企业并购交易内部控制流程模版.docx
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1、并购交易内部控制流程1.1 控制目标 确保收购与兼并项目管理符合法律法规以及公司内部规章要求; 确保并购项目小组有足够的专业能力且实施项目经过适当授权; 确保并购交易记录的及时性、真实性、准确性和完整性; 确保并购业务后合并财务报表编制的准确性; 确保不相容职位适当分离。1.2 流程范围1.2.1所涉及的业务流程范围 该流程主要描述关于并购的相关流程,主要包括并购项目的决策、实施以及并购的会计处理等。1.2.2所涉及的部门范围 监事会;办公室/法律事务管理;经理层;财务管理部/会计;董事会;证券部;股东大会;投资部;人力资源部。1.3 流程主要风险n 并购交易项目方案未经适当审核,可能导致并购
2、失败或企业在并购中遭受财务损失。n 未签订并购保密协议,可能造成企业并购意图外泄,以及企业并购方提供资料外泄。n 并购项目小组专业能力未经适当评估,导致项目的规模、复杂程度超越项目小组能力范围,使并购失败。n 企业在并购的过程中没有发现隐瞒着的债务、诉讼纠纷、资产潜在问题等关键情况,而在实施后落入陷阱。n 审慎性调查不全面、不科学,导致管理层在并购决策时依据不足。n 支付对价未经适当审批,可能导致发生舞弊。n 并购交易相关文档未经妥善保管,可能导致并购重要文档丢失,交易真实性无依据或权益失去保障。n 并购交易财务处理不正确,可能导致财务报表错报。n 并购日合并报表错误,资产的公允价值估算不合理
3、,可能导致财务报表错报。1.4 业务流程描述1.4.1并购决策 1.4.1.1投资业务经理根据公司发展战略及制定的年度投资计划,通过各种渠道寻找符合要求的潜在被并购者(以下称“目标企业”),并编制目标企业清单,分析比较各家公司的整体情况、并购效应、可行性程度等,并提出并购建议,编制并购项目建议书,然后提交投资部部长、总经理、董事长审批。1.4.1.2董事长、总经理会同投资部部长、财务管理部部长、办公室法律事务经理会审目标企业清单及并购项目建议书,并选定优先并购的目标企业。1.4.1.3投资业务经理根据选定的并购目标企业信息的跟踪、考察,进行机会研究并初步编制并购项目可行性分析报告,提交总经理审
4、批。1.4.1.4董事长、总经理会同投资部部长、财务管理部部长、办公室法律事务经理会审并购项目可行性分析报告。1.4.1.5投资业务经理与目标企业接触,进一步判断公司的并购意愿,达成一致意见后,与其拟订保密协议,以约束双方下一步沟通协调中对对方保密信息的获取、使用及披露豁免等。1.4.1.6投资部部长、办公室法律事务经理会审保密协议,具体参见“合同管理”流程。1.4.1.7投资部部长、财务管理部部长、办公室法律事务经理根据并购项目的规模、复杂程度等评估并确定并购项目小组成员,以会议记录等形式形成书面记录。如果项目规模、复杂程度超出并购项目小组成员的能力范围,按“业务外包”流程选择专业机构,并组
5、建以中介机构为主、内部员工为辅的并购项目小组。如有必要,公司与项目小组成员、中介机构签署保密协议,确保公司商业秘密得到适当保守。1.4.1.8并购项目小组对目标企业进行初步调查,与客户就并购的主要条款达成初步一致,双方拟订并购意向书。1.4.1.9并购意向书的审批和签署参见“合同管理”流程。签订并购意向书后,公司证券部事务经理按相关信息披露法律法规发布临时公告进行披露,具体程序参见“财务报告”流程。1.4.1.10并购项目小组根据初步调查结果编制并购交易项目草案以指导、协调后续并购活动中公司内各部门、人员的并购业务活动。1.4.1.11总经理、董事会、股东会依次对并购交易项目草案进行审批: 1
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