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1、 企业法务工作总结汇报(6篇)企业法务工作总结汇报篇一 从入职到现在已有一段时间,通过这段时间的努力工作,我对公司的整体框架和详细格局有了比拟全面的了解。合同审核与起草是法务中的根底业务,本人的工作职责主要包括:合同的前期审核、建议、修改、整理、备案以及合同的起草、监察等工作。以防范法律风险为目的,严格根据公司内部治理制度落实每一个合同治理环节。 1、征求领导及相关部门意见,进一步细化公司合同治理,明确合同治理的目标,要求各分厂、分公司设置合同治理员职位并明确其职责,细化了合同治理流程、合同的原件治理和合同治理中的奖惩罚法等方面。 2、逐步完善各类合同范本,对于常常使用的合同固定化,从而为业务
2、人员签订合同供应便利,同时也削减了法律中心合同审核工作量。我单位属于生产销售型企业,销售属于我单位主业,销售合同范本已经趋于完善。 在我来公司之前xxx案件已发生数月,我在公司首先接触的就是厚厚的两沓资料,由于从没有处理过案件,我心里窃以为这是个很正常的案件,根本没想过这个资料是多是少,结果证明我错了,这个案子很简单。 跑了几趟xxx公安局,公安的说法听起来主要还是靠我司来查找有力证据,建议我司启动民事诉讼,向过错方xxx提起诉讼,一方面可以向xx追偿,尽可能挽回损失,另一方面通过诉讼猎取xx供应的证据,或许会为刑事侦查带来意外收获,推动案件进展。我们认可了这个建议,也着手处理,现已根据我们的
3、预期程序进展中。在这个过程中,我开头摸着石头过河,公司内部操作流程和部门协作让我不知所措,领导交代任务时只会告知我做什么,而怎么做就要我主动去问,问领导,问同事,我深知自己麻烦了不少人,也常常在跌跌撞撞的犯了错误后承受批判,为自己的无知买单。我反复的找xx部拿资料,向知情人询问事情详情和材料来源,向xx部调出关于xx的款项记录,然后将搜集来的资料彼此印证,形成证据链条,再与律师争论现有证据对案件的支撑程度以及统筹考虑还缺少什么证据。 此案还在进展中,但是我感受颇多。第一次脱离民诉法和民法课本接触鲜活的案例,第一次感受到受命和执行的不易,第一次出差各个地方各个部门跑来跑去,过程辛苦不重要,关键在
4、获得我们想要的结果。从内心来说我肯定想把工作做好,也在努力做好,但还是难以避开的消失许多错误,其实,每次被指出错误的时候,我自己首先特别自责,假如自己能再多看几眼,假如自己能多考虑几点,假如自己能再仔细细心一点6767,我也会虚心承受领导教导,犯错几次之后,我开头疑心自己的办事力量,在自责中心情低落。同时,理智告知我,负面心情对我的改良没有任何帮忙,妄自菲薄不是该有的结论,我需要做的是践踏在错误铺成的羊肠小道上连续前行,通往自己靠奋斗和成长赢来的康庄大道。 我们办公室作为后勤效劳部门,需要做的事情许多,每个人除了做自己特地负责的事务之外,彼此之间也会穿插完成同一个任务,比方申报“xx省出口名牌
5、”、“xxx”新品推介会等,诸如此类活动需要部门同事齐心协力、合理分工,给自己交出一份满足的答卷。我是个新人,做事不敢自己打算怎么做,更不会擅作主见,所以我的事情完全靠领导交代和指挥。我知道工作中还有许多我没有接触到有待我亲身体验的事情,或简洁或简单,通过一次次的考验我会有更加强大的内心和更加成熟的处事方式。 综上,在入职的这段时间里,我在不断调试自己,努力使自己尽快进入法务专员的角色,以极大的热忱投入到公司的法务工作中,虽然许多领域是我以前没有接触过的,但我提高了对自己的要求,不断完善自己的工作方式,盼望在领导的指导和帮忙下,工作力量得到进一步的提升,争取在将来圆满完成各项法务工作和领导交办
6、的其他工作,以更好的业绩回报公司。 企业法务工作总结汇报篇二 自20xx年7月份进入集团公司工作,一年的见习期立刻就要完毕了,这一年我不断重新定位和转变思维方式,实现了心态上从学生到职员、思维方式上从理论到实践、生活重心从学习到工作的转变。在领导、同事的关怀帮忙下,我的工作、生活已经渐渐迈入新轨道。 进入集团公司后,我始终在从事集团法律事务工作。我的工作内容主要有以下方面: 一、参加集团公司及所属各单位的合同谈判、负责合同文本审查工作。 二、参加工程招标评标工作,负责招标程序的公开、公正性审查。 三、参加集团公司各类投资工程的前期尽职调查工作,负责出具工程尽职调研阶段的法律意见书。 四、领导交
7、办的其它法律性事务,包括公司相关治理制度的前期论证、制度起草、以及公司日常事务的合规性审查等。 见习期间我的工作重点是合同审查。合同审查工作是对学问全面性、更新速度及理论联系实际的对个人综合力量要求比拟高的一项工作,合同审查不仅要求有全面的法律及相关各专业学问,还要求有敏锐的洞察力和较强的理论联系实际的力量。 同时,集团公司及所属各单位为主体签订的合同具有种类多、涉及面广、数额大等特点,面对上述难点,我只有严格要求 自己,慎之又慎对待合同中的每个问题点,努力做到遇到一个彻底弄透彻一个,把每次工作任务当作一次学习、提高的时机,并在平常合同审查工作中,要求自己做个有心人,多看,多想、多听,时刻对新
8、的法律法规、业务相关内容保持敏感性,不断充实自己的学问构造,使得自己的合同审查力量得到了快速提高,较快速适应了这一项工作。 见习期间我有幸全程参加了资源整合工作。在此期间,我始终积极参加并主动担当尽职调查、资产评估、资产交接、新设合资公司各阶段的相关工作,参加制作了包括尽职调查报告书、合资合同、合资公司章程、合资公司的租赁合同、合作方内部程序性文件、授权性文件、资产承诺书及送往有关单位、部门的函件、法律事务汇报材料等相关文件。 通过参加资源整合工作,我熟识了资源整合工程的运作流程,了解了煤矿并购过程中法律事务的工作重点、难点。在资源整合各环节的实际工作中,沟通、协作、组织力量得到了充分的熬炼。
9、 见习期的这一年,我通过努力很快适应了本职工作,工作力量不断提高,这与公司领导、同事的热心指导帮忙、以及集团公司业的崇高企业理念深深的影响是分不开的,在这样的良好企业气氛中,我的思想觉悟和工作力量都不断提高。 成绩是确定的,但仍有许多缺乏需要改良。集团公司进入世界五百强及多产业板块马上上市的的新契机,对集团公司治理水平提出了新的要求。法务治理工作也应适应新形势,转变工作方 式。作为公司的一名法务人员,应当未雨绸缪,积极应对公司既将降临的新变化,做好相关的学问储藏,在接下来的工作中,我预备在以下几个方面充实、提高自己: 一、搜集关于上市公司法律业务的相关资料,了解公司ipo、借壳上市等业务的根本
10、原理,熟识公司上市各环节的法律相关业务。 二、加强治理学、财务治理等与法律相关的学科的学习,拓展综合业务学问。 三、对于刚参加的“三会”议案治理工作,要做到细心、专心,多与主管这方面业务的同事及集团公司下属各单位人员沟通,努力使该项工作做到标准化、流程化,以适应集团公司现代化治理的需要。 四、提高公文写作水平及语言表达力量。 公文写作是公司机关工作人员一项重要的日常工作,由于我缺乏这方面的熬炼,写出的公文存在重点不突出、言语不精练等问题。在今后的工作中我要勤学、多练,将法律思维的严谨性、规律性与公文的标准性结合起来,有效提高公文写作水平。 在公司日常业务中,有效的沟通能缩短人与人之间的距离,节
11、省时间,提高集体工作效率。今后我要加强这方面的熬炼,努力做到适时、正确的表达自己的观点,同时虚心听取他人的意见, 加强与集团公司各部门及所属各单位同事的沟通学习,在团队合作中熬炼、提高自己。 五、提高执行力和应变力量。在处理公司详细业务时,我存在思维定势,简单造成行动的僵化、模式化、不利于应对多变、进展的时势。在今后的工作中应当调整心态,化繁为简,把握工作重点,提高执行力和应变力量。 六、提高时间治理力量 工作后,学习、充电的时间比拟分散,需要协调安排务,要做到有技巧的“挤”,才能保证充电时间。工作后的学习、充电更需要技巧与毅力,我决心以后要连续加强时间治理力量,适应工作后的不断变化的环境。
12、在集团公司工作的这一年,我收获了许多,在集团公司这样高速进展的企业平台上,在学校期间猎取的专业学问得到了充分的发挥,个人力量与综合素养得到了很大的提升。作为一名新进世界五百强企业的员工,我深感荣幸和骄傲,盼望通过自己的劳动回馈公司,为企业进展奉献薄力! 企业法务工作总结汇报篇三 20_年8月,有幸进入民安财产保险有限公司宁波中心支公司工作,转瞬就到了年底。四个月前我跨入一份新的职业,如今我在这份职业上要跨过20_年。 在该岗位上只有短短的四个月的时间,该篇总结主要想表达我对本岗位职责的理解,同时穿插一些工作感受。 我的岗位职责可以分为四块: (一)负责诉讼与诉讼有关案件的处理,大额案件处理方案
13、的预先上报; (二)对诉讼或仲裁案件处理状况进展统计、总结和分析; (三)参加道路交通事故纠纷案件的调解工作; (四)承受事故客户电话询问以及处理领导安排的其他事项。 我的主要工作是处理交通事故人伤诉讼案件,部门领导和同事都是阅历丰富的人伤“老人”,在他们教育帮忙下,入职一个月后,我可以开头独立办案。处理人伤案件需要丰富的专业学问,开头几次都是跌跌撞撞,经常一边办案一边琢磨,幸运没犯什么错误。完整办理过几个案件以后,业务学问显得没有那么捉襟见肘了,但是人伤案件没有想象的简单,不时会有新颖的案子消失,催促我不断学习。 对于疑难及大额诉讼案件,总公司要求下级公司在开庭或者调解前通过公文系统就案件处
14、理发表意见,并请示领导。该制度让我的案件处理思路与上级领导的案件处理思路准时进展交换,避开了我们法务人员单兵作战,极好地表达了团队精神。另外,总公司准时获得大额及疑难案件的信息,可以确保总公司对人伤案件整体特性的把握,准时了解人伤案件进展的动态。 总公司审计法务部每月、每季度或者不定时地会有一些数据报送工作,必需在肯定时期内通过内网邮件报送报表。对诉讼和仲裁案件处理状况进展统计、总结和分析,主要工作就是协作总公司审计法务部的要求,制作、报送各类统计报表。虽然表格的报送工作比拟频繁,而且表格制作很花时间,我仍旧急躁地去完成每次报送,必需确保数据的真实无误,否则就不能精确通过数据表达案件信息。 调
15、解工作,是我诉讼工作之外的一个补充。部门同事具有丰富的调解阅历,刚到单位的时候,都是跟他们外出调解,在一旁看他们做调解工作。诉讼和调解是不同的又是相通的,诉讼更依靠于专业学问,但是调解不仅需要专业学问,更是一场心理的博弈,讲究“收、放与取、舍”,同哲学道理一般深刻精妙,从他们身上,我学习到了许多的阅历,受益匪浅。 作为一个保险公司的员工和一个法务人员,承受客户的询问是家常便饭。作为一个员工,我必需要有效劳客户的意识,为客户着想,急他们之所急;作为一个法务,我的立场很坚决,我代表公司,我要尽力维护公司的利益。答疑也是一门平衡的艺术,而我只是一个粗浅的学徒,不断成长才是我该走的道路。 回忆总结20
16、_最终的四个月,感谢领导与同事,让我成长得如此快速,的确也存在许多差距和缺乏:一方面,对于保险公司理赔流程还需要进一步地了解,可以使案件在自己和同事之间的流转更加顺畅;另一方面,自身的业务水平还需要进一步提高。总之,期盼来年再战。 企业法务工作总结汇报篇四 法律事务部主要职责包括:法律询问、合同审核、企业维权、关联交易和工商执照治理。 一年来,本部门共审核合同3920份,总金额2346237.069万元,新制订合同标准文本7件,提交合同审查意见书、工作联系单38件;在掌握违反选购程序、违反关联交易管制、权利义务责任配置失衡、履约保障机制缺失、解约机制缺失、供给商私自篡改合同等缔约风险方面已经发
17、挥了主体作用。 完成维权案15起,其中诉讼案10起,包括合同纠纷2起,劳动争议7起,人身损害纠纷1起,诉讼胜利率90%,败诉率10%;非诉讼案5起,包括解约纠纷1起,内部承包纠纷4起;总计为公司避开直接经济损失500余万元。 完成诉讼预备的案件3起,涉案标的近2亿元,完成的预备工作包括法律法理分析讨论、证据固集、和司法机关的沟通。 证照业务方面,完成了原、分公司的证照注销;申领了煤炭集团公司煤炭经营资格证;指导完成了所属子(分)公司的工商年检工作;组织完成了房地产公司、工程开发公司等二级公司的法定代表人变更登记以及沟通中心的名称变更登记。 其它方面,根据集团公司部署和公司要求组织完成了总法律参
18、谋制度试点验收工作。 法律事务部成立于四公司整合期间,现有人员10人,其中7人为两年来聘请的毕业生。人员组成上一是学历高,全日制硕士以上学历者7人,二是年龄轻,平均年龄28岁,为此,思想、作风和力量建立是我们的三项主题。一年来 我们确立了建立全国一流的公司法律事务部门的愿景,树标杆、明目标、谋长远。 培育准军事化的文化,实现自由与纪律、共性与整体、制造性与标准化的和谐统一。近两年来,老同事领先垂范,年轻同事快速融入整体, “勤”字当头、奉献为本,部门秩序井然、昂扬向上。 用廉洁、正气塑团队品行。作为法律事务部门,我们是公司利益的重要守护者。存私欲、逐私利、罔原则、没有坦荡胸襟、没有浩然正气,就
19、做不得真正的法律人,成不了有战斗力的团队,就无法成为责任和使命的担当者。一年中以及更久的过去,团队全体没有擅权批准过一份合同,没有承受过一个客户的吃请送,没有利用职务为任何人谋求过任何的不当利益。 以流程和标准化建立为抓手,固本强基。一年来,我们70%的业务做到了流程化,重大案件的调查取证、汇报材料、法律文书、法律意见书实现了模板化、标准化;合同示范文本掩盖面超过80%。工作效率和质量得到了初步保证。 各位领导,今日的法律事务部是一个七份朝气、三份稚气的部门。但是在公司的正确领导和关心下,我们有力量打造出一支纪律严明、反响迅捷、业务精湛、忠诚于事业、敢于攻坚克难的法律工作团队,我们将在可以期盼
20、的时间内完成这一目标。我对我们的团队一如我对事业一样满怀信念。 作为我们团队的一员和领路者,我想两个字可以概括我一年来的工作,这就是“塑造”。一是塑造团队的灵魂和风骨,廉洁是魂,正气是骨;二是塑造团队的体魄,团结是体,力量是魄。 为此,始终在思想上保持和党委、行政的要求全都,“廉”字当头,身体力行;始终围绕公司决策部署和法律风险源谋划与开展工作;始终坚持以人为本,以事业感召人、以人格分散人、以治理组织人;始终把明流程、定标准、固阅历、夯实根底作为治理的第一要务,这些都是我一年来努力实践并将在将来所坚持的。 年我们的目标是“三个一”一个体系、一个突破、一个提高,即用全面风险治理的思想和方法完善部
21、门工作体系,重点维权领域实现从机理熟悉到案件办理的突破,团队工作力量有实质性提高,全部人员根本具备所在领域的独立的讨论和效劳力量。 企业法务工作总结汇报篇五 公司法务人员是为公司法律风险把关,保障公司生产经营稳健运行的专业治理人员,作为公司法务人员如何开展企业法务治理工作呢? 首先应熟识公司各项治理制度,这不仅是企业对员工的根本要求,更是从事公司法律工作的必修课。法律人员应亲密关注公司出台的各项治理措施,特殊是有关法律工作开展的详细要求。把握公司法务实际操作状况,了解公司运作状况和其他法律专业人员对公司目前工作的想法或建议。调整自己的心态和工作思路,以找出工作开展的最正确切入点。 法务治理人员
22、不但工作的主动性要强、有独当一面的力量,而且还负有与其他部门沟通及指导和协调部门同事的职能。应积极向公司领导恳求尽量安排多参与公司召开的各类会议,增加信息量和参加度,由于法律部门是公司领导的参谋和助手,只有参加进来才可能出谋划策,才能为参加公司相关决策供应更加有针对性的法律风险预防和掌握把握有力的依据。 法律工作特别职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作,团队应进展合理分工,各司其职、各负其责,日常经济合同审查以及合同的治理、公司对外行文把关、学问产权的治理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与 沟通等都要职责到人,合同审查做到严格把关,决不让风险消失
23、在审查环节中,另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。 公司经营活动不能离开公司内部法律专业人员的风险掌握,内部人员可以随时参加公司的经营治理活动。公司法律事务繁多,要求内部法律人员要积极主动参加到公司的运营中去,尤其是重大投资或商务合作。合同条款要反复斟酌和修改,同时有些工程,法律人员还要参加谈判,为领导决策供应法律依据。 有些公司涉讼案件全部交律师所代理,公司法律人员主要是协作搜集证据,要能准时从案件中总结阅历教训。公司法律人员应积极争取参加到涉诉案件的处理之中,把握第一手资料,准时加以总结,以不断标准公司的经营治理行为,同时加强诉讼技能的培育,维护公司的正值权益。 随时承受领导的指派
24、完成相应法律任务是法律部门作为参谋效劳部门的其中一项职能,法务人员做到坚守岗位,为公司领导做好法律方面的参谋和助手,同时也热忱为相关部门供应法律指引。还要正确把握法律部门在企业治理格局中的定位,不要越权,但也不能缩手缩脚,不敢放手开展工作。 保险公司法务工作总结3 20xx年8月,有幸进入民安财产保险有限公司宁波中心支公司工作,转瞬就到了年底。四个月前我跨入一份新的职业,如今我在这份职业上要跨过20xx年。 在该岗位上只有短短的四个月的时间,该篇总结主要想表达我对本岗位职责的理解,同时穿插一些工作感受。 我的岗位职责可以分为四块: (一)负责诉讼与诉讼有关案件的处理,大额案件处理方案的预先上报
25、; (二)对诉讼或仲裁案件处理状况进展统计、总结和分析; (三)参加道路交通事故纠纷案件的调解工作; (四)承受事故客户电话询问以及处理领导安排的其他事项。 我的主要工作是处理交通事故人伤诉讼案件,部门领导和同事都是阅历丰富的人伤“老人”,在他们教育帮忙下,入职一个月后,我可以开头独立办案。处理人伤案件需要丰富的专业学问,开头几次都是跌跌撞撞,经常一边办案一边琢磨,幸运没犯什么错误。完整办理过几个案件以后,业务学问显得没有那么捉襟见肘了,但是人伤案件没有想象的简单,不时会有新颖的案子消失,催促我不断学习。 对于疑难及大额诉讼案件,总公司要求下级公司在开庭或者调解前通过公文系统就案件处理发表意见
26、,并请示领导。该制度让我的案件处理思路与上级领导的案件处理思路准时进展交换,避开了我们法务人员单兵作战,极好地表达了团队精神。另外,总公司准时获得大额及疑难案件的信息,可以确保总公司对人伤案件整体特性的把握,准时了解人伤案件进展的动态。 总公司审计法务部每月、每季度或者不定时地会有一些数据报送工作,必需在肯定时期内通过内网邮件报送报表。对诉讼和仲裁案件处理状况进展统计、总结和分析,主要工作就是协作总公司审计法务部的要求,制作、报送各类统计报表。虽然表格的报送工作比拟频繁,而且表格制作很花时间,我仍旧急躁地去完成每次报送,必需确保数据的真实无误,否则就不能精确通过数据表达案件信息。 调解工作,是
27、我诉讼工作之外的一个补充。部门同事具有丰富的调解阅历,刚到单位的时候,都是跟他们外出调解,在一旁看他们做调解工作。诉讼和调解是不同的”又是相通的,诉讼更依靠于专业学问,但是调解不仅需要专业学问,更是一场心理的博弈,讲究“收、放与取、舍”,同哲学道理一般深刻精妙,从他们身上,我学习到了许多的阅历,受益匪浅。 作为一个保险公司的员工和一个法务人员,承受客户的询问是家常便饭。作为一个员工,我必需要有效劳客户的意识,为客户着想,急他们之所急;作为一个法务,我的立场很坚决,我代表公司,我要尽力维护公司的利益。答疑也是一门平衡的艺术,而我只是一个粗浅的学徒,不断成长才是我该走的道路。 回忆总结20xx最终
28、的四个月,感谢领导与同事,让我成长得如此快速,的确也存在许多差距和缺乏:一方面,对于保险公司理赔流程还需要进一步地了解,可以使案件在自己和同事之间的流转更加顺畅;另一方面,自身的业务水平还需要进一步提高。总之,期盼来年再战。 企业法务工作总结汇报篇六 20xx年是紧急、充实、不平凡的一年,正如罗总在年初工作会报告中所讲,是集团公司攻坚克难、逆境求强的一年。同时,20xx年也是中心企业推动法制工作三年目标“大考”验收的一年。如何把法律效劳与集团公司“两提一降”这个中心工作有机结合起来,如何通过全面防范法律风险,为企业制造直接和间接价值,是法律事务部全年工作的着力点。20xx年我们以效劳企业“两提
29、一降”为目的,以完成三年目标为抓手,坚持“点面结合、防治结合、学用结合”,扎扎实实做好法律效劳。一年来,在集团领导、各部门、各出资企业的支持下,经过部门同志的共同努力,全面完成部门年度工作指标,较好地完成了20xx年工作任务。 所谓点:就是指作为总部职能部门,必需要履职尽职,有效防范集团公司改革进展中的每一个法律风险点,帮忙部门把好法律风险关,让领导决策、签字无法律上的后顾之忧。 我们熟悉到,假如放过一个法律风险点,就可能给企业带来一个出血点。防住法律风险点,就是堵住“出血点”,就是为“两提一降”做奉献。 20xx年,我们主要从以下三个方面抓好“点”的工作。 法律事务部根据“抓工作从制度入手、
30、抓制度从工作动身”的思路,严格执行三项法律审核制度,充分发挥了法律保障作用。 我们提出每份法律审核意见,一要有效防范法律风险、二要表达央企法律效劳的质量、三要禁得住历史检验的工作标准,连续强化经济合同“双流程”治理,实行经济合同审核书面及网络同步流转。20xx年我们审核的合同,无论标的额大小都“一视同仁”,严格落实合同订立审批单制度。 为进一步提高合同审核质量,20xx年我们制定了合同审核任务清单,列出了八个方面的审核工程,实行审核人、合同处、部门的三级把关,做到审核工作不漏项,确保审核质量。 20xx年度,法律事务部参加集团公司及相关出资企业重大工程、专项法律效劳17项。每个工程因状况不同、
31、特点不同,法律需求也各不一样,法律事务部注意通过沟通协调,与承办部门、中介机构形成合力,充分发挥法律风险的识别、提示、预警和防控作用。 20xx年,对于聘请外部律师的工程,我们有两个转变,一是从“跟着走”向发表“独立意见”转变,二是由“一聘了之”向“全程监管”转变。通过与承办部门沟通,提前了解工程法律需求,采纳我方拟定的法律效劳合同将外部律师的工作量化、标准化。要求律师对每份法律意见必需“咬牙印”,通过合同的“硬约束”保证外部律师效劳质量。 对于出资企业的法律事务,我们主动供应效劳,尽我们所能帮忙企业防风险、降本钱。 一年来,我们感到大家的法治意识加强了,对我们的工作也更信任了。不但总部的同志
32、有问题情愿询问法律部,二级甚至三级出资企业的同志也情愿向我们询问法律问题;不仅出资企业法律人员情愿向我们征求法律意见,出资企业的领导也情愿向我们询问、沟通法律问题。甚至有的企业法律力气较为薄弱,干脆把总部法律事务部当成了企业法律部。只要有利于“两提一降”,有利于防范法律风险,我们都会供应专业、热心的法律效劳。 所谓“面”,就是建立全集团的法律工作体系,有效防范全系统的法律风险。 20xx年,我们主要从三个方面做好“面”的工作。 建立全掩盖的法律工作体系。通过实地调研、逐家落实,集团公司全部二级企业都建立起“领导主抓、总法牵头、部门承办、人员落实”的法律工作体系。100%的企业都设立了总法律参谋
33、,总法律参谋数量达32名;100%的企业都配有专兼职法律人员,全系统法律人员数量到达90名。86%的企业将法律事务机构作为一级职能部门,三家企业虽然未设立法律事务机构,但是企业法律工作都有人落实、有人负责。 建立突出境外特色的法律工作体系。境外投资运营是集团公司的主要赢利点,在开展“面”的工作中,法律事务部始终留意突出“境外”这一重点。法律事务部通过实地调研,帮忙境外企业建立、完善法律工作体系,实现制度到位、总法到位、人员到位,确保境外投资运营依法合规。到20xx年底,二级境外企业100%设立了总法律参谋,100%建立了完善的法律审核制度,100%配备专人负责法制工作,三项法律审核率始终保持1
34、00%。 建立以集团公司为枢纽的法律工作体系。法律事务部仔细贯彻国务院国资委法制工作要求,定期汇报沟通三年目标工作进度。在深刻领悟国资委有关要求的根底上,法律事务部结合集团公司实际,制定详细方案,向出资企业宣贯落实。法律事务部以三年目标为抓手,逐家、逐条、逐项落实指标,形成了以法律事务部为枢纽、上通下达的法律工作体系。 通报进度,形成压力。自20xx年起,为了帮忙出资企业了解差距、明确任务,法律事务部每半年向出资企业通报三年目标进展状况。营造了出资企业积极对标先进,自我提升标准,相互追逐、彼此竞争的工作气氛。有的企业在通报后一个月内马上设立法律事务机构,有的企业在通报后马上聘请法律人员。在定期
35、通报的推动下,各出资企业圆满完成三年目标各项指标。 纳入考核,形成动力。为了使各出资企业切实重视法制工作,增加工作动力,20xx年集团公司首次将法制工作纳入出资企业绩效考核。20xx年3-4月份,法律事务部依据客观公正的原则对各出资企业开展评价,无论企业规模大小,都按统一标准打分,照实报告、公布评价结果。考核评价结果公布后,许多企业纷纷询问扣分项,对比短板,快速整改。 开展述职,增加干劲。为保证总法律参谋发挥作用,在20xx年胜利开展述职的根底上,20xx年又组织全部出资企业开展总法律参谋书面述职。通过述职,引导、催促各位总法律参谋“在其位、谋其政”,在三项法律审核、法律纠纷案件处理、机构建立
36、等方面切实发挥带头作用,保障企业依法决策、依法经营。 加强督导,壮大队伍。法律事务部通过文件、会议、调研等形式,催促出资企业不断加强法律人员的充实配备,以满意企业快速进展的需求。三年来,企业总法律参谋从16名增加到32名,企业法律人员从60名增加到90名。专职法律人员的持证率已经到达80%。 加强学习,提升队伍。为了提升法律人员业务素养,3月,法律事务部举办了法律业务网上培训,共100余名法律人员及其他业务人员通过网络参与了培训,深入学习了民商法、企业法律参谋实务、企业治理等学问,强化了业务素养。20xx年3月开头,法律事务部指派专人通过微信及以“每日一题”的方式,帮忙法律人员学习相关法律学问
37、。 明确职责,发挥作用。总法律参谋是企业法律工作队伍的“带头人”,是保障企业依法合规的核心岗位。我们建立了30多人的总法队伍,有了“量”的保证,还要在“质”的提高上下功夫,提升总法素养,保证发挥作用。7月,法律事务部举办了为期四天的出资企业总法律参谋履职力量培训,着力解决了总法律参谋“干什么、怎么干、如何干好”的问题。三年来,在总法律参谋的带着下,各出资企业三项法律审核率始终保持100%。 企业法律工作的真正价值不在于“救火”,而在于“防火”。企业的法律风险防范工作,应防治结合,以防为主。 1.主动查找风险。 发动企业,查找风险。20xx年,法律事务部连续四年开展“企业法律风险防范之我见”论文
38、评比活动,共征集论文百余篇。这些来自出资企业、来自生产一线的论文,有对矿业并购防止矿业权隐匿风险的分析,有对国际工程工程法律风险的解读,有对建筑施工企业招投标、劳动用工等方面法律风险的剖析,还有对已办诉讼案件的阅历总结。大家在查找风险的根底上,提出了相应的对策建议,对防范法律风险具有重要参考意义。 2.主动讨论风险。 编写赞比亚法律风险防范国别指引。依据国务院国资委的要求,集团公司与中石化、中石油等8家中心企业开展企业境外法律风险防范国别指引的编写工作。我们克制人手少、任务重等困难,完全依靠自身力气,利用业余时间进展编写,数易其稿,形成11万字书稿。这本指引为在赞企业合规经营、防范风险供应了有
39、效支持。 编写7国境外投资指引。法律事务部结合集团公司投资区域,编写了赞比亚、缅甸、刚果(金)等七个国家的境外投资指引。依据国务院国资委国别指引的编写要求,对缅甸、刚果(金)的投资指引进展修改、完善,为集团公司在这些国家投资运营中防范法律风险供应参考。 3.主动防范风险。 一是制定合同标准文本,防控合同风险。20xx年,法律事务部依据集团公司合同签订状况,形成托付合同、技术合同等共计12大类、29种合同示范文本。其中,法律效劳合同、技术效劳合同、审计托付合同等类别已逐步使用我方文本签约,有效防范了风险。 二是开展普法活动,打造全员工程。自20xx年12月开头,法律事务部每周开展“送法上门”网络普法工作,截至目前,已开展“以案说法”158期、“普法小课堂”173期。结合首个国家宪法日,法律事务部通过网上宪法问答、发放书籍、电子屏等三个途径开展宣传工作,营造了深厚的宪法学习气氛,强化了依法治企的意识。 500字 | 600字 | 700字 | 800字 | 900字 | 1000字 | 1500字 | 2023字
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