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1、修订培训管理制度3篇 1 目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任和职业病防治责任要求,规定了安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面,确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员,在其各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。 2 适用范围 本制度适用于本公司安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。 3 职责 公司安保部及其相关人员负责安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。 4 内容与要求 4.1 安全生产责任制和职业病防治责任制的制定 (1)安全生产
2、责任制和职业病防治责任制由安保部负责起草后交公司安全第一责任人批阅。 (2)公司安全第一责任人批阅后提出修改意见。 (3)安保部修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。 4.2 安全生产责任制和职业病防治责任制的沟通 (1)安保部制定安全生产责任制和职业病防治责任制应准时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。 (2)安保部将征求的意见汇总后反应给公司安全第一责任人。 (3)公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任和职业病防治责任制修订会。 (4)安保部依据修订会结果对安全生产责任制和职业病防治责任制定稿。 4.3 安全生产责任制和职业病防
3、治责任制的培训 (1)安保部负责安全生产责任制和职业病防治责任制的解释。 (2)安保部应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制和职业病防治责任制进展学习。 (3)每次培训学习应有学习记录。 4.4 安全生产责任制和职业病防治责任制的评审 (1)安全生产责任制和职业病防治责任制评审小组由分管安全的领导及人力资源部、房务部、餐饮部、工程部、财务部等部门负责人组成。 (2)安全生产责任制和职业病防治责任制评审小组对已制定的安全生产责任制和职业病防治责任制进展评审。 (3)经评审通过安全生产责任制和职业病防治责任制,从上至下层层相互签字实施。 4.5 安全生产责任制和职业病防治责任制的
4、修订 依据评审状况,对安全生产责任制和职业病防治责任制是否符合法律法规的要求,是否具有可操作性进展修订,每年一次。 4.6 安全生产责任制和职业病防治责任制的考核 (1)每年底对安全生产责任制和职业病防治责任制的执行状况进展考核; (2)安全生产责任制和职业病防治责任制的考核由安保部依据签订的安全生产责任制和职业病防治责任制进展。 (3)安全生产责任制和职业病防治责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可,年终奖惩兑现。 5 表单记录 (1)安全生产责任制和职业病防治责任制相宜性评审表 (2)安全生产责任制和职业病防治责任制培训记录表 【第2篇】某烧结厂安全生产责任制制定沟通培训评审修订考核治理
5、制度 1 目的 本制度确定了烧结厂适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面,确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员,在其各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。 2 范围 本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。 3 职责 烧结厂安委会负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。 4 安全生产责任制的制定 4.1 安全生产责任制由安全监视科负责起草后交安委会第一责任人批阅。 4.2 安委会第一责任人批阅后提出修改意见。 4.3 安全监视科修改后下发相关至各级领
6、导干部、各个部门、各类人员。 5 安全生产责任制的沟通 5.1 制定安全生产责任制应准时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。 5.2 安全监视科将征求的意见汇总后反应给公司安全第一责任人。 5.3 安委会第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 5.4 安全监视科依据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6 培训 6.1 安全监视科负责安全生产责任制的解释。 5.2 安全监视科门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进展学习。 5.3 每次培训学习应有学习记录。 6 评审 6.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副厂长及安全监视科
7、、技术部门、生产部门等部门组成。 6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进展评审。 6.3经评审通过安全生产责任制,从上至下层层相互签字实施。 7 修订 7.1依据评审状况,对安全生产责任制是否符合法律法规的要求,是否具有可操作性进展修订,每年一次。 8 周期 8.1每年底对安全生产责任制的执行状况进展考核; 8.2安全生产责任制的考核由安全治理部门依据签订的安全生产责任制进展。 8.3安全生产责任制的考核结果报烧结厂安委会第一责任人认可,年终奖惩兑现。 【第3篇】烧结厂安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核治理制度 1 目的 本制度确定了烧结厂适用于其生产活动和其它应
8、遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面,确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员,在其各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。 2 范围 本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。 3 职责 烧结厂安委会负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。 4 安全生产责任制的制定 4.1 安全生产责任制由安全监视科负责起草后交安委会第一责任人批阅。 4.2 安委会第一责任人批阅后提出修改意见。 4.3 安全监视科修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。 5 安全生产责任制的沟通 5
9、.1 制定安全生产责任制应准时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。 5.2 安全监视科将征求的意见汇总后反应给公司安全第一责任人。 5.3 安委会第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 5.4 安全监视科依据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6 培训 6.1 安全监视科负责安全生产责任制的解释。 5.2 安全监视科门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进展学习。 5.3 每次培训学习应有学习记录。 6 评审 6.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副厂长及安全监视科、技术部门、生产部门等部门组成。 6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进展评审。 6.3经评审通过安全生产责任制,从上至下层层相互签字实施。 7 修订 7.1依据评审状况,对安全生产责任制是否符合法律法规的要求,是否具有可操作性进展修订,每年一次。 8 周期 8.1每年底对安全生产责任制的执行状况进展考核; 8.2安全生产责任制的考核由安全治理部门依据签订的安全生产责任制进展。 8.3安全生产责任制的考核结果报烧结厂安委会第一责任人认可,年终奖惩兑现。
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