××公司考勤管理办法.docx
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1、考勤管理制度(试行)第一章总则第一条 为规范公司考勤管理,严格考勤纪律,维护正常工 作秩序,保障员工合法权益,根据国家相关法律、法规,结合公 司实际情况,特制定本制度。第二条 综合管理部为公司的考勤管理部门,负责考勤具体 工作;各职能部门做好本部门人员出勤(差)或外出记录,配合 做好每月汇总和监督工作。第三条 本办法适用于公司全体在编人员和借调人员(聘用 人员)。第二章考勤管理第四条公司建设期上班地点为柘城、鹿邑及工程沿线。第五条 公司原则上实行月25天工作制。第六条因工作需要加班的,由公司领导负责安排。加班人 员书面写明加班事项,经公司领导(安排加班的领导)批准后记 录加班出勤,月底报综合管
2、理部汇总。加班后以安排调休为主, 不能调休的,按法定计算加班。第七条经公司主要领导批准同意,原则上员工可以每月回 家休息1次,并报销交通费。员工月休息原则上不超过5天,须填 写请假条经公司领导签批后,报综合管理部备案。第八条考勤办法(一)所有员工上下班须主动打卡,作为出勤记录;考虑到工程全线195公里距离较长等实际情况,员工每日打卡两次,分别 为上午上班时间(6: 00-8: 30)和下午的下班时间(夏季18: 00-22 :30;冬季17: 30-22: 30) 0员工去工地处理工作不能按时打卡 的,填写出差审批单,出差审批单须在次月4日前报综合管理部。(二)2020年9月份开始,不再接收贻
3、误打卡证明,只接收出 差审批单和请假条。(三)周六、周日除打卡签到外,还需到综合部手签到。(四)每月考勤记录汇总后,由综合管理部报公司主要领导 审阅。(五)每月5日前,综合管理部根据上个月的考勤情况编制出 勤表,并公示一天,作为发放工资的依据。第九条 员工上班时间无故不到或无故离岗记为旷工。第十条 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团 队活动,因故不能参加,须提前向组织者或带队者请假。在规定 时间内未经批准未到、迟到或早退的,按旷工处理。第十一条 员工因公出差须填写出差单,经公司领导签 批后报综合管理部备案。一般员工、部门负责人、总(副总)工 程师出差,须经分管领导批准(签批);副总经
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