《不要只做我告诉你的事》读后感.docx
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1、不要只做我告诉你的事读后感很高兴公司能够组织这次读书活动,提供给我们的这次可以 细细评味这本书的机会,不要只做我告诉你的事这本书整体 上来说是一部如何让企业员工发挥自身主动性提高公司效率的 书。读完这本书后对我的感触很深,让我对自己在平时的工作中 的态度和方法重新进行了一次思考。做好自己的本职工作,是一 个企业员工最基本的事情,但是真正的做到文章中要求的“主动 性”的去完成自己的本职工作,我想少之又少,这也是我们作为 一名员工真正缺乏的素养。我们不应该仅仅去完成上级吩咐你做 的事情,而是为了完成需要做的工作,主动去做需要做的事,这 才是是企业对员工的“终极期望”。机会对于任何人都是平等的,总是
2、有些人抱怨自己生不逢时, 整天去做一些繁琐而没有意义的工作,没有机会去展现自己的才 华,可是这根本就是一个让自己继续保持现状的借口,机会对于 每个人都是平等的,只是自己没有“主动性”的发现它,它便又 悄悄的溜走。当然在机会来临时我们还要立马行动起来,不要只是口头说 说,我们要落实到实际行动上去,主动的去思考,时时注意哪些 工作是需要做的,而不是消极的等待别人告诉你应该去怎么做, 哪些事情还没有做。一旦明白了这个道理,往日枯燥乏味的工作 变的生动有趣起来。都说,机会只给有准备的人。所以,我们要想成功,就先得 学会做一个生活中的有心人。无论有什么好的想法,如果我们不 经过精心准备,很少能变成具体行
3、动。凡事做好很容易,但若要 达到精益求精,就并非易事了。工作中,我们在做好应该做的事 情的同时,多做一些需要我们做的事来提高我们的业务水平。林肯说过,一个人四十岁之前不美丽,是上帝的错误,四十 岁之后仍不美丽,错误在自己。那么,为了避免我们对自己犯错, 让我们都行动起来吧,做我们需要做的事,成我们应该成为的人。第五篇:不要只做我告诉你的事读后感不要只做我告诉你的 事读后感地球日夜不停地转动着,世界日新月异的变化着,作为这个 世界的创造主体一一人类,我们的思维方式也需要随着世界的变 化而不断的改进着。唯有这样,世界才能继续向前,我们才有能 力去跟上时代的步伐,追求更美好的生活。竞争的激烈,节奏的
4、加快,变数的增多,生活总是带给我们 太多的压力。有了压力,在某种程度上,我们才会有前进的动力。 如若只是安于现状,依旧保持原动力,一旦他人超越了我们,我 们同样会落后,同样会被社会所抛弃。所以,我们需要不断地加 速,不断地提升自我,给自己更大的发展空间,努力,努力,再 努力。只因为我们不想被这个社会所抛弃,只因为我们想要活出 自己的精彩。从前,想要生活得很好,有份稳定的工作就行了。而忠诚就 可以让我们获得工作的保障。现在呢。仅仅是忠诚够吗。答案是 否定的。社会的进步,商业的发展,管理层给我们提出了更高的 要求,从而保证公司能在激烈的竞争中不被淘汰,甚至能更好的 发展。在鲍伯尼尔森不要只做我告诉
5、你的事,请做需要做的 事一书中,作者用简洁明快而又富有感染力的语言使“不要只 做我告诉你的事,请做需要做的事”有了异乎寻常的深度和力量, 同时清晰地阐明了一种重要的工作理念和态度,即“终极期望”。 这是一种顺应这个时代要求的双赢工作哲学。它既反映了在新的 时代下公司对员工的期望:无论你在哪里工作,无论你的老板是 谁,管理层都始终期望你不要坐等指令,而要运用个人的最佳判 断和努力,为了公司、组织的成功而把需要做的事情做好,也体现了在新的时代下员工想要得到更好的发 展所必须具有的品质:把握住工作中的每一次机会,运用我们的 判断和努力,为公司的利益,成功,去做需要做的事。公司是一个不停运转的大机器,
6、少了任何一个细小的部件, 都可能阻碍或者破坏其正常运转。高管层有他们的位置,他们的 工作,往往欠缺一线员工所掌握的一手信息和切身体验,他们离 问题太远,通常只是从报告中推测事情发展的大致情况。而对于 任何一个员工,无论是谁,都比任何人对自己工作中的问题感触 更深。因此,若员工事事坐等指令,不去主动做些需要我们做的 事情,那么我们就无法更好、更及时地满足顾客的需求,企业也 就不能保持敏锐的反应,从而失去竞争的优势,像我们移动通信 公司,更是全心全意为人民的日常生活服务着,与人民的生活息 息相关。我们一次微小的疏忽,更有可能给顾客带来不可估量的 损失。这么多年,我们能在激烈的竞争中立于不败之地,靠
7、的是 什么。顾客的满意和员工的辛勤劳动。顾客的满意只是我们的事 业能蒸蒸日上的外部因素,而且我们员工的辛勤劳动却是公司正 常运转的内在动力。也正因此,作为移动通信公司一员的我们, 更应该清楚我们所担当的责任,以主人翁的意识,在工作中有主 见,勇于承担责任,沉浸在工作状态中,独立自主的把事情做好。 我们只有在工作中充分发挥主动性,努力提高个人适应市场的能 力和自身价值,我们的工作才能得到最佳的保障。那么如何提升自身价值呢。仅仅做好我们自己的工作是不够 的。我们需要积极主动的去扩展自己的责任,对公司、工作始终 充满热情。面对困难时,勇敢的抬起我们的头,积极想办法解决问题; 面对责任时,坚强的挺直我
8、们的胸脯,主动承担起责任。也许, 在当时,这些额外的困难和责任,会给我们的生活带来一些麻烦, 打破我们工作中的平静。但是,长远来看,这些麻烦也未必不是 好事。有了它们的存在,我们的工作多了几分挑战,生活多了几 分改变,能力多了几分提升。渐渐地,遇到事情,我们学会了冷 静处理,看到问题,我们知道了透彻分析。工作中,我们的自身 价值也得到不断的肯定。与此同时,在和这些困难,责任握手的 时候,我们也牢牢的把握住了工作中的每一次机会与希望。提升 自己能力的机会,实现自身对公司价值的机会,学习的机会,自 我反省与肯定的机会”这一次次的机会都推动着我们更好的发 展,这一次次的机会都有可能是我们通向未来成功
9、的机会。都说,机会只给有准备的人。所以,我么要想成功,就先得 学会做一个生活中的有心人。无论有什么好的想法,如果我们不 经过精心准备,很少能变成具体行动。凡事做好很容易,但若要 达到精益求精,就并非易事了。工作中,我们在做好应该做的事 情的同时,多做一些需要我们做的事来提高我们的业务水平。举 一个很简单的例子,向我们这些负责乡镇市场的区域人员,平时 跑跑村代,输入档案,完成工作是很容易的,但是,我们是否想 过,在平日闲暇时候,多练习一下打字,可以的提升一下我们的 打字速度,我们的工作效率便随之提了上去。工作得到了改进, 客户得到了更好的服务,公司便也会得到更好的发展。这也许只 是很小的事情,但
10、是,我们有没有想过,如若大家都把这些小事做好,那么,整体便将会有一个大的前进, 如若我们把这些小事延伸一下,我们的前途将不可估量。林肯说过,一个人四十岁之前不美丽,是上帝的错误,四十 岁之后仍不美丽,错误在自己。那么,为了避免我们对自己犯错,让我们都行动起来吧,做我们需要做的事,成我们应该成为的人。不要忘记公司对你的“终极期望,让它成为你积极主动工 作的一盏指路明灯。为实现这终极期望,作为一名企业员工应当做的事情是。思 考、准备、行动、坚持到底。思考对于企业中的员工来说非常重要,只有我们思考后才能 真正知道自己应该去做那些事情。多想,多问,多学,想想如何 能够改善目前的现状。充分发挥自己的主观
11、能动性,才能真正做 到思考的全面性和准确性。古人云。凡事预则立,不预则废。准备这一环节也必不可少, 机会对每个人都是平等的,上天不会平白无故就把机会降临在你 身上,即使机会眷恋你,如果没有准备的话,也一样会把握不住, 随时会与机会擦肩而过。正如那用直钩钓鱼的姜太公,他是在时 刻准备着周文王的赏识,而他也把握住了机会,成就了自己的事 业。有些人注定是一个思想家而不是一个实干家,因为他不愿意 去真正踏踏实实的去主动的做一些事情,在遇到困难时,轻言放 弃,注定一事无成。做一个真正的行动者,不要翻来覆去,犹豫 不决,而要快速理清思路,开始行动。只有这样,成功才会最大 限度的垂青于你,你的技能和判断力才
12、能得到锤炼。爱迪生在坚持了几千次的失败后才最终完成了电灯的发明, 成为世界上最重要的发明之一;席维斯史泰龙在遭到1850次 拒绝后才成为了电影了主角,翻开电影史,这部叫洛奇的电 影与主角皆榜上有名。坚持不懈就是不平凡,只有做一个勇于克 服困难和敢于迎接挑战的人,才是一名优秀员工应该做的事。工作中,肯定会遇到一些挫折,但是,你可以从挫折、错误 甚至失败中学习到很多东西,只要摆正心态,这些挫折可能就是 人生的一大笔财富。作为一名新员工,通过不断的学习和自我提高,目前我已经 适应了自己的本职工作,但是对于一名新员工来说,怎样在工作 中去主动的做事,还需要我们进一步加强和学习。正因如此,我 会不断地学
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