企业职工正规的劳动合同协议.docx
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1、 企业职工正规的劳动合同协议 为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着公平自愿,协商全都的原则,签订如下补充协议: 一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必需为甲方效劳两年。 二、乙方因本人缘由不能为甲方效劳二年的,须按每月x元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。 三、甲方为提高公司员工的业务水平,依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必需依据本人所在的岗位,为甲方效劳不期限。如:培训一部:培训师效劳三年;培训二部:野外运动教练效劳两年;客服部:客服专员效劳两年。销售部:销售代表效劳一年;筹划部:网页设计效
2、劳一年: 四、乙方因本人缘由不能到达效劳期的,一年的须按每月x元赔偿金计,二年的须按每月x元赔偿金计,三年的须按每月x_赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。 五、本补充协议作为劳动合同的附件,与劳动合同同时生效。 六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 甲方:_ 乙方:_ 法人代表托付人:_ 身份证:_ 日期:_ 企业职工正规的劳动合同协议篇2 甲方(用人单位)_ 乙方(劳动者)_ 甲乙双方在公平自愿的根底上,根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商全都达本钱合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为:
3、 A、有固定期限劳动合同:_年_月_日至_年_月_日; B、无固定期限劳动合同,自_年_月_日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日) 其次条、工作地点 _. 第三条、工作内容 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当_职务,乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1
4、、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排,乙方应当听从。 2、休息休假:甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币_元,其中试用期内工资为人民币_元; 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为每月_日。 第六条、社会保险 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
5、第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法实行安全防范措施,预防职业病。 第八条、乙方职责 1、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。 3、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独担当责任,与甲方无关。 第九条、劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面
6、的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第十条、其他条款 1、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未商定的事项,根据法律、法规、行政
7、规章以及地方性法规等规定执行。 3、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 企业职工正规的劳动合同协议篇3 甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 性质:_ 法定代表人(托付代理人):_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 年龄:_ 民族:_ 文化程度:_ 地址:_ 籍贯:_省_市_X县(区) _乡(镇)_X村(街) 身份:农业人口( );非农业人口( ) 身份证号码:_X 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和省有关规定,甲乙双方
8、在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_X年_月_日起,至_年_月_日止,合同期限为_年。试用期自_X年_X月_X日起,至_年_X月_X日止,期限为_X个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_岗位担当_X任务,担当_X工种。 乙方在生产、工作上应到达的数量、质量指标:_。 三、生产(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,到达规定的数量、质量指标,保障乙方的安全和安康,甲方依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定,为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下:_。 四、劳动纪律 甲方依据国家有关
9、规定,制定各项规章制度,乙方严格遵守劳动纪律和规章制度,听从甲方治理,积极完成所从事的工作。 五、工作时间和劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间,须经工会和乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时,连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资标准,详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为:_。 3.甲方每月_X日发放工资。超过当月发薪日
10、的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。 4. 甲方依据企业的生产进展,逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1.根据当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构的规定,甲方按乙方工资总额的_X%,乙方按本人工资的_X%,按月缴纳退疗养老基金。 2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的,甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的,加发失业救济费,其标准为:工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的根本工资,半年以上不到一年的以一年计,工作时间(或合同期)超过十二年的,以十二年计。 3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就就业效劳机构缴纳失业保险基金,乙方按规定
11、享受失业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,根据劳动保险条例及其实施细则,由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。 5.乙方患病或非因工负伤,甲方按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及省有关规定执行。 7.按国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日为_X,公休假为_X,婚丧假为_X,探亲假为_X。 七、合同的变更、解除和终止
12、1.甲方因转产、调整生产工程,或者由于状况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容。 2.以下状况,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发觉不符合录用条件的; (2)根据国家法律法规规定及甲方的实施细则,乙方属于应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。 3.以下状况,乙方可以解除劳动合同: (1)甲方不能根据合同规定,支付劳动酬劳的; (2)经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体安康的; (3
13、)经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的;应征入伍,或有正值理由要求辞职的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的。 4.以下状况,甲方不得解除劳动合同: (1)劳动合同期限未满,又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)乙方为女工,在孕期、产假和哺乳期间的。 5.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同,必需提前三十天以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外,符
14、合第七条第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可随时解除合同。 解除合同,甲方应当征求本企业工会组织的意见。 解除合同,甲方应报当地劳动行政部门备案。 7.合同期限届满,应即终止执行。是否续订合同,应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同,应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续,合同将视为自动续订同一合同期限。 八、双方需商定的事项 1.甲方为乙方供应住房,房租、水电费自理( )。发给住房补贴(每月_X元)。 2.甲方自办职工食堂,乙方伙食按饭菜本钱收费( )。甲方负责乙方在外搭伙的治理费( )。发给伙食补贴(每月_X元)。 3.甲方按国家规定,每月发给乙方各种补贴_X元。
15、 4.除第七条第2款外,属于_X等状况的,甲方可以解除合同。 5.除第七条第3款外,属于_X等状况的,乙方可以解除合同。 6.甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方效劳_X年,否则,乙方须支付甲方所付培训费。 九、其他需要商定的事项_X。 十、违约责任 本合同一经签订,双方必需严格执行,如遇违约时,违约方应按本企业的有关规定担当违约责任,付给对方违约金_X元;给对方造成经济损失的,应依据后果及责任大小予以赔偿。 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。 十二、本合
16、同旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双方责权利。有关条文的详细实施,甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。 十三、本合同自签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。 甲方:盖章 乙方:签章 法定代表人(托付代理人):签章 合同签订时间: 年 月 日 鉴证人:签章 鉴证机关:盖章 合同鉴证时间:年 月 日 企业职工正规的劳动合同协议篇4 甲方(用人单位): 法定代表人(主要负责人): 通讯地址: 联系电话: 乙方(劳动者): 身份证号码: 通讯地址: 联系电话: 风险提示: 企业的聘请工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企
17、业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,假如未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件,企业就得连续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限: 1、固定期限:从
18、_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限:从_年_月_日起至法定终止条件消失时止。 3、以完成肯定工作任务为期限:从_起至_工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_ (二)试用期 双方同意按以下第_种方式确定试用期(试用期包含在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。) 风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定,如: 1、劳动合
19、同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进展商定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;假如违法商定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作任务 (一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门)_ (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时工作制,即每日工作_小时,每周工作_天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位
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