时代的步伐,进步效劳育人的质量。积极推进人事制度改革,在后勤工作的“多劳多得,优绩优酬”方面加以讨论,充分调动后勤职工的积极性2、根据教育、教学和师生生活中的需求,及时购置教育、教学用品,确保教学工作正常进展;把节约放到工作的首位,以低廉的价格购得高质量物品,修旧利废,把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原那么,抓好对新买物品的登记和发放工作;3、加强对校产校具的管理,对增减的固定资产及时作账务处理,对损坏的固定资产及时索赔;期初及时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续,学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电的管理力度,及时处理供电隐患和漏水现象,
10、号召全校各个管理部门齐抓共管,节水节电,把浪费现象压到最低限度;做好校舍维修保养工作,重点是幼儿园屋面的翻修,争取在9月上旬完成;搞好校园环境建立,对原有的花木要进一步加强管理,及时进展锄草、浇水、施肥、修剪,建立净化、绿化、美化的校园,创造优美的育人环境。4、协助校长室坚决执行市教育局、物价局文件,标准学校收费工作,做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律,为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批,对重要开支,及时向校长汇报,积极出主意、想方法、寻求解决问题的有效途径。5、根据市教育局的要求,结合学校目前实际需要,完善校园网建立。租用太仓电信的web效劳器、邮件效
11、劳器;对学校主页进展改版,充实内容,并增加老师、家长、学生的不同入口,安排有针对性地的内容;搜集老师历年来制作的课件,放入学校的教学特色资库,供其他老师借鉴研究;加强学校校园网的使用培训,不仅是专业老师的培训,还有领导和普通老师不同层面的培训。6、加大对小卖部的管理力度,严禁过期变质食物在上述窗口销售,确保学生饮食平安卫生;对学校食堂进展科学管理,保证伙房人员严格操作规程,精工细做,做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、标准,为局部家长解决好后顾之忧。7、严格执行平安保卫管理制度,做好来人来车登记,外来车辆未经允许不得入内,进一步进步门卫人员的工作责任心,做到文明值班,礼貌待人,把门卫办成我校精神文
12、明的窗口,树立好我校的形象;汲取兄弟学校和本校以往的教训,投保太平洋保险公司的财产综合险,防患于未然。8、配合学校搞好本学期的各项教学工作活动,以及临时的应急工作;继续做好建校一百周年庆典的有关准备工作,协助工会搞好教职工的福利工作。9、利用暑期对校舍进展维护,对学生课桌椅、老师办公桌进展简易维修,对教学楼南楼木门进展油漆,确保秋季教学工作的顺利进展 。2023年财务工作规划怎么写2023年我们财务室人员应一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案,短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。因此特拟订2023年的工作
13、方案如下:一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。首先参加财务人员继续教育,理解新准那么体系框架,掌握和领会新准那么内容,要点、和精华。全面按新准那么的标准要求,纯熟地运用新准那么等,进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。二、新年度,财务室将从:财务会计工作、惠民专项资金方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备管理方面入手做好各项工作。1、做好财务根底及核算工作,同时加强财务室与各科室之间的沟通联络工作,积极参与到医院的经营活动中去,做到事前理解、事后分析p ,加强财务数据预测和分析p 工作,发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。2、创新思路,加
14、强财务管理和监视工作,查疏堵漏,把工作做深做细,加强财务收支监管力度,确保医院收入不外流,医院资金可以合理有效的运转使用,使医院效益化。3、不断加强自身学习,进步自身业务程度,虚心向有经历的同志学习,认真探究,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,进步自身业务管理程度,力求为领导管理决策提供实在可靠的财务根据,可以真正发挥财务人员应有的作用。4、加强根本公共卫生补助资金、根本药物补助资金和村医补助等惠民专项资金的管理和合理使用,按照现行财政管理体制,各项经费收支均按照事业单位财务制度及其会计制度及院内财务管理制度进展管理,2023年政府收支分类科目按照事业单位财务制度及其会计制度进展明细分类核
15、算。5、对各个部门需要采集单位和个人的信息,要及时配合和完善好工作;劳开工资统计工作也要认真、仔细,做好台账和季度、年度的统计工作,确保上报统计数据真实、准确。6、加强固定资产、医疗设备的管理:加强配合医院领导的决策,对固定资产的构造进展有效的分类、整理,建立新增新建购置资产的审批制度, ,建立报废及转移资产的交接手续,对资产建卡建档的管理体制,确保资产的合理配量,高效运作。每年进展一到两次固定资产的盘点清查。医用物资及药品:积极与药房和物资管理部门进展对账,确保账目与实际库存物资一直,每年进展库存物资的盘点清查。三、加强医院财务管理制度:严格执行医院财务管理制度,落实固定资产购置处理、开支审
16、批等制度,确保医院财务管理工作严格标准。做好财务分析p :为领导决策提供真实的财务信息,各期的财务分析p 是一种帮助领导理解医院当前财力状况比拟理想的上报方式。在财务分析p 中,财务人员不能只报喜不报忧,应实事求是地反响当期财务状况,并根据自己的经历向领导提出合理的建议和看法,供领导决策和参考。四、加强对出纳工作的指导和监视。1、指导出纳做好银行存款和现金日记账,加强现金的收付和银行结算的管理。2、催促出纳做好各种费用开支的核算,及时进展记帐,编制出纳日报明细表,汇总表;严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。五、在业务知识和管理经历上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。开展工作的思
17、路还不够宽广,缺乏创新精神。日常工作中有些做的不够细致、深化,管理只停留在外表,没有起到真正的作用,针对这种情况以后如何将工作做细做深,加强财务监视管理职能,应是我今后工作中的重点。所以在2023年及以后的工作中财务人员应该加强学习,才能更好的完成自身的业务工作。总之在新的一年里,我将会坚持做到身体力行,以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神相貌投入到工作中去,立足自身岗位,履行自身工作职责,继续加大财务管理力度,进步自身业务操作才能,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作方案,为医院的开展奉献我的微薄之力!20232023年度扫盲工作规划根据宜宾市教育局等12部门关于转发四川省教育厅
18、等12部门关于转发教育部等12部门关于进一步加强扫盲工作的指导意见的通知(宜教XX54号)精神,结合我县实际,制定珙县扫盲工作规划XX2023年。 一、珙县扫盲工作现状 珙县辖8镇9乡、262个行政村、16个社区,幅员面积1149.5平方千米;全县常住人口38.5688万人。其中,珙县户籍人口41.6846万人,暂住人口3.4682万人,珙县户籍外出人口6.5842万人,妇女19.4万人。 全县014周岁人口6.5966万人,1550周岁人口18.5567万人,51周岁以上人口16.5313万人;全县有文盲人口0.51万人。其中,妇女文盲0.287万人,珙县户籍人口文盲0.236万人,暂住人口
19、文盲0.274万人,在外人口文盲0.162万人。 全县有扫盲校点17个,兼职扫盲人员19人。 二、总体要求和目的任务 一总体要求 坚持以中国特色社会理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导,围绕“以人为本、工业强县、特色富民、提升城市形象、实现跨越开展”的工作思路,求真务实,到XX年,使全县扫盲工作实在开展,扫盲工作效益明显进步,逐步建立起适应社会市场经济体系,符合终身学习要求的扫盲工作体系,使珙县扫盲工作挤身全市工作先进展列。 二目的任务 总体目的:到XX年,成人文盲率下降到8%以下,其中成人妇女文盲率下降到12%以下;1550周岁青壮年文盲率降到2%,其中青壮年妇女文盲率下降到3%。 到2
20、023年,成人文盲率降低到6%以下,青壮年文盲率控制在1%以内。 详细目的:到2023年,全县共计投入扫盲资金493.4万元。其中,稳固完善17个扫盲工作基地,投入建立资金254.7万元;修建扫盲工作用房面积1020平方米,投入81.6万元;落实扫盲教材5100册,投入5.1万元;安排扫盲老师工资152万元;安排扫盲工作专项经费16万元。 三、珙县扫盲工作分年规划 一XX年目的任务 全县扫除文盲817人,文盲率下降到1.03%。其中: 扫除成人文盲817人,成人文盲率从1.6%下降到1.22%; 扫除成人妇女文盲470人,文盲率下降到1.24%; 扫除青壮年文盲220人,文盲率下降到0.66%
21、; 扫除青壮年妇女文盲200人,文盲率下降到1.3%。 全县共计投入扫盲资金358.117万元。其中,稳固完善17个扫盲工作基地,投入建立资金254.7万元;修建扫盲工作用房面积1020平方米,投入81.6万元;落实扫盲教材817册,投入0.817万元;安排扫盲老师工资19万元;安排扫盲工作专项经费2万元。 二XX年珙县目的任务 全县扫除文盲817人,文盲率下降到0.83%。其中: 扫除成人文盲817人,成人文盲率从1.22%下降到0.99%; 扫除成人妇女文盲470人,文盲率下降到0.99%; 扫除青壮年文盲220人,文盲率下降到0.54%; 扫除青壮年妇女文盲200人,文盲率下降到1.06
22、%。 全县共计投入扫盲资金21.817万元。其中,落实扫盲教材817册,投入0.817万元;安排扫盲老师工资19万元;安排扫盲工作专项经费2万元。 三XX年目的任务 全县扫除文盲816人,文盲率下降到0.64%。其中: 扫除成人文盲816人,成人文盲率从0.99%下降到0.76%; 扫除成人妇女文盲470人,文盲率下降到0.75%; 扫除青壮年文盲220人,文盲率下降到0.43%; 扫除青壮年妇女文盲200人,文盲率下降到0.81%。 全县共计投入扫盲资金21.816万元。其中,落实扫盲教材816册,投入0.816万元;安排扫盲老师工资19万元;安排扫盲工作专项经费2万元。 四XX年目的任务
23、全县扫除文盲330人,文盲率下降到0.57%。其中:扫除成人文盲330人,成人文盲率从0.76%下降到0.66%; 扫除成人妇女文盲190人,文盲率下降到0.65%; 扫除青壮年文盲100人,文盲率下降到0.37%; 扫除青壮年妇女文盲80人,文盲率下降到0.71%。 全县共计投入扫盲资金21.33万元。其中,落实扫盲教材330册,投入0.33万元;安排扫盲老师工资19万元;安排扫盲工作专项经费2万元。 五XX年目的任务 全县扫除文盲330人,文盲率下降到0.48%。其中: 扫除成人文盲330人,成人文盲率从0.66%下降到0.57%; 扫除成人妇女文盲190人,文盲率下降到0.56%; 扫除
24、青壮年文盲100人,文盲率下降到0.32%; 扫除青壮年妇女文盲80人,文盲率下降到0.61%。 全县共计投入扫盲资金21.33万元。其中,落实扫盲教材330册,投入0.33万元;安排扫盲老师工资19万元;安排扫盲工作专项经费2万元。 六XX年目的任务 全县扫除文盲330人,文盲率下降到0.4%。其中: 扫除成人文盲330人,成人文盲率从0.57%下降到0.47%; 扫除成人妇女文盲190人,文盲率下降到0.46%; 扫除青壮年文盲100人,文盲率下降到0.26%; 扫除青壮年妇女文盲80人,文盲率下降到0.52%。 全县共计投入扫盲资金21.33万元。其中,落实扫盲教材330册,投入0.33
25、万元;安排扫盲老师工资19万元;安排扫盲工作专项经费2万元。 七2023年目的任务 全县扫除文盲330人,文盲率下降到0.32%。其中: 扫除成人文盲330人,成人文盲率从0.47%下降到0.38%; 扫除成人妇女文盲190人,文盲率下降到0.36%; 扫除青壮年文盲100人,文盲率下降到0.21%; 扫除青壮年妇女文盲80人,文盲率下降到0.42%。 全县共计投入扫盲资金21.33万元。其中,落实扫盲教材330册,投入0.33万元;安排扫盲老师工资19万元;安排扫盲工作专项经费2万元。 八2023年目的任务 全县扫除文盲330人,文盲率下降到0.24%。其中: 扫除成人文盲330人,成人文盲
26、率从0.38%下降到0.28%; 扫除成人妇女文盲190人,文盲率下降到0.26%; 扫除青壮年文盲100人,文盲率下降到0.16%; 扫除青壮年妇女文盲80人,文盲率下降到0.32%。 全县共计投入扫盲资金21.33万元。其中,落实扫盲教材330册,投入0.33万元;安排扫盲老师工资19万元;安排扫盲工作专项经费2万元。 珙县扫盲工作施行方案 一、指导思想 认真贯彻落实教育部等12部门关于进一步加强扫盲工作的指导意见教基XX22号,深化持久地开展扫盲及扫盲后继续教育,坚持脱盲与脱贫、脱盲与致富、脱盲与社会新农村建立相结合,促进全县扫盲工作依法施行并获得实效。 二、目的任务 据统计部门统计,全
27、县现有文盲5100人其中青壮年文盲1450人,文盲率1.6%。到XX年,扫除文盲2450人,文盲率降到0.64%,到2023年,扫除文盲4500人,文盲率降到0.24%。 三、组织领导 一成立珙县扫盲工作领导小组 组长:李康县政府常务副县长 成员:戴燕灵县政府办副主任、法制办主任 牟方华县教育局局长 张刚县委宣传部副部长、文明办主任 陶兴贵县民宗局局长 张正生县劳动局局长 李德彬县财政局局长 杨启金县农业局局长 朱建军县文体局局长 县广电局局长 李立县统计局局长 武玉宏团县委书记 王永红县妇联_领导小组下设办公室在教育局,牟方华同志任办公室主任,易春城同志任办公室副主任。 二各乡镇成立扫盲工作
28、组,组长由分管副乡镇长担任,副组长由中心校和职业高中校长兼任,成员由中心校和职业高中分管教学的副校长及成教兼职人员担任。 四、详细措施 一加强老师配置 1.中心校老师兼职成教人员。 2.中小学老师,重点是珙县职业高级中学和孝儿职业中学老师。 3.青年志愿者。 二精选教学内容 1.实用技术培训:种植、养植、数控等。 2.专项培训:法律法规常识、卫生保健知识、外出务工常识、新农村建立知识等。 3.文化知识专项培训。 三改良教学方法 1.开发、编写、采集形象的、粗浅易懂的远程教育资,依托农村中小学现代远程教育等现代化手段,帮助文盲学员掌握所需知识或技能。 2.采用集中授课重点在职高集中培训和分散辅导
29、主要由兼职成教人员和中小学老师负责。 四保证教学时间 1.职业中学利用双休日和教学空余时间集中培训。 2.老师利用课余时间上门教学。 五、验收标准和方式 一验收标准 乡镇和外来务工人员脱盲率99%以上,实用技术掌握率达82%以上。 二验收方式 采取面试、走访学员和考察技术操作等方式,合格后由教育局发给结业证书。 六、管理和考核 一扫盲工作领导小组对各乡镇扫盲工作进展跟踪督查,年终对中心校和职业高中扫盲资料管理进展检查。 二扫盲工作领导小组对扫盲工作进展年终考核。销售2023年度工作规划范文(一)销售额目的(1)部门全体 元以上(2)每一员工/每月 元以上(3)每一营业部人员/每月 元以上(二)
30、利益目的(含税) 元以上(三)新产品的销售目的 元以上 根本方针为实现下期目的,本公司确立以下方针并付诸实行:(一)本公司的业务机构,必须一直到所有人员都能精通其业务、人心安定、能有危机意识、有效地活动时,业务机构才不再做任何变革。(二)贯彻少数精锐,不管精神或体力都须全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪资)的方向开展。(三)为加强机能的敏捷、迅速化,本公司将大幅委让权限,使人员得以果断迅决,始具实现上述目的的原那么。(四)为到达责任的目的及确立责任体制,本公司将贯彻重赏重罚政策。(五)为期规定及规那么的完备,本公司将加强各种业务管理。(六)ms股份与本公司在交易上订有书面协定,
31、彼此遵守责任与义务。基于此立场,本公司应致力达成预算目的。(七)为促进零售店的销售,应设立销售方式体制,将原有购置者的市场转移为销售者的市场,使本公司能握有主导代理店、零售店的权利。(八)将出击目的放在零售店上,并致力培养、指导其促销方式,借此进一步刺激需求的增大。(九)策略的目的包括全国有力的家店,以“经销方式体制”来推动其进展。(十)设立定期联谊会,借此更进一步加强与零售商的联络。(十一)利用顾客调查卡的管理体制来确立零售店实绩,销售实绩,需求预测等等的统计管理工作。(十二)除沿袭以往对代理店所采取的销售拓展对策外,再以上述的方法做为强化政策,从两方面着手,致力推动拓销。(十三)随着购置者
32、市场转移为销售者市场的变化,应确立长期契约制度来统一管理交易的条件。(十四)检查与代理商关系,确立具有一贯性的传票会计制度。(十五)本方针之间的方案应做到详细实效,贯彻至所有相关人员。(一)内部机构1.德高效劳中心将升格为营业处,借以促进销售活动。2.于德高营业处的管辖内设立新的出差处(或效劳中心)。3.解散食品部门,其所属人员那么转配到德高营业处,致力于推展销售活动。4.以上各新体制下的业务机构,暂时维持现状,不做变革,借此确立各自的责任体制。5.在业务的处理方面假设有不备之处,再酌情进展改善。财务2023年度工作规划范文1、财经整顿贯彻一个“实”字按照国家局五条纪律要求,针对XX年年财经秩
33、序专项整顿自查出来的薄弱环节,如扎账时间不标准、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题,积极进展整改和自查自纠,进一步深化会计根底,完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点,要标准会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续,落实资金、商品、资产的管理责任,强化内部控制,使管钱管账管物严格分工,互相核对,互相监视,防止经营活动中的失误过失,保障各财务环节平安运转,全面推动财务管理标准运作,通过专项整顿建立起标准、守法、诚信的财经秩序,确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。2、财务集中实现一个“流”字全省“集中财务、资金
34、中心、电子商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局工程组完成,明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次,统一固定资产折旧年限、方法,统一存货分类与单据格式,实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查,直接进展预算表单的审批,为适应省局新管理方法的要求,我们将对目前的核算流程进展重组,资金每日上划,费用按预算按月核拔,与省局、网点上下联网,会计报账一天一报,财务、资金数据及时上传,让资金流、商品流、信息流实现数据共亨,建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。3、资金管理突出一个“零”字一是零资金运营,零运营资金并非真的零资金,而是用尽可能少的流动资金推动
35、企业的消费经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心,企业资金帐户开在省行,货款按合同合同执行划帐,留在企业周转的钱将非常少,我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进展负债经营,实现零资金本钱。二是零库存管理,对各单位实行库存定额,超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分,反之那么增加得分,让库存定额与工资挂钩,促进各单位勤进快销,加速资金周转。4、费用开支坚持一个“降”字坚持费用管理“算、控、降”三字诀,算是全面预算,将费用按预算分解到各单位、各科室,按销量制定单箱卷烟的费用定额标准,销多少烟给多少费用。控是严格预算管理,超过预算的一律从个人月奖中扣回,实行“定额包
36、干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理方法。降是按上年实际费用,每年下浮一定比例确定费用总额,进一步完善财务公开制度,逐项剖析费用成因,将费用与同期、与定额、与先进单位比照,通过分工明确,层层把关,促使各单位挖潜节支、堵塞破绽。5、会计核算落实一个“真”字一是摸清“家底”,开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动,对现有资产存量进展认真细致的分析p ,找出潜在薄弱环节,组织整理各单位历年的会计档案,指导各网点会计根底达标,促进分公司的会计根底工作更上一层楼。二是科学理财,学习聚财、生财、用财之道,在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析p 的管理睬计上来,在广度上把会计核算和财务管理
37、职能浸透到商品的进销存诸环节,推进会计电算化甩帐验收达标,使会计信息更加具有时效性和真实性。6、审计监视强化一个“严”字结合财经秩序专项整顿要求,加强审计监视,审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法,计算国有资产管理是否保值增值,审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果,公正客观的评价各单位经营业绩,严格考核管理,严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为,坚决抵抗假凭证、假标准、假审计弄虚作假的作法,推动审计监视进一步标准化、制度化、透明化。小学2023年度工作规划大全小学2023年度工作规划大全以*理论和“三个代表”重要思想为纲领,以先进性教育
38、活动为契机,以新一轮课改理念为先导,以常规管理为保障,以老师队伍建立为重点,以课堂教学改革为打破口,以配合县里“五创”工作为平台,严谨、务实、创新,因校制宜地开展教育教学,强化学生创新意识和理论才能的培养,开发潜能,建立温馨和谐的育人气氛,促进学生生动活泼主动开展。坚持理论和理论相结合,坚持学校实际和社会开展相结合,坚持教育理论和教育创新相结合,加强精神文明建立和师德师风建立,保持学校安定团结,结实树立主人翁意识和效劳意识,塑造良好的新型老师群体;进步学校整体管理程度,创造优美育人环境,进步学校知名度,提升学校办学品位,为全面建立文化教育大县,努力实现学校根底教育的跨越式开展做出应有的奉献。二
39、、重点工作、全面践行“三个代表”重要思想,深化扎实地搞好保持党员先进性教育活动,务求获得实效。、以县委县府提出的“五创”工程为契机,进一步搞好学校的校园文化建立和体育卫生工作,培养学生良好的习惯。、加强毕业班教学管理工作,确保毕业班教育教学质量稳步上升。、实在加强平安工作,结实树立平安意识,严防各种平安故发生。、大力加强师德师风建立,努力造就“团结协作,品德高尚,业务精良,构造合理”的老师队伍和具有全局意识、开拓意识、奉献精神的领导班子。、努力抓好后勤效劳和勤工俭学工作,强化过程管理,提升效劳质量。、继续加强老师培训工作,树立正确的课程意识、质量意识和科研意识。、努力搞好各项创立工作,加大对外
40、宣传力度,整体提升学校知名度。、加大学校建立力度,努力营造优美育人环境。三、工作措施一加强两支队伍建立,全面进步从业程度。、以“廉政、勤政、务实、创新”为奋斗目的,加强支部、行政班子建立,树立正确的人生观、世界观、价值观,科学管理,精益求精,爱校如家,无私奉献。、深化扎实地开展好保持党员先进性教育活动,通过各种形式的讨论、征求意见,广开言路,查找学校以及学校班子和个人存在的问题,制订实在可行的整改措施。进一步推进学校管理的民主化、标准化、科学化。、认真学习和贯彻上级有关师德师风的法律法规和文件,加强师德修养,树立行业新风,进一步贯彻“一纲五法”,以人为本,依法治教,对有违法违纪行为,严重体罚变
41、相体罚学生,乱收费乱收生,代购学生用品,滥发学习资料,严重影响学校声誉和稳定等行为且未构成追究刑事责任的,视其情节予以行政纪律处分,如造成重大伤害事故的按有关规定从严处理。、全校教职工要结实树立“校兴我荣,校衰我耻”的主人翁意识和与学生、家长交流的“微笑”效劳意识,平等互助、共同进步,不断总结工作得失,塑造校园先进楷模,打造小老师新形象。、着力打造名师工程,努力造就一批在我县乃至更大范围内有一定影响力的骨干老师和学科带头人,本年度启动学校骨干老师的评定工作。、全面施行素质教育,加大整体改革力度,坚决制止加重学生课业负担和甲课乙用现象,克制课堂教学的随意性和盲目性,各科考试评定一律不排名次,加强
42、学生的思想行为道德评价,转变教风、学风。、加强与家长、社会的联络,开展家长、社会对学校的行业作风评议,在抓好自查自纠的根底上,结合实际制定出整改方案,使存在的行风问题真正得到整治。、实在做好校务公开工作,充分发挥工会、教代会的作用,加强对工、青、少、妇工作的督导,创造良好的人际关系,实在解决老师中的热点难点问题,调动老师民主办校积极性。二深化开展德育活动 全面进步德育实效本年度我校的德育工作以党的“十六大”和“十六届四中全会”精神、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻小学德育纲要、公民道德建立施行纲要、中小学老师职业道德标准,*中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的
43、通知,坚持教育创新,坚持以效劳少年儿童为宗旨,以体验教育为途径,以“热爱,建立”为主旋律,以“德育目的”为导向,以“德育活动”为载体,以“校园文化”为准绳,全力推进红岩雏鹰素质拓展方案,师德师风工作,深化强化常规教育,养成行为习惯教育活动,全面深化素质教育,为师生提供理论锻炼的大舞台。使学校德育工作立足新起点,谱写新篇章。、抓住“县创立市卫生城市”之机,开展主题活动,人人成为创立的主人。、狠抓学生行为习惯的教育与督查,促进学生良好行为习惯养成。、贯彻落实*中央国务院、办公厅关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的通知精神,深化开展“崇善真善美,学做诚信人”主题活动,培养老实守信的良好品德。、
44、强化师生“爱我小,建立小”意识,全员参与争创市“家长示范校”、县“德育示范校”。、以保持党员先进性教育活动为契机,加强师德师风建立,深化开展行评工作。、抓好学校参加县首届舞比赛节目排练及督导工作,力争获得佳绩。、注重艺术教育与德育优化结合,成立老师艺术团,积极参加上级各项演出。、加强班主任队伍建立,造就一支“师德高尚、意识创新、业务精良”的德育骨干队伍。、认真做好与共建_和与手拉手学校的联谊活动。、加快德育科研步伐,促进德育纵深开展。1、深化开展校“红旗中队”、“文明班级”、校“十佳”队员,校“荣耀升旗手”、校“环保小卫士”评选活动。掀起比、赶、超、争先热潮。1、掀起师生健身锻炼热潮,组织大课
45、间操赛和冬季师生田径运动会。1、加强对少先队组织的建立和指导,让少先队员积极主动参与自我管理。三、努力深化教学改革 全面推进素质教育教育教学工作是学校的中心工作,是学校教育永久的主题。加强教学、教研管理,深化教育科学研究,实在进步教学质量,落实纲要精神,深化教学改革是本学年教育教学工作的总要求。主要做到以下几个方面。、加强教学常规管理,深化教学改革,充分发挥教学在学生全面开展中的主渠道作用。抓教学思想管理。利用学习时间学_的教育方针、政策,树立正确的教学思想,以强烈的事业心和高度的责任感,全心全意为学生效劳,进步教书育人的自觉性,促进教学观念的更新。强化教学“六认真”。教学“六认真”是以育人为
46、核心,围绕课堂教学而互相联络的有机整体,它是减轻学生课业负担,进步教学质量的保证,是优化教学环节的关键,教务处要根据我校实际,大胆创新,积极探究行之有效的操作和管理方法,减少不必要的机械重复。务求让老师们的“六认真”落到实处,不走过场,把主要的精力用在钻研教材教法,进步教学质量上来。加大随堂课检查力度。行政人员要广泛采取预约听课、跟踪听课、推门听课等形式,深化一线,理解老师教学情况,共同讨论教学方法。分管教学的行政人员每期听老师随堂课不得少于30节/次。坚持行政值周“一日三巡”制度,确保“甲课乙用、私自调课、迟到早退、体罚变相体罚、拖堂压堂”等行为的发生。大练老师根本功,认真开展“传帮带”活动
47、,加快青年老师的成长步伐,进步老师队伍整体素质,各学科均要培养一局部高精尖的学科带头人。广泛开展说课、听课、评课活动。各位老师要主动互相听课,互相学习,取长补短。每位老师每期听课不少于20节。凡学校安排外出听课的老师,返校后要写出听课心得体会在老师会上交流或上示范课。开展好以说教材、说教法、说学法、说构造为内容,融教材分析p 、教法研究、板书设计为一体的综合性电子教案说课比赛。、抓好教育科研管理,建立科研制度,以实干的作风、求是的精神搞好科研课题的研究。培养科研队伍,到达“科研兴校,科研兴教”的目的。要用新课程的思想、理念指导自己的教育教学工作,搞好教研、教改,强化教学研究。主要做到以下几方面:成立学校的教育科研机构,充实教育科研骨干力量,加强教育科研理论的学习。增加教育科研经费投入,采取走出去与请进来相结合的方式,搞好教育科研培训,提升老师教育科研的才能。实行教研组、学科组、年级组几者相结合的矩阵式教学管理构造,拓展教研层面,凝聚教研力量。各教研组、学科组要认真组织开展教研活动,行政人员分别到联络组参加教研
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